Трудоустройство в Люксембурге

Трудоустройство в Люксембурге

Людям знающим, квалифицированным, умеющим и любящим трудиться, всегда найдется работа в Люксембурге. Это Герцогство с теплотой и приветливостью встречает иностранцев, приезжающих с абсолютно разными целями – будь то туризм, проживание или поиск подходящей работы. И в последнем наши соотечественники выгодно отличаются от западных соискателей большим трудолюбием.

Что нужно знать о законах Люксембурга

Иностранцы, запланировавшие там работать и жить больше трех месяцев в 2022 году, заранее должны позаботиться о подтвержденном предложении работодателя, причем правильно оформленном. Если же работа еще не найдена и соискатель на месте собирается искать подходящую вакансию, это будет считаться грубейшим нарушением Закона. И последствием такого опрометчивого поступка будет отказ в легальном нахождении в стране.

Поэтому следует заранее обо всем позаботиться и найти вакансию в Люксембурге до отъезда, все правильно оформив.

Выбранная работа должна находиться именно на международном рынке труда с соответствующим разрешением.

И работодатель обязан по почте выслать выбранному иностранному кандидату подтверждение этого пункта с приглашением. На основании всех этих документов оформляются выездные бумаги.

Пример рабочей визы в Люксембург

Следует иметь в виду, что контракт может начаться в момент принятия этой должности, то есть, находясь еще дома. По приезде в контракте ставится личная подпись – для проверки всех пунктов лучше прийти с адвокатом. Третий оригинал отдается работнику в руки для дальнейшего оформления легального нахождения в стране.

Следующим пунктом будет посещение Министерства Люксембурга и его миграционной службы. Там подается просьба в виде заявления на право жить в стране по причине устройства на работу. Оно скрупулезно оформляется с соблюдением всех пунктов, где применяется английский, немецкий или французский язык:

1. Написание имени и фамилии.
2. Указывается прописка (страна проживания).
3. Внутренний паспорт (заверенная ксерокопия со всеми страницами).
4. Также загранпаспорт (все страницы – заверенные копии).
5. Свидетельство о рождении (оригинал).
6. Предоставление справки из Отдела Внутренних дел, подтверждающей отсутствие проблем с Российским Законодательством.
7. Вкратце описанная биография.
8. Диплом (копия, заверенная нотариально).
9. Имеющиеся документы, подтверждающие профессиональный уровень (заверенные у нотариуса копии).
10. Рабочий контракт с подписью нанимателя и Бюро по Трудоустройству Герцогства с указанием даты начала работы.
11. Подписанное приглашение на трудовую деятельность.
12. Подтверждение компании, нанявшей на работу, правомочность вакансии (выдает Agence pour le Développement de l’Emploi).
13. Предоставляется при необходимости доверенность.

Моменты, стоящие особого внимания.

При написании заявления на другом языке, кроме английского, немецкого или французского, делается перевод, снимается копия и заверяется у нотариуса.

заверение документов у нотариуса

И тот, кто эту услугу осуществлял, должен иметь соответствующую лицензию на свою деятельность, она прикладывается ко всему пакету документов.

В списке стоит доверенность. Она пишется тогда, когда соискатель лично не имеет возможности предоставить в Министерство собранные бумаги. И доверенное лицо не должно быть юридическим, то есть контора адвокатов не подойдет. Адвокат, как физическое лицо сможет выполнить эту миссию.

Работа в Люксембурге осуществляется исключительно в одной области — экономике, промышленности или любой другой. То есть менять работодателя можно, а профессию нет.

Чем можно заняться в Герцогстве Люксембург

Здесь можно неплохо заработать как сезонной работой, так и постоянной. Сезонная — подходит студентам и семейным парам. Для этих категорий людей в летний период предлагаются сельхоз работы и помощь по хозяйству в больших домах.

Постоянная работа подходит высококвалифицированным специалистам в разных областях – промышленность, экономика, педагогика, культура и искусство, наука. Заработать можно не только на жизнь, но и позаботиться о будущем.

Желающих попасть в Люксембург на заработки достаточно с разных уголков мира, в том числе русских и украинцев. Соискатели с Украины едут туда в надежде обеспечить свою жизнь сейчас и позаботиться о будущем, так как легальная работа в Люксембурге позволяет это сделать.

Как попасть в Люксембург

Одной из стран-участниц Шенгенского соглашения является Люксембург, соответственно для возможности туда поехать необходимо оформление шенгенской визы. Виза в Люксембург, помимо всего прочего, дает право свободно пересекать соседние государства, входящие в Шенгенское содружество.

