Повысится ли зарплата учителей в Казахстане?

Повысится ли зарплата учителей в Казахстане?

Оклад бюджетников, как правило, минимальный, но зарплата учителей в Казахстане с учебного года 2019/2022 будет повышаться. В стране проводится политика повышения престижности профессии педагога. Для привлечения внимания молодых специалистов к этому направлению профессиональной деятельности Министерство образования и науки Казахстана запланировало ряд реформ, среди которых и повышение заработной платы в 2022 году.

Сравнительный график роста зарплат учителей в Казахстане с 2012 г. по 2016 г.

Перспективы педагогической деятельности

Глава Министерства образования и науки РК Ерлан Сагадиев заявил, что правительство понимает, какие изменения важны педагогам. В МОН согласны с тем, что оклад учителя низкий, поэтому и проводится политика, позволяющая исправить ситуацию без вреда для бюджета.

В новом учебном году запланировано повышение заработной платы для учителей всех категорий. Ранее предполагалось, что только учителя определенных категорий смогут получить прибавку. Но министр образования опроверг слухи и уточнил, что от профессиональной категории будет зависеть процентное соотношение прибавки.

Повышение до 2 раз запланировано для некоторых учителей высших категорий. Минимальное повышение до 20% получат педагоги без категории. В целом в бюджете РК выделено 90 млрд тенге на покрытие прибавки окладов.

Для сравнения, по ссылкам можете прочитать какие зарплаты у учителей в США и России.

Стремление сделать педагогическую отрасль профессиональной деятельности в Казахстане более перспективной связано с тем, что в новом учебном году необходимо заместить около 200 тыс. вакантных позиций в сфере образования. Среди них должности в детских садах, школах и ВУЗах.

В сфере образования намечаются и другие существенные перемены. С 2022 года планируется внедрение первых электронных журналов и дневников. Это позволит снизить на педагогов нагрузку при подготовке бумажной отчетности, так как техническая база позволит формировать ведомости в автоматическом режиме. Правительство страны намерено максимально осовременить процесс обучения на любом его уровне. Поэтому педагогика станет перспективной областью уже в ближайшие годы.

Обратите внимание на видео: увеличение зарплат учителям, владеющим английским языком.

Положительные результаты

Внимание правительства РК к образовательной сфере связано с желанием полностью обновить систему. Ведь результатом этого станет:

  • привлечение компетентных молодых специалистов;
  • облегчение работы учителей, уменьшение нагрузки, которая не связана непосредственно с обучающей деятельностью;
  • модернизирование системы предоставления отчетности;
  • повышение результативности обучения;
  • повышение доверия населения к системе образования.

Достойный уровень оплаты труда педагога — обязательное условие модернизирования всей системы образования.

К тому же привлечь в сектор достаточное специалистов для замещения все вакантных должностей без дополнительной мотивации практически невозможно. Но в 2022 году планируется полностью укомплектовать штат учебных заведений любой категории по всей стране благодаря повышению престижа всей сферы и профессии педагога в частности.

Смотрите в видео: информация о зарплате педагогов в Казахстане.

Популярность этого направления профессиональной деятельности будет расти. Планируется, что ежегодно в этой сфере будут создаваться новые рабочие места, привлекательные для специалистов. Правительственные образовательные реформы смогут решить сразу несколько задач, связанных не только непосредственно с улучшением работы системы образования.

МОН: Повышение зарплат коснётся полумиллиона работников образования

Повышение заработной платы коснётся как основного персонала, так и вспомогательного, технического и управленческого.

В Министерстве образования и науки рассказали, как повысится зарплата педагогических работников.

“На эти цели из республиканского бюджета будет выделено в 2019 году 109 млрд тенге на сферу образования. В дальнейшем ежегодная потребность составляет 234 млрд тенге. В сфере образования повышение коснётся полумиллиона человек, в том числе более 300 тысяч педагогических работников”, – сообщили в МОН РК в ответе на официальный запрос Informburo.kz.

