Нужно ли гражданину Белоруссии разрешение на работу в России (Москве) в 2022 году
Граждане Белоруссии устраиваются на работу в России на основании особых требований миграционного права. Для того чтобы оформить законно иностранца на вакантное место, необходимо соблюсти определенный порядок. Какие документы нужно для этого подготовить, как сделать разрешения, как заполнить заявление и куда предъявляется ходатайство, подробно в этом материале.
Особенности принятия на работу белоруса в 2022 году в РФ
Если на предприятии создалось свободное место, а претендентом, имеющим соответствующий трудовой стаж и образование, стал гражданин Беларуси, то не стоит опасаться сложной процедуры оформления на работу. Процедура принятия на должность белоруса в законодательстве России максимально упрощена.
В отношении этой категории иностранцев действуют международные соглашения Евразийского экономического союза. В частности Договора об Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (Договор ЕАЭС). Также к отношениям к ним применяются нормы Трудового кодекса России в части заключения соглашения с иностранцем.
Инструкция для приема на работу белоруса в 2022 году
Весь процесс принятия на должность представлен в несколько этапов:
| Подготовка документов работодателем. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РФ. В бумаге оказываются должности и количество работников, которые могут быть привлечены для исполнения трудовых функций в России. | Запрос на получение разрешения на ИРС оформляется в региональном отделении МВД РФ. Обязательно указание выделенной на текущей год квоты – количестве работников, которых можно привлечь из-за рубежа. | Обязательно нужно проверить при оформлении работника, попадает ли он в выделенную квоту. Иначе можно нарваться на крупный штраф, для организации он составит от 400 тыс. до 1 млн руб. В отношении граждан Беларуси такое разрешение УФМС не требуется! |
| Заключение трудового договора на основании требований ТК РФ и других правил российского законодательства. | Выдача разрешения на работу или составление патента для граждан Белоруссии не требуется. | Белорусы пересекают государственную границу России без оформления миграционной карты, как другие иностранцы, для которых также обязательно указывать цель приезда «Работа». |
| Уведомление УФМС о заключении соглашения с работником из Беларуси не требуется. | На всякий случай рекомендуется отправить такое извещение во избежание штрафа. Это связано разницей в правилах законодательства и практикой. | При удаленном взаимодействии с гражданином Беларуси направление уведомления в УФМС не требуется. |
Список бумаг для оформления на работу белоруса в РФ в 2022 году
В ст.65 ТК РФ указано, что к трудовым отношениям с иностранцами применимы нормы, касающиеся россиян. Права и обязанности у них будут одинаковые. Соответственно, пакет документов будет тот же, что и при трудоустройстве гражданина РФ. В него входят:
- удостоверение личности – документ необходимо перевести на русский язык и заверить верность данных в нотариальной конторе;
- миграционная карта – получение ее на границе РФ для граждан Белоруссии не обязательно;
- визы и разрешение на временное проживание для белорусов не оформляются согласно требований Соглашения от 24.01.2006 между Республикой Беларусь и РФ. В п.1 ст.97 Договора ЕАЭС указано, что разрешение не требуется на работу;
- трудовая книжка – при планировании деятельности по совместительству, формуляр обязательно должен быть оформлен по российскому современному или советскому образцу, если иностранец ранее трудился на другом предприятии на территории РФ;
- СНИЛС – удостоверение пенсионного образца, потребуется для отчисления страховых взносов в различные негосударственные фонды;
- полис медицинского страхования в России – обычно оформляется на бесплатные медицинские услуги принимающим на работу предприятием, также допускается добровольное страхование на основании международного договора страхования;
- медицинская книжка – если должностные обязанности связаны с санитарно-эпидемиологическим состоянием и здоровьем человека, в пищевой промышленности и др. Обязательно сначала нужно пройти медосмотр и сдать анализы;
- диплом о получении высшего образования, сертификаты о повышении квалификации.
Важно: для граждан Беларусь необязательно встать на учет в органах миграционного учета после прибытия в Россию. Также им не потребуется виза сроком действия в 90 дней.
На основании Письма Минтруда России №19-4/В-823 от 17.12.2015 года полис ДМС при приеме на работу граждан Беларуси не требуется. Трудовой договор заключается по типовой форме, как и для российских работников. Иностранцы не обязаны предъявлять военный билет и вставать в России на учет. Это обязанность только граждан РФ. Если диплом о высшем образовании, сертификаты составлены на белорусском языке, то нужно их перевести у нотариуса и заверить.
Старшинова О.Л., сотрудник кадрового отдела
Для иностранца обязательно пройти все процедуры, как для россиянина, в частности, собрать необходимые справки о нормальном состоянии здоровья и отсутствии судимости. Претендент на должность также должен доказать отсутствие уголовного преследования в стране своего гражданства. Такое правило применимо и к случаям, если в отношении гражданина прекращено уголовное преследование. Собрав все бумаги можно приступать к оформлению трудового договора на основании требований российского законодательства.
Уведомление УФМС о заключении трудового договора с гражданином Беларуси в 2022 году
В отношении принятия на работу иностранца обязательно требование миграционной службы. В течение 3 дней обязательно нужно уведомить о факте заключения трудового договора гражданина Беларуси. Заявление с подтверждением сложившихся отношений подается в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Такое же условие действие, если с белорусом заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг на основании ГК РФ. В этом отношении действуют нормы – п.8 ст.13 Закона №115-ФЗ от 25.07.2002 “О правовом положении иностранных граждан в РФ”.