1. Загранпаспорт (оригинал), со сроком действия – три месяца и больше на момент покидания территории страны.
2. Три свежих фото (3,5*4,5 см).
3. Заполненная и лично подписанная анкета на английском, немецком или французском языке.
4. Копия паспорта Украины.
5. Мед. страховка, в которой срок действия — весь период пребывания в стране (сумма покрытия не меньше 30 тысяч евро).
6. Предоставление справки с основной работы. Если соискатель ведет предпринимательскую деятельность – копия свидетельства о регистрации физического или юридического лица. Студенты должны иметь справку с ВУЗа.
7. Доказательство финансовой стабильности в форме выписки из банка о денежных движениях, или предоставление наличности (50 евро на сутки), либо копия кредитки и справка об имеющихся на ней средствах.
8. Если есть автомобиль – документы на него и билеты на самолет.
9. Если есть — бронь в отеле.

Люксембург является миниатюрной страной, где сохранилась многовековая история, культура и архитектура. Эмигрировать и переехать на ПМЖ в Люксембург для иностранцев сложнее чем во многие в другие страны Европы.

Подробная карта Люксембурга с обозначением всех городов

Но помимо интереса финансового, туда стоит поехать также за эстетическими впечатлениями. Эта страна поражает средневековой красотой, разнообразными ландшафтами и очарованием исторических городов.

Работа или бизнес в Люксембурге для граждан РФ

Люксембург — очень небольшое европейское государство. Экономика развивается огромными темпами, соответственно зарплата в разы выше, чем у соседей. Страна входит в тройку лидеров ЕС по уровню жизни и благополучию. Любая работа здесь замечательно оплачивается, за месяц можно заработать от 1900 до 4000 тысяч долларов.

Востребованность для граждан РФ

В стране сложились отличные условия труда, поэтому сюда едут не только граждане бывшего Советского Союза, но и мигранты практически со всего мира.

Именно поэтому в Люксембурге сложилась большая конкуренция среди соискателей свободных вакансий.

Здесь ценятся не только высококвалифицированные специалисты с дипломом, но и простые труженики. Наши граждане могут претендовать на такие вакансии:

1. Программисты, специалисты в области ИТ.
2. Транспортные услуги, логисты, менеджеры.
3. Продавцы и администраторы.
4. Банковские работники.
5. Строители, инженеры.
6. Работники туристической отрасли.

Россияне с удовольствием устраиваются и на менее оплачиваемый труд:

1. Сельское хозяйство. Помощник на ферме.
2. Сиделка, домработница, няня, садовод.
3. Обслуживание, туризм, гид.
4. Официант, бармен.

Многие фирмы предлагают работу по контракту вахтовым методом.

Есть и сезонная работа — сбор яблок. Хорошая зарплата по российским меркам в пределах 1500 долларов в месяц. Большинство работодателей обеспечивают своих работников жильем и питанием.

Найти хорошую квалифицированную вакансию без знания языка английского, немецкого или французского достаточно сложно. Свои знания еще нужно подтвердить.

Трудоустройство

В этой маленькой стране работа предоставляется только официально. Работодатели с уважением относятся к законам. Россиянину нужно обязательно пройти процедуру трудоустройства.

Найти подходящую вакансию, связаться с работодателем, пройти собеседование. Подождать двадцать один день и, если не найдется соискателя из местных граждан претендовать на работу. Пройти медицинскую комиссию и подтвердить документально свою квалификацию. Подписать договор и получит разрешение на работу. Получить рабочую визу и разрешение на пребывание в стране.

Разрешения бывают четырех категорий:

• A — Срок до года на одну вакансию.
• B — Срок до четырех лет на одну вакансию.
• С — Неограниченный срок для разных вакансий.
• D — Для обучения и практики.

Только по контракту без разрешения имеют право на труд няни, сиделки, домработницы, циркачи.

Оформить рабочую визу можно в консульстве Люксембурга в нашей стране. В первый раз выдается разрешение категории С, но только на девяносто дней. По истечению этого срока претендуем на мультивизу С. Действительна два года и может продлятся еще на пять лет.

Бизнес для россиян

Открыть свой бизнес в Герцогстве можно в любом направлении. Для этого нужно в России обратиться в консульство Люксембурга. Предоставить и финансово обосновать свой бизнес-план. Зарегистрировать компанию. Если собираетесь остаться в стране более трех месяцев нужно получить разрешение на жительство. Через пять лет возможно рассчитывать на постоянное место жительства.

Люксембург

Работа в Люксембурге для русских. Свежие вакансии для украинцев 2022 года. Без посредников, зарплата

Машинист экскаватора, Люксембург

в Европу нужны машинисты экскаватора хорошая оплата управлениегусеничним экскаватором и погру.

Повар в Люксембург

работа поваром за границей приготовление салатов, пирогов, сэндвичей, паштетов участвовать в п.

Штукатур, Люксембург

вакансия штукатура в Европе хрошая оплата Обязаннотси: выполнять отделку на различных объектах .

Чистильщик, Люксембург

нужен чистильщик грузовых авто в Европу вы будете перемещать при помощи утилиты, оборудованной с.

Электрик, Люксембург

для работы в Европе нужны строительные электрики монтаж и ввод в эксплуатацию электрооборудован.

Водопроводчик в Люксембург

работа за границей без посредников компания предоставляет услуги в области систем отопления, сани.