Повышение коснётся всего персонала организаций образования:

  1. основного – учителя, воспитатели, преподаватели, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы и другие;
  2. вспомогательного – помощники воспитателя, делопроизводители, статисты и другие;
  3. технического – уборщики, дворники, сторожа, водители и другие;
  4. административного – библиотекари, бухгалтеры, системные администраторы, специалисты по воинскому учёту и другие;
  5. управленческого – руководители и их заместители.

В Министерстве образования предоставили расчёт повышения зарплат для разных специалистов.

  • рост заработной платы молодого учителя с высшим образованием, без категории, со стажем работы 1-2 года с надбавками (за классное руководство, проверку тетрадей, преподавание по обновлённому содержанию образования) составит: в городе с 78 560 тенге до 95 819 тенге или 22%; в селе – с 95 166 тенге до 116 740 тенге или 23%”;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, I категорией, стаж 13-16 лет, составит: в городе – с 94 214 тенге до 111 473 тенге или 18%; в селе – со 111 473 тенге до 136 307 тенге или 19%;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, II категорией, стаж 5-7 лет, составит: в городе – с 86 989 тенге до 105 653 тенге или 21%; в селе – со 105 703 тенге до 129 032 тенге или 22%;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, высшей категорией, стаж 20-25 лет составит: в городе – со 105 051 тенге до 118 898 тенге или 13%; в селе – со 128 280 тенге до 145 589 тенге или 13%.

Заработная плата молодого учителя с высшим образованием и без категории, со стажем работы 1-2 года, с полной нагрузкой (18 часов в неделю)

до повышения (до 01.06.2019г.)

Базовый должностной оклад (БДО)

Коэффициент по стажу (1-2 года)

– доплата за особые условия труда

– за классное руководство

– за проверку тетрадей и письменых работ

– за работу в условиях обновлённого содержания образования

– за квалификацию педагогического мастерства

Итого начисления ЗП:

Налоги и обязательные отчисления:

– накопительный пенсионный фонд

– индивидуальный подоходный налог

(10% от ДО за вычетом размера МЗП – 42 500 в 2019 году)

За присвоенную (подтверждённую) квалификацию педагогического мастерства также устанавливается доплата в размере 35-50% от должностного оклада, который составляет 17 697 тенге:

  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, II категорией, стажем 5-7 лет, квалификацией “педагог-модератор” составит: в городе – со 103 030 тенге до 125 692 тенге или 22%; в селе – со 125 753 тенге до 154 082 тенге или 23%;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, I категорией, стажем 13-16 лет, квалификацией “педагог-эксперт” составит 19%: в городе – со 114 734 тенге до 136 307 тенге; в селе – со 140 384 тенге до 167 351 тенге;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, высшей категорией, стажем 20-25 лет, квалификацией “педагог-исследователь” составит 14%: в городе – с 131 598 тенге до 149 402 тенге; в селе – с 161 464 тенге до 183 719 тенге;
  • рост заработной платы учителя с высшим образованием, высшей категорией, стажем 20-25 лет, квалификацией “педагог-мастер” составит 14%: в городе – со 138 235 тенге до 157 028 тенге; в селе – со 169 761 тенге до 193 251 тенге.

Повышение зарплаты с 1 июня коснётся и сотрудников детсадов, колледжей и вузов, работающих в государственных учреждениях и на казённых предприятиях:

  • рост заработной платы молодого воспитателя детского сада с полной нагрузкой (24 часа) с высшим образованием, без категории, со стажем работы 1-2 года, составит 25%: в городе – с 48 716 тенге до 60 700 тенге, в селе – с 59 832 тенге до 74 812 тенге;
  • рост заработной платы воспитателя детского сада с полной нагрузкой (24 часа) с высшим образованием, I категорией, со стажем работы 13-16 лет, составит 14%: в городе – с 63 222 тенге до 72 053 тенге, в селе – с 77 966 тенге до 89 003 тенге;
  • рост заработной платы методиста методического кабинета (центра) с высшим образованием, со стажем работы 10-13 лет составит 19%: в городе – с 90 963 тенге до 108 288 тенге, в селе – с 113 703 тенге до 135 360 тенге;
  • рост заработной платы заместителя директора школы по учебной работе (завуч) с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет составит 10%: в городе – со 104 536 тенге до 115 048 тенге, в селе – с 130 670 тенге до 143 810 тенге;
  • рост заработной платы заведующего детским садом по учебной работе (завуч) с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет, составит 10%: в городе – со 104 536 тенге до 115 048 тенге, в селе – со 130 670 тенге до 143 810 тенге;
  • рост заработной платы директора школы с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет, составит 10%: в городе – со 109 987 тенге до 121 083 тенге, в селе – со 137 484 тенге до 151 354 тенге;
  • рост заработной платы директора колледжа с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет, составит 10%: в городе – со 123 030 тенге до 135 294 тенге, в селе – с 153 788 тенге до 169 118 тенге;
  • рост заработной платы ректора вуза государственных учреждений с высшим образованием, со стажем работы свыше 25 лет, составит 10%: со 137 824 тенге до 151 646 тенге;
  • рост заработной платы преподавателя колледжа с высшим образованием, со стажем работы 12-16 лет, составит 13%: в городе – с 98 555 тенге до 123 193 тенге, в селе – со 111 013 тенге до 138 767 тенге;
  • рост заработной платы преподавателявуза государственных учреждений с высшим образованием, со стажем работы 12-16 лет, составит 13%: с 98 555 тенге до 123 193 тенге.

Что же касается предложенного в проекте Закона РК “О статусе педагога” раннего выхода учителей на пенсию, то идею не поддержали.

“Предложение не поддержано Министерством труда и социальной защиты населения РК в связи с риском значительного снижения уровня доходов учителей после выхода на пенсию. Это связано с солидарной пенсионной системой, то есть из-за сокращения периода накопления учителя не смогут накопить достаточного количества средств на будущую пенсию”, – заключили в МОН.

Повысить зарплату низкооплачиваемым работникам бюджетной сферы до 30% и низовым работникам исполнительных органов (в районах и областях) – в среднем на 25% поручил на съезде “Нур Отана” Нурсултан Назарбаев. Касым-Жомарт Токаев распорядился ввести эти меры на месяц раньше – не с 1 июля, а с 1 июня.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Последние новости о повышении зарплаты учителей в Казахстане в 2022 году

Заработная плата в сфере педагогики является очень важным вопросом для любой страны. И если говорить про Казахстан, то печальным является факт того, что наиболее низкая номинальная зарплата среди всех сфер деятельности в стране наблюдается как раз в сфере образования.

Её размер достигает 122 тысяч тенге, в то время как средний показатель по стране составляет 191 000 тенге. В связи с этим и стоит обсудить повышение зарплаты учителя в 2022 году, но для начала немного официальных данных.

Немного статистики! Наиболее высокой заработной платой в стране является оклад в финансовой деятельности – в среднем около 500 000 рублей, в то время как в сфере образования показатель на 36% ниже, чем по всей республике. При этом разброс заработных плат наблюдается еще и по областям, ведь если в Атырауской области она высокая, то в Туркестане и его окрестностях еле достигает минимального показателя. Ситуация требует изменений.

Что изменится в 2022 году?

В течение ближайших пяти лет на сферу образования планируется выделить около 5 триллионов тенге. Данная сумма включает в себя увеличение заработной платы, всевозможные доплаты, спонсирование трудового отпуска и так далее. Информация внесена в законопроект «О статусе педагога», поэтому является официальной.

Если обсуждать последние новости о повышении зарплаты учителей в Казахстане в 2022 году, то можно сказать, что на сегодняшний день в сфере образования занято около полумиллиона жителей страны. И несмотря на то, что ежегодно выпускаются сотни специалистов, школы все равно нуждаются в качественных педагогах, потому что после начала карьеры большинство людей, которые могли бы достичь неплохих успехов в этой сфере, уходит в другую деятельность, находясь в поиске более высокой прибыли.

