Рабочая и деловая визы в Великобританию: документы и нюансы оформления

Великобритания входит в список стран-участниц шенгенского договора. Пересечение государственных границ Англии возможно для россиян посредством оформления специального разрешения на въезд — национальной или шенгенской визы. Цель поездки определяет категорию визового пропуска. Высокие европейские стандарты уровня жизни, условий труда, заработной платы в стране «Туманного Альбиона» — привлекают россиян отправляться в зарубежное государство с целью ведения трудовой и предпринимательской деятельности. Трудовая и деловая категории визовых документов понадобятся россиянам соответственно для возможности легально зарабатывать деньги.

Рынок труда Англии насыщен зарубежными мигрантами. Поток зарубежных гостей, желающих заработать, увеличился за последние годы в несколько раз. Правительство страны создаёт специальные программы, позволяющие регулировать миграционные и трудовые отношения коренных и приезжих англичан, привлекать действительно ценных востребованных специалистов.

Виды рабочей визы: преимущества и различия

Трудовая и деловая визы Англии, позволяющие вести трудовую и предпринимательскую деятельность на территории государства, объединены под общим названием UK Work Visa. Особняком выделяется Business Visitor Visa (гостевая бизнес-виза), позволяющая подготовиться к ведению, открытию собственного дела, но не предназначенная для получения непосредственной прибыли с наемной работы.

Рабочие визы подразделяются на типы:

Tier 1

• (General Extension) — общая трудовая виза, расширенного образца. Даёт право резидентам Великобритании трудоустраиваться без приглашения нанимателя, пересекать государственную границу.
• (Post-Study Work Extension Visa) — категория студентов, закончивших обучение. Позволяет иностранным студентам оставаться резидентами Британии, официально трудоустраиваться.
• (Entrepreneur Visa) — предпринимательская категория, позволяющая основать, владеть, развивать собственный предпринимательский проект.
• (Investor Visa) — виза иностранного инвестора. Разрешает вкладывать собственные средства в британские компании с целью извлечения финансовой выгоды.
• (Exceptional Talent) — особый тип английской рабочей визы. Предназначен для зарубежных граждан с исключительными талантами, навыками, способностями.

Tier 2

• (General Visa) — наиболее распространённый тип визового разрешения. Гостевая рабочая виза, позволяющая работать в Великобритании на правах приглашённого специалиста, обеспеченного гарантиями нанимателя.
• (Intra-Company Transfer Visa) — разрешение, выдаваемое специалистам, переведённым внутри одной компании.
• (Minister of Religion) — специальный визовый пропуск для представителей духовенства.
• (Sportsperson Visa) — специальная категория для профессиональных спортсменов, тренеров, сопутствующего спортивного персонала.

Tier 5

• (Temporary Worker Visa) — временное краткосрочное разрешение для выполнения проектных, сезонных работ.
• (Youth Mobility Scheme) — специальное предложение для молодёжи возрастного диапазона 18-30 лет совместить туристическую поездку (продолжительностью до двух лет) с возможностью заработать во время путешествия.

Каждая категория отличается нюансами оформления, необходимыми документами, сроком действия. Наиболее универсальной, распространённой, доступной россиянам считается категория General Extension. Разрешение выдаётся на срок действия трудового контракта с работодателем. Стоимость зависит от запланированного срока пребывания и востребованности профессии (от 428 до 1128 британских фунтов).

Английский работодатель должен иметь специальную государственную лицензию нанимателя, позволяющую привлекать зарубежных специалистов. Принимающая сторона также должна составить официальное приглашение (инвайт), спонсорское письмо.

Важно! General Extension не даёт право менять работодателя в рамках открытой визы. Смена рабочего места подразумевает прохождение основных этапов получения визового пропуска заново.

Процесс оформления рабочей визы и необходимые документы

Как оформить визовый пропуск? Начинать следует с поиска подходящего работодателя на территории страны посещения. Обратить внимание следует на специализированные интернет-сайты и кадровые агентства Великобритании. Собеседования на вакансии обычно проходят в режиме онлайн (скайп), но может потребоваться личное посещение Англии по туристической, гостевой визе.

Важно! Британские компании, имеющие лицензию нанимателя получают право принимать на работу ограниченное количество иностранцев. Работодатели предпочитают иметь дело с обладателями документов о высшем европейском образовании, разрешением на работу. Можно претендовать на вакансию не имея подобных бумаг. Высокий уровень профессиональных знаний, наличие уникальных навыков, рекомендаций, собственной клиентской базы — поможет впечатлить нанимателя.

Успешное прохождение собеседования заканчивается просьбой представителя нанимающей компании предоставить пакет бумаг для оформления инвайта, спонсорского письма, контракта и разрешения на работу. Четыре документа будут высланы почтой, необходимо приложить к общему пакету бумаг на открытие категории разрешения в Посольстве.

Бумаги, высылаемые работодателю:

1. Ксерокопия гражданского паспорта;
2. Ксерокопия дипломов, сертификатов об образовании;
3. Ксерокопия трудовой книжки;
4. Резюме;
5. Письменные рекомендации;
6. Сертификат IELTS (международный сертификат, подтверждающий знание английского языка).

После получения почтой готовых бумаг со стороны работодателя, можно приступать к непосредственному открытию визы. Обратиться в Посольство следует с подготовленным пакетом документации. Бумаги собирают согласно установленному чек-листу.

Чек-лист общей трудовой категории:

1. ​Заграничный паспорт;
2. Гражданский паспорт, ксерокопия;
3. 1 фото установленного образца;
4. Заявление-анкета, приложение (заполняют онлайн на сайте, затем распечатывают);
5. Основания предшествующих отказов (если имели место);
6. Трудовой контракт;
7. Спонсорское письмо;
8. Инвайт;
9. Разрешение на работу;
10. Справка с прежнего места работы;
11. Подтверждение финансовой состоятельности (банковская выписка, подтверждающая наличие 800 английских фунтов);
12. Сертификат IELTS;
13. Свидетельство о рождении;
14. Документы семейного положения (свидетельство о браке, рождении детей);
15. Подтверждение места жительства (бронь гостиничного номера, договор аренды недвижимости);
16. Страховой медицинский полис (покрытие 30000 евро);
17. Согласие на обработку персональных данных;
18. Квитанция оплаты госпошлины, визовых сборов.

Документы передаются на рассмотрение визовом инспектору Посольства Великобритании. Ожидание решения составляет 3-4 недели.

Оформление бизнес-визы

Процесс оформления деловой категории мало чем отличается от получения рабочего разрешения. Существенные различия касаются пакета собираемых документов. Приглашение в случае открытия предпринимательской визы составляется от имени британского юридического лица — партнёра компании. Получить разрешение можно не имея инвайта. Тогда к документам прилагается подробное описание целей визита.

Чек-лист деловой категории:

1. ​Заграничный паспорт;
2. Гражданский паспорт, ксерокопия;
3. 2 фото установленного образца;
4. Заявление-анкета, приложение (заполняют онлайн на сайте, затем распечатывают);
5. Основания предшествующих отказов (если имели место);
6. Инвайт (или подробное описание целей визита);
7. Справка с места работы (доверенность владельца предприятия, если заявитель является уполномоченным представителем);
8. Подтверждение финансовой состоятельности (банковская выписка, подтверждающая наличие 800 английских фунтов);
9. Подтверждение места жительства (бронь гостиничного номера, договор аренды недвижимости);
10. Страховой медицинский полис (покрытие 30000 евро);
11. Согласие на обработку персональных данных;
12. Квитанция оплаты госпошлины, визовых сборов.

Рассмотрение заявления продолжается до одного месяца. Стоимость государственных сборов зависит от длительности пребывания за рубежом (113-978 английских фунтов).

Отказы

Отрицательное решение визового инспектора сопровождается выдачей письменного уведомления с указанием причин. Наиболее распространены отказы, связанные с запретом выезда за границу, неправильно собранным пакетом документации, нарушениями правил пограничного и визового контроля в прошлом. Послужит причиной отказа несоответствие запрашиваемой категории реальным целям выезда в Великобританию.

Специалисты рекомендуют заранее позаботиться о приведении в порядок текущих дел, способных ограничивать международные путешествия. Неоплаченные задолженности (алиментные, судебные, налоговые) станут непреодолимой преградой для пересечения границы. Запрет выезжать за пределы РФ устанавливается судом, органами полиции.

Рабочая виза в Великобританию

• стоимости
• срокам
• и списку документов

Оформление визы в Великобританию

Наш менеджер приедет к Вам в удобное для вас время.

Просто позвоните:

+7 (962) 366-63-00

+7 (495) 136-63-00

Наш менеджер приедет к Вам в удобное для вас время.

Просто позвоните:

+7 (962) 366-63-00

+7 (495) 136-63-00

Наш менеджер приедет к Вам в удобное для вас время.

Просто позвоните:

+7 (962) 366-63-00

+7 (495) 136-63-00

Рабочая виза в Великобританию дает право ее владельцу официально работать в этой стране и пользоваться всеми социальными гарантиями. Получение этого документа невозможно без приглашения от работодателя. Кроме приглашения рабочая виза в Англию потребует подготовки серьезного пакета документов, где недопустимы какие-либо ошибки. Как получить рабочую визу в Англию и не столкнуться с отказом в посольстве? Воспользуйтесь помощьюВезуВизу. За годы нашей работы мы помогли с оформлением документов и подготовили к собеседованию большое количество аппликантов, которые в результате нашей работы получили положительное решение в посольстве.

Ежегодно все больше граждан уезжает за рубеж задавшись целью поисков приличной оплаты труда. Как только подворачивается заманчивая вакансия, появляется логичный вопрос о том, как получить рабочую визу в Великобританию. Развернутую информацию на сегодняшний день можно узнать, связавшись со специалистамиВезуВизу в любое удобное для вас время. Также возможно развернуто проконсультироваться по оформлению, сбору и переводу необходимых документов, прохождению собеседования в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Примеры свежих виз в Великобританию полученных через визовый центр ВезуВизу

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Британию предполагает трудоустройство иностранцев в различных сферах деятельности. Исходя из этого, рабочие визы в Великобританию оформляются следующих категорий:

• для иммигрантов высокого значения (английская виза Tier 1);
• для опытных работников (Tier 2);
• для сезонных работников (Tier 5).

При выборе необходимой категории вы должны учесть свой профессиональный опыт в той или иной деятельности, а также иметь соответствующее образование в той сфере, в которой вам нужна работа в Англии.

Трудовая виза в Англию категории Tier 1 оформляется для граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Рабочие визы в Англию Tier 2 оформляются для работников, имеющих соответствующую квалификацию и приглашение от своего работодателя.

Британская виза категории Tier 5 предназначена для сезонных работников, а также для граждан, работающих по контрактам.

Любая английская виза для работы имеет свои условия, которые нужно учесть во время оформления. Например, если вас ждет постоянная работа в Великобритании в компании или фирме, то без соответствующего пригласительного письма от работодателя на вас визу никто не оформит. Есть также категории, для которых подобное письмо не является обязательным документом, но вместо него могут потребовать предъявить свидетельства об уровне знания иностранного языка.

Рабочая виза в Великобританию для россиян по сути есть разрешение пребывания в стране в течении времени действия делового контракта. Виза может выдаваться гражданам, которые едут в государство в целях получения дохода. Для того чтобы ее получить, необходимо приготовить документы:

• заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
• особенную анкету (уже заполненную);
• 4 фотографии;
• копию и оригинал документов о разрешении на работу;
• официальное письмо от нанимателя о работе;
• сведения о вакансии, прибыли, имеющихся накоплениях заявителя.

Это только перечень первостепенных документов, которые вам необходимо собрать. Доскональную информацию как оформить рабочую визу в Великобританию можно получить у специалистов. Лишь они могут учитывать все индивидуальные факторы. Порой необходимо дать такие документы, как, к примеру, о состоянии психического здоровья человека, либо стоимости вашего имущества. Также очень важным условием, с целью получения желаемого штампа в документе, является собеседование. Важный вопрос: вернетесь вы обратно на Родину или же попытаетесь остаться в чужом государстве навсегда. Правильный вариант – уверить визового офицера в том, что вы едите на заработки для получения опыта. В общем, подводных камней немало. В связи с этим стоит подумать о том, чтобы направиться к профессионалам за помощью в открытии визы. Согласитесь, что неприятно будет получить отказ.

Свяжитесь с менеджерамиВезуВизу в любое время, они могут подсказать сколько стоит рабочая виза в Великобританию и порекомендуют пакеты услуг по оформлению. При стандартном комплекте вы получите проверку бумаг, запись на собеседование в посольство, консультацию. Это уменьшит временные сроки получения разрешения. Кроме того существует премиум вариант, когда без вашего персонального присутствия готовят все документы, а готовую визу доставляют прямо домой.

Оформление рабочей визы в Великобританию

Возможность получить работу в Великобритании есть не только у граждан Европейского союза. Эта страна открыта также для специалистов из СНГ и третьих стран. Получение разрешения на работу в Англии – трудоемкий процесс, требующий соблюдения многих правил.

Условия получения разрешения на работу

• Знание английского языка не ниже уровня В2;
• Устойчивое финансовое положение;
• Наличие приглашения на работу от компании-спонсора.

Одно из негласных условий – прохождение собеседования с будущим работодателем.

Типы рабочих виз

• Tier1 Investor — предназначена для людей, обладающих суммой для инвестиций более 2 000 000 фунтов;
• Tier1 Entrepreneur — для предпринимателей, желающих работать в своей собственной компании на территории Великобритании;
• Tier1 Exceptional Talent – для специалистов, признанных лидеров в науке, медицине, искусстве, инженерии и др;
• Tier2 – выдается специалистам, устраивающимся на работу по приглашению английской стороны. Также подходит для спортсменов, священнослужителей, сотрудников международных фирм;
• Виза домашних работников – выдается работникам частных домовладений (гувернанткам, водителям, няням) на срок до 6 месяцев;
• Рабочая виза для членов семьи граждан ЕС;
• Рабочая виза для лиц, состоящих в браке с гражданином Великобритании;
• Временная рабочая Tier5 Temporary worker – выдается на срок до 12 месяцев (24 месяца при религиозной службе).