30 мая 2017 года Верховным судом РФ было принято Постановление №78-АД17-19, на основании которого отделение ГУВД о заключении трудового договора именно с гражданином Белоруссии можно не уведомлять соответствующий миграционный орган. Поскольку на законодательном уровне такое требование предусмотрено, а судебные решения не имеют юридической силы, а только отражают судебную практику в России, то рекомендуется УФМС РФ по месту заключения трудового договора уведомить о свершившемся факте. Это позволит избежать споров с миграционной службой о необходимости оплаты штрафа в размере до 1 млн руб., если заключение соглашения с работником произошло на юридическое лицо.
Старовойтова Л.Л., сотрудник миграционной службы
Уведомить УФМС РФ есть возможность лично при предоставлении извещения стандартного образца либо через Почту России. В организации такими вопросами занимается юридическая или кадровая служба, либо представитель по доверенности в случае привлечения для исполнения обязанности посредника.
В случае трудоустройства гражданина Беларуси на удаленной основе, информация об этом не передается в МВД России. Это указано в ст.20 Закона №109-ФЗ от 18.07.2006.
Санкции за неуведомление УФМС РФ в 2022 году
Российскому работодателю достаточно подать уведомление о принятии на работу белоруса. На руках у него или работодателя должен остаться корешек извещения, который при необходимости предъявляется миграционной службе по запросу или в связи с проверкой. Если иностранец устроился на работу ранее в другое предприятие, то нужно запросить у него уведомление с отметкой миграционной службы. При его отсутствии или заверениях о наличии, лучше проверить сведения во избежание административного разбирательства и наложении крупного штрафа, который в 2022 году составляет:
- для работодателей со статусом индивидуального предпринимателя – от 400 000 до 500 000 руб., в зависимости от вины ответственного лица;
- на руководителя компании, не оформившего извещение в надлежащий срок, – от 40 000 до 50 000 руб.;
- на юридическое лицо, не подавшее вовремя извещение в УФМС – от 400 000 до 800 000 руб. в отношении каждого иностранца.
Налогообложение работников из Беларуси в России
Для иностранцев, которые находятся в РФ менее 183 дней, предусмотрено взимание подоходного налога в размере 30%. Начиная с седьмого месяца присваивается статус резидента. Ставка уменьшается до 13%, той же, что платят россияне.
Во внебюджетные фонды, в том числе на страховые взносы и пенсионные отчисления переводится ежемесячно 22% от заработка.
С 2017 году обложению взносами в ПФР подлежат все доходы по трудовым договорам, заключаемым с белорусскими гражданами, если даже контракт заключен на непродолжительное время. Страхование в Пенсионном фонде России предусматривается в отношении любого иностранца, если с ним заключен хотя бы один трудовой договор. Предусмотрен такой платеж в негосударственный бюджет и при заключении договора сроком менее 6 месяцев.
Распространенные ошибки
Ошибка 1: Не подача уведомления в миграционную службу в связи со сложившейся судебной практикой об отсутствии необходимости сообщения о заключения трудового договора с гражданином Беларуси.
– Лучше исполнить такую обязанность, поскольку она предусмотрена законом, несмотря на сложившуюся практику. Это позволит избежать лишних разбирательств, в том числе в рамках административного дела, с миграционной службой.
Вопрос-ответ
Вопрос 1: В каком размере мне, как гражданину Белоруссии, придется отчислять НДФЛ, если я планирую трудоустроиться в России?
– В течение 6 месяцев пребывания в РФ с вас будут взыскиваться платежи в размере 30% как с нерезидента страны. Через 6 месяцев, точнее 183 дня, иностранцы приобретают в РФ статус резидента и оплачивают подоходный налог в размере 13% наряду с российскими гражданами.
Пример из практики
Гражданин Белоруссии Протоковец О.Л. заключил в Москве трудовой договор. Он не уведомил миграционную службу о занятии должности, посчитав, что для белорусов, которым не оформляют миграционную карту при пересечении российской государственной границы, это не обязательно. По результатам внеплановой проверки миграционной службы было обнаружено, что УФМС РФ не уведомлена о трудоустройстве иностранца. В результате было открыто административное дело и наложен штраф в размере 40 000 руб. на руководителя организации-работодателя, допустившего такое нарушение.
Работа в России для граждан Республики Беларусь
Прием на работу иностранных специалистов — широко распространенная практика в Российской Федерации. Трудовые мигранты из РБ часто интересуются, какая есть работа в России для белорусов. При оформлении трудовых отношений перед работодателем возникают вопросы, связанные с соблюдением миграционного законодательства. Для белорусских граждан действует упрощенная схема трудоустройства, закрепленная международными соглашениями.
Правовое регулирование трудовой деятельности иностранцев
Главные принципы, на которых строятся трудовые отношения в Российской Федерации, изложены в Трудовом кодексе . Гл. 50.1 этого документа содержит положения, касающиеся трудоустройства специалистов из других стран.
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ подробно регулирует правовые аспекты трудовой деятельности представителей других государств на территории РФ.
Согласно требованиям закона, иностранец должен:
Особенности трудовых отношений с гражданами РБ
В связи с тем, что Республика Беларусь является одной из стран-участниц Евразийского экономического союза, граждане этого государства имеют ряд привилегий по сравнению с другими категориями иностранцев. Официальное трудоустройство белорусов не связано с большими трудностями ни для российских работодателей, ни для самих работников. Преимущества состоят в следующем:
- Чтобы заключить трудовой договор с российским работодателем, гражданину Белоруссии не нужно получать патент.
- При приеме на работу не требуется уведомлять службу занятости и налоговые органы.
- К белорусским трудовым мигрантам не относится ограничение по трудоустройству лиц, временно находящихся в РФ.
Какими вакансиями и регионами интересуются белорусы
В поисках подходящей работы граждане соседней республики интересуются, где разрешают работать белорусам в России. Законодательство не ограничивает сферы применения иностранной рабочей силы. В качестве работодателя может выступать юридическое или физическое лицо. Закон разрешает свободное перемещение по территории страны.