Официант, Люксембург

вакансия официанта в ресторане в Люксембурге без комиссий и посредников подача блюд и напитков.

Горничная, Люксембург

требуюется горнчиная в семейный офис офис располоден в центре города график 5/2 иногда возможны.

Упаковщик в Люксембург

рабта в Европе, не требующая специальной подготовки и опыта зарплата оговаривается упаковка пр.

Уборщица, Люксембург

вакансия уборщика/уборщицы в Люксембурге договорная оплата уборка и чистка в офисах, отелях и .

Оператор погрузчика, Люксембург

работа оператором погрузчика в Европе оплата по договоренности управление вилочным погрузчиком.

Кровельщик в Люксембург

вакансия кровельщика за границей достойная оплата мастер с опытом в профессии минимум 2 года .

Кассиры и клерки на СТО в Люксембург

ищем кассиров и клерков для работы на СТО в Европе обслуживание клиентов за кассой работа со .

Плотник/столяр в Люксембург

вакансия для граждан СНГ плотника/столяра за границей в столярной мастерской без посредников и бе.

Водитель в Люксембург

вакансия водителя за границей договорная оплата перевозка пассажирова на такси с опытом от .

Штукатур в Люксембург

вакансия штукатура в Люксембурге зарплата оговаривается оштукатуривание поверхностей мастер.

Слесарь, Люксембург

работа слесарем в Европе для русских и украицнев измеренеи, изготовление и монтаж перил, оконны.

Каменщик в Люксембург

требуются каменщики для работы за границей на строительстве жилых и нежилых зданий прямой работод.

Водопроводчик

работа водопроводчиком в Европе для граждан СНГ зарплата оговаривается ремот и укладка труб во.

Каменщик, Люксембург

работа в строительной сфере в Европе зарплата оговаривается прокладывать арматуру работа с оп.

Работа в Люксембурге для русских и украинцев

Чтобы найти хорошую работу с возможностью профессионального роста, многие люди отправляются в другие страны. Работа в Люксембурге для русских представлена большим выбором профессий, как требующих наличия определенных навыков и образования, так и без них. На нашем портале можно ознакомиться с прямыми предложениями от работодателей из данной страны, а при необходимости сразу написать сообщение. Самыми востребованными профессиями сегодня для украинцев и белорусов являются программист, электрик, сиделка, повар, охранник, и ряд других. Найти работу можно не только людям со знанием языка, но и без него. Чтобы устроиться на некоторые должности, понадобится определенное профессиональное образование, например, инженерное. Другие специальности не требуют особых познаний, или опыта, поэтому найти хорошее место сможет каждый. Главное – иметь необходимые для выезда за границу документы. Обязательно наличие резюме – от его заполнения будет зависеть будущая зарплата. Кроме того, при помощи этого документа работодатель сможет оценить трудовые качества потенциального кандидата и принять решение о трудоустройстве на ту или иную должность. Написать его правильно поможет пример, который имеется на сайте.

Вакансии для граждан СНГ

Люксембург – одна из наиболее развитых и благополучных стран Европы, найти работу, в которой хотели бы многие. Однако сделать это самостоятельно не всегда возможно. На нашем сайте представлены самые свежие вакансии от работодателей из этого государства. При этом соискатель может связаться с работодателем напрямую, без посредников и оплаты каких-либо комиссий, ответив на понравившееся предложение. Стоит отметить, что все представленные вакансии являются актуальными. Каждый человек сможет подобрать что-то, подходящее и быстро устроиться на работу.

Данная страна предоставляет огромные возможности для карьерного роста в разных областях – можно устроиться инженером, водителем, няней, программистом. При этом найти хорошую работу можно, имея специальное образование, либо без него. Имеются вакансии для тех, кто владеет языком, либо не имеет языковых познаний.

Необходимо помнить, что для трудоустройства в этом государстве необходимо заранее подготовить все требуемые документы, к числу которых относится и резюме. Если соискатель не знает, как его правильно составить, можно посмотреть на пример, который имеется на сайте.

Социальные гарантии, карьерный рост, хорошая зарплата – все это доступно для специалистов разных профилей, отправляющихся работать за границу.

Сезонная работа в Люксембурге

Трудоустройство за границей

Люксембург – небольшая страна, жители которой в большом количестве приезжие иммигранты. Из-за того, что уровень жизни здесь высок, как и зарплаты, иностранцы мечтают работать в этой европейской стране. Как трудоустроиться в Люксембурге украинцу, знает Workland.com.ua

Найти работу в Люксембурге для украинца – это как выиграть Джек-пот в лотерее: можно существенно улучшить свое благосостояние, перевезти семью в развитую страну, богатую природой, культурой и историей. Здесь есть работа для редких, опытных специалистов, а также представителей неквалифицированных профессий.

Почему Люксембург?