Выбирается тип визы в зависимости от квалификации заявителя и особенностей предстоящей работы.

Пути оформления рабочей визы

Для получения разрешения на работу в Великобритании необходимо самостоятельно найти работодателя, имеющего лицензированный спонсорский сертификат. Он оформляет приглашение, подписывает трудовой контракт.

Важный шаг – прохождение теста на знание английского языка. Существует несколько разновидностей IELTS теста, для каждой визы свой вариант. Записаться на тестирование нужно заранее, а результаты проверяются в течение 2 недель. Подтверждение о прохождении теста будет действовать 2 года.

Обратиться за помощью в оформлении документов можно в визовый центр, специальное агентство или пройти всю процедуру самостоятельно. Одно из предварительных условий – наличие проходных баллов. На сайте Посольства Великобритании имеется калькулятор, с помощью которого можно оценить кандидата по бальной системе.

Адрес:105120, г. Москва, 2-й Сыромятнический переулок 1, БЦ “Дельта Плаза”, м. КурскаяГрафик работыСдать биометрию, заявление на британскую визу и документы для визы UK с 9-00 до 16-00 с понедельника по пятницуПолучить паспорт в БВЦс 9-00 до 16-00
с понедельника по пятницуТелефон контактной службы БВЦ+7 (499) 918-72-82Официальный сайтwww.gov.ukАдрес: 630132, г. Новосибирск, улица Сибирская 57График работыСдать биометрию, заявление на британскую визу и документы для визы UK с 9-00 до 16-00 с понедельника по пятницуПолучить паспорт в БВЦс 9-00 до 16-00
с понедельника по пятницуАдрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, улица Суворова 91График работыСдать биометрию, заявление на британскую визу и документы для визы UK с 9-00 до 16-00 с понедельника по пятницуПолучить паспорт в БВЦс 9-00 до 16-00
с понедельника по пятницуАдрес: 191014, г. Санкт-Петербург, Литейный проспект 26График работыСдать биометрию, заявление на британскую визу и документы для визы UK с 9-00 до 16-00 с понедельника по пятницуПолучить паспорт в БВЦс 9-00 до 16-00
с понедельника по пятницуАдрес: 620142, г. Екатеринбург, улица Большакова 70, БЦ “Корин-Центр”График работыСдать биометрию, заявление на британскую визу и документы для визы UK с 9-00 до 16-00 с понедельника по пятницуПолучить паспорт в БВЦс 9-00 до 16-00
с понедельника по пятницу

Перечень документов

• Certificate of Sponsorship – документ спонсора, составляется работодателем. В нем указаны сроки подписанного трудового договора, размер заработной платы, специальный номер работника ( документ действителен всего 90 дней );
• Фотография на визу 35х45 мм;
• Оригинал и копия заграничного паспорта;
• Гражданский паспорт с переведенными страницами (первая, место регистрации, семейное положение);
• Результаты теста на знание английского языка ( IЕLТS, Trinity College London, TOEFL );
• Заполненная латиницей анкета (отличается в зависимости от типа оформляемой визы);
• Выписка из банка о количестве доступных средств ( минимум 900 фунтов );
• Подписанный трудовой контракт.

Этот список может изменяться для выбранного типа работы. Дополнительно лицам, ранее не находившимся на территории страны, необходимо предоставить документ о прохождении флюорографии в специализированном центре. Для отдельных специальностей (медики, психологи, педагоги) нужна справка о несудимости.

VAF4A

Этот список может изменяться для выбранного типа работы. Дополнительно лицам, ранее не находившимся на территории страны, необходимо предоставить документ о прохождении флюорографии в специализированном центре. Для отдельных специальностей (медики, психологи, педагоги) нужна справка о несудимости.

Нужна ли биометрия, собеседование, медицинское обследование

Для визового штампа необходимо пройти флюорографию, которую делают только в четырех медицинских центрах по всей России. Нужно заранее записаться на процедуру и оплатить сбор.

Каждый заявитель проходит собеседование в Посольстве. Дату собеседования сообщают при подаче документов.

Где получить оформленные документы

Отслеживать готовность документов можно на сайте визового центра или посольства по личному коду. Забрать готовую визу можно самостоятельно или обратиться за помощью к доверенному лицу. Паспорт и виза хранятся в центре до 30 дней, затем отсылаются в английское посольство в Москве до востребования.

Рабочая виза Tier 2

Стоимость рабочей визы в 2019 году

• Консульского сбора (зависит от типа визы, от 550 фунтов);
• Сервисного сбора визового центра (от 24000 рублей);
• Сертификата о сдаче флюорографии (примерно 7000 рублей);
• Сбора на здравоохранение (200 англ.фунтов в год);
• Теста на знание английского языка (около 100 фунтов);

Некоторые пункты может оплатить работодатель.

Срок действия рабочей визы

• Tier1 Entrepreneur действительна до 3 лет с возможностью продления на 2 года;
• Tier1 Exceptional Talent действует 5 лет, можно продлевать еще на 5 лет;
• Tier2 действительна до 3 лет.

Длительность визы зависит от срока действия трудового контракта.

Продление рабочей визы.

Рабочие визы можно продлевать, не покидая пределы Британии. Разрешается переходить с одного вида визы на другой. По визе Tier2 пребывать в стране больше 6 лет нельзя, но есть возможность подать документы на получение ВНЖ.

Особенности оформления бизнес-визы

Бизнес-виза предназначена для краткосрочного нахождения в Англии с деловым визитом, организации, проведения и участия в семинарах, конференциях, обучающих курсах. Обладателям этого штампа запрещено заниматься любой предпринимательской и трудовой деятельностью. Выдается на срок до 6 месяцев.

• Загранпаспорт;
• Фото на визу;
• Заполненная анкета;
• Выписка счета из банка;
• Документы, подтверждающие цель визита (приглашение на конференцию, письмо от английской компании и др.).

Причины отказа в рабочей визе в Великобританию

Британское правительство ввело строгие критерии для въезжающих в страну иностранцев. Чаще одобрение получают лица, имеющие недвижимость на родине, высокий и стабильный доход.

• Предоставление ошибочных и ложных сведений;
• Ошибки в анкете;
• Отсутствие справок и документов;
• Отказы на въезд в другие страны;
• Недостаточный остаток средств на счете в банке.

Сложный процесс оформления документов на визу в Британию часто сопровождается отказами. Для лиц, сомневающихся в правильности действий, предлагаются услуги платного консультирования в визовых центрах.

Что предпринять в случае отказа

В случае отрицательного решения заявитель может подать иск на апелляцию в иммиграционный суд. Апелляция подается в течение 28 рабочих дней после получения отказа. Для составления иска и сопровождения процесса рекомендуется заручиться помощью юриста с хорошим знанием миграционной политики Британии и высоким уровнем английского.

Если причиной отказа стали ошибки в документах, то пакет бумаг можно подать повторно. Визовые сборы при этом оплачиваются снова.

Отзывы

Екатерина:

«Моя семья получала Tier2. Основным заявителем был муж (General Migrant). Моя виза партнерская – Tier2 General Partner. Разрешение от работодателя супруг получил в марте, тогда же нам выслали спонсорский сертификат. Тем временем мы сдали тесты по английскому языку TOEFL и перевели все имеющиеся справки и документы. Уже после получения сертификата заполнили анкеты, оплатили визовые сборы и принесли документы на визу. Через 20 дней на почту пришло письмо об одобрении виз».

Ольга:

«Мы с мужем искали работу дистанционно: связывались с работодателями по скайпу почти каждый день в течение месяца. Здесь главное упорство. Через месяц нашли своего работодателя. Документы оформляли быстро. При сноровке и желании рабочую визу можно сделать меньше, чем за месяц».

Кирилл:

«Оформлял визу второй раз самостоятельно, до этого был отказ при оформлении через агентство. Перечитал сотни сайтов и форумов. За месяц до подачи бумаг забронировал хостел и авиабилеты. К списку документов приложил все, что подтверждало мои перемещения по Англии, мои доходы, в том числе от сдачи квартиры в Питере. Процедура подачи длилась всего пол часа. Через 15 дней пришло сообщение, что паспорт готов. Мой вывод: сайты агентств вселяют неуверенность и не гарантируют 100% результат».

Антон:

«Каждый год получаю английскую визу. Есть нюансы:

1. Документы нужно подавать за 2 месяца. Особенно в период отпусков и рождественских каникул;
2. Посольство может изменить тип визы в последний момент, поэтому перед самой подачей нужно перепроверить наличие всех бумаг;
3. В Питере в визовый центр можно прийти только в назначенный по электронной записи промежуток времени. Опаздывать нельзя».

Оформление трудовой визы в Англию – сложный, дорогостоящий и длительный процесс. Чтобы ускорить получение, некоторые этапы лучше пройти заранее, например, сдать тест по английскому языку, пройти медицинское обследование, сделать перевод документов. Дальше

Рабочая виза в Великобританию

Визовые центры работают с понедельника по пятницу.

Новогодние праздники: 1-7 января 2022 года.

Рабочие визы в Великобританию, как и другие типы английских виз, делятся на несколько категорий, в зависимости от квалификации заявителя, типа выполняемой работы в Великобритании и других параметров. Категории рабочих виз в Великобританию следующие:

Tier 2 (квалифицированные специалисты)

• Рабочие визы для квалифицированных специалистов, которых приглашает на работу английская компания
• Визы для сотрудников международных компаний, для работы в представительстве на территории Великобритании
• Визы для спортсменов, тренеров, священнослужителей

Tier 1 (высококвалифицированные специалисты) – данная программа закрыта для заявителей из-за пределов Великобритании с декабря 2010 года. Поэтому мы поможем вам открыть рабочие визы в Великобританию категории Tier 2. Такой вариант можно считать даже более выгодным для большинства заявителей, т.к. предъявляются более низкие требования к знанию английского языка (IELTS 4.0, а не 6.5 как в Tier 1) и вашим доходам.

Tier 5 (временные работники): артисты, спортсмены, волонтеры, религиозные деятели, программы культурного обмена

Permitted Paid Engagement visa: Выгодна тем, кто периодически заезжает на небольшие сроки (до 1 месяца) для оплачиваемой работы в Великобритании. Например: гастроли артистов. Отличается от Tier 2 тем, что работодателю не нужно иметь лицензию на приглашение иностранцев на работу. Данную визу нельзя продлевать или переоформлять на территории UK.

Наша компания оказывает помощь в оформлении всех типов рабочих виз в Великобританию. У нас вы можете получить квалифицированную консультацию по всем вопросам оформления рабочих виз и профессиональное решение всех вопросов. Если вы обратитесь к нам:

• Мы оценим ваши шансы на получение рабочей визы в Великобританию
• Поможем собрать полный пакет документов для подачи в посольство Великобритании и проверим правильность всех подготовленных сведений
• Заполним посольскую анкету на визу в Великобританию (на английском языке)
• Переведем все документы на английский язык (если это необходимо)
• Подготовим вас к собеседованию в посольстве

Все документы, которые вы хотите подать в поддержку своего заявления, нужно отсканировать и загрузить в личном кабинете на сайте визового центра. Вы также можете принести оригиналы или копии документов с собой и они будут отсканированы при подаче за дополнительную плату.

Если вы собираетесь поехать в Великобританию более чем на 6 месяцев, вам необходимо пройти проверку на туберкулез.

Для оформления этой визы вам может потребоваться оплатить медицинский сбор.

Осторожно, мошенники!

Собираясь на работу в Великобританию помните, что очень часто можно столкнутся с мошенниками, которые высылают вам фиктивное предложение о трудоустройстве и затем начинают под различными предлогами тянуть из вас деньги: на оформление документов, для подтверждения платежеспособности и т.п. Итог печален – визу с поддельным приглашением не получить, деньги достались преступникам.

Запомните простую формулу – если потенциальный работодатель или агентство по трудоустройству просит вас под любым предлогом перечислить деньги в Великобританию: можете не сомневаться, это мошенники! Ни при каких обстоятельствах не отправляйте деньги до оформления визы, с вероятностью в 100% вы их потеряете!

Наше визовое агентство не занимается поиском работадателей. Мы только помогаем вам правильно оформить рабочую визу в Великобританию!

Типы рабочих виз в Великобританию

Великобритания на сегодняшний день считается одной из самых благоприятных для карьерного роста стран. Опытные специалисты с должным уровнем образования здесь очень востребованы. Причем шансы получить высокооплачиваемую работу равны как у самих британцев, так и у профессионалов из-за рубежа. Ежегодно около 10 тысяч работников, полные стремления сделать хорошую карьеру, въезжают в Великобританию по рабочей визе (не путать с бизнес визой).

Общая информация о британских рабочих визах

Великобритания предоставляет высококвалифицированным работникам визы типа Tier (1, 2 и 5).

Рабочая виза в Великобританию в паспорте дает право на пребывание в стране от 1 до 3 лет. Кроме того, на любую «рабочую» категорию можно перейти держателям студенческой визы, а также иностранным выпускникам вузов Великобритании. Для смены статуса выезжать из страны не нужно.

Рабочие визы попадают под класс иммиграционных, поэтому по истечению 5 лет жизни в Британии, ее обладатель может получить вид на жительство. Рассмотрим каждый тип рабочих виз поподробнее.

Tier 1

Tier 1 (General) выдается работникам на 2 года с возможностью продления еще на три года. Для получения этого типа визы не нужен сертификат от работодателя, а ее держатель может без ограничений менять места работы, регистрировать компании, нанимать сотрудников.

Tier 1 (General) дает право приехать в Британию с родными (супруг, дети до 18 лет).

Требования к заявителю предъявляются жесткие. Претендент должен набрать 100 баллов, из которых 80 причисляются за основные параметры, 10 – за наличие на счету финансовых сбережений и еще 10 – за отличное знание языка.

Основные параметры включают в себя:

1. Образование
   За степень кандидата или доктора наук можно получить максимальные 45 баллов, бакалаврам и магистрам достается меньше – 30-35 баллов;
2. Предыдущие заработки
   Уровень дохода на Родине конвертируется в фунты стерлинги по специальной формуле (для каждой страны – свой коэффициент). К примеру, за годовой доход от £ 150 000 заявителю начисляется 80 баллов;
3. Возраст
   Претендентам в возрасте до 29 лет гарантировано 20 баллов, 30-34 года – 10 баллов и 35 – 39 лет – всего 5 баллов.