Единственным ограничением, которое касается всех иностранцев, является невозможность поступить на государственную службу.
Выходцев из Белоруссии можно встретить в разных регионах РФ. Многие из них отдают предпочтение крупным городам в центральных областях: Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленобласти и так далее. Востребованы специалисты строительных и рабочих специальностей. Часто белорусские граждане находят работу в сфере обслуживания и транспорта.
При выборе вакансий часто возникает вопрос, могут ли работать белорусы вахтой в России. Правовое регулирование допускает любой рабочий режим, включая вахтовый метод.
Многие граждане РБ работают вахтой в нефте- и газодобывающей промышленности в Сибири. За нелегкую работу некоторые компании предлагают:
- высокую зарплату;
- хорошие условия проживания;
- бесплатное питание и проезд к месту работы.
Трудовые мигранты из Белоруссии занимаются не только физическим трудом. Среди них немало врачей, учителей, технических специалистов высокой квалификации. Наличие профессиональных знаний и опыта позволяет им занимать высокооплачиваемые должности. Некоторые успешно развивают собственный бизнес на территории РФ.
Пакет документов для трудоустройства
Соискателям из соседней республики следует знать, какие документы нужны белорусам для работы в России. В обязательный комплект входит:
- Национальный паспорт РБ.
- Трудовая книжка российского или старого советского образца.
- Аттестат, диплом, сертификаты о полученном образовании и квалификации.
- Страховое свидетельство, содержащее СНИЛС.
Ко всем документам на иностранном языке претендент должен приложить нотариально заверенные переводы на государственный язык.
При оформлении на работу по специальности, которая предусматривает особые требования к состоянию здоровья, нужна медицинская справка.
Если работа связана с детьми, работодатель запросит у соискателя справку о несудимости, выданную МВД Республики Беларусь.
Также необходим ИНН для белорусов, работающих в России. Тому, кто планирует найти место работы, нужно обратиться в налоговую службу.
Если гражданин Белоруссии не получил разрешение на временное проживание или вид на жительство, законодательство позволяет ему находиться на территории Российской Федерации в течение 90 дней без постановки на миграционный учет.
При оформлении долгосрочных трудовых отношений не следует нарушать установленные сроки, поскольку регистрация для работы необходима. Выполнение этой задачи возлагается на работодателя. Он должен направить уведомление в территориальное отделение ГУВМ МВД.
При пересечении границы белорусы не оформляют миграционную карту, поэтому отсчет срока пребывания для постановки на учет производится согласно проездному билету. Отрывной талон уведомления должен находиться у работника.
Заключение трудового соглашения
Трудовой договор с белорусом основывается на тех же нормах законодательства, что и рабочие взаимоотношения с россиянином. При приеме на работу граждане Республики Беларусь имеют такие же права, гарантии и обязанности.
Несмотря на отсутствие принципиальных отличий есть особенности, которые следует учитывать работодателю при оформлении трудового соглашения с иностранцем. В общем виде пошаговая инструкция выглядит следующим образом:
- Соискатель предоставляет пакет документов. Если это первое место работы в России, сотруднику нужно оформить новую трудовую книжку. Документ белорусского образца использовать нельзя. Из него также не нужно переносить записи о предыдущей работе.
- Если новый сотрудник еще не застрахован в ПФР, работодатель оформляет ему СНИЛС.
- Договор может быть бессрочным. При заключении на определенный период нужно учитывать действующие налоговые ставки для иностранных работников.
- Следует в течение 3 дней сообщить миграционной службе о приеме на работу иностранца.
Придется ли менять водительские права
Помимо того, что трудовым мигрантам из Республики Беларусь не нужно получать разрешение или патент на работу, у них есть еще одно важное преимущество. Водители не обязаны иметь права российского образца. С 2017 года выходцам из Белоруссии разрешается вести трудовую деятельность, которая связана с управлением транспортными средствами, используя национальное водительское удостоверение.
Транспортные компании охотно трудоустраивают белорусских водителей для работы на общественном транспорте или осуществления грузовых перевозок по стране.
Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии
В связи с тем, что трудоустройство граждан РБ происходит по упрощенной схеме, у работодателей могут возникать сомнения, нужно ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса. Закон № 115-ФЗ устанавливает, что в течение 3-дневного срока после заключения трудового соглашения с иностранным гражданином работодатель обязан поставить в известность миграционную службу. Это правило применимо и по отношению к выходцам из Беларуси.
Несмотря на то, что в этом случае миграционные органы осуществляют менее строгий контроль, пренебрегать требованием не стоит. Если работодатели вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, это рассматривается как нарушение правовой нормы. За невыполнение несложной процедуры предусмотрены штрафные санкции.
Налогообложение белорусских работников в РФ
Если срок трудового соглашения не ограничен или превышает полгода, размер подоходного налога составляет 13%. Сотрудник считается резидентом. Этот статус он получает с момента вступления в силу трудового договора.
Если за истекший календарный год период трудовой деятельности составил менее 183 дней, НДФЛ пересчитывается по налоговой ставке в размере 30%.
Ежемесячно производятся социальные и пенсионные страховые взносы. Суммы в значительной степени зависят от статуса работника: является ли он резидентом или нерезидентом.
Прекращение трудовых отношений
Как прием белоруса на работу в 2019 году в РФ, так и его увольнение происходит в соответствии с трудовым соглашением. Прекращение взаимных обязательств сторон происходит на основании истечения срока договора или по другим причинам, предусмотренным законодательством.
Если увольнение произошло менее чем через полгода после подписания трудового договора, белорусский гражданин теряет статус резидента. НДФЛ будет пересчитан по ставке 30%.
Российский работодатель должен уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудовых отношений с гражданином РБ. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней.