• Стабильная экономика, показывающая постоянный рост в промышленности, аграрном и финансовом секторах
• Низкий уровень безработных в стране (не превышает 7%)
• Практически полное отсутствие обесценивания валюты
• Высокий уровень жизни и ВВП
• Страна с интересной историей и культурой

Как трудоустроиться?

Владельцы «звездных» паспортов не имеют препятствий в передвижении по зоне Евросоюза и трудоустройстве в любой из этих стран, выходцам же из СНГ достаточно проблематично отыскать вакансию для иностранцев. В самую первую очередь это связано с бюрократическими нюансами, процесс должен быть запущен еще в Украине.

Первым делом – поиск работодателя для подписания трудового договора. Вы должны иметь редкую квалификацию или большой и ценный опыт работы в определенной сфере, чтобы показать преимущество перед европейцами, которые тоже стремятся занять «вкусную» вакансию.

Сложностью трудоустройства украинцев является законный механизм:

• Предварительное обращение будущего босса в Национальную администрацию по вопросам трудоустройства
• Объявление о вакансии для набора сотрудников из местных жителей или европейцев должно быть открытым в течение 3 недель. Если никто работодателя не устроил, а ваша специализация и квалификация сомнений не вызывает, вам выдается разрешение на работу у этого работодателя.
• Подписание рабочего контракта, оформление разрешения на проживание (ВНЖ) в Департаменте по делам иностранцев и рабочей визы.

Для получения разрешения по работе нужно предоставить:

• Загранпаспорт и копию
• Свидетельство о рождении
• Копию диплома и прочих квалификационных документов
• Резюме
• Автобиографию
• Мотивационное письмо
• Справку о несудимости
• Ксерокопию рабочего договора и разрешения на работу

Чтобы не иметь проблем с пакетом документов, обратитесь в Посольство Люксембурга. Все бумаги должны быть заверены и переведены на иностранный язык. Рабочая виза оформляется в течение 1-2 мес. и является национальной долгосрочной. Если же вы нанимаетесь на сезонную работу сроком до 3 мес., вам предоставят краткосрочную визу.

По приезду в страну вы становитесь на учет в Коммуне, где будете проживать в течение 3 дней. Обязательно нужно пройти медосмотр. ВНЖ выдается на весь срок рабочей визы и может быть продлен.

Что касается сезонной работы, есть варианты нелегального трудоустройства в Люксембурге, но они достаточно редки. Работодатели нехотя идут на такие риски, потому что размер штрафа за трудоустройство нелегала крупный, и оно того не стоит в свете сезонной краткосрочной работы.

Поиск работы

Для конкуренции с гражданами ЕС украинцы должны продемонстрировать свою квалификацию, опыт и владение иностранным языком. Это для поиска высоко оплачиваемой должности.

Что касается низко квалифицированного труда, можно не знать иностранный язык, но необходимо иметь отличное здоровье и быть физически выносливым, способным выполнять монотонную тяжелую и рутинную работу.

Поскольку уровень зарплат для сезонной работы высок, сюда едут не только иностранцы из бывшего Союза, а и поляки, молдаване, румыны, венгры. Поэтому пробиться сквозь такую стену из желающих получить краткосрочную работу может быть непросто.

В Люксембурге есть единый сайт-реестр вакансий www.adem.public.lu, также можно искать работу на сайте luxembourg.expatjobs.eu или в журналах, местных газетах. Если не хотите заниматься поиском сами, подавайте заявку в кадровые агентства в Люксембурге или в Украине за комиссионные.

Средний уровень зарплат в государстве нетто – 3000 евро/мес, минимальный – 1900 евро/мес. На такие цифры рассчитывать могут специалисты IT, менеджмент, логисты, финансисты, инженеры, строители.

Из сезонных работников могут попытать счастья няни, сиделки, домашний персонал, работники сферы туризма, сборщики урожая (яблоки), маляры.

Сборщиками яблок часто подрабатывают студенты, которым платят до 1200 евро/мес. с учетом бесплатного жилья и питания. Работа предоставляется максимум на 3 месяца с оформлением трудового договора. Сбор урожая в Люксембурге – посильный труд для иммигрантов, поскольку работодатели боятся ответственности за ненадлежащие условия содержания работников и нелегальный труд. Поэтому неоплаченные сверхурочные или другие притеснения здесь – редкий случай.

Сбор яблок – краткосрочная работа, куда берут выносливых людей. Если вы не готовы к рутинной работе, выберите себе другую сферу.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ЛЮКСЕМБУРГЕ

Люксембург — это небольшое государство в Западной Европе, расположенное между Бельгией, Францией и Германией с населением в 2022 году всего около 621,5 тысяч человек. При этом по официальной статистике, около 40% местных жителей приехали из-за рубежа. В Люксембурге одна из самых высоких заработных плат в мире, что, несомненно, привлекает трудовых мигрантов из разных уголков планеты.