Tier 2

Визу Tier 2 (General) получают специалисты, въезжающие в Британию по приглашению работодателя. Tier 2 Intra Company Transfer получают работники, которые переводятся в британский филиал своей компании. Tier 2 также выдается на три года с возможностью продления.

Обязательное условие для получения визы Tier 2 – спонсорский сертификат. Этот документ составляет работодатель. В нем содержится подробная информация о самом работнике, его будущей должности и заработной плате.

Держатели Tier 2 могут работать только на работодателя, предоставившего им спонсорский сертификат. Также позволяется подрабатывать в той же области труда 20 часов в неделю, а также заниматься волонтерской деятельностью. Регистрировать компании в Великобритании или обращаться за денежным пособием в государственные организации обладатели данного типа визы не могут.

Tier 5

Виза Tier 5 выдается временным работникам на период от года до 2-х лет.

Специалисты, которые имеют право получить визу Tier 5, это:

1. Работники творческой (певцы, музыканты, танцоры) и спортивной (тренера, спортсмены) сфер;
2. Люди, планирующие работать в благотворительных организациях бесплатно;
3. Религиозные деятели;
4. Участники правительственных программ обмена;
5. Работники по договорам, предоставленных в рамках международных соглашений.

Каждый кандидат должен предоставить в консульство спонсорский сертификат от работодателя (30 баллов) и подтверждения денежных средств на банковском счету (10 баллов).

В Великобритании ценятся действительно хорошие специалисты с отличным знанием языка. Рабочая виза – отличный шанс сделать хорошую карьеру в сердце Европы!

Оформление рабочей визы в Англию

Великобритания считается экономически стабильным государством. По этой причине жители многих стран стремятся уехать в Англию на заработки. Для того, чтобы работать на легальных основаниях, необходимо оформить рабочую визу в Англию.

Процесс получения этого документа усложнен для иностранных граждан с 2014 г. Однако, если следовать точным правилам сбора и подачи документов, можно без особых проблем получить подобное разрешение на работу.

В каких случаях требуется рабочая виза в Англию, а в каких деловая виза, и как их оформлять? Эти важные вопросы рассмотрим подробнее.

Типы рабочих виз в Великобритании

Традиционно считается, что уровень образования в Англии достаточно высок. Но иногда Королевству все же требуются специалисты узкого профиля или просто наемные рабочие. С целью привлечения квалифицированных кадров и обслуживающего персонала были учреждены рабочие визы.

В зависимости от вида работы и срока пребывания в стране это разрешение бывает нескольких видов:

1. Tier 1. Это разрешение выдается только высококвалифицированным специалистам или предпринимателям, которые планируют инвестировать денежные средства в экономику государства. Такой документ может действовать от 3-5 лет с возможностью продления.
2. Tier 2. Разрешение оформляют квалифицированные специалисты, которые востребованы в Англии, а также представители других сфер деятельности: спортсмены, религиозные деятели, сотрудники международных организаций. Виза этой категории может действовать до трех лет.
3. Tier 5. Такой документ предназначен квалифицированным и неквалифицированным работникам, которые приезжают в Великобританию для сезонной кратковременной работы. Срок действия визы – от 6 до 12 месяцев.

Наиболее распространенными типами разрешения на работу являются Tier 2 и Tier 5. В свою очередь, Tier 1 крайне редко выдается гражданам России, так как оформление этого документа связано с рядом сложностей.

Приглашение от работодателя

Перед тем, как заниматься оформлением такого документа, как рабочая виза в Англию для россиян, необходимо получить приглашение от работодателя из Англии. Только выполнив это условие можно работать в государстве на законных условиях.

Важно! Выдавать приглашения могут не все организации. Как правило, таким правом наделяются только крупные компании, которые имеют специальную спонсорскую лицензию. Подобные работодатели ежегодно выделяют ограниченное количество вакансий. Через официальные сайты этих компаний или их посредников необходимо связаться с работодателем и подать резюме. Анкета должна быть заполнена на английском языке.

После этого российскому специалисту назначают собеседование. Чаще всего оно проходит в режиме онлайн. Во время беседы с будущим работодателем необходимо уточнить условия работы и оплаты труда. После утверждения кандидатуры можно приступать к оформлению рабочей визы.

Как получить рабочую визу в Великобританию?

Потребуется собрать следующий перечень документов:

• загранпаспорт, который будет действителен на момент пребывания в Англии;
• стандартные цветные фотографии размером 3,5 на 4,5 см;
• приглашение от работодателя из Англии;
• выписку из банка, подтверждающую финансовую состоятельность. Минимальную сумму, которая должна быть на счету выезжающего специалиста, необходимо уточнить на официальном сайте представительства страны;
• подтверждение места проживания в Англии. Это может быть справка от работодателя, который обеспечивает жильем, или бронь гостиницы на определенный промежуток времени;
• медицинская справка. В нее вносятся данные о том, что работник не страдает туберкулезом;
• документ, подтверждающий владение английским языком. Принимается сертификат международного образца. Тестируется письменная и устная речь, чтение и аудирование;
• анкета заявителя.

Внимание! Представителям некоторых профессий также необходимо предъявить справку об отсутствии судимости.

К специалистам, которым требуется подобный документ, относятся:

1. Преподаватели.
2. Медицинские работники.
3. Социальные работники.
4. Психологи.

Это далеко не полный перечень специальностей. Список регулярно обновляется и расширяется, поэтому перед подачей документов важно изучить этот список на официальном сайте представительства Великобритании.

В дополнение к основному пакету документов необходимо приложить ознакомление с законодательством Великобритании. На этой бумаге должна стоять подпись работника.

Все документы нужно перевести на английский язык. Это можно сделать самостоятельно или прибегнуть к помощи переводчика. На документах важно указать Ф.И.О. переводчика, его подпись и дату перевода. Все бумаги должны быть заверены нотариально.

После сбора всех документов нужно зайти на сайт Визового центра и пройти процедуру регистрации. На электронную почту будет выслан индивидуальный номер, по которому можно отслеживать статус заявки. Кроме этого, на почту получают информацию с датой и временем посещения центра.

На приеме в Визовом центре с работником проводят краткое собеседование и проверяют собранные документы. Кроме этого, у выезжающего гражданина России снимают необходимые биометрические данные. К таковым относится дактилоскопия.

Срок оформления документа составляет примерно 3 недели. Однако, в случае ошибок в заполненных документах или необходимости уточнения информации, срок может продляться.

Сроки и стоимость

Кроме документов, позволяющих оформить разрешение на работу, необходимо предоставить квитанции об оплате консульского сбора. Размер этого сбора зависит не от типа рабочей визы, а от срока пребывания в стране.

Рабочая виза в Великобританию для краткосрочного пребывания действует не больше 12 месяцев. Консульский сбор составляет 78 евро.

Визы типа Tier 1 и 2 могут выдаваться на разные сроки:

• предпринимателям – на 3 года с возможностью продления еще на 2 года. Стоимость варьируется от 963 – 1024 евро;
• выдающимся специалистам науки, искусства – на 5 лет, после истечения срока можно продлить визу еще на 5 лет. Сбор составляет около 574 евро;
• другим востребованным специалистам разрешение выдается на 3 года. Размер консульского сбора может быть в диапазоне от 437 – 1151 евро.

Кроме консульского сбора требуется уплатить денежные средства за страховку. Стоимость оформления – от 150 до 200 евро в год за одного человека.

При оформлении документа через Визовый центр потребуется оплатить сервисный сбор.

Для продления разрешения на работу не обязательно возвращаться в Россию, это можно сделать, не покидая Англии, обратившись к работодателю. Предприниматели, работающие по документу типа Tier 1, имеют возможность оформить вид на жительство в Англии спустя 2 года работы.

Возможен ли отказ?

В некоторых случаях гражданам России отказывают в оформлении рабочей визы. Для того чтобы избежать этой неприятной ситуации, необходимо правильно собрать документы, предоставлять только достоверную информацию, оплатить вовремя все сборы, соблюсти сроки подачи документов.

Полная процедура оформления визы, включая этап сбора документов, может длиться более месяца. Приглашение от работодателя действительно в течение 90 дней, поэтому затягивать с подачей документов не стоит.

В случае отказа в выдаче рабочей визы не стоит отчаиваться. Можно переждать установленные законом сроки и предпринять новую попытку оформления разрешения на работу. При этом к основному перечню документов прибавляется обоснование прошлого отказа.

Преимущества рабочей визы

Специалист, получивший разрешение на работу в Англии, наделяется некоторыми правами:

1. Смена работодателя. Работник, получивший приглашение от конкретной компании, не может менять место работы. Однако, получив документ типа Tier 1, работник снимает эти ограничения. Это позволяет ему не только менять место работы, но и претендовать на постоянное место жительства по истечении нескольких лет.
2. Бизнес в Великобритании. Разрешение на работу образца Tier 1 дает право организовывать на территории страны собственный бизнес или покупать готовое дело.
3. Перевезти в Королевство семью. Такая возможность также открывается лишь обладателям Tier Квалифицированный специалист может перевезти всю свою семью. Причем все члены фамилии наделяются определенными правами: на медицинское обслуживание, образование, возможность получения кредитов.

Англия привлекает многих специалистов из России. Это связано не только с высоким уровнем заработных плат, но и с хорошей перспективой карьерного роста. В Королевстве могут трудиться как состоявшиеся профессионалы своего дела, так и студенты ВУЗов без опыта работы.

В последние годы в Великобритании наблюдается дефицит медицинских работников, инженеров, ветеринарных работников, преподавателей. У специалистов из этих сфер деятельности есть огромные шансы построить свою карьеру в этом уникальном государстве.

Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Преимущества рабочей визы

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Национальная виза категории D — виды

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

• На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
• На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Тип визы	Аппликанты
A	Люди, которые уже успешно работают в Польше.
B	Квалифицированные сотрудники, достигшие уровня менеджмента.
C	Сотрудники, переведенные из зарубежного филиала компании в польский.
D	Работники, направляющиеся в Польшу для выполнения определенных задач и на четкий срок по контракту.
E	Иностранцы, которых нанимает польский работодатель для выполнения временных, краткосрочных работ — до трех месяцев.

Куда лучше обратиться

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

Страна гражданина	Стоимость консульского сбора	Доплата за срочность	Цены на услуги визовых центров (сервисный сбор)
Украина	0	+30 евро	+19-23 евро
Россия	60 евро	+30 евро	+19-23 евро
Беларусь	20 евро	Не предусмотрена	+19-23 евро

С чего начать оформление

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

В приглашении указывают:

• Все реквизиты компании;
• Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
• Цель приглашения;
• Дату написания приглашения;
• Сроки действия договора или контракта;
• Финансовые сведения;

Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Полный перечень обязательных документов

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Нововведения 2017 года

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

• Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
• Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
• Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
• Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

• Ложная информация, предоставленная заявителем;
• Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
• Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

Рабочая виза в Польшу: порядок и правила оформления

Средняя месячная зарплата жителей Польши в 2019 году составляет около 810 евро, а минимальная — 525 евро. При этом такие суммы поляки получают «чистыми», то есть уже после уплаты всех налогов. Неудивительно, что многие трудовые мигранты, в том числе и из России, выбирают для осуществления своей трудовой деятельности именно эту страну. К тому же после ее вступления в ЕС много молодых поляков работают в более развитых государствах Европы. В связи с этим в некоторых отраслях Польши образовался дефицит трудовых кадров, поэтому найти работу иностранцу не так сложно.

Зарубежные граждане, работая здесь официально, имеют возможность свободного перемещения в пределах Шенгенской зоны. Кроме приличного (по меркам многих россиян и украинцев) заработка они также могут использовать и другие блага Европейского Союза.

Тем, кто впервые решил отправиться в эту страну, необходимо определиться с несколькими вещами: в каком порядке оформляется рабочая виза в Польшу, сколько она стоит, какие виды документов бывают, какой из них следует получать.

Обращаться по поводу оформления отметки можно в польское консульство или аккредитованный центр. В первом случае ваши бумаги будут рассмотрены быстрее, однако на территории России имеется всего несколько польских консульств (в Москве, Иркутске, Калининграде, Санкт-Петербурге и Смоленске). Сеть аккредитованных центров развита значительно лучше, поэтому многим россиянам удобнее обращаться именно в такие учреждения. К тому же, консул не обязан помогать заявителю в заполнении бланков, в то время как при посещении центра вы можете рассчитывать на помощь в любом вопросе.

Типы рабочих виз в Польшу

Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

Польская рабочая виза — это шенген, который относится к категории D. Данная отметка (в зависимости от срока нахождения в ином государстве и вида осуществляемой деятельности) подразделяется на несколько видов.

На полгода

Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Как упоминалось выше, ее оформляют при отсутствии биометрического паспорта в случае, если иностранец планирует работать до 90 дней на протяжении 6 месяцев.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

Существует два типа разрешительных документов:

• D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
• D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

Существует еще один вид рабочей визы, по которой можно приезжать на сезонные работы, — D 05а. Отметка делается тогда, когда иностранец планирует поехать Польшу, чтобы заниматься сезонными работами (сельскохозяйственная сфера, отельный бизнес, общепит).

Голубая карта ЕС в Польшу

Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.

Также владелец голубой карты получает право на:

• смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
• переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
• получение гражданства через 5 лет работы;
• автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
• подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.

Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.

Существует две разновидности карты:

• первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
• вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.

Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:

• не являться членом ЕС;
• иметь специальное высшее или средне специальное образование;
• иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
• специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
• иметь медицинский страховой полис.

Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.

Перечисленные виды разрешений позволяют осуществлять легальную трудовую деятельность на территории государства. Посещать какие-либо другие страны, относящиеся к Шенгенской зоне, допускается только в качестве туриста.

Иностранец имеет право получить одновременно сразу два разрешения, но они должны иметь различные категории. Например, в паспорте могут стоять отметки о наличии шенгенской или национальной визы.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

• заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
• загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
• копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
• фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
• копии обычного паспорта;
• страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
• бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
• квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Найти работу в чужой стране самостоятельно сложно. Проще всего воспользоваться услугами одной из компаний, занимающихся подбором подходящей специальности и всеми организационными процессами (сбором и заполнением документации, согласованием всех вопросов с принимающей стороной и т. д.).