Заключение
Ежегодный приток рабочей силы из Белоруссии свидетельствует о преимуществах трудоустройства в РФ. Прежде всего это упрощенное правовое регулирование и отсутствие языкового барьера. Международные соглашения между государствами обеспечивают белорусам и россиянам равные возможности для трудовой деятельности в различных отраслях. Привлекают трудовых мигрантов более высокие, чем в родной стране, заработные платы при легальном трудоустройстве.
Иногда мигранты сталкиваются с трудностями при поиске добросовестного и ответственного работодателя. При вахтовом методе, которому часто отдают предпочтение белорусы, условия труда не всегда бывают легкими. Тем не менее плюсы работы в России очевидны.
Работа для граждан республики Беларусь на 9955599.ru
Вакансии для граждан республики Беларусь в Москве. Поиск работы для белорусов в Москве
Поиск работы (495) 99-555-99
Поиск сотрудников
Телефонная справочная
Справочники
О нас
Предлагаем Вашему вниманию вакансии для граждан республики Беларусь в Москве. Работа для белорусов в Москве.
РАБОТА ДЛЯ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В МОСКВЕ
Работа → Сферы деятельности → Работа для граждан Беларуси, вакансии
Воспользуйтесь системой поиска по первой букве названия профессии или специальности. Также Вы можете ввести ключевое слово в форме поиска, например, агент по доставке, грузчик, грузчик-комплектовщик, упаковщик (-ца), менеджер торгового зала, оператор по работе с клиентами, распространитель листовок, сотрудник на склад, специалист по связи с общественностью, раздатчик, сиделка, коренщица (-ик), менеджер по персоналу, лицензированный охранник, сиделка, курьер, охранник, водитель на тонар, водитель самосвала категории с. Поиск по ключевому слову осуществляется по названию вакансии. По вашему запросу будут выведены вакансии для граждан Беларуси в Москве, работа для граждан республики Беларусь
Вакансий — 9196. Cтраниц — 460.
СБОРЩИК КОНВЕЙЕРНОЙ ЛИНИИ
ООО “ФК Гранд Капитал”
Опыт работы: от 1 года
График работы: 2 через 2 (сменный ночь)
качественный и быстрый отбор товара из ячеек на автоматизированной конвейерной линии с применением ТСД (терминала сбора данных), соблюдение норм хранения товара находящегося в зоне хранения рабочей станции, соблюдение и поддержание фарм. порядка на закрепленной рабочей станции, работа на автоматизированных складах с использованием WMS, адресной системы хранения, штрих-кодирования и терминалов сбора данных
Срочно требуется ID: 1907308
45 000 — 100 000 руб.
АГЕНТ ПО ДОСТАВКЕ
Опыт работы: без опыта работы
График работы: 6 через 1
доставка продукции в организации
Вакансия актуальна ID: 1582852
от 75 000 руб.
Ищете работу для граждан республики Беларусь в Москве? Разместите резюме
ГРУЗЧИК
Опыт работы: желателен
График работы: 5 через 2 с 9.00 до 18.00 час., 6 через 1 с 8.00 до 18.00, с 9.00 до 18.00 час.
разгрузка-погрузка и комплектация по накладным
Вакансия актуальна ID: 1581820
от 70 000 руб.
Найти работу для граждан Беларуси в Московской области?
ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК
Опыт работы: Без опыта работы
График работы: по результатам собеседования
погрузочно-разгрузочные работы, комплектация заказов
Вакансия актуальна ID: 1582792
от 70 000 руб.
ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК
Опыт работы: желателен
График работы: 6 через 1 с 8.00 до 19.00 час. (воскресенье выходной)
комплектация заказов по накладным, а так же доставка, разгрузка по накладным на автомобилях
Вакансия актуальна ID: 1582809
от 65 000 руб.
УПАКОВЩИК (-ЦА)
Опыт работы: без опыта работы
График работы: 5 через 2 с 9.00 до 18.00 час.
Вакансия актуальна ID: 1582802
от 1 850 руб.
МЕНЕДЖЕР ТОРГОВОГО ЗАЛА
Опыт работы: Без опыта работы
График работы: 5 через 2, 6 через 1
организация работы персонала, разрешение возникающих конфлитных ситуаций
Вакансия актуальна ID: 1878610
от 2 300 руб.
ОПЕРАТОР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ
Опыт работы: от 1 года
График работы: 5 через 2 с 8.00 до 18.00 час.
ведение переговоров с возможным выездом к клиенту, заполнение необходимой документации
Вакансия актуальна ID: 1878602
по результатам собеседования
РАСПРОСТРАНИТЕЛЬ ЛИСТОВОК
Опыт работы: без опыта работы
График работы: при собеседовании
получить рекламные листовки, распространение в прилегающих районах города
Вакансия актуальна ID: 1878613
от 1 850 руб.
СОТРУДНИК НА СКЛАД
Опыт работы: без опыта работы
График работы: 6 через 1
помощь в проведении погрузки и отгрузки на складе, учет товара
Вакансия актуальна ID: 1878624
по результатам собеседования
СПЕЦИАЛИСТ ПО СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
Опыт работы: Без опыта работы
График работы: 5 через 2, 6 через 1 с 10.30 до 20.00 час.
работа с населением города в спальных районах, встречи с молодёжью, ветеранами, детьми
Вакансия актуальна ID: 1884898
от 23 000 руб.
РАЗДАТЧИК
Опыт работы: Без опыта работы
График работы: понедельник, вторник (утро)
раздача газет около станций метро, самовывоз
Вакансия актуальна ID: 1886302
от 100 руб.
СИДЕЛКА
Опыт работы: от 1 года
График работы: возможны дневные посещения
Патронажная служба г. Москвы
Вакансия актуальна ID: 1896916
30 000 — 40 000 руб.