Работа в Люксембурге для русских и украинцев в 2022 году — это возможность существенно повысить семейный бюджет, насладиться потрясающей природой, архитектурными сооружениями и другими местными достопримечательностями. Несмотря на большую конкуренцию в Люксембурге найдутся вакансии как для высококлассных специалистов, так и для работников неквалифицированного труда.

В стране стабильная и динамично развивающаяся экономика, причем в разных сферах — промышленности, сельском хозяйстве и финансовом секторе. В 2022 году безработица в Люксембурге около 5–6%, а инфляция практически отсутствует. Уровень жизни люксембуржцев считается самым высоким в еврозоне, а по уровню ВВП на душу населения страна занимает одно из первых мест в мире. О том как найти работу в Люксембурге, доступных вакансиях и зарплатах, а также требованиях к иностранцам поговорим далее в статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Люксембурге иностранцев

В отличие от граждан Европейского союза, которые могут свободно осуществлять трудовую деятельность в Люксембурге, иностранцам из стран СНГ, в том числе России и Украины, необходимо пройти ряд процедур еще до приезда в страну. Главная задача заключается в поиске работодателя и заключении трудового контракта. Убедить местную компанию в своих конкурентных преимуществах не так то просто, ведь в Люксембурге работает большое количество европейцев, зачастую даже без постоянного проживания в этой стране.

Для принятия на работу иностранца из так называемых третьих стран работодатель должен сообщить о вакансии в Национальную администрацию по вопросам занятости (Agence pour le développement de l’emploi – ADEM). Если в течение 3 недель кандидатов на рабочее место среди местных жителей или европейцев не найдется разрешается оформить соискателя из других государств. После подписания трудового контракта иностранец обязан обратиться в Консульство Люксембурга за временным разрешением на пребывание и визой.

Документы о выдаче временного разрешения на пребывание рассматривает Департамент по делам иностранцев Люксембурга. Обычно требуется предоставить следующие сведения:

1. Копия действующего заграничного паспорта.
2. Свидетельство о рождении.
3. Копии дипломов и других сертификатов, подтверждающих квалификацию.
4. Должным образом заполненное резюме, краткая биография и мотивационное письмо.
5. Справка об отсутствии судимости.
6. Копия трудового контракта и сертификат о праве трудоустройства, полученного от ADEM.

Более детальную помощь в вопросе сбора документов окажут сотрудники дипломатического ведомства Люксембурга. Единственное, стоит отметить, что вся документация должна быть правильно заверена и переведена на один из следующих языков — французский, немецкий или английский. В случае положительного решения о выдаче временного разрешения на пребывание оформляется долгосрочная виза тип D.

После прибытия в Люксембург в течение 3 рабочих дней необходимо зарегистрироваться в муниципальном бюро (Коммуне) по месту жительства и можно приступать к работе. Кроме того, на протяжении 3 месяцев понадобится пройти медицинский осмотр и обратиться в иммиграционное управление за видом на жительство. Первоначально документ выдается на один год с правом продления и позволяет работать только в определенной профессии. Через 5 лет постоянного проживания в Люксембурге оформляется постоянное жительство, а 10 лет позволят получить гражданство.

Как найти работу в Люксембурге. Поиск вакансии без посредников.

Для успешного поиска работы в Люксембурге в 2022 году иностранцам, особенно русским или украинцам, потребуется квалификация, опыт, знание языка (английский, французский, немецкий) и, самое главное, терпение. В основном местные власти заинтересованы в привлечении зарубежных специалистов, которые смогут заполнить пробелы местного рынка труда и принесут пользу для экономики страны.

Доступные вакансии в Люксембурге публикуются не только в местных специализированных изданиях, но и в средствах массовой информации других европейских стран, в частности, Великобритании и Германии. Используйте комплексный подход и все современные методы трудоустройства. Выделим основные варианты поиска рабочего места в Люксембурге.

Официальный сайт Государственной службы занятости Люксембурга — www.adem.public.lu

Популярные сайты по поиску работы в Люксембурге

Известная газета в Люксембурге – Luxemburger Wort

Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети linkedin.com, обращайтесь к работодателю напрямую или свяжитесь с кадровым агентством, желательно, действующем в Люксембурге.

Вакансии и зарплата в Люксембурге

Средняя заработная плата в Люксембурге в 2022 году после уплаты налогов и других обязательных отчислений около 3295 евро в месяц. Для примера, это на 400 евро больше чем в Швеции. Минимальная заработная плата с 1 января 2022 года установлена на уровне 2 141,99 евро в месяц для неквалифицированных работников и 2 570,39 евро для квалифицированных специалистов. Это самый высокий показатель в Европейском союзе.

Среди доступных вакансий в Люксембурге для русских и украинцев в 2022 году, прежде всего, выделяются профессии, требующие высокой квалификации. Это сфера IT, бизнес- услуги, финансы, страхование, инвестиции, транспорт и логистика.

Спад промышленного производства после финансового кризиса 2008 года, привел к снижению спроса на рабочие профессии, тем не менее ситуации нормализуется и опытные инженеры, а также строители, вполне могут рассчитывать на рабочее место.