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

• наименование предприятия и его реквизиты;
• корректную дату оформления приглашения;
• период, на который вас приглашают на работу;
• штамп воеводского управления;
• реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
• цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

К прилагаемым к заявлению фото предъявляются особенные требования. Так, основную их часть должна занимать голова (70-80% всего снимка). Ее высота не должна быть менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

• отсутствие окантовки;
• обязательно светлый фон;
• снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
• делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
• снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Должна покрывать весь период нахождения иностранного гражданина в чужой стране. Если за это время произойдет неприятная ситуация, соответствующая страховому случаю, то выплата составит от 30 000 евро. Страховые полисы также действуют по всей территории Шенгенской зоны. Получать их необходимо только в аккредитованных фирмах. Большое их количество расположено в пунктах приема анкет или поблизости визовых центров.

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Сроки получения рабочей визы в Польшу

Согласно польским законам, срок выдачи шенгена составляет от 10 до 14 дней. Для изготовления национальной визы предусмотрено немного больше времени. Однако на практике из-за большого наплыва иностранцев эти сроки могут существенно затягиваться.

Так, заявление о разрешении на работу в некоторых случаях может рассматриваться 1-2 месяца. При желании сделать срочный документ вне очереди можно доплатить 30-70 евро (в таком случае оно будет у вас на руках уже через 3 дня).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:

• консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
• сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
• консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.

Для людей, проживающих в Калининградской области, предусмотрены особые приграничные визы. Они отличаются более простым и быстрым изготовлением. Вся процедура заключается в регистрации на официальном сайте польского посольства и грамотном заполнении всех полей анкеты. В случае одобрения заявления выдается разрешение сроком до 30 дней. Стоимость рабочей визы для калининградцев в Польшу включает лишь консульский сбор.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

• оригинал и копию свидетельства о рождении;
• если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
• в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
• если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Причины отказа в визе

Поводом для отказа в получении любого вида рабочих виз может стать:

• включение в реестр лиц, которым въезд в страну запрещен;
• недостаточный уровень образования и квалификации для осуществления трудовой деятельности по указанной в контракте специальности;
• наличие ложной информации или факта подделки документов;
• сомнительная репутация работодателя. К примеру, если ранее его привлекали к ответственности за незаконную деятельность;
• неправильное оформление документации.

При получении отказа его можно оспорить. Это нужно обязательно делать не позднее чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого требуется обратиться в соответствующее воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены принятого решения. После этого потребуется снова подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фото.

Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие документы для этого требуются, поэтому у вас не должно возникнуть каких-либо проблем с получением разрешения. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.

Как получить рабочую визу в Польшу

Работа за границей позволяет улучшить финансовое положение, посмотреть мир. Нередко россияне, белорусы и украинцы, желающие работать в другой стране, решают отправиться в Польшу. Эта страна имеет достаточно тесные связи с государствами постсоветского пространства. Но перед поездкой в любом случае придется разобраться с визовым вопросом и получить разрешение на работу.

Так выглядит рабочая виза в Польшу

Какие права дает рабочая виза в Польшу

Польская рабочая виза позволяет ее владельцу легально находиться в стране, вести трудовую деятельность и получать зарплату. Она предоставляет иностранцу также возможность ездить в другие страны Шенгенской зоны без оформления отдельных разрешений. В них находится можно до 90 дней за полгода.

Оформление рабочей визы также может стать одним из этапов для натурализации и последующего получения гражданства. Этот момент актуален, кто хочет получить в будущем польский паспорт и пользоваться всеми привилегиями для граждан ЕС .

Категории визы для работы в Польше

Рабочая виза относится к национальным разрешениям категории D. Она может быть оформлена иностранцу в 3 вариантах:

• Со сроком действия в 180 дней, разрешенный срок работы и пребывания по ней так же составит полгода. Это наиболее распространенный тип визового документа для тех, кто едет в Польшу работать первый раз.
• Со сроком действия в 360 дней, но разрешенным сроком ведения трудовой деятельности на польской территории в полгода. В основном данные документы оформляют тем, кто собирается трудиться на различных сезонных работах.
• Со сроком действия в 360 дней и аналогичным сроком ведения трудовой деятельности. Выдается обычно только при повторных обращениях.

Большинство визовых разрешений на работу в Польше выдают по приглашению работодателя. Но есть также возможность запросить приглашение от главы отдела трудоустройства. В последнем случае можно будет выбирать работодателя самостоятельно, уже находясь на территории Польши.

Этапы трудоустройства в Польшу

Трудоустройство за пределами родной страны для многих кажется чем-то сложным, но на самом деле все относительно просто. Главное, надо внимательно подходить к каждому этапу и соблюдать все рекомендации. Заранее рекомендуется приготовить все документы об образовании, опыте трудовой деятельности и их переводы, а также составить резюме.

Всю процедуру трудоустройства в Польше для иностранцев можно разделить на следующие этапы:

1. Поиск работы. Для этого можно обращаться к потенциальным работодателям лично, изучать различные объявления на онлайн-площадках.
2. Получение приглашение от работодателя. На основании него надо также заключить контракт.
3. Получение польской рабочей визы. Без нее не выйдет легально въехать в страну для дальнейшего трудоустройства.
4. Оформление разрешения на работу. Иностранцы должны получить этот документ, независимо от ситуации на рынке труда.

После соблюдения всех формальностей можно выходить на работу. Контракт с 2018 года надо заключать перед оформлением визы. Это позволит иностранцу снизить свои риски до минимума и не столкнуться после приезда в другую страну с отсутствием работы.

Как получить рабочую визу в Польшу для белорусов, россиян и украинцев

Оформляют рабочую визу через консульский отдел Посольства или визовые центры VFS Global. Поручить эту процедуру полностью посредникам не выйдет. Обязательно личное присутствие заявителя для оформления данной категории разрешений на въезд.

Всю процедуру оформления можно разделить на 3 этапа:

1. Подготовка пакета необходимых документов. Ему надо уделить особое внимание.
2. Заполнение анкеты и ее подача. Потребуется на этом шаге также оплатить предусмотренные сборы.
3. Получение паспорта. Если все нормально, то виза будет вклеена в него.

Документы для рабочей визы в Польшу

Выдача рабочей визы осуществляется на основании заявления от иностранца. Оно должно быть приложено в печатном виде с указанием уникального номера, присвоенного миграционной системой. К анкете-заявлению аппликант должен приложить следующие документы:

• Загранпаспорт. Он должен быть действительным и иметь минимум 2 чистые страницы.
• Полис медицинского страхования. Он должен действовать в течение всего срока поездки и предусматривать покрытие на 30 000 евро или больше.
• Контракт (договор) с работодателем. Этот документ необходим для подтверждения, что иностранцу действительно будет предоставлена работа по прибытии.
• Квитанция об оплате консульского сбора. Внести его можно непосредственно перед подачей заявления наличными.

Дополнительно могут запросить и другие документы. Например, россиянам надо будет предоставить копию внутреннего паспорта. Все документы должны быть оформлены на английском или польском языке. Если изначально бумага составлена на другом языке, то надо прикладывать заверенный перевод.

Как заполнить анкету для рабочей визы в Польшу

Анкета-заявление на выдачу рабочей визы заполняется в электронной форме. Для ее подготовки рекомендуется пользоваться сервисом e-Konsulat. На нем также можно получить уникальный идентификатор заявления, записаться на прием в Консульство.

В анкете надо указать следующую информацию:

• Ф.И.О.;
• паспортные данные;
• сведения о семейном положении;
• сведения о целях поездки;
• срок пребывания в стране;
• данные о наличие финансов для покрытия расходов на поездку.

При заполнении анкеты заявитель должен соблюдать следующие правила:

• Вся информация должна быть достоверной. Попытку обмануть выявить для офицеров консульской службы не составит труда.
• Данные не должны содержать ошибок. Перед отправкой анкету надо обязательно проверить и при необходимости внести в нее необходимые корректировки.
• Все данные надо указывать на английском языке. Допустимо заполнить анкету и на польском, но сделать это без ошибок смогут далеко не все иностранцы.

После заполнения анкеты ее надо распечатать и зарегистрировать для получения уникального номера обращения. Регистрация заявления производится заявителем самостоятельно с использованием возможностей официального сервиса. Для нее потребуется указать адрес электронной почты. Вводить его также надо внимательно. Именно на email будут отправлять все уведомления консульские службы, и при ошибках можно пропустить важную информацию.

В этом видео наглядно показано, как правильно заполнить анкету на рабочую визу в Польшу, чтобы не получить отказ:

Цена рабочей визы в Польшу

Консульский сбор за оформление рабочей визы в Польшу составляет 100 евро. Он взимается с каждого заявителя за факт рассмотрения заявления консульскими службами. Если заявитель подает документы через визовый центр, то ему придется дополнительно оплатить сервисный сбор в 19-23 евро. Он зависит от города подачи документов и взимается визовым центром за организацию документооборота.

Визовые центры оказывают также различные дополнительные услуги: распечатку, копирование документов, изготовление фотографий, курьерская доставка паспорта после выдачи визы, выезд для приема заявления и биометрии. Они оплачиваются отдельно в соответствии с тарифами конкретного центра-партнера.

Внести оплату в Консульстве можно наличными. При обращении в визовый центр принимают также банковские кредитные и дебетовые карты. После совершения платежа клиенту выдается квитанция. Оплата принимается в рублях по действующему курсу. Точную сумму в рублях назовет сотрудник ВЦ или консульской службы перед приемом платежа.

Срок оформления рабочей визы в Польшу

Стандартный срок оформления составляет до 1 месяца. При подаче документов через визовый центр дополнительно к нему надо прибавить 2-7 дней на пересылку паспортов и документов. Срок принятия решения может быть увеличен, если сотрудники консульских служб решат провести дополнительную проверку. Обычно рассматривают все бумаги за 1-2 месяца, но иногда ждать решения приходится до 3-5 месяцев.

Причины для отказа в получении польской рабочей визы

Перед выдачей рабочей визы польские власти стараются максимально проверить иностранного гражданина и полученную от него информацию. Они могут отказать в выдаче разрешения на въезд по следующим причинам:

• Заявитель претендует на работу, для которой у него недостаточно квалификации. Если человек хочет получить работу по престижной специальности, то у него достаточно часто запрашивают документы об образовании.
• Заявитель указал недостоверную информацию в анкете. Это сразу же приводит к отказу. Разбираться в причинах попыток обмануть никто не будет.
• Компания-работодатель была замешена в нелегальном трудоустройстве иностранцев. Проверяют консульские службы при выдаче рабочей визы также и работодателя, с которым заключен контракт.
• Судимость за тяжкие преступления. Подвергать опасности жителей страны польские власти не собираются и предпочтут сразу отказать человеку с «криминальным» прошлым.

Отказ можно оспорить через обращение в воеводство, где был зарегистрирован контракт. На подачу жалобы отводится всего 7 дней. В ней надо обосновать причину, почему виза должна быть выдана. Повторные отказы обжалованию не подлежат.

Возможна ли работа в Польше без визы

Россиянам и белорусам потребуется обязательно оформить визу для поездки в Польшу . Они не могут без нее не только работать в стране, но и даже въехать в нее. Работать в стране по туристическому шенгену они также не могут.

Несколько иначе ситуация обстоит с украинцами. Они могут въехать в Польшу по биометрическому паспорту без визы. Более того, они могут даже работать в этой стране без рабочей визы. Но работодатель обязан будет должным образом зарегистрировать контракт с иностранцем. При этом соблюдать правило, позволяющее пребывать только 90 дней за полгода при въезде по «безвизу», все равно необходимо.

Рабочую визу в Польшу оформить довольно просто. Но иностранец должен понимать, что это не единственный документ, который придется оформить до начала работы в этой стране. Работодатель должен будет также оформить и зарегистрировать должным образом трудовой контракт с иностранцем или заявление о намерениях трудоустроить гражданина другой страны.

Полезное видео

Как оформить рабочую визу в Польшу, узнаете из этого видео:

Оформление рабочей визы в Польшу

Польская Республика – популярная страна для миграции с целью заработка. После уплаты всех налогов работники имеют на руках от 900 евро и выше. Такую сумму сложно получить в странах СНГ простым рабочим и служащим, поэтому интерес к возможности получения польской визы весьма высок.

Рабочая виза Польши: права, преимущества, особенности получения

1. Сезонная;
2. Постоянная.

Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.

1. Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года). Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;

2. Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:

• Сельского хозяйства;
• Общественного питания;
• В гостиничном бизнесе.

3. Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;

4. Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.

Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.

Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

• Беженцы;
• Обладатели карты постоянного быта;
• Граждане стран, входящих в ЕС;
• Лица, являющиеся супругами польских граждан;
• Профессиональные учителя иностранных языков;
• Студенты вузов.

В 2019 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.

Трудности с получением рабочей визы для россиян, белорусов, украинцев

При заключении трудового договора нужно быть особо внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами. Существует риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить работника неофициально. За такую работу мигранта оштрафуют и выставят из страны. В дальнейшем получение визы для него станет затруднительным.

Рабочая виза в Польшу

• Наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;
• Отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.

Если гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформлением бумаг займется работодатель.

Как получить рабочую визу в Польше россиянину, белорусу, украинцу

1. Собрать необходимые документы;
2. Записаться в визовый центр (ВЦ) или консульство на прием;
3. Заполнить анкету;
4. Прибыть в назначенное время со всеми бумагами;
5. Подать документы и дождаться выдачи визы.

• Загранпаспорт (оригинал) и качественные копии главных страниц;
• Бумага от работодателя, подтверждающая наличие вакансии;
• Медицинский страховой сертификат, выданный на весь предполагаемый срок работы;
• Анкета, заполненная собственноручно;
• Квиток об оплате работы (если оформление происходит в ВЦ);
• Фотографии 3,5 х 4,5 на белом фоне – 2 штуки.

JPG скан первой страницы загранпаспорта

Если соискатель будет выполнять работы, требующие наличия определенной квалификации (медик, инженер, водитель), то потребуются дополнительные документы: диплом или сертификат.