КОРЕНЩИЦА (-ИК)
ООО «Комплексное решение»
Опыт работы: Без опыта работы
График работы: на выбор (смена по 12 часов, с 9.00 до 21.00 или 21.00 до 9.00)
чистка овощей на складе
Вакансия актуальна ID: 1897248
до 45 000 руб.
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Опыт работы: без опыта работы
График работы: 6 через 1 с 8.00 до 18.00 час.
Вакансия актуальна ID: 1708864
от 75 000 руб.
ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ОХРАННИК
Опыт работы: от 1 года
График работы: сменный
Вакансия актуальна ID: 1905355
от 1 300 руб.
СИДЕЛКА
Опыт работы: Без опыта работы
График работы: не указано
уход за пожилой женщиной
Вакансия актуальна ID: 1906259
30 000 руб.
КУРЬЕР
Опыт работы: Без опыта работы
График работы: подработка
выезды в офисы клиентов и госучреждения
Вакансия актуальна ID: 1669404
от 30 000 руб.
ОХРАННИК
Опыт работы: от 1 года
График работы: вахта 15 через 15, 30 через 15, 30 через 30, сменный 1 через 3
Вакансия актуальна ID: 1911619
от 1 200 руб.
ВОДИТЕЛЬ НА ТОНАР
Опыт работы: от 3 лет
График работы: вахта (25 через 5, 30 через 7 или 45 через 15)
работа на тонаре
Вакансия актуальна ID: 1894334
Калуга
до 150 000 руб.
ВОДИТЕЛЬ САМОСВАЛА КАТЕГОРИИ С
Опыт работы: от 1 года
График работы: вахта (25 через 5, 30 через 7 или 45 через 15)
выполнение заданий диспетчера и руководителей строительных объектов по перевозке материалов, простейший ремонт, содержание техники в чистоте и технически исправном состоянии
Вакансия актуальна ID: 1735362
от 80 000 руб.
Вы находитесь на странице поиска работы в Москве для граждан республики Беларусь.
Активные темы форума
Свободное общение 22:01 18.02.20
Свободное общение 21:59 18.02.20
Свободное общение 21:56 18.02.20
Обмен опытом по вопросам работы 21:51 18.02.20
Бюджет и бюджетники. 21:51 18.02.20
Политика и общество. 21:42 18.02.20
Работа в Москве. Copyright 2004 – 2022 г. телефонная “Справочная по трудоустройству 99-555-99”
Только актуальная работа от прямого работодателя. Искать работу стало проще!
Работа в России для белорусов
Московская область и север России уже на протяжении веков пользуется популярностью у работников-иммигрантов, особенно из стран ближнего зарубежья. Но лучший способ работы – это работа вахтовым методом. Такую занятость часто предлагают крупные компании.
Конечно, для действительно высокооплачиваемых должностей придётся побороться за место и зарекомендовать себя наилучшим образом, ввиду существенной конкуренции. Но есть и масса вариантов, где предлагают минимальный оклад, или он составит немного ниже среднего уровня. Всё зависит также и от конкретного региона.
Как приступить к поиску?
Сегодня проще всего найти работу в России для белорусов посредством интернета, просмотрев массу объявлений, и среди подходящих вакансий найти что-нибудь среднее между всех возможных предложений. Если говорить о достойном заработке, то лучше конечно искать среди предложений от крупных строительных компаний или работу в газовой промышленности. Но здесь следует сразу позаботиться о том, чтобы не нарваться на недоброжелателей и мошенников всех мастей.
Для этого лучше сразу отказаться от рассмотрения предложений, в которых предлагается внести предварительно оплату за то, что вам предоставят вакансию. Обычно после внесения суммы максимум, что предоставят, это устаревшие вакансии или какую-нибудь информацию, которая ничего путного не даст. Характерными признаками мошеннических ресурсов могут быть следующие:
- подозрительно высокие зарплаты;
- какой-либо финансовый взнос;
- отсутствие информации об официальном трудоустройстве;
- отсутствие контактных данных и места положения по факту.
Лучше всего для работы вахтовым методом обращаться в кадровые службы, распространённые по регионам. Здесь вероятность получить достойную и нормально оплачиваемую работу гораздо выше.
Что следует знать белорусам ищущим работу в РФ?
Гражданам Беларуси прежде, чем связываться с работодателем вакансии, следует внимательно с ней ознакомиться. Нужно обратить внимание на то, когда она была размещена, важно чтобы была свежей, особенно если речь идёт о престижной работе с высоким окладом. При этом следует сравнивать с аналогичными должностями на других сайтах, чтобы более точно понять, насколько правдоподобна указанная зарплата. Большим плюсом будет посмотреть отзывы о данном работодателе на различных форумах.
Если вам кажется, что вы нашли подходящую вакансию, которая вас устраивает, прежде чем давать окончательное согласие, нужно уточнить такие моменты, как:
- точная зарплата;
- график;
- выходные и отпуск;
- официальное трудоустройство со всеми документами и больничными листами.
Последний пункт особенно важный. Если тяжёлый график работы, то это типичная черта, свойственная вахтовому методу труда. Официальное трудоустройство и оплату в период лечения очень многих работодателей не устраивает, они стараются всячески снять с себя подобного рода ответственность. Как минимум, стараются умолчать об этом аспекте, вербуя рекрутов на свое предприятие.
Какие вакансии востребованы?
