Функциональные обязанности главной сестры больницы с поликлиникой
Должностная инструкция главной медицинской сестры
I. Общая часть На должность главной медицинской сестры больницы назначается лицо с высшим медицинским образованием по специальности “Сестринское дело” или со средним медицинским образованием, имеющее диплом по одной из специальностей: “Сестринское дело”, “Лечебное дело”, “Акушерское дело” и сертификат по специальности “Организация сестринского дела”, обладающее организаторскими способностями. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется заместителю главного врача медицинской части. В своей работе руководствуется официальными документа по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией. Распоряжения главной медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персона больницы. Является председателем Совета медицинских сестер больницы и членом аттестационной комиссии на соответствие работам занимаемой должности и определения разряда оплаты труда. II. Обязанности III. Права IV. Ответственность 3428 вакансій , 1856 навчальних закладів, оренда житла. Что дает создание резюме на Robotazp.com.ua КиевВы в тренде, нет страха потерять работу, получая постоянно предложения от ведущих работодателей Украины Вы за секунды можете отправлять свое резюме сотням работодателей, при этом, не тратя время на звонки 13000 работодателей ищут сотрудников самостоятельно, еще до размещения вакансии и Вы упускаете много перспективных предложений Prom-Nadzor.ruВы здесьДолжностная инструкция главной медицинской сестры[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] Должностная инструкция главной медицинской сестры [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей. 1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет. 1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4. Главная медицинская сестра должна знать: – Конституцию Российской Федерации; – законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; – порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; – теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; – организацию социальной и медицинской реабилитации больных; – теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; – организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; – законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу]. 1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. 1.7. [Вписать нужное]. II. Должностные обязанностиГлавная медицинская сестра: 2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации. 2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования. – работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных. – транспортировку больных внутри отделений больницы; – выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; – санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных; – своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные. 2.4. [Вписать нужное]. III. ПраваГлавная медицинская сестра имеет следующие права: 3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 3.7. [Вписать нужное]. IV. ОтветственностьГлавная медицинская сестра несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Должностная инструкция главной медицинской сестры (2)Основными задачами главной медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в поликлинике и на дому. Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим Главная медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Главная медицинская сестра Подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие Лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется Действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского Персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники. Она является председателем совета медицинских сестер. Для осуществления своих функций главная медицинская сестра 1. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и Осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала. 2. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, по противопожарной безопасности, а также знакомить их с должностными инструкциями и другими обязательными документами. 3. Осуществлять систематический контроль за своевременным и Качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача в поликлинике и на дому. 4. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, Замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу. 5. Непосредственно руководить работой медсестер процедурного И смотрового кабинетов, кабинета доврачебного приема, а при отсутствии заведующей регистратурой-регистраторами и медсестрами Других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача. 6. Руководить старшими медицинскими сестрами отделений и ответственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы Медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков 7. Контролировать ведение табелей по кабинетам, отделениям, Здравпунктам, два раза в месяц принимать табели от них, тщательно Проверяя достоверность и основания для изменений, составлять Сводный табель по поликлинике для представления его в бухгалтерию В установленный срок. 8. Обеспечить своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков Специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркотические средства и т. д.). 9. Контролировать регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры. 10. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечению которых направлять эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и т. Д.) или вызывать для этой цели в поликлинику работников метрологической службы. 11. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих Ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов. 12. Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей, Находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета, обеспечить помещения, где хранятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией. 13. Ежедневно проводить обход поликлиники, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима в поликлинике, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных. 14. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение Средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение Документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков 15. Разрабатывать и представлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала поликлиники На год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем Месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов И пр.); составлять план проведения конференции медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их Как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала. 16. Руководить работой совета медицинских сестер поликлиники, Проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии С действующим положением. 17. Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых амбулаторно-поликлинических учреждений (района, города) по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала, Организации работы регистратуры, централизованных стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т. д. 18. Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую 19. Организовывать совместно с профсоюзной организацией поликлиники конкурсы-смотры медицинских сестер на звание “Лучшая Медсестра отделения”, “Лучший лаборант”, “Лучшая участковая медсестра” и т. д., обеспечивая широкую гласность проводимых мероприятий и их результатов. 20. Вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к Больным, честность, принципиальность, коллегиальность, Главная медицинская сестра поликлиники имеет право: – участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних И младших медицинских работников; – представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал; – контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок Любого отделения и кабинета поликлиники, отдавать им распоряжения – в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с Последующей информацией руководства поликлиники. IV. Оценка работы и ответственность Оценка работы главной медицинской сестры проводится главным Врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, Морально-этических норм поведения. Главная медицинская сестра поликлиники несет ответственность За несохранность материальных ценностей, за некачественную работу И ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения. Функциональные обязанности главной медицинской сестрыДолжностная инструкция главной медицинской сестры Основными задачами главной медицинской сестры больницы являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным. Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляются главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Она является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором, подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие — лицу, заменяющему его. В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома России, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений. Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал больницы. 1. Обеспечивает составление рациональных графиков работы и осуществляет правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала. 2. Проводит инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, но пожарной безопасности, а также знакомит их с должностными инструкциями и другими обязательными документами. 3. Осуществляет систематический контроль за своевременным и качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача. 4. Своевременно осуществляет перестановку медицинских сестер, замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу. 5. Непосредственно руководит работой медсестер процедурного кабинета и других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача. 6. Руководит старшими медицинскими сестрами отделений, обучая их принципам организации работы медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков и др. 7. Контролирует ведение табелей по отделениям, составляет сводный табель по больнице для представления его в бухгалтерию в установленный срок. 8. Обеспечивает своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти и др.). 