В Люксембурге сосредоточено большое количество транснациональных компаний, институтов ЕС, международных финансовых и банковских учреждений. Хороший уровень английского языка и престижный диплом дадут неплохие шансы на трудоустройство в этих структурах. Для соискателей неквалифицированного труда найдутся вакансии в Люксембурге для нянь, домработниц, сделок, помощников по хозяйству, в том числе для семейных пар.

О работе в Люксембурге

Продолжаем серию познавательно-развлекательных постов о маленькой и малоизвестной стране из первых уст. Привет заскучавшим подписчикам, которым осточертели сухие факты из жёлтой прессы о знаниях английского, маркировке бензина или выдаваемых визах.

Сегодняшний посвящён работе и трудоустройству в Люксембурге в формате общих и поверхностных тезисов.

В качестве вступления сообщу, что Люксембург практически ничего не производит на экспорт. Нет машиностроения, производства техники, добычи ископаемых, практически отсутствует промышленность за редким исключением типа металлургической компании ArcelorMittal, которая в стране больше занимается отмыванием налогов, нежели добычей. Либо типа Husky, которые выдувают тару из пластика.

ВВП генерируется благодаря предоставлению разнообразных услуг: финансовых, банковских, налоговых. Конечно, существует много строительных фирм, неплохо развито сельское хозяйство, но подавляющее большинство работников задействовано именно в сфере предоставления услуг и занимаются интеллектуальной деятельностью. Да и сам я по образованию инженер IT систем и сейчас в процессе получения второго образования – менеджмент ИБ, поэтому собранные ниже факты будут касаться по большей части моего опыта работы в качестве офисного планктона. По сему – прочь вступление, переходим к простыне текста.

Если лень читать, вот основные посылы:

• Устроиться на работу долго и сложно, но реально.

• Никто не уволняется до того как подпишет контракт на новой работе.

• Уведомительный период после подачи заявления на увольнение составлет минимум месяц.

• Испытательный срок на новой работе длится минимум месяц.

• Не существует серых зарплат, авансов, отпускных.

Уровень безработицы находится на довольно низком уровне, около 5%. Работу в стране найти несложно, даже без диплома о в/о и только с английским языком, лишь бы было право на работу в Люксембурге (право на работу в ЕС недостаточно), правда в таком случае речь идёт о низкоквалифицированных должностях – обслуживающий персонал с низким потенциалом к повышению в зарплате и должности. Право на работу получаем автоматически если вы гражданин ЕС, либо обладаете видом на жительство в Люксембурге. Если хотим сидеть на жопе на мягком стуле, обязательно в/о и знание одного из административных языков (немецкий или французский) помимо англйиского. Магистратура желательна (особенно для менеджмента), но необязательна, для низжих чинов в иерархии достаточно профильного бакалавра. Почти все работают по специальности и полученному образованию.

Поиск работы осуществляется через службы занятости (никогда не прибегал к этому), на сайтах самих компаний, на площадках типа jobs.lu, monster.lu, в газетах. Работодатель выкладывает требования к кандидатам, описания должности и контакты, обычно мыло. Те кто ищут работу, отправляют резюме и сопроводительное письмо и ждут звонка для приглашения на собеседование, если кандидатуру сочтут подходящей. Выкладывать резюме на сайт и ждать пока тебе позвонит работодатель – нонсенс, никто так не делает и не будет делать, будь ты хоть лучшим специалистом в мире. На любую должность десятки желающих. В лучшем случае контактирует хэдхантер на linkedin. Контакты и вакансии, кстати тоже можно находить в этой профессиональной соцсети. Мой опыт с хэдхантерами категорически негативный, процесс трудоустройства очень затягивается, так как образовывается посредник со своими интересами. Для повышения шансов, рассылать кандидатуры нужно сразу в несколько мест.

Если вам повезло, то пригласят на очное собеседование. Телефонные собеседования/скайп и уж тем более переписки в чатах почти не практикуются. Это может быть 1 собеседование сначала с эйчаром, затем с руководителем отдела, по пол часика каждое, а может быть растянуто на несколько часовых собеседований по одному в неделю cо всей иерархией фирмы. Совершенно не зависит от претендуемой должности или размера компании. Бывало, что мне делали предложение на следующий день после часового собеседования, бывало, что между первым собеседованием и предложением проходило больше месяца. Обычно на собеседовании рассказываешь всё что знаешь о потенциальном работодателе, чем больше накопаешь, тем лучше. Защищаешь каждое слово в резюме, поймают хоть в чем-то на лжи – с должностью пролетаете. Для всех личностных качеств и умений необходимо приводить конкретные примеры. Ответственный? В чем? Как справляетесь со стрессом? Как уживаетесь с коллективом? Как мотивируете себя и спасаетесь от скуки и рутины? Если вы опоздали на собеседование – вы пролетаете. Если вы непредставительно/неряшливо выглядите – пролетаете. Если вы девушка и отличаетесь от строгого профессионального образа (избыток макияжа, сексуальный подтекст) – пролетаете.