На работу в РФ белорусов берут по специализации и на высокооплачиваемые должности принимают квалифицированных работников с хорошим стажем, на те, что имеют стандартный оклад или ниже среднего, можно завербоваться и без особых навыков. Самыми популярными стандартными вахтовыми профессиями в 2022 году являются такие, как:
- охранники/сторожа;
- продавцы, кассиры;
- упаковщики, грузчики, транспортировщики, комплектовщики, почтальоны;
- няни, дом. работники;
- разнорабочие;
- водители, перевозчики, дальнобойщики
Для того чтобы устроиться на более высокооплачиваемую работу, нужен не только опыт и сертификат об образовании в нужных сферах труда, но немало важно связываться с работодателями напрямую. Если искать трудоустройство в России с помощью посредников, то следует помнить, что они попросят свою толику оплаты.
Касательно профессий с высоким доходом обычно предусматривают тяжелый график и не всегда хорошие условия проживания, особенно актуально это в отношении строителей.
Также хорошо платят инженерам на государственных или частных фирмах, высококвалифицированным специалистам в нефтегазодобыче и сотрудникам в сфере IT.
Но устроиться на такие должности всегда непросто, так как желающих много, для этого лучше составить качественное портфолио, привести веские доводы своего профессионализма и справки с предыдущего места работы в подобной отрасли. Но самые высокие зарплаты по России, кроме Москвы, предлагают на севере страны.
Вакансии севера России
В северной части России круглогодично много вакансий, среди которых можно найти что-то стоящее, как для профессиональных работников, так и для тех работников-иммигрантов из Беларуси, которые не имеют особенных навыков, но хотят достойно заработать.
Лучше всего искать среди должностей на:
- железных дорогах;
- добыче газа, нефти, драгоценных камней;
- угольной промышленности;
- перевозчиках;
- лесопилке.
Лучше искать вакансии, выкладываемые крупными компаниями, так как они всегда заинтересованы в рабочей силе и квалифицированных кадрах ввиду постоянного расширения. Также многие устраиваются строителями, много зарабатывают строители дорог. Работа хоть и непростая и порой протекает в суровых условиях, близких к экстремальным, здесь высокие заплаты, и можно рассчитывать на гарантии в виду оплаты в период временной потери трудоспособности.
Помимо профессий, напрямую связанных со строительством, на севере всегда актуальны профессии профессиональных перевозчиков. В особенности ценятся те, которые имеют большой стаж вождения и разбираются в устройстве транспорта. Также можно выбрать среди вакансий – бульдозерист, экскаваторщик, хорошие сварщики, механики и электрики тоже нарасхват.
Для тех, кто не имеет необходимого опыта работы или не имеет опыта вообще, тоже всегда найдётся работа на постоянной основе. Большинство предпочитает именно вахтовый метод с заключением контракта.
Из преимуществ работы в России для граждан Беларуси можно выделить в первую очередь факт, что адаптация не будет слишком сложной, ведь нет языкового барьера, чего не сказать про работу за границей, в той же Польше. Есть возможность найти подходящую работу с хорошей оплатой и возможность получить новые впечатления, знакомства и, конечно же, набраться опыта, все это неизбежно будет.
Российский и белорусский флаги
Ну и самое главное, что попасть из Беларуси в Россию предельно просто. Для этого не нужно оформлять визы, подготавливать уйму всевозможных бланков и прочих документов и ждать одобрения.
Женская вахта
Работа на севере страны, само собой, требует хорошего здоровья, силы и выдержки, поэтому большинство вакансий подойдут крепким мужчинам. Тем не менее, есть и немало женских вакансий, как по всей России, так и в частности в северных регионах, чаще всего встречаются следующие вакансии в 2022 году:
- медики;
- работники кухни;
- горничные и прачки;
- кладовщики;
- бухгалтеры;
- обслуживающий персонал.
Прежде, чем соглашаться на работу в северных регионах, следует удостовериться, что у вас все в порядке со здоровьем, и что вы без проблем сможете пройти медицинскую комиссию. Также убедиться, что работодатель готов обеспечить вас местом для проживания с питанием, заключением трудового договора или контракта, компенсирует расходы на дорогу к месту работы.
Женщин активно берут на вахтовые работы по всем областям и округам Российской Федерации. Как и в случае с мужчинами, ценятся в первую очередь квалифицированные кадры, которые всегда в дефиците.
Для работы на многих должностях не имеет значение пол, женщин нередко берут по вакансиям для мужчин. На хороший оклад могут рассчитывать такие профессионалы как:
Золотодобывающие предприятия
Несмотря на большое количество кандидатов из Беларуси и Украины, работать в золотодобывающей сфере всё же есть где. Обычно весной довольно много свободных вакансий, таких как сварщики, горнорабочие, бульдозеристы, водители, маркшейдеры и т.д. Дело в том, что на аналогичных работах, но не в регионах по добыче золота, оклад гораздо меньше, что также следует учитывать при поиске работы в РФ.
На золотодобывающих предприятиях могут найти себе хорошо оплачиваемое место даже те, кто не имеют специального образования и опыта работы. В этом случае зарплата будет гораздо ниже, но её никак не сравнить с другими регионами.
Советуем посмотреть подробности работы в золотодобывающей промышленности на видео.
Обычно работа на золотодобывающих предприятиях сезонная, примерно с апреля до октября или ноября. А вот компании по разработке месторождений золота работают круглый год, и зарплаты здесь в 2022 году также довольно высокие и стабильные.
Стоит отметить, что работать могут и студенты, получая высокие зарплаты и набираясь бесценного опыта, квалификации. В дальнейшем есть возможность продвигаться беспроблемно по карьерной лестнице. Бывают вакансии и для граждан, которые ищут работу официально, являясь пенсионерами.
Условия работы для белорусов в России
Во многом условия, которые предоставляются иностранцам для трудоустройства в России, определяются государством исхода каждого человека.
Так, для граждан ряда стран порядок въезда и возможность трудоустройства регулярно ужесточается, а для других вводятся новые послабления. К примеру, для граждан Белоруссии не установлено никаких квот, а также ограничений, за счет вхождения этой страны в Союзное Государство, а также ЕАЭС, имеющие единый рынок труда.