9. Контролирует регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры. 10. Ведет списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечении которых направляет эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и др.) или вызывает для этой цели в больницу работников метрологической службы. 11. Проводит комиссионное списание неисправных, по износу не подлежащих ремонту приборов, аппаратов и инструментов. 12. Ведет строгий списочный учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранит в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета, обеспечивает помещения, где хранятся материальные ценности и медикаменты охранной сигнализацией. 13. Ежедневно проводит обход больницы, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, состояние рабочих мест медицинских сестер. 14. Не реже одного раза в месяц контролирует соблюдение средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков специального учета. 15. Разрабатывает и представляет главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала больницы на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация лаборантов и пр.); составляет план конференций медицинских сестер, организуя их проведение не реже одного раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала. 16. Ведет индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к больным, честность, принципиальность, коллегиальность. 1. Участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних и младших медицинских работников. 2. Представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал. 3. Контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок любого отделения и кабинета больницы, отдавать им распоряжения и указания. 4. В случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с последующей информацией руководства поликлиники. IV. Оценка работы и ответственность Оценка работы главной медицинской сестры проводится главным врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения. Главная медицинская сестра поликлиники несет ответственность за несохранность материальных ценностей, за некачественную работу и ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения. Должностная инструкция старшей медицинской сестрыПри принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями. Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция. Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры. Образец должностной инструкции старшей медицинской сестры1. Общие положения
2. Должностные обязанностиРаботник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:
3. ПраваСтаршая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:
4. Ответственность
Общие сведенияПеречень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции. В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору. При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки. Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами. Разделы документаСтандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность». К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации». Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя. Общие положенияНекоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников. Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д. В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать. Должностные обязанностиВ этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности. Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое. Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности). ПраваК правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности. Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д. ОтветственностьЭтот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах. Зачастую используют только общие фразы, например: «в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ». Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций. Как оформить должностную инструкциюДолжностную инструкцию печатают на бумаге формата А4. За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:
С момента подписания работником документ вступает в силу. К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа. Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре. Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему. Функциональные обязанности главной сестры больницы с поликлиникойСтаршая медсестра поликлиники. Основными задачами старшей медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений пациентам в поликлинике и на дому. Назначение и увольнение старшей медицинской сестры поликлиники осуществляется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством Старшая медицинская сестра является лицом, несущая материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно заместителю главного врача по поликлинике, а в его отсутствие – лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздрава РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Старшей медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники. Она является председателем Совета медицинских сестер. Для осуществления своих функций старшая медицинская сестра обязана: 1. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего персонала. 2. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, а также знакомить их с должностными инструкциями и другими обязательными документами. 3. Осуществлять систематический контроль за своевременным и качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача в поликлинике и на дому. 4. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер, замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу. Должностная инструкция главной медицинской сестрыВести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к Больным, честность, принципиальность, коллегиальность, III. Права медицинская сестра поликлиники имеет право: — участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних И младших медицинских работников; — представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал; — контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок Любого отделения и кабинета поликлиники, отдавать им распоряжения И указания; — в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с Последующей информацией руководства поликлиники. Должностные инструкцииПредлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главной медицинской сестры, образец 2018 года. Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры. Внимание Должностная инструкция главной медицинской сестры относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». В должностной инструкции главной медицинской сестры должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности главной медицинской сестры 1) Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Важно Вписать нужное]. III. Права медицинская сестра имеет следующие права: 3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 3.7. [Вписать нужное]. IV. Ответственность медицинская сестра несет ответственность: 4.1. Медицинская сестра в стоматологииХотелось бы выразить огромную благодарность всему коллективу травматологического отделения ЦДХ. Вы настоящие профессионалы своего дела. Успехов в вашем благородном труде и здоровья в ваши семьи. Огромное спасибо. отдельное спасибо нашему лечащему врачу Олегу Борисовичу! Очень хороший врач, знает свое дело. К своим пациентам относится внимательно, отмечу ее как высококвалифицированного специалиста. Очень грамотно вела роды и послеродовой период. Должностная инструкция старшей медсестры: производственная деятельность, документооборотСледующим блоком является практическая деятельность старшей медсестры, которые можно разделить на две подгруппы, а именно:
Рассмотрим основные виды документации, которые должна вести старшая медсестра:
Что входит в обязанности процедурной медсестрыСотрудница кабинета для процедур находится в подчинении у старшей медсестры отделения. В функциональные обязанности процедурной медсестры входит выполнение всех манипуляций в строгом соответствии с предписанием врача. При этом ведется строгий учет. Все данные заносятся в журнал. Также указываются возможные осложнения после процедуры. Что входит в обязанности медицинской сестры отделенияФункциональные обязанности медсестры отделения заключаются в следующем:
1. Общие положения1.1. Медицинская сестра процедурной относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность медицинской сестры процедурной принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Медицинская сестра процедурной назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.4. Медицинская сестра процедурной должна знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; — теоретические основы сестринского дела; — основы лечебно-диагностического процесса; — правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; — правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; — основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; — основы валеологии и санологии; — основы медицины катастроф; — правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; — психологию профессионального общения; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и пожарной безопасности. Медицинской сестры дневного стационара поликлиникиНа должность медицинской сестры дневного стационара поликлиники назначается специалист со средним медицинским образованием и имеющий практический стаж работы не менее трех лет. Медицинская сестра дневного стационара назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в установленном порядке. В своей работе медицинская сестра дневного стационара руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, Положением об отделении медицинской реабилитации, Положением о дневном стационаре, приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заведующего отделением медицинской реабилитации, старшей медицинской сестры и врача дневного стационара, должностной инструкцией. Медицинская сестра дневного стационара работает под непосредственным руководством врача дневного стационара и выполняет его распоряжения, в пределах своих должностных обязанностей. |