На последнем собеседовании интересуются сколько вы получали на предыдущем месте и каковы ваши ожидания. Обычно это положительный звоночек о том, что вы «выиграли» конкурс среди других кандидатов. Вам позвонят и сделают определенное зарплатное предложение, которое обычно на 10-15% выше текущей/предыдущей. Соглашаетесь или немного торгуетесь, как в поле чудес. Якубович может накинуть еще немножко к месячной заработной плате, а может больше никогда не перезванивать. Подписываете контракт в котором прописаны обязанности, график работы, основные правила, в том числе неразглашение внутренней информации, зарплата и. увольняетесь с предыдущей работы.

Никто и никогда не увольняется до того как подписан контракт с новым работодателем.

Во первых – как платить

1.5к евро за аренду или ипотеку без работы и особых накоплений?

Во вторых – уменьшается рабочий стаж, что может отразиться на пенсии (для полноценной пенсии необходимо отработать 40 полных лет).

В третьих – убережёт от расспросов будущего работодателя о том, почему у вас перерыв между рабочими местами. Обычно для работодателя это признак отсутствия мотивации кандидата.

В четвёртых – а вдруг столь перспективную вакансию в конце концов дадут не вам и вы пролетите?

5/2, 8 часов в день и/или 40 часов в неделю.

Почему или? В некоторых компаниях ведётся учёт времени, пребываемого на работе посредством сканирования электронных пропусков. В таком случае можно отработать меньше в один день, компенсируя бОльшим количеством часов в другие дни. Сверхурочные обычно учитываются и либо выплачиваются по ставке 140% в обычное время/200% после полуночи и в выходные/праздники, либо берутся в качестве отгулов/отпуска, в зависимости от политики компании. Политикой компаний сверхурочные НЕ приветствуются на словах, а на практике, компания чаще всего благодаря тебе заработает ещё больше и этой участи не избежать.

Пол года для бессрочного контракта, год для позиций менеджера и выше. Во время испытательного срока зарплата полноценная, не урезанная. Любая из сторон может прервать сотрудничество без объяснения причин, но с уведомительным периодом. Чем дольше испытательный срок, тем дольше уведомительный период. Для полугода составляет 24 дня. Прохождение испытательного срока для бессрочного контракта это как билет в нормальную жизнь, вы защищиены профсоюзами и синдикатами, уволить вас могут только за серьёзный косяк.

Много кто спрашивал в комментариях сколько получает программист, сколько получает инженер, бухгалтер и так далее. Зарплата не зависит от профессии. Зарплата зависит от опыта работы и уровня квалификации в рамках этой профессии и желания расти в иерархии.

После университета все будут получать приблизительно равную зарплату. Спустя 5 лет опыта работы, вилка будет чуть более явной, но пределы будут по прежнему чёткими. Подробнее о зарплатах разных иерархий в одной из компаний большой четвёрки в уже опубликованном соответствующем посте.

Нормально получать 2200-2500 чистыми сразу после университета, 3000-4000 при 5 годах опыта работы по специальности и 5000-10000+ от 10 лет опыта. Чтобы расти в карьере, нужно выполнять KPI и обрастать квалификациями и сертификациями, по личным наблюдениям это около 100 часов обучения вне рабочего времени и 100 часов во время рабочего ежегодно. Не во всех компаниях возможен стабильный рост, тогда выход – менять место работы.

Минимальная заработная плата составляет 1800 евро чистыми для неквалифицированных рабочих (без диплома о в/о) и 2200 для квалифицированных.

Зарплату всегда выплачивают один раз в месяц в один и тот же день, скажем 25 числа каждого месяца (день варьируется от фирмы к фирме). Если попадает на праздники или выходные, то на 1-2 дня раньше или позже. Деньги переводят на счет, который сотрудник указывает при подписании контракта. Счет может быть в любом банке без каких либо ограничений. Зарплата всегда белая, серой зарплаты не существует. Премии и 13ая зарплата так же выплачиваются официально, хоть и облагаются бОльшими налогами (вплоть до 50% от брутто).

Понятия аванса не существует.

Что ещё входит в зарплатный пакет? Официальное трудоустройство автоматически страхует здоровье вас и ваших неработающих родственников. Часто предусмотрена 13ая зарплата и ежегодная премия, хотя и не являются обязательными. Бывает выдают рабочий сотовый с безлимитным тарифом внутри страны и/или ноут. Иногда есть возможность взять машину в лизинг сроком на 2 года, с возможностью выкупить авто или без. У многих фирм есть свой собственный бесплатный спортзал, а в европейском инвестиционном банке был замечен даже бассейн. Абонемент на общественный транспорт, столовая с очень низкими ценами или талоны на еду, скидочная карта на большинство магазинов в стране. Ну и конечно корпоративы, празднования, подарки на рождество (когда ерунду типа набора конфет, бутылку шампанского и свечка, а когда Bluetooth колонку, хорошие наушники или стильный чемодан).