Работа вахтой
Для большинства граждан Белоруссии, трудоустройство в России – это один из способов получения хорошего источника дохода. К примеру, крайне популярным у белорусов считается работа водителями, а также строителями. Нередко представителей этой страны можно встретить на различных постоянных вакансиях в мегаполисах либо курортных городах.
Это обусловлено возможностью беспроблемного их трудоустройства при более высоких зарплатах, нежели в стране исхода. А за счет наличия хорошего образования в Белоруссии её граждан можно встретить среди инженеров, учителей, врачей, а также рабочих иных профессий.
Часть из трудовых мигрантов с этой страны отправляется на вахтовые работы, особенно при отсутствии собственного жилья в России. Такой тип трудоустройства различается по условиям, а также зарплате, исходя из специфики конкретного региона, а также типа занятости. Обычно в таком режиме работают в сфере добычи нефти либо газа, особенно в условиях Крайнего Севера. Режим вахтовых смен также различается:
- 20 через 10 дней;
- 45 через 45 суток;
- 60 через 30 дней;
При этом средняя продолжительность одной смены составляет 11 часов.
Как трудоустроиться
За счет того, что Белоруссия входят вместе с Россией в ЕАЭС, где создан единый рынок труда, граждане этих стран имеют возможность беспрепятственно работать на территории государств, состоящих в этом объединении.
Поэтому для въезда в РФ белорусам не требуется получения визы, а также они имеют право находиться на территории страны в течение 90 дней, без оформления какого-либо статуса. В случае трудоустройства, срок возможного нахождения в России автоматически продляется на время трудового договора. При его досрочном расторжении, гражданам Белоруссии дается 2 недели, чтобы они успели найти себе новую работу, если в сумме уже находятся в РФ дольше 90 дней.
Порядок оформления
Сам процесс оформления на работу белорусов аналогичен тому, как работодатели оформляют россиян. Это также обусловлено льготным порядком оформления внутри ЕАЭС. Алгоритм подбора персонала у работодателя происходит следующим образом:
- Сначала выбирается подходящая кандидатура, после чего проводится собеседование;
- Дальше происходит рассмотрение и проверка документов на подлинность, актуальность, а также их соответствия законодательству;
- После этого проводится согласование условий работы и последующее подписание трудового договора;
- Когда сотрудник был принят в штат, работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу. Подобная необходимость предусмотрена действующим законодательством.
Документы
С целью трудоустройства в России белорусам требуется подготовить аналогичный список бумаг, что и гражданам РФ. Их перечень содержится в ст. 65 ТК РФ. Так, соискатель должен предоставить работодателю:
- Паспорт гражданина РБ.
- Документы об образовании.
- Трудовая книжка.
- СНИЛС.
Миграционный учет
После въезда граждан Республики Беларусь на территорию РФ, они имеют право находиться в стране 90 дней с момента пересечения границы. Для этого им не требуется никаких разрешений, только сохранение проездного билета, подтверждающего дату въезда. При желании трудоустройства в стране, белорусам, аналогичном с другими иностранцами, требуется встать на миграционный учет (оформить регистрацию по месту пребывания). Это даст возможность находиться в стране 12 месяцев. С этой целью требуется:
- Вместе с собственником жилья, который выступает принимающей стороной, посетить миграционный отдел МВД. С собой требуется взять паспорт, а также документ, подтверждающий дату прибытия в страну.
- Заполнить специальный уведомительный бланк, после чего собственник жилья ставит подпись, давая согласие на проживание человека на его жилплощади.
- Из документа, форматом А4 отрывается нижняя часть, которая отдается иностранцу, а основная часть с данными обеих сторон остается у миграционной службы.
- В отрывной части ставится штамп, который удостоверяет подлинность документа о временной регистрации, который важно сохранять до завершения его срока действия.
Разрешение на работу
Согласно ст. 31 договора, заключенному между РФ и РБ в 1999 году, подразумевающего создание Союзного государства, на территории стран, входящих в это объединение, действует одинаковое трудовое законодательство и законы в плане соцзащиты граждан, а также пенсионного обеспечения. В результате получать белорусам в России разрешения для официального трудоустройства не требуется.
Что нужно знать работодателю
Прежде всего, важно отметить, что у компаний в России отсутствуют лимиты для приема на работу граждан этой страны, поэтому согласовывать их трудоустройство в миграционной службе не требуется. Правила, а также процедура их оформления полностью аналогична тому, как принимаются на работу сами россияне.
Главным исключением считается необходимость уведомить о том, что в штат компании был принят иностранец. При этом время, в течение которого это требуется сделать, составляет 3 дня. В случае нарушения этого правила, работодателю выписывается административный штраф. При этом не требуется отсылать никаких уведомлений о приеме на работу гражданина Белоруссии в ФНС либо страховую.
Наличие у белоруса трудовой книжки старого еще советского образца, упрощает проведение этой процедуры из-за возможности её использования для внесения соответствующих записей. Однако при наличии только современных образцов уже независимой Белоруссии, её гражданам для трудоустройства в России требуется получение новой. Её должен оформить тот работодатель, который первый трудоустраивает иностранца на территории стран.
Необходимость трудового договора и его особенности
Как и с любым другим работником, с гражданами Белоруссии для приема на работу должны заключаться трудовые договоры. Это позволит их официально трудоустроить.
Но процедура со всеми иностранцами весьма хлопотная по причине необходимости наличия всех документов, а также их соответствия законодательству. Если проверяющие органы выявили нарушения, допущенные при составлении договора, то все стороны привлекаются к ответственности, согласно гл.18 КоАП РФ.