Как выглядит анкета, образец и правила заполнения. Скачать документ по ссылке.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС. Правила ее оформления

EU Blue Card – это документ, позволяющий его держателю работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства сильно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.

EU Blue Card

Blue Card считается аналогом вида на жительство. Сделать карту можно на территории Польши в управе по делам иностранцев. Это делается после записи (имеется «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенный срок нужно приехать в отделение, взять бланк заявления и заполнить его любым удобным способом (вручную или на принтере) и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная – до 500 злотых (1 польский злотый – 0,22 евро ). Если в выдаче карты будет отказано, деньги вернут.

• Лицо не должно являться гражданином одной из стран ЕС;
• У претендента есть диплом о высшем образовании или опыт трудовой деятельности по специальности из списка (ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 2015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
• Имеется контракт на работу или предложение от работодателя;
• Есть медицинский страховой сертификат.

• Бесплатные образовательные услуги для своих детей в польских учебных заведениях;
• Менять работу в любое время без сбора стандартного пакета бумаг, не платить государственную пошлину при этом;
• Через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и работать там;
• Если обладатель Blue Card 5 лет жил в ЕС и не менее двух – в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ (постоянный вид на жительство);
• Есть право находиться в Польше без трудоустройства до трёх месяцев.

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Актуальный образец польского внутреннего паспорта

Сроки оформления рабочей визы в Польшу

• Стандартный срок открытия 6-месячной визы – около 14-15 суток;
• Годовая карта делается дольше – 1-2 месяца.

• Нет возможности вернуться домой из-за трудностей со здоровьем;
• Другие непредвиденные обстоятельства.

Для продолжения работы придется доказать властям, что это необходимо. Стоимость услуги – около 100 евро.

Документы следует подавать в местное воеводство заблаговременно, учитывая, что срок рассмотрения бумаг может занимать от 7 рабочих дней до 1-2 месяцев . Если срок визы уже истек, то прошение мигранта рассматривать не станут.

Способы получения готовых документов

Оформлением миграционных карт занимаются консульские отделы в посольствах, для граждан разных стран есть отделения в Москве, Киеве, Минске, Астане. Там же работают визовые центры, которые предлагают платные услуги.

Все работы по оформлению можно отследить на официальных сайтах данных организаций.

Стоимость получения рабочей визы в Польшу

До подачи бумаг следует знать, сколько придется заплатить за оформление требуемых документов.

Первый и самый недорогой способ получить миграционную карту – обратиться в ближайшее посольство и заниматься сбором документов самостоятельно. Оплачиваться будет только консульский сбор. В России его величина может достигать 65 евро (зависит от региона страны, где планируется трудоустройство).

Гражданам Белоруссии следует ориентироваться на затраты в размере 35-45 евро.

• Медицинский сертификат (примерная стоимость – 120-140 долларов , зависит от страны);
• Фотографии (2-3 доллара).

Второй способ: если на сбор нужных бумаг нет времени, то можно заказать дополнительные услуги, их средняя стоимость – 140-170 евро . Сотрудники самостоятельно соберут и заполнят все документы.

Украинцы в 2019 году не оплачивают визу, а средняя стоимость услуг визового центра – от 15 евро , за срочное оформление придется доплатить.

Адреса пунктов приема визовых заявлений и стоимость приема

№	Город	Адрес	Оплата за прием (EUR)
1	Москва	ул. Сущевский Вал, 31, стр. 2	19,5
2	Екатеринбург	Бизнес отель «Панорама», ул. Куйбышева, 44, 2-й этаж	19,5
3	Ростов-на-Дону	ул. Троллейбусная 24/2b	19,5
4	Казань	ул. Парижской Комуны 8	19,5
5	Нижний Новгород	ул. Ошарская, 16	19,5
6	Самара	Бизнес-центр «Миллениум», ул. Мичурина 78, 2-й этаж	19,5
7	Смоленск	ул. Рыленкова, 40	19,5
8	Воронеж	ул. Ворошилова д. 16, 1 этаж	19,5
9	Краснодар	ул. Академика Павлова 64	23
10	Уфа	ул. Чернышевского д. 82, 3 этаж	23
11	Пермь	Улица Чернышевского, д. 28, 2 этаж	23
12	Новороссийск	Улица Карла Маркса, д. 49	23
13	Саратов	Улица Вавилова, д.38/114, офис 2А	23
14	Санкт-Петербург	ул. Большая Разночинная, 16/7	19,5
15	Вологда	ул. Пречистинская набережная, 34а	19,5
16	Мурманск	Карла Либкнехта ул., д.76	23
17	Петрозаводск	Ул. Гоголя, 6	23
18	Великий Новгород	Сырковское шоссе, д.2А, офис 603, 6 этаж	23
19	Псков	Рижский проспект, д.60	23
20	Выборг	Московский проспект, д.9, офис 8-Н	23
21	Иркутск	ул. Карла Либкнехта, 121, офис 509	19,5
22	Красноярск	ул. Маерчака, 16	19,5
23	Новосибирск	ул. Челюскинцев, 15	19,5
24	Омск	Улица Фрунзе, д.1/4, офис 713	23
25	Владивосток	Океанский проспект, офис 601	23
26	Хабаровск	Улица Истома, 1 этаж	23

Основания для отказа в выдаче рабочей визы в Польшу

• Неправильное составление анкеты;
• Предоставление поддельных документов, недостоверных личных данных о соискателе;
• Недостаточный уровень профессионального мастерства просителя;
• Случаи, когда работодатель был уже уличен в трудоустройстве мигрантов с нарушением действующего законодательства.

Обжаловать решение можно в течение двух недель после вынесения вердикта.

Последствия нелегальной работы в Польше

• Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;
• Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
• Обманом при оплате труда.

• Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
• Наложение штрафа – 400-1500 евро;
• Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).

Польская республика ужесточила миграционное законодательство в последние годы. Однако местные работодатели по-прежнему заинтересованы в найме иностранных сотрудников. Поэтому при наличии актуальных вакансий, найти которые можно на тематических сайтах в интернете, вероятность трудоустройства на нужную должность достаточно высока.

Рабочая виза в Польшу на 6 месяцев за 15 000 ₽
В рекордные сроки за 30 дней

В этом месяце мы оформили 27 рабочих виз в Польшу

Калькулятор стоимости визы в Польшу

Выберите количество виз

Что включено?

Рекомендации по нюансам процесса подачи документов

Детальный анализ визовой истории и консультация

Забор документов курьером

Заполнение визовой анкеты

Рекомендации по нюансам процесса подачи документов

У меня есть промокод

Процесс подачи заявки займет не более 60 секунд

Документы, которые потребуется Вам для оформления визы! Остальное мы подготовим сами

Документ об образовании

4 шага до получения визы!

Онлайн за 1 минуту

Заполняете заявку на сайте

Наш представитель забирает оригиналы документов и заключает договор

от 3 до 10 дней

Начинается срок оформления визы в консульстве

Наш курьер привозит готовый паспорт с визой к Вам домой или в офис!

Наши довольные клиенты

Благодарю визовый центр @visateka за оперативную подготовку документов и получение многократной французской визы

Наконец-то получила американскую визу, без помощи Визатеки навряд ли справилась самостоятельно, цель была получить визу быстро, поэтому подавала документы в Тель-Авиве

Способы оформления визы в Польшу

В одном из офисов сети Visateka

Для Вас офисы работают каждый день с 10-00 до 19-00

Заполняете анкету онлайн и передаете оригиналы документов курьеру. Оплачивайте услуги картой или другим способом.

Стоимость визы

Рабочая виза на 6 месяцев

Рабочая виза на 1 год

Тип визы	Дети до 6 лет	Взрослый от 6 лет	Срочно (дети)	Срочно (взрослый)

Услуга	Стоимость услуги

График подачи и выдачи виз

В календаре указаны даты подачи и выдачи виз для получения визы

Оцените свои шансы на получение визы

В тесте собраны вопросы, расскажите об оценках вероятных решений по получению визы.
Тест займет 2-3 минуты вашего времени.

Рабочая виза в Польшу

Польша находится на одном из первых мест среди стран Европейского Союза по числу трудовых мигрантов, ежегодно въезжающих на территорию страны. Наибольшую часть из них составляют граждане стран бывших союзных республик, в частности, россияне, белорусы и украинцы. Польское трудоустройство привлекает людей по многим причинам, основной из которых является более высокая зарплата, чем на родине. С начала 2022 года минимальный заработок составляет 500 евро, что гораздо выше, чем во многих регионах России.

Для легального устройства на работу россиянам требуется получить соответствующее разрешение на въезд. Рабочая виза в Европу помогает иммигрантам развивать карьеру, реализовываться в профессии, зарабатывать хорошие деньги, а также беспрепятственно путешествовать по странам, входящим в Шенгенскую зону. Кроме того, получение данного документа – это прекрасная возможность претендовать на оформление вида на жительство (ВНЖ), и впоследствии на ПМЖ или гражданство.

Как получить рабочую визу в Польшу

Ехать в Польшу сегодня достаточно выгодно в финансовом плане. При этом жители этой страны близки нашим соотечественникам ментально и культурно, большой процент населения владеет русским языком. Даже если вы не владеете польским, спустя некоторое время сможете легко понимать работодателя, так как наши языки похожи и находятся в одной языковой группе.

Рабочие визы для россиян бывают:

• временные – на 6 месяцев;
• сезонные – на 8 месяцев, для трудоустройства в сфере общественного питания, сельского хозяйства и в гостиничном бизнесе;
• постоянные – от 1 до 3-х лет, выдаются только по согласию консула.

Всей разрешительной документацией для въезда иностранца занимается работодатель. Следует помнить, что если трудовой мигрант не будет официально оформлен на пригласившем его предприятии в течение 14 дней после получения визы, то она автоматически аннулируется. У иностранного сотрудника есть право на единоразовую смену места работы, также он может один раз подать соответствующую заявку на продление визы.

Без получения разрешения работать в Польше могут определенные категории граждан. Это:

• беженцы;
• супруги польских граждан;
• владельцы карт постоянного быта;
• граждане стран Евросоюза;
• студенты вузов;
• профессиональные преподаватели иностранных языков.

Также в 2022 году от необходимости получения разрешения освобождены лица, занимающиеся научной деятельностью на территории Польской республики.

Рабочая виза для белорусов, россиян и украинцев легко оформляется с помощью аккредитованных визовых центров. Это самый оптимальный и удобный способ для тех, кто ценит свое время и не хочет допустить ошибок при подаче документов.

Какие нужны документы на рабочую визу в Польшу

Первое, что нужно сделать потенциальному трудовому мигранту – это собрать необходимый для получения визы пакет документов. В основной перечень входит:

• действительный загранпаспорт с минимум двумя чистыми страницами, а также копии его заполненных страниц;
• оригинал и ксерокопия внутреннего паспорта;
• бумаги от работодателя, которые гарантируют предоставление заявителю рабочего места;
• две фотографии установленного образца;
• корректно заполненная визовая анкета;
• медицинская страховка, выданная на весь срок работы;
• квитанция об оплате консульского сбора.

Если трудоустройство требует наличия у заявителя определенной квалификации, могут потребоваться дополнительные документы, ее подтверждающие: диплом либо сертификат.

Что такое воеводская виза в Польшу

Один из вариантов польской рабочей визы – это воеводская виза. Документ дает право официального пребывания и работы на территории Польши в течении одного года без необходимости выезда. Выдается он на основании соответствующего приглашения от Воеводы. Так как консул считается его подчиненным, то отказ в выдаче визы в данном случае невозможен. Основным отличием такого приглашения от обычного является место регистрации бумаги в Польше, она фиксируется в определенном регионе по месту жительства принимающей стороны.

Это не обычная рабочая виза, Шенген открыт к посещению в туристических целях. Вы можете отправиться с визитом в другие страны ЕС на срок до 90 дней. Также следует помнить, что работать с такой визой можно исключительно в том месте, откуда поступило приглашение. В других регионах Польши разрешено просто находиться. Смена места работы потребует нового приглашения.

Доступен данный вид визы следующим категориям граждан:

• иностранцам, которые законно проживают в Польше на протяжении последних пяти лет;
• гражданам стран ЕС, живущим в республике;
• иностранным лицам, приглашаемым местными компаниями в случае, если они нуждаются в конкретных специалистах из-за рубежа.

Как получить воеводскую визу

Наиболее сложной частью процесса оформления воеводской визы является получение приглашения от Воеводы. Заниматься этим вопросом должен работодатель, ему следует подать соответствующее заявление в управление по делам иностранцев и четко обосновать необходимость привлечения рабочей силы из-за рубежа в связи с тем, что местный рынок труда не в состоянии предоставить специалиста на конкретное вакантное место.

Как правило, работодатели неохотно тратят свое время на данную процедуру, только лишь в тех случаях, если они по-настоящему заинтересованы в приглашении вас, как работника. Поэтому на практике воеводские рабочие визы украинцам, россиянам и гражданам других стран СНГ чаще всего оформляются через посредников.

Предложение обычно включает непосредственно приглашение от Воеводы, заполненную анкету и медицинскую страховку. Рекомендуется быть предельно внимательным при выборе посредника, если вы решили воспользоваться этим способом, и обращаться только к надежным проверенным компаниям.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Многих людей, которые собираются трудоустраиваться в Польше, интересует, сколько будет стоить польская рабочая виза. Оплата включает в себя консульский сбор, сумма которого отличается для граждан разных стран. В России величина визового сбора может достигнуть 65 евро (в зависимости от региона оформления). За срочность придется доплатить еще 30 евро.

Затраты граждан Белоруссии будут составлять 35-45 евро. Для украинцев в 2022 году рабочая польская виза является бесплатной, доплатить придется только за срочность оформления. Если вы получаете разрешение на въезд через визовый центр, дополнительно взимается сервисный сбор.

Если вы хотите воспользоваться помощью опытных специалистов, обращайтесь к услугам визового центра Visateka. Стоимость рабочей визы вы можете узнать на нашем сайте. Мы профессионально возьмем на себя все заботы по ее оформлению.

Население 38 313 035

Средний чек в ресторане

Польский официальный язык

Нужна помощь? Мы на связи!