Законных отпускных дней – 25, вне зависимости от возраста сотрудника, при условии отработки полного года. По закону нельзя брать отпуск в течение первых трех месяцев работы, но обычно работодатели закрывают глаза на это ограничение. Количество отпускных может быть увеличено, если существует договорённость, прописанная в контракте работы между сотрудником и компанией. Иногда количество отпускных добавляют в зависимости от выслуги лет внутри фирмы. Если праздник попадает на выходной, то получаете дополнительный день отгула на баланс. Официальных праздничных дней ровно 10 в год:

Новый год: 1 января

Пасхальный понедельник: 2 апреля в 2018

День труда: 1 мая

Вознесение: 10 мая в 2018

Троицын день/пятидесятница (понедельник): 50ый день после пасхального воскресенья

Национальный день: 23 июня

Успение богородицы: 15 августа

День всех усопших: 1 ноября

Первый и второй день рождества (католического): 25 и 26 декабря

Учет количества отпускных дней ведётся в приложении, доступного вам, вашему начальству и HR. В приложении же делается запрос на любое количество часов или дней для отгулов и отпусков, который подтверждается начальством в самом приложении. Достаточно заранее предупредить начальство о намерениях. Обычно пару недель отпуска берут в районе католического рождества и 3 недели сразу или разбив в течение лета и по недельке на весенние (конец марта) и осенние (конец октября) школьные каникулы.

Понятия отпускных не существует, вы просто продолжаете получать зарплату в установленный компанией день.

Дополнительные отпускные дни начисляются благодаря следующим событиям:

Смерть близкого родственника или родственника супруга – 3 дня

Смерть родственника или родственника супруга через поколение (двоюродные) – 1 день

Усыновление ребёнка младше 16 лет – 10 дней

Рождение ребёнка (для отца) – 10 дней

Свадьба ребёнка – 1 день

Переезд (максимум раз в 2 года) – 2 дня

Смерть супруга – 3 дня

Смерть несовершеннолетнего ребёнка – 5 дней

Свадьба – 3 дня (до декабря 2017 было 6 дней)

Отпуск за свой счёт не практикуется хотя в теории возможен. Иногда фирмой предусмотрена возможность обменять 13ую зарплату на 10 дополнительных дней отпуска.

Намеренно не говорю декрет и обьясню почему.

Каждый родитель имеет право на родительский отпуск, который должен быть использован либо сразу после декрета, либо до достижения ребёнком возраста 6 лет. Длится 4-6 месяцев, либо увеличивается в 2 раза, если договориться с работодателем работать на пол ставки на этот период.

Декрет в свою очередь применим только для матерей (СЮРПРИЗ!) и начинается за 8 недель до предположительной даты родов. Если роды произошли раньше назначенной даты, «неиспользованные» дни переносятся на постнатальный период. Если после – значит вы получили бонусные отпускные дни. Постнатальный период длится 12 недель. После него, либо продлеваете на период родительского отпуска, либо идёте на работу.

То есть максимум мама после родов просидит с ребёнком дома 9 месяцев, затем либо увольняется (без уведомительного периода при условии, что не устроится тут же куда-то ещё), либо выходит на работу.

По законодательству, 2 дня в месяц, в том числе подряд, можно сидеть дома без больничного, предварительно уведомив начальство и эйчаров. От 3 дней необходим больничный, причем врач ставит дату начала действия больничного и дату окончания. Не успел выздороветь – возвращаешься к врачу и получаешь новый больничный с «определённым сроком действия».

На время болезни к вам могут прийти с проверкой и оценить поставленный диагноз или по просту есть ли вы дома. Особенно рискуете нарваться если есть факт злоупотребления болеть по 2 дня каждый месяц.

Если у вас бессрочный контракт и вы прошли испытательный срок, то вас могут уволить только за серьёзную провинность. Без права на пособие и периода уведомления.

Cерьёзными провинностями являются следующие действия:

– Уничтожение собственности компании

– Применение силы по отношению к коллегам

– Отказ выполнения приказов начальства в рамках профессиональных обязанностей

Не спроста испытательный срок такой долгий, пройдя его вам дадут кредит в банке, а если повезёт с зарплатой – даже ипотеку.

Можно уволиться самому, в таком случае в силу вступает уведомительный период. Проработав в компании меньше 5 лет, уведомительный период, то есть период который нужно отработать после подписания заявления об увольнении составляет 1 месяц. 5-10 лет – 2 месяца и 3 месяца для старожилов, проработавших больше 10 лет. Уведомительный период можно проболеть, либо взять оставшийся отпуск. Отпуск брать необязательно и в нём может быть отказано, если работодатель встанет в позу или существует необходимость завершить начатую работу.

Вот так обстоят дела с работой в Люксембурге.

Внимательно читаю и отвечаю на вопросы в комментариях, учитываю пожелания для следующих постов. Всем добра и хорошего настроения!