В целом при официальном трудоустройстве в РФ граждане Белоруссии имеют аналогичные права, что и жители этой страны. Это обусловлено вхождением обеих стран в Союзное государство, а также ЕАЭС, где существуют единые рынки труда. Но важно учитывать особенности самого документального процесса оформления работников.
Полезное видео
Более подробная информация о документах для приема на работу:
Особенности работы вахтовым методом в России для граждан Белоруссии
Законодательство
В России действуют довольно жесткие условия для организаций, принимающих на работу иностранцев. Такие меры помогают государству защитить свое население от безработицы. Поэтому многие приезжие вынуждены трудиться нелегально, подвергаясь риску быть обманутым работодателем.
Однако все эти тенденции не касаются белорусов. На межправительственном уровне принят ряд соглашений, регламентирующих работу граждан Белоруссии (РБ) в России. А при документальном оформлении трудоустройства для белорусов действует упрощенный порядок.
Вопросы, касающиеся трудоустройства белорусов в РФ, подробно освещены в следующих законодательных актах:
- ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ регулирует правоотношения с иностранцами, находящимися на территории РФ. Закон предусматривает особый порядок действий при их трудоустройстве. Но его нормы не распространяются на граждан РБ. В данной ситуации нужно руководствоваться порядком, установленным в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и РФ от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»;
- гл. 50.1 ТК РФ раскрывает принципы трудоустройства иностранцев и отличия трудовых взаимоотношений с ними в сравнении с общим порядком приема на работу граждан РФ;
- договором ЕАЭС от 29.05.2014 установлен льготный режим трудовой деятельности на территории обозначенных государств. Согласно п. 1 ст. 97 договора, гражданам РБ не нужно оформлять специальное разрешение на работу;
- соглашение между РФ и РБ от 24.01.2006 регулирует общий порядок въезда и регистрации на территории РФ граждан Белоруссии, что следует учитывать при их переезде и трудоустройстве.
Что такое вахта
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно рассматриваются в гл. 47 ТК РФ. Согласно ст. 297 ТК РФ , вахта подразумевает исполнение сотрудником трудовых обязанностей за чертой своего региона проживания. Также вахтовый метод требует обязательного составления трудового договора при трудоустройстве сотрудника.
Работники, трудящиеся подобным образом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в общежитиях или съемных квартирах, предоставляемых работодателем.
Рассматриваемый вариант широко используется в таких сферах, как:
- добыча газа и нефти;
- заготовка леса — достойная по оплате работа в Сибири для белорусов вахтовым методом;
- горнодобывающая промышленность и т. д.
Возможна сезонная работа в РФ вахтовым методом для белорусов. Например, можно трудоустроиться аниматором или разнорабочим на туристическую базу или в пансионат. В этом случае сотрудники будут задействованы в летний период.
Также множество вакансий открыто в крупных городах РФ. Рассмотрим, какая предлагается работа в Питере вахтовым методом для белорусов: нужны дорожные рабочие, разнорабочие на стройку, сварщики, сортировщики, продавцы и т. д.
Порядок действий при трудоустройстве белорусов
Сегодня проще всего найти работу в России посредством Интернета. Для этого достаточно ввести в поисковике фразу «работа в России для белорусов вахтовым методом». Поэтому работодатель может разместить вакансию в Сети и быть уверенным, что на нее обязательно откликнутся соискатели. Стоит помнить, что наниматель не должен указывать в объявлении пожелания к гражданству претендента на вакансию. Данные меры могут быть расценены как трудовая дискриминация по национальному признаку.
Соискатели должны предоставить документы для проверки. Список бумаг будет указан далее.
При благополучной проверке следует заключение трудового договора с гражданином РБ. Подписание контракта происходит по тем же правилам, что и при заключении договора с гражданином РФ.
Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ, в трехдневный срок работодатель должен уведомить УВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем. Также уведомить органы необходимо в случае расторжения контракта. Сроки те же. Правда, есть и другое мнение на этот счет. В Постановлении Верховного Суда от 30.05.2017 № 78-АД17-19 говорится, что при приеме на работу граждан РБ УВМ МВД можно не уведомлять. Но лучше сообщить властям о найме белоруса во избежание проблем.
Документы для трудоустройства
Какие документы нужны
Какие документы должен запросить работодатель у белоруса при трудоустройстве? Перечень документов тот же, что и при приеме российского работника ( ст. 65 ТК РФ ):
- национальный паспорт гражданина Республики Беларусь;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство;
- ИНН;
- диплом об образовании;
- справка о прохождении медосмотра;
- справка о несудимости (например, если иностранец планирует работать в образовательном учреждении).
Документы, составленные на белорусском языке, придется перевести на русский и заверить печатью нотариуса. Такую услугу кандидат может получить, обратившись в агентство переводов.
Какие документы не пригодятся
Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они могут въезжать в РФ без этих документов по Соглашению, заключенному 24.01.2006 между РФ и Республикой Беларусь. Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно.
Также, согласно п. 1 ст. 97 договора ЕАЭС, гражданам Белоруссии не нужно разрешение на работу в РФ или патент. Так что, оформляя белоруса, не просите эти документы.
Письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 № 16-4/В-823 сообщает, что полис ДМС при приеме гражданина РБ требовать не нужно. Требовать предъявления полиса ОМС работодатель также не должен.
Особенности налогообложения
Подоходный налог для граждан РБ составляет 30 % (п. 3 ст. 224 НК РФ), однако если договор заключен более чем на 183 дня, применяется налогообложение в 13 % с момента его заключения (п. 1 ст. 224 НК РФ).
Итак, контракт с белорусом вами заключен. Орган по вопросам миграции поставлен в известность. Соблюдайте и дальше нормы трудового законодательства РФ, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев. Тогда прием на работу граждан РБ не вызовет у вас сложностей.
(пока оценок нет)
Загрузка...