Оставьте свой номер телефона и мы расскажем Вам подробнее о процессе оформления визы.

Генеральное Консульство

5-я Советская ул., 12, Санкт-Петербург

Визовый центр в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург, Большая Разночинная ул., 16.

Самые частые вопросы и ответы

Также мы оформляем визы в другие страны

Счетчик выданных виз

г. Санкт-Петербург и область:

м. Пионерская,
Коломяжский проспект 28, к.3

м. Маяковская,
Невский проспект 108

м. Московская,
Алтайская 18

Выберите тип оформления

Личное посещение офиса

Заполняйте на сайте анкетные данные. Удаленная подготовка документов. Курьер привозит готовые документы.

Функционал в разработке

Спасибо за заявку!

Мы уже начали работу по вашей заявке

Для уточнения деталей мы свяжемся с вами в ближайшее время, пока вы можете ознакомиться с дополнительными услугами, которыми можете воспользоваться, когда получите визу или заграничный паспорт

Подпишитесь на рассылку хороших новостей и спецпредложений от VISATEKA

Оставьте заявку

Заполняйте на сайте анкетные данные.

Оставьте заявку

и получите бесплатную консультацию специалиста по оформлению заграничного паспорта

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности ООО «Центр Путешествий» Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «Центр Путешествий» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Центр Путешествий» (далее — «Центр Путешествий») могут получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов «Центр Путешествий» (далее — Сервисы, Сервисы «Центр Путешествий»). Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих в «Центр Путешествий», распространяется на все лица, входящие в «Центр Путешествий». Использование Сервисов «Центр Путешествий» означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает «Центр Путешествий» 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные пользователя. Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение. 1.1.2 Данные, которые автоматически передаются Сервисам «Центр Путешествий» в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.1.3 Иная информация о пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов «Центр Путешествий». 1.2. Настоящая Политика применима только к Сервисам «Центр Путешествий». «Центр Путешествий» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайтах «Центр Путешествий», в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.1.3. «Центр Путешествий» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако «Центр Путешествий» исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей

2.1. «Центр Путешествий» собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервисов и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем).

2.2. Персональную информацию пользователя «Центр Путешествий» может использовать в следующих целях:

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с «Центр Путешествий»;

2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов;

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;

2.2.4. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов и услуг;

2.2.5. Таргетирование рекламных материалов;

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам

3.1. «Центр Путешествий» хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов.

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть его персональной информации становится общедоступной.

3.3. «Центр Путешествий» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:

3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;

3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю;

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;

3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации; 3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов «Центр Путешествий» или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов «Центр Путешествий». 3.4. При обработке персональных данных пользователей «Центр Путешествий» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных». 4. Изменение пользователем персональной информации 4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в персональном разделе соответствующего Сервиса. 4.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию, воспользовавшись функцией «Удалить аккаунт» в персональном разделе соответствующего Сервиса При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов «Центр Путешествий».

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей «Центр Путешествий» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

6.1. «Центр Путешествий» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу visateka.ru

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Центр Путешествий», возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

Рабочая виза в Польшу

Если вы рассматриваете возможность трудоустройства в Польше, тогда вам следует получить визу либо вида на жительство, позволяющие находиться на территории Польши максимально долго.

Один из самых распространённых документов это:
Польское рабочее приглашение (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi | заявление о намерении трудоустройства иностранца) для граждан Украины, Республики Беларусь, Грузии, Молдовы и РФ. На оформление пришлашения имеет право только польский работодатель. На основании приглашения вы получаете национальную рабочую визу категории D05 с правом пребывания на территории Польши в течении 180 дней в году.
Разрешение на работу иностранца (ZEZWOLENIE NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERENIE RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ | Воеводское приглашение или Воеводская виза в Польшу). Это официальный документ выдаваемый воеводством региона Польши в котором планируется трудоустройство? на основании которого вы можете получить годовую национальную годовую мульти-визу(360/360) в Польшу с последующей возможностью оформления Вида на Жительство.

• Мы не являемся посредниками, ввиду этого наши цены самые низкие на рынке данной услуги.
• Подача и получение визы может проводиться, как в постоянного проживания, так и в Европе (Таллин, Рига, Париж) при наличии действующей шенгенской визы. Таким образом можно продлить свое пребывание, если вы находитесь в Европе по шенгенской визе.

Рабочие визы в Польшу

Жители РФ имеют право работать на территории польского государства только при условии оформления специального разрешительного документа. Главное преимущество трудовой миграции в данную страну – относительно простые правила получения визового разрешения.

Рабочая виза в Польшу позволяет легально трудоустраиваться на всей территории страны, беспрепятственно путешествовать внутри зоны действия шенгенского договора. После получения визы лицо получает доступ ко всем вакансиям на польском трудовом рынке. Иностранный гражданин должен приступить к рабочим обязанностям в двухнедельный срок. В противном случае выданный документ аннулируется. При этом важно учитывать, что процедура перехода к другому работодателю по имеющемуся визовому разрешению не допускается.

Средние заработные платы по областям

Область труда	Заработная плата, евро
Строительство	650 — 700
Торговля	400 — 450
Общественное питание	300 — 350
Гостиничный бизнес	300 — 350
Сельское хозяйство	900 — 1000
Обслуживающий персонал с квалификацией	500 — 1000
Международные грузоперевозки	4000 — 4500
Грузовые и пассажирские перевозки в пределах страны	800 — 1000
Медицина	800 — 2000
IT- технологии	1600 — 1800
Газо и электроснабжение	1300 — 1500

Оформление рабочей визы в Польшу: порядок и правила

Процесс получения рабочей визы в Польшу, цена которой варьируется в зависимости от срока действия, типа документа, состоит из нескольких этапов. Первый из них – подача заявления в соответствующие государственные органы. Вся документация предоставляется единым пакетом и рассматривается в течение определенного времени. Национальные визы для трудовых мигрантов делятся на несколько категорий:

• A – выдается при наличии непрерывного стажа в Польше;
• B – руководящее звено, топ-менеджеры высокой квалификации;
• C – сотрудники компаний, которые были переведены из филиалов в других странах;
• D – для лиц, работающий по контракту;
• E – иностранные граждане, оформленные на выполнение сезонных работ.

Кроме того, существует виза вида 180/360, разрешающая иностранцу трудиться в течение полугода. Для того, чтобы получить рабочую визу в Польшу в Москве потребуется соглашение на кратковременное сотрудничество. Годовой визовый документ разрешает работать на польской территории в течение одного года. Срок действия может быть увеличен по инициативе нанимателя на срок до трех лет. Список документов на визу включает: ксерокопия международного паспорта, фотографии установленного образца, заполненная по образцу анкета, действующий страховой медицинский полис, договор трудового найма, квитанция об оплате визового сбора.

Достопримечательности Польши

Где оформить рабочую визу в Польшу

Порядок получения рабочих виз в Польшу для россиян регламентируется определенными правилами, порядок пользования зависит от конкретного типа визы. Например, голубая карта ЕС выдается лицу, имеющему высшее образование, подтвержденный опыт работы по своей специальности, а также действующее гражданство за пределами Евросоюза. Помимо этого, у него должна быть медицинская страховка, действующий рабочий контракт или приглашение на должность в конкретной компании. Обладатель EU Blue Card получает возможность беспрепятственно менять место работы, претендовать на получение ВНЖ. Отсутствие постоянной занятости допускается на срок до трех месяцев. Данная рабочая виза в Польшу для россиян позволяет получать бесплатное образование детям иностранного гражданина, а также предусматривается автоматическое оформление вида на жительства для всех членов семьи трудового мигранта.

Юридическая компании EUFreedom предлагает собрать, перевести, документы на рабочую визу в Польшу. Предоставляются выгодные условия сотрудничества, доступные цены. Мы возьмем на себя все заботы по сбору, переводу, передаче необходимых бумаг. Сэкономим ваше личное время. Оперативно решим правовые, организационные вопросы, связанные с процедурой иммиграции, поможем с трудоустройством, получением вида на жительства, приобретением и продажей недвижимости в Европе.

Главные нюансы получения рабочей и бизнес визы в Испанию для россиян

Рабочая виза в Испанию необходима россиянам для возможности трудовой деятельности на испанском рынке труда с соблюдением норм закона. Кроме процедуры получения визы, необходимо учесть важные условия, связанных с процессом получения допуска на работу на территории страны. Процедура оформления визы, сроки действия, список обязательных документов и остальные требования по законной трудовой миграции отражены далее.

Рабочая деятельность в Испании

Граждане иностранных государств, желающие осуществлять деятельность в Испании, должны иметь рабочую визу. Правило не относится к гражданам ЕС, ЕЭП (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия) и Швейцарии. Им не требуется разрешение. Европейцы пользуются (наравне с испанскими гражданами) преимуществом при приеме на работу. Следовательно, при наличии выгодных вакансий гражданам бывшего СССР занять должности в стране весьма проблематично.

Трудности при миграции в Испанию возникают и в связи с большим процентом безработицы. Показатель в 2017-м приблизился к отметке, равной 19%, а в молодежной среде переваливает за 40%. Положение с занятостью населения медленно нормализуется, но до полной нормализации говорить рано. Иностранным специалистам рекомендуют найти неосвоенные сегменты трудового рынка с дефицитом профессионалов, являющихся гражданами Евросоюза. В Испании, к примеру, мало высококвалифицированных технических специалистов с большим стажем в сфере.

Оформление

Трудовую миграцию на территорию Испании разделяют на пять этапов:

1. поиск подходящей должности;
2. заключение соглашения;
3. оформление допуска на трудовую деятельность (инициатива работодателя);
4. получение рабочей визы (инициатива претендента);
5. приезд и подача прошения о ВНЖ.

Первый этап — выявление работодателя, намеренного вместе с приемом на работу иностранного гражданина уделить время на составления бумаг для получения разрешения на работу. Лицо, берущее на работу, составляет прошение в Министерство труда. Вакансия вводится на официальный ресурс службы занятости Испании. На протяжении 14 суток ожидают подачи заявок от жителей Евросоюза. Если после 2 недель соискателей из пределов ЕС не найдется, то иностранец с большой вероятностью заполучит разрешение на работу. От иностранца дополнительно попросят предоставить свидетельства высокой квалификации (дипломы, сертификаты) и копию загранпаспорта. Работодатель обязан максимально корректно составить заявку, чтобы компетентные структуры без перипетий предоставили разрешение на работу иностранцу.

Компания, предоставляющая место, должна соблюдать 4 условия:

• соглашение сроком не меньше 1 года;
• полная рабочая занятость.
• зарплата, равная среднему уровню по стране (2 тысяч евро помесячно).
• достаточные мотивы для принятия на конкретную должность иностранного специалиста.

Продолжительность разбора заявок по оформлению разрешения на трудовую деятельность определена в пределах 90 суток. В исключительных случаях процесс растягивается. При положительном ответе на заявку иностранец в течение 30 суток должен подать прошение в консульство для оформления рабочей визы. Изначально разрешение на работу предоставляется на год с возможным продлением. Допуск соответствует области деятельности будущей работы. Следовательно, в дальнейшем допускается поменять работодателя, но не сферу деятельности.

Важно! Для отдельных областей трудовой деятельности наличие рабочей визы для граждан РФ является единственным требованием для работы. К примеру, для преподавания/производства научных исследований в вузах отдельное разрешение не нужно.

Голубая карта ЕС

Зарубежные профессионалы с высшим образованием имеют возможность получения Голубой карту ЕС. Процесс оформления не отличается от процедуры обычного трудоустройства.

Главные условия получения:

• диплом высшего учебного заведения (бакалавр), признанного в Испании/опыт работы в соответствующей области от 5 лет;
• соглашение с испанским работодателем с предоставлением зарплаты, превышающей в 1,5 раза усредненные показатели по Испании (в 2017-м средняя заработная плата равна 1943 евро). Для наиболее нужных специальностей вероятно снижение до 1,2 раз;
• предприятие, предложившее должность, обязано быть зарегистрированным налогоплательщиком и регулярно выплачивать взносы за сотрудника по системе социального обеспечения;
• отсутствие судимости у гражданина в странах постоянного проживания.

Необходимые документы:

1. заявка по утвержденному образцу;
2. загранпаспорт;
3. соглашение с работодателем (оригинальный документ + копия);
4. копия документации, идентифицирующая принимающее на работу предприятие или лицо (к примеру, устав организации, учредительный договор, NIE или NIF);
5. копия диплома, подтверждающего компетентность гражданина;
6. доказательство о предоставлении социальных гарантий иностранцу (к примеру, копия налоговых деклараций компании/ИП об уплате подоходного налога).

Голубая карта оформляется сроком на 1 год с возможным продлением на время трудового соглашения. По истечению 1,5 лет возможно заполучить голубую карту, разрешающую трудовую деятельность в любой стране ЕС.

Документы

Составление заявки и предоставление списка бумаг для получения рабочей визы (тип D) производится в консульствах. Проживающие в Москве заявители обращаются в посольство Испании по записи. В особых обстоятельствах допускается возложить данные обязанности на доверенное (полномочное) лицо. Оформление посредством поверенного разрешено, если заявитель:

• живет далеко от дипломатического представительства не имеет возможности приехать;
• при наличии у заявителя временных заболеваний, ограничивающих передвижение.

Стоит иметь в виду, что получение визы посредством третьего лица могут снизить вероятность получения разрешения на въезд. Процедуры рекомендуется проходить самостоятельно.

Стандартный перечень бумаг:

• корректно составленное и заверенное подписью заявление утвержденного образца (два экземпляра);
• две цветные фотокарточки соответствующего формата (35*45 мм);
• загранпаспорт с копиями главных страниц, действительный на протяжении 120 суток после предполагаемого завершения срока визы;
• гражданский паспорт с копиями главных страниц;
• свидетельства об отсутствии судимости в государствах, где заявитель жил минимум 5 лет;*
  медицинское освидетельствование с отметкой об отсутствии серьезных (представляющих опасность для окружения) болезней;*
• копии разрешения на работу и трудового соглашения.

Договор с работодателем необходимо предварительно заверить печатью в испанской иммиграционной службе.