Сегодня есть такая проблема, которая выражается в отсутствии по-настоящему эффективных механизмов по привлечению качественных кадров в школу, этот вопрос нужно решать. Поэтому президент страны принял законопроект о расширении социального статуса и прав для педагогов. В первую очередь должна вырасти заработная плата учителей в Казахстане, потому что это является главным стимулом для качественной работы.

Однако помимо роста материальных выплат планируется снижение учебной нагрузки. Учителя смогут рассчитывать на 16 часов, и внедрение всевозможных льгот.

Новости по теме:

В первую очередь выделяется тот момент, что учителя получают приоритетное право на земельные участки в сельской местности, а также материальные поощрения за какие-либо достижения или победу на соревнованиях. Таким образом будет поддерживаться особый статус педагога и повысится престижность профессии.

Рост заработных плат

Минобразования страны решили увеличить оклады учителям на 25 %. Ожидать этого можно уже в 2022-м году, заявление о чем сделал глава ведомства на официальном заседании республики. Именно на этом заседании дополнительно обсуждался законопроект о статусе педагога, в котором также содержится информация по поводу того, что следующие пять лет заработная плата сотрудников, занятых в сфере образования должна вырасти в два раза.

Дополнительно предусматриваются материальные льготы и стимулы. Особое внимание уделяется доплатам за классное руководство, а также увеличивается отпуск до 56 оплачиваемых официальных дней.

Сразу стоит сказать, что несмотря на то, что заработная плата увеличится в два раза, сокращение учителей не ожидается. Напротив, предусматривается привлечение новых квалификационных кадров, которые позволят улучшить систему образования в целом.

Отдельные виды оплат предусматриваются за должность директора школы, потому что на сегодняшний день в стране наблюдается очень много свободных вакансий в этой сфере, ведь ответственности здесь много, а зарплата не особо превышает оклад стандартного учителя.

Кто может рассчитывать на повышение зарплат в 2022 году?

23 Декабрь 2019 12:40 20148

Авторы:

Новости

Скупщики медицинских масок переправляли их в Китай

Елжан Биртанов прокомментировал волнения сельчан в ВКО из-за коронавируса

В 22 млрд тенге обойдется маркировка товаров в год

Назначен первый заместитель прокурора Жамбылской области

Курс тенге укрепился на 0,2%

Казахстан из-за коронавируса в мире ввел запрет на экспорт средств индивидуальной защиты

Даниал Ахметов отправит граждан Китая домой

Китайские власти не пустили казахстанку на украинский борт для эвакуации из Уханя из-за температуры

Почти половина предпринимателей Алматы – женщины

Бауыржан Байбек осмотрел проблемные объекты Экибастуза

Многие министры уже отчитались о том, что в следующем году повысятся зарплаты работников их ведомств. Но и сотрудники частных компаний тоже надеются на прибавку в следующем году. В каких сферах ожидать повышения оплаты труда, рассказали эксперты.

Бюджетникам везде у нас дорога

Как заявили ранее в Министерстве труда и соцзащиты населения РК, с 1 января 2022 года будет увеличена заработная плата учителей на 25%, работников культуры – на 35-50%, социальной сферы – на 30-60%. Также, по словам министра образования Асхата Айтмагамбетова, с 2022 года предусматривается и возможность дифференцированного повышения оплаты труда учителей за счет доплат за квалификационный уровень.

«В проекте государственной программы ежегодно в течение четырех лет будет увеличена заработная плата педагогов на 100%, внедрена новая система переподготовки, повышения квалификации», – отметил министр. По его словам, будут введены три квалификационные категории и для директоров школ, с учетом степени их нагрузки и количества учеников в учебном заведении. Надбавки в зависимости от категории будут составлять 30%, 50% и 100%.