*Даты предоставления данных бумаг не должны быть позднее 90 суток до даты подачи заявки.

От иностранных граждан в исключительных случаях требуют предоставления дополнительных данных, но обычно перечисленных документов достаточно.

Важно! Бумаги официально оформляются на испанском языке. Вместе с подлинником необходимо иметь заверенную копию.

Срок получения

Обычный срок разбора заявок – 30 суток. При положительном ответе необходимо посетить Консульство и взять документ. При отказе допускается подать жалобу в течение 60 суток в Верховный суд Мадрида.

Стоимость

Выплата производится по типу консульского сбора наличными во время принятия заявления в дипломатическое представительство. При отказе средства возврату не подлежат. Величина выплаты регулируется по колебанию валютного курса. Подлинные сведения о точной цене предоставляют работники Консульства Испании. Стоимость рабочей визы для граждан РФ равняется 60 евро.

Для предпринимателей

Индивидуальные предприниматели, намеренные посетить Испанию по предпринимательской визе, могут подать заявку с необходимыми бумагами в консульство. Разрешение оформляется не как физическому лицу, а бизнесмену. Сведения отмечаются в содержании документа. Если намерены использовать пребывание в Испании для открытия представительства компании, то нужно предоставить бумаги, подтверждающие личность и деятельность:

1. паспорт общегражданский.
2. загранпаспорт;
3. документ об отсутствии судимости;
4. справку о выплате консульского сбора;
5. медицинскую страховку;
6. ксерокопии банковских карт, заверенные нотариально;
7. документы о регистрации предприятия или ИП;
8. бумаги, подтверждающие, что подающий заявку гражданин является владельцем компании и индивидуальным предпринимателем;
9. налоговую декларацию;
10. две новые цветные фотографии.

Оформленная виза в Испанию подтверждает намерения визита и статус индивидуального предпринимателя. Работники посольства могут попросить предоставить налоговую отчётность. При наличии долгов и невыполненных обязательств бизнесмену могут отказать в предоставлении визы. До планирования поездки предпринимателям рекомендуется привести в порядок все финансовой дела организации.

Предоставленная виза соответствует обычному образцу с продленным сроком действия и отметкой, подтверждающей въезд гражданина в страну в статусе индивидуального предпринимателя/бизнесмена, представляющего собственную фирму. В заполняемой анкете необходимо обязательно отметить, что визит в Испанию посвящен определению условий в сегменте рынка предприятия.

Необходимо ответственно подойти к составлению пакета документов. Прозрачность финансовых операций организации и отсутствие обязательств перед государственными и частными структурами обеспечит бизнесменам беспрепятственное оформление визы.

Оформление рабочей визы в Испанию

Испания входит в пятерку стран, которые привлекают трудовых мигрантов. Россияне, украинцы и белорусы чаще остальных иностранцев интересуются вопросами трудоустройства в стране и оформления рабочей визы.

Что такое рабочая виза Испании

Получение испанской рабочей визы дает иностранцу право легально находиться в королевстве и трудиться на его территории. Внешне разрешение выглядит как вклейка в заграничный паспорт.

Оформить визу за пределами родной страны не получится. Поэтому русские должны заниматься этими вопросами только в РФ, а, например, украинцы – в Украине.

Важно все время, отведенное на рассмотрение заявки, находиться в пределах досягаемости, так как испанские чиновники нередко вызывают соискателей на личный прием.

• Искоренение бедности;
• Борьба за женские права;
• Решение экологических проблем.

Пример удостоверения личности – DNI

Бизнесмены тоже могут не открывать этот тип разрешительного документа. Для создания компании и ведения дел им достаточно обычной туристической визы. Если бизнес будет прозрачным, а с уплатой налогов не возникнет проблем, то иностранец имеет право подать бумаги на ВНЖ.

Виды рабочих виз в Испанию

Не всегда соискателям удается с первого раза разобраться с видом необходимой в их случае рабочей визы. Каждый из 6 типов имеет свои особенности.

Категория А

• Кратковременные;
• Сезонные;
• Временные.

Образец визы в Испанию С для украинцев

Договор с работодателем, необходимый для открытия визы А, заключается обычно на срок до 3-4 месяцев.

Категория В

Этот вид визы выдается при первичной подаче в испанское посольство. Срок действия документа равен 1 году.

Категория С

Она представляет собой продолжение предыдущей визы. В случаях когда иностранец успешно проработал в королевстве 12 месяцев и планирует продолжать свою деятельность, продлевать разрешение типа В не нужно. Вместо него оформляется виза типа С.

Обычно срок ее действия зависит от длительности контракта. Максимальной границей будет интервал в 5 лет.

Индивидуальные предприниматели должны при подаче документов указывать другие виды виз. Для них предусмотрена иная типология.

Тип D

Подобный документ выдается на срок до года. Обычно этого времени хватает на то, чтобы открыть фирму в Испании и оценить ее перспективы.

Продленная типа D

Если изначально иностранный предприниматель планирует остаться в королевстве дольше года, ему необходимо подавать бумаги на продленную визу.

Она выдается на 2 года.

Продленная типа Е

Этот разрешительный документ идентичен предыдущему, но считается особенным, так как выдается сразу на 3 года.

Для оформления визы типа Е необходимо иметь веские доводы.

Тип F

Виза этой категории оформляется сразу на 5 лет при условии существенного вклада в экономику и культуру страны. Данный факт необходимо доказывать ежегодно, после чего разрешение будет пролонгировано.

После окончания пятилетнего срока действия визы иностранец имеет все шансы на получение ВНЖ.

Насколько сложно оформить рабочую визу

В Испании держится стабильно высокий уровень безработицы. Среди молодежи он доходит до 40% , что существенно осложняет поиск работы иностранцам. К тому же испанские компании, планирующие взять на работу иностранного сотрудника, должны пройти ряд бюрократических процедур для получения разрешения на работу.

В дальнейшем оно вместе с контрактом должно быть выслано по месту оформления визы. Не каждая фирма готова взять на себя подобные хлопоты.

Все вакансии, на которые может претендовать иностранец, выкладываются на сайте государственной службы занятости.

• Высокая квалификация;
• Заключение трудового договора на один год;
• Уровень заработной платы не ниже среднего – около 2000 евро в месяц.

Чаще всего работодателя интересует опыт по специальности. В зависимости от должности и профессии он колеблется в диапазоне от 12 месяцев до 6 лет.

• На вакансию, выставленную на сайте службы занятости, в течение 14 дней не должно быть соискателей с испанским гражданством;
• Работа может быть рассчитана только на полный день;
• Указание серьезных причин для трудоустройства иностранного специалиста.

Последний нюанс становится существенным препятствием в поисках работы. Ведь обязанность предоставить доказательства острой необходимости в специалистах извне падают на плечи компании. При этом четкие требования к этой процедуре отсутствуют, и потенциальному работодателю в любой момент могут отказать.

Где и как найти работодателя в Испании

Проще всего трудоустроиться в королевстве тем, кто переводится на должность в испанский филиал своей же компании. В этом случае предусмотрена упрощенная система оформления документов, а количество отказов в визе уверенно стремится к нулю.

Искать работодателя можно и самостоятельно через сайт государственной службы занятости. На нем вывешивается список дефицитных профессий, на которые могут претендовать иностранцы. Но найти работу таким способом получится только у настоящего профессионала, ради которого испанские компании будут готовы пройти процедуру получения разрешения на работу.

• Подбором работодателя в Испании;
• Решением всех вопросов с выдачей разрешения на работу;
• Оформлением визы.

Россияне, живущие в королевстве уже несколько лет, рекомендуют тщательно проверять подобные фирмы. Многие из них на деле оказываются мошенниками.

Как получить рабочую визу

Испанские власти очень строго относятся к соискателям на открытие рабочей визы. Поэтому нужно быть очень внимательными и придерживаться всех правил.

Требования к документам

Все бумаги, которые будут объединены в один пакет, необходимо перевести на испанский язык. Допускается перевод на языки, использующиеся в автономии, если предполагается трудоустройство именно в этих областях.

К рассмотрению допускаются только те бумаги, которые имеют официально заверение. Оно выдается легализованными переводчиками. Их услугами можно воспользоваться в консульстве. Подойдут на эту роль и сертифицированные присяжные переводчики.

Вопросом нострификации диплома наши соотечественники задаются часто. Процедура это долгая и вполне может растянуться на 8-9 месяцев. Необходимость легализации диплома обсуждается с работодателем. Чаще всего процедура не является обязательной, но в случаях когда иностранец претендует на вакансию, требующую подтверждения полученного образования, без нее не обойтись.

• Медики;
• Преподаватели;
• Архитекторы;
• Юристы и не только.

Основной список документов

• Российский паспорт (оригинал и копии);

Российский паспорт

• Заграничный паспорт, выданный как минимум за 4 месяца до оформления визы;

Образец загранпаспорта

• Фото в количестве 3 штук (стандартный вид для шенгена);

Фото на визу в Испанию

• Разрешение на работу;
• Копия трудового договора (сам документ должен быть заверен в испанском отделе по работе с иностранными гражданами работодателем);
• Медицинская справка (она подтверждает отсутствие опасных заболеваний);
• Справку об отсутствии судимости;

Образец справки об отсутствии судимости

• Заявка (заполняется идентично обычной анкете на получение шенгена);

Образец заполненной анкеты на визу в Испанию

• Согласие на обработку данных;
• Квитанция об оплате консульского сбора.

Дополнительные бумаги в соответствии с должностью

• Удостоверение, подтверждающее право управлять транспортным средством;
• Список машин, составляющих автопарк компании.

• Паспорт и книжку моряка;
• Перечень действующих членов экипажа судна.

Спортсменам необходимо указать свои достижения и подтвердить участие в соревнованиях.

Особенности заполнения анкеты

• Английском;
• Испанском.

Пустых граф в заявлении оставаться не должно, а вся информация прописывается печатными буквами, разборчиво и аккуратно.

Заполнение заявки у наших соотечественников обычно не вызывает затруднений, так как надписи во всех графах продублированы текстом на русском языке.

Схема подачи документов

Рабочая виза оформляется только лично заявителем в посольстве либо консульских представительствах.

1. Запись на прием;
2. Передача бумаг сотруднику посольства;
3. Оплата консульского сбора;
4. Сдача биометрических данных;
5. Ожидание решения.

Если заявитель уже сдавал отпечатки пальцев, и с этого момента не прошло 5 лет, то повторная процедура не требуется.

Адрес:	115054 г. Москва, Стремянный переулок, д. 31/1.
Часы приема:	понедельник — пятница;

с 08:00 до 15:00.Сайт:www.exteriores.gob.esТелефон:+7 (495) 234-22-97,

+7 (495) 234-22-98.E-mail:cog.moscu@maec.esФакс:+7 (495) 234-22-86

Адрес:	115127, г. Москва, Большая Никитская ул., д. 50/8
Часы приема:	В Москве посольские службы работают в пн-пт с 08.00 до 15.00.

Записаться можно по телефону: +7(495) 235-3370 (без записи прием не ведется).Сайт:www.exteriores.gob.esТелефон:+7 (495) 690-29-93, +7 (495) 690-30-54, +7 (495) 916-54-00E-mail:emb.moscu@maec.esФакс:+7 (495) 691-91-71

Адрес:	191028, г. Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, д. 9
Часы приема:	В Санкт-Петербурге режим работы консульства пн-пт с 09.00 до 15.00.
Официальный сайт:	www.exteriores.gob.es
Телефон:	+7 (812) 644–65–70

Записаться можно по телефону +7(812) 702-62-66.E-mail:cog . sanpetersburgo @ maec . esФакс:+7 (812) 644–65–77

Адрес:	119049, г. Москва, Калужская площадь, д. 1,
Время работы:	с 09:00 до 16:00

Подать документы в визовый цент можно в любой будний день с 9.00 до 16.00, предварительно забронировав время на сайте blsspain-russia.com либо по телефону +7 (495) 134 45 68.Сайт:blsspain-russia.comТелефон:+7 (499) 504-28-07; +7 (499) 350-83-10.E-mail:info.dme@blshelpline.com

Можно ли работать в Испании по Голубой карте ЕС

Евросоюз заинтересован в привлечении специалистов высокого класса, поэтому уже около 6 лет на его территории действует специальная программа.

Голубая карта ЕС

• Права, близкие к тем, что имеют граждане Евросоюза;
• Возможность трудиться в Испании и других странах Европы;
• Претендовать на ВНЖ по льготной квоте.

• Обладание бесценными знаниями;
• Высшее образование, признанное в Испании;
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
• Превышение среднего уровня зарплаты в полтора раза.

Пакет бумаг для подобного разрешительного документа идентичен тому, что озвучен в предыдущих разделах.

Сроки оформления рабочей визы в Испанию

Подавать документы на рабочую визу любого типа необходимо за 3 месяца до предполагаемого переезда в королевство. Важно не затягивать этот процесс, так как после получения трудового договора и разрешения на работу дается ровно месяц на обращение в посольство либо консульство.

Если после озвученного интервала времени ответ на заявку не пришел, это свидетельствует об отказе. Испанские чиновники часто не сообщают об отрицательном решении.

Способы получения готовых документов

Паспорт с проставленной визой получают непосредственно в консульстве или посольстве. Забрать документы может только тот, кто подавал заявку.

Проверить, на какой стадии находится рассмотрение заявления, можно на сайте уполномоченного ведомства. Сотрудники посольства ежедневно выкладывают информацию о готовности разных типов виз.

Стоимость получения рабочей визы в Испанию

Самостоятельное оформление этого разрешительного документа обходится в 60 евро. От консульского сбора за рабочую визу не освобождается ни одна из категорий соискателей.

При обращении к посредникам стоимость визы возрастет в среднем на 5000 рублей. Если компания будет заниматься поиском испанского работодателя, то за оказанные услуги придется отдать не менее 10000 рублей.

Основания для отказа в выдаче рабочей визы в Испанию

1. Ошибки при заполнении бумаг;
2. Ложные сведения;
3. Необходимость проведения уточняющих собеседований.

Если заявитель уверен, что правильно подготовил документы, то у него есть шанс обжаловать принятое решение. Сделать это возможно в течение 2 месяцев после отказа. Апелляционная жалоба подается в посольство, поэтому решение чаще всего остается без изменений.