Как сообщал Асхат Аймагамбетов, сегодня молодые учителя в Казахстане получают заработок в среднем в размере 70 тысяч тенге, а опытные педагоги – до 200 тысяч. Между тем известно, что оклад вице-министра образования составляет 600 тысяч тенге, а самого министра – 915 тысяч тенге.

Добавим, что повысить зарплату врачам обещает и министр здравоохранения Елжан Биртанов. Как он заявил недавно, к 2025 году средняя зарплата казахстанских врачей составит 550 тысяч тенге, или 1,3 тысяча долларов. По его словам, зарплаты врачей с 1 января 2022 года повысятся на 30%, а медсестер – на 20%.

Ожидают повышения зарплат и соцработники страны. Как сообщали ранее в Федерации профсоюзов Казахстана, надбавка в 2022 году составит 30% – для управленческого персонала; 35% – для основного персонала (за исключением соцработника); 40% – для соцработников; 40% – для санитаров; 60% – для воспитателей, медсестер, санитаров из палат паллиативной помощи. Соцработники в надомном обслуживании получат доплаты от 15% до 35%. Всего на ближайшие три года на доплаты для социальных работников из бюджета будет выделено 25,1 миллиарда тенге.

Надбавки ждут и работников комитета по чрезвычайным ситуациям республики, в частности пожарных. Об этом сообщил заместитель министра внутренних дел РК Алексей Калайчиди.

«Пожарных – КЧС мы включаем в перечень лиц, которым повышаем заработную плату с 1 января 2022 года. Кто выполняет более сложную работу, будет получать больше на 65%. Например, обычный пожарный получает не более 100 тысяч тенге. В случае повышения на 65% заработная плата составит более 140 тысяч тенге», – отметил замминистра МВД РК.

Какие прогнозы в целом по рынку зарплат в республике?

«На мой взгляд, существенного роста заработных плат в частных компаниях ожидать сложно ввиду снижения инвестиций в несырьевом секторе экономики страны на 8%, – считает Марат Каирленов, к. э. н., директор ТОО «Улагат Консалтинг Групп». – Но на несырьевой сектор приходится порядка 90% рабочих мест в стране. Ситуация в государственном и сырьевом секторах будет зависеть от состояния госбюджета, социально-экономической ситуации в стране и т. д. В частном секторе наблюдается де-факто стагнация, а вот в государственном и сырьевом секторах можно ожидать рост».

Между тем, по словам Анны Ковинской, директора рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, в 2022 году 88% компаний бюджетируют повышение заработных плат для своих сотрудников. При этом наиболее востребованными на рынке труда в Казахстане в следующем году будут специалисты и менеджеры IT-подразделений, отделов продаж и маркетологи. Так что, возможно, им стоит ожидать надбавки. Также, по прогнозам, большое внимание с финансовой точки зрения будет уделено узким специалистам технического направления. В связи с тем что наблюдается дефицит таких профессионалов на рынке, работодатели будут стараться их удерживать и переманивать именно благодаря повышению компенсационного пакета.

«Сегодня, – говорит Анна Ковинская, – комфортнее всего себя чувствуют представители международных компаний из следующих индустрий: фармацевтика и потребительские товары. Работодатели из этих компаний в большей степени бюджетируют повышение на 2022 год».

Как показывает исследование рынка труда в Казахстане, 61% компаний будут повышать зарплаты на 4-9%. Более чем на 15% готовы поднять зарплату только 8% работодателей. «Опять же в международных компаниях повышение более вероятно, чем в локальных», – уточняют в Antal Kazakhstan.

Напомним, минимальный размер заработной платы в 2022 году составит 42 500 тенге, минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 16 839 тенге, минимальный размер пенсии – 38 636 тенге. При этом месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством РК установлен в размере 2 651 тенге. Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 31 183 тенге.

Гульсум Кунелекова, Жанторе Касым

Педагоги пожаловались на неполученные надбавки

В Министерстве образования заявили, что в Казахстане могут в скором времени ввести 100-бальную систему оценок в школах. При этом предыдущие реформы – электронный дневник и повышение зарплаты учителям, воплощаются далеко не везде. В некоторых областях учителя не то, что новые надбавки, а даже отработанные ранее деньги на оздоровление недополучили. Об этом говорится в сюжете Первого канала Евразия, передает zakon.kz.

300 млн тенге – такую сумму задолжало государство педагогам Восточно-Казахстанского региона. Среди недополучивших уже отработанные деньги педагоги Усть-Каменогорска и трех районов области.

Я разговаривал и с акимом области, мы знакомы с этой проблемой. Долг, о котором Вы сказали, будет решен в течение двух месяцев. Это будет на моем контроле, потому что, вы правильно только что сказали, учителям должны выплачиваться страховочные и оздоровительные, – сказал заместитель премьер-министра Бердыбек Сапарбаев.

Почему в регионе денег на зарплаты чиновникам хватило, а педагогам – нет? Этот вопрос пока так и остался открытым, в областном Управлении образования попросили три дня на ответ. Не получили педагоги этой же области и обещанные еще в прошлом году надбавки. Опасаясь преследования, учителя попросили не называть в эфире их имена.

Мы получили, как всегда, декабрьскую зарплату, к которой обещали 25%. Не добавлено. Но сказали, что в феврале месяце добавят. Приказа, сказали, нет пока, – рассказала учитель биологии.

Повышение зарплаты учителям – это не единственная инициатива Минобразования, которая реализуется, как видим, не везде. Электронный дневник уже отменили для тех школ, где нет широкополосного интернета. Теперь же хотят освободить от его заполнения и те учебные заведения, где интернет есть, но скорость низкая.

Однако больше всего нареканий у общества вызывают новшества МОНа в части оценки знаний школьников.

Родители прямо говорят о том, что дети перестали на регулярной основе готовиться к урокам, что самым негативным образом сказывается вообще на качестве усвоения предмета. В связи с этим вопрос: вы, как уполномоченный орган, планируете услышать родительскую общественность и изменить, усовершенствовать эту систему знаний? – спросила депутат Мажилиса Парламента Ирина Унжакова.

Была такая просьба: сделать акцент на качество знаний, качество обучения, повышение уровня учебно-воспитательного процесса. А пошел весь крен в сторону оценивания. От того, как мы оцениваем знания детей, качество знаний не улучшается. Уровень знаний от этого никоим образом не зависит. Мы бы вообще вам предложили вернуться к прежней системе, и никому не усложнять задачу, – сообщила заместитель председателя Мажилиса Парламента Гульмира Исимбаева.

Бурная реакция зала продемонстрировала поддержку инициативы депутатов. Но вице-министр образования и науки как будто не услышала, каких изменений ждут казахстанцы, и шокировала собравшихся новыми реформами МОН.

На сегодня мы рассматриваем варианты 100-балльной системы оценивания, как это сейчас принято в высших учебных заведениях, чтобы это было синхронизировано. Мы также понимаем, что возврата к предыдущим оценкам 3,4,5 не будет! Мы по этому вопросу примем решение уже в ближайшие два месяца. К сентябрю педагоги будут знать, вернее, к концу учебного года. Определенные изменения будут, – сказала вице-министр образования и науки Шолпан Каринова.

Сфера образования уже давно в Казахстане лидирует по количеству нововведений. Не всегда успешных, но всегда самых обсуждаемых, поскольку здесь закладывается будущее страны. И, может быть, поэтому ответственным госорганам следовало бы свои реформы сначала обсудить с обществом, а потом приступать к реализации.

Читайте также:

Курение и алкоголь: что думают казахстанские подростки

План “Перехват” в Туркестанской области: Какая там обстановка

Фонд “Даму” предупреждает о мошенничестве в соцсетях

Куда обращаться, если обнаружили просроченную продукцию

В Алматы задержан сотрудник службы пробации

Какой должна стать зарплата школьных учителей?

Настоящие профи на копеечные оклады идут крайне редко.

Группа мажилисменов подписала депутатский запрос по этому поводу на имя премьер-министра Аскара Мамина. В документе не только критика, но и ряд предложений. Начинать нужно, полагают депутаты, с серьезного повышения учительских зарплат.

Не помогли даже школы для одаренных детей

— В декабре 2019 года мы узнали результат исследования PISA — мониторинговой международной программы по оценке образовательных достижений учащихся 15-летнего возраста. Исследование проводится ОЭСР (организация экономического сотрудничества и развития — прим.), — говорится в запросе.

Исследовались 4 параметра:

  • грамотность чтения,
  • математика,
  • естественные науки,
  • компьютерная грамотность.

Казахстан занял 69 место из 77 участников. Самые высокие баллы у Китая, Сингапура, Эстонии, Канады, Финляндии.

— Результаты ниже наших у Грузии, Панамы, Индонезии, Марокко, Ливана, Косово, Доминиканы, Филиппин.

Далее депутаты проанализировали итоги другого международного мониторинга PIAAC. Там аудитория намного шире — от 16 до 65 лет, параметры исследовались те же.

По читательской грамотности Казахстан оказался на 34 месте из 39.

— Причем наши 55-65-летние показывают лучшие результаты, чем группы 16-24-летних. То есть старшее поколение гораздо лучше подготовлено, чем молодежь, и сохранило полученные навыки на долгие годы, — утверждают депутаты.

Навыки решения задач в высокотехнологичной среде практически одинаковы для 25-34 и 55-65-летних.

Молодежь ОЭСР показывает гораздо более высокие результаты, чем старшее поколение

По уровню цифровой грамотности казахстанцы на 35 месте. После нас только Мексика, Турция, Перу и Эквадор.

— Читательская грамотность граждан, имеющих основное, общее среднее и высшее образование не очень отличаются друг от друга.

Это значит, что среднее (10–11 классы), среднее специальное, высшее образование не дает роста высоких навыков

И только 9-летнее образование наиболее продуктивно по формированию навыков, — утверждают парламентарии.

Кстати, в общем зачете участвовали и школы для одаренных детей. Но это не особо помогло.

Молодые оказались хуже стариков

Мажилисмены сделали вывод, что

результаты исследований подтвердили мнение общества о низком качестве образования

Причем итоги 2012 и 2018 годов почти не различаются, то есть роста качества не было.

— И это при том, что уже более 10 лет учащиеся занимаются по новым учебникам и программам. Учителя прошли курсы повышения квалификации по так называемым новым подходам в образовании, — отметили депутаты.

Однако молодое поколение показало худшие результаты, чем 55-65-летние

Чтобы исправить ситуацию, мажилисмены предложили список мер. Для начала установить оклады начинающим педагогам не менее средней по стране. С последующим повышением в зависимости от квалификации и стажа. На нынешнюю зарплату люди идут неохотно.

— После повышения заработной платы со всеми надбавками она осталась ниже, чем во всех других отраслях.

При увеличении в два раза оплаты за классное руководство она стала 8 тыс. тенге, а после вычетов — всего 6 тысяч

Куда деваются выделенные деньги?

Качество образования напрямую зависит от затрат на одного ученика. В Японии или Финляндии государство тратит на одного 10-14 тыс. долларов в год. В Казахстане — 230 тыс. тенге, или около 600 долларов.

— Затраты на образование в Казахстане, Украине, Молдове практически равны, однако результаты исследования в указанных странах гораздо выше

Необходимо подумать об эффективности использования выделенных на образование средств, — говорится в запросе.

Также среди выдвинутых предложений обеспечение всех школ доступом к Интернет и компьютерами. Доступ к качественному образованию для сельской местности.

Сейчас разрыв между аулами и городами в этой сфере достигает 20%

Также необходимо обеспечить широкий доступ к различным кружкам в городских и сельских школах.

— Нам нужен беспристрастный честный анализ тревожной ситуации и реальные шаги по изменениям, — резюмировали депутаты.

Ссылка на основную публикацию