Какие последствия ждут человека, который работает в Испании нелегально?

1. Штраф;
2. Заключение в тюрьму;
3. Депортация.

Если нелегала выдворили из королевства, то в дальнейшем он не сможет въехать ни в одну из стран Евросоюза.

Отзывы от людей, получивших рабочую визу в Испанию о процедуре получения и работе в Испании

Ruvars: «Недавно получила отказ. До этого шенген был, визовый режим не нарушала, все документы собрала в соответствии со списком. Отказ не был аргументирован, поэтому подала апелляцию. Уже месяц жду ответа и переживаю».

Mallorga: «Мы семьей хотим переехать в Испанию и уже более года ищем работодателя. Еще 5 лет назад с этим проблем не возникало, а сейчас в стране безработица и даже местным сложно устроиться на хорошую должность. Поэтому, думаю, придется ехать одному мужу – он хорошо знает испанский. А мы поедем потом под предлогом воссоединения семьи».

Olgabu: «Если с работой никак, а переехать хочется, то лучше въехать в страну по туристической визе и уже на месте изучить рынок труда. Возможно, попадется что-то стоящее и появится возможность заключить контракт».

Список документов для получения рабочей визы в Испанию собрать несложно, но это не гарантирует положительного решения. Большие шансы на оформление разрешения имеют только те специалисты, которые отличаются высоким уровнем профессионализма и могут занять дефицитную вакансию.

Рабочая виза в Испанию для россиян: список документов

Согласно статистике 2017-2018 годов, Испания входит в европейскую пятёрку лидеров по предоставлению рабочей визы гражданам стран бывшего СНГ. В том числе, на испанской территории трудится много россиян.

Не смотря на длительный кризис, пошатнувший экономику рассматриваемого европейского государства, количество рабочих мест в Испании не уменьшилось. Потребность в специалистах из других стран у испанских работодателей ещё есть, а следовательно у заинтересованных россиян есть возможность оформить рабочую визу. Но каковы основания для получения испанской трудовой визы? Какие документы потребуются для оформления данного въездного документа? Возможно ли продлить легитимность рабочей визы в Испании? На эти и другие вопросы мы ответим в данной статье.

Основания для получения

Миграционная политика Испании, в том числе в отношении трудовых мигрантов, относительно свободна. Однако для оформления трудовой визы необходимо иметь чёткие основания. В качестве таковых можно учитывать:

• Наличие приглашения на работу;
• Наличие готового трудового соглашения с испанским работодателем;
• Ведение индивидуальной предпринимательской деятельности на территории рассматриваемого европейского государства;
• Отсутствие проблем с законом в Испании. Данный фактор позволяет беспрепятственно находиться на территории Испании с целью поисков работы;
• Проживание на испанской территории на основании наличия собственного жилья или в случае заключения официального брака с гражданином или гражданкой Испании (при отсутствии вида на жительства оформляется постоянная рабочая виза).

При этом претендент на получение рабочей визы должен соответствовать следующим критериям:

• Не являться нарушителем миграционного режима Испании. Гражданин, нарушивший въездной или выездной порядок рассматриваемого государства не имеет право на работу на территории рассматриваемого государства;
• Данному гражданину не запрещён въезд на территорию Европейского Союза;
• Претендент на получение рабочей визы не является испанским репатриантом;
• Данный гражданин претендует на должность, на входящую в перечень допустимых для иностранных граждан должностей;
• Заявление гражданина России на предоставление рабочей визы в обязательном порядке должно быть одобрено Департаментом по делам иностранцев.

Документы на рабочую визу в Испанию

Россиянину, желающему легально работать на территории Испании, необходимо собрать документы из следующего перечня:

• 3 экземпляра заявление стандартной формы EX–08. Заполняется и подписывается лично предполагаемым работником. Так же проставляется подпись и печать работодателя;
• Заверенные нотариально, переведённые на испанский язык и легализованные ксерокопии всех заполненных страниц действующих внутреннего и заграничного паспортов гражданина РФ;
• Документ, подтверждающий уровень профессиональной квалификации претендента на определённую должность;
• Идентификационные данные компании, в которой намеревается работать данный гражданин Российской Федерации. Указывается адрес фирмы или предприятия, юридические данные, и т. д.;
• Трудовой договор;
• Банковские документы, подтверждающие наличие денежных средств, достаточных для проживания данного гражданина на территории Испании;
• Гарантия работодателя о соблюдении нормативов испанского Закона 45/99;
• 4 стандартные фотографии 3,5 на 4,5;
• Медицинское освидетельствование формата 086-у;
• Справка о несудимости;
• 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).

Все документы, изданные на территории Российской Федерации, должны быть легализованы и переведены на территории консульства Испании. Полный пакет документов передаётся в Департамент по делам иностранцев в выбранной для постоянного проживания и работы провинции Испании или миграционный отдел испанского консульства на территории Российской Федерации.

Срок и стоимость изготовления

Государственная пошлина за рассмотрение документов оплачивается в течение 10 дней после передачи пакета актов уполномоченному консулу. Стоимость гербового взноса определяется следующим образом:

• Если заявителю его потенциальным работодателем назначается заработная плата не превышающая удвоенный размер Минимального межпрофессионального оклада — 192,02 евро;
• Если назначенная зарплата равна или превышает определённую испанским законодательством сумму — 384,07 евро;
• Плата за оформление заявления (Форма 790, код 052) — 10 евро.

Ходатайство о предоставлении испанской рабочей визы рассматривается в течение 30 рабочих дней. В течение рассмотрения документации, претендент быть вызван в консульство данной европейской страны для собеседования. Заинтересованное лицо должно явиться в течение 15 дней после получения оповещения. Неявка расценивается как весомая причина для приостановления процедуры оформления визы.

В случае предоставления рабочей визы, гражданин Российской Федерации обязан в течение месяца лично забрать данный документ. В течение 1 месяца после въезда на территорию Испании по рабочей визе трудовой мигрант обфзан оформить идентификационное удостоверение иностранного гражданина (Tarjeta de identidad de extranjero). Данный документ оформляется в виде пластиковой карты. Однако приступить к трудовой деятельности иностранец уполномоче сразу по приезду в выбранную им страну.

Срок пребывания в Испании по рабочей визе

Виза, позволяющая беспрепятственно проживать и трудиться на территории Испании выдаётся минимум на 90 дней. По срочности и критерию предоставления работы на в любой из испанских провинций испанские рабочие визы подразделяются на следующие типы:

• «А» — виза на сезонную контрактную работу, выдаётся на 90 дней;
• «В» — профессиональная деятельность, срок — до 1 года;
• «С» — продление визы типа «В»;
• «D» — виза для индивидуальных предпринимателей, срок — до 1 года.

Максимальный срок пребывания по рабочей визе на территории Испании составляет 5 лет.

Можно ли продлить?

При желании легитимность перечисленных выше виз можно продлить. Таким образом, виза «С» является продлённым аналогом типа «В». Действие данного документа может быть продлено ещё на 2 года.

Так же продлению подлежит предпринимательская виза («D»):

• «D+» — продление изначальной визы на 2 года;
• «E» — трёхгодичное продление.

По истечению указанного срока рекомендуется подать документы на постоянный вид на жительство.

Возможно ли получить гражданство Испании через рабочую визу?

Многих трудовых мигрантов, трудящихся на территории Испании интересует возможность оформления гражданства данной страны на основании наличия рабочей визы. Разумеется, гражданин России, приехавший в Испанию с целью трудоустройства, не сможет получить гражданский статус данного государства сразу по прибытию на его территорию. Россиянин, желающий стать гражданином Испании, обязан:

• Трудиться на территории данного государства минимум 5 лет. При этом исключается положение нелегального работника. Учитываются только сроки, отработанные гражданином на официальных основаниях;
• Оформить вид на жительство на основании рабочей визы;
• Проконсультироваться с испанскими юристами, имеющими прямое отношение к вопросу миграции;
• Оформить документацию, необходимую для получения гражданства выбранного государства;
• Не позднее чем за 6 месяцев до окончания срока легитимности действительного вида на жительство, обратиться в Департамент по делам иностранцев с просьбой о предоставлении статуса гражданина Испании.

Список документов, необходимый для подачи ходатайства о предоставлении испанского гражданства:

• Заявление о желании получить статус гражданина выбранного европейского государства;
• Внутренний и заграничный паспорта гражданина России (оригиналы и ксерокопии всех страниц с идентификационными данными и миграционными метками);
• Свидетельство о рождении данного гражданина;
• Акты о гражданском состоянии;
• Справки о несудимости в Испании и России;
• Документация, свидетельствующая о наличии трудоустройства на территории Испании и заработка, достаточного для проживания в данной стране;
• Легитимный на момент подачи документов вид на жительства;
• 4 стандартные паспортные фотографии общепринятого формата (3,5 на 4,5);
• Резюме, написанное претендентом на получение испанского гражданства собственноручно (оформляется на испанском языке).

Каждый из указанных выше актов сопровождается соответствующей ксерокопией, заверенной нотариально. Документы, предоставленные по вопросу предоставления гражданства, рассматриваются в течение 12 месяцев.

Другие способы легально работать и жить в Испании

Несмотря на относительно лояльную политику испанских властей по отношению к трудовым мигрантам, оформление рабочей визы остаётся сложным и затратным процессом. При этом, как и в остальных государствах Европейского Союза, при приёме на работу в Испании отдаётся предпочтение местным специалистам. Это значит, что в случае, если на одну и ту же должность будут претендовать испанец и россиянин, работу получит гражданин Испании.

Однако существуют альтернативные варианты легального проживания и трудоустройства на территории Испании:

• Возвращение на историческую родину этнических испанцев (репатриация);
• Обучение в одном из высших учебных заведений Испании;
• Направление инвестиционного потока в любую из экономических отраслей данной страны;
• Наличие собственного динамично развивающегося бизнеса на территории рассматриваемого европейского государства;
• Иммиграция в Испанию на основании гражданских документом одной из стран, входящих в состав Евросоюза.

Последний вариант является самым простым в связи с действием на территории ЕС программы по упрощённому получению второго гражданства. Кроме того — границы Европейского Союза номинальны, что позволяет гражданам входящих в состав данного содружества стран беспрепятственно жить и трудиться в любой точке ЕС.

Но как быть россиянину, не обладающему статусом европейского подданного?

Вариантов множество, однако самым простым, самым не затратным и практически стопроцентным для ряда российских граждан способом приблизиться к Европе является оформление румынского гражданства. Являясь полноправным членом ЕС с 1 января 2007 года, Румыния обеспечивает своим гражданам полный перечень полномочий европейских подданных. В том числе, на основании румынского гражданства можно легко трудоустроиться в Испании.

Сама процедура оформления румынского подданства отличается следующими преимуществами:

• Нет необходимости в изучении румынского языка;
• Не требуется отказываться от изначального (российского) гражданства);
• Консульские сборы не превышают 70 евро, что в разы дешевле, чем сборы при оформлении гражданства большинства стран из состава Европейского Союза;
• При наличии всей требуемой документации и права на вступление в ряды румынских граждан, заинтересованному лицу редко отказывают в его ходатайстве;
• Не является обязательным требованием наличие ВНЖ, постоянной визы Румынии для оформления гражданства этой страны. Так же не обязательно проживать на территории Румынии;
• Уполномоченный консул отвечает на запрос предполагаемого гражданина очень быстро — в период от 6 до 12 месяцев с момента подачи документов. В случае положительного решения, всю гражданскую румынскую документацию можно оформить в течение года после сдачи присяги.

Главным преимуществом оформления гражданства Румынии состоит в том, что для того, чтобы подать документы на обретение статуса гражданина не обязательно выезжать из России. Достаточно обратиться в ближайшее консульство данного европейского государства.

Право на румынское гражданство и требуемые документы

На статус подданного Румынии могут претендовать россияне, являющиеся:

• Румынами по этническому происхождению;
• Военнослужащими, проходившими срочную службу на территории данного государства;
• Трудовыми мигрантами, проработавшими на территории рассматриваемого европейского государства в течение 3 лет и более;
• Потомками граждан, живших в пределах Румынии до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии начала 20 века входили следующие территориальные зоны:
  • Современная Румыния;
  • Современная Молдова;
  • Часть Украины (Северная Буковина);
  • Часть Венгрии (за Трансильванией).

В последнем случае затрагивается регламент закона о Репатриации. На основании данного закона, потомки румын имеют право на приобретение румынского подданства без возвращения на историческую родину.
С этой целью следует подготовить представленный ниже пакет документов:

• Гражданский и заграничный паспорта (оригиналы и копии всех заполненных страниц);
• Свидетельство о рождении;
• Справки об отсутствии фактической судимости на территории Румынии и России;
• Документы о вступлении в брак или его расторжении;
• Доказательная документация, подтверждающая наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
• Документы одного из родителей заявителя в качестве дополнительного доказательства наличия родства с жителями Старой Румынии;
• Документы на несовершеннолетних детей (при наличии таковых).

Готовый пакет документов передаётся в миграционное отделение румынского консульства в России, либо лично отвозится претендентом на гражданство в Министерство Юстиции Румынии (располагается в Яссах и Бухаресте). В случае положительного решения гражданин призывается для сдачи присяги, по прохождении которой ему вручается Сертификат гражданина Румынии. На основании данного акта оформляется последующая гражданская документация, позволяющая беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, включая Испанию.

Оформление и получение рабочей визы в Испанию

Для работы в Испании гражданам России необходима рабочая виза. В отличие от туристической визы, рабочая даёт право не только легально проживать в стране, но и работать на её территории.

В некоторых случаях рабочая виза не требуется. Для открытия бизнеса в Испании будет достаточно обычной туристической визы.

В дальнейшем, при отсутствии нарушений закона и своевременной уплаты налогов, бизнесмен может претендовать на получение ВНЖ.

Важно лишь найти хорошего управляющего для компании, который будет вести дела тогда, когда закончатся дни разрешенного пребывания по туристической визе. Также рабочая виза не нужна для осуществления волонтерской деятельности.

Типы рабочих виз

Существует несколько видов рабочих виз, каждый из которых имеет некоторые особенности.

Категория А.

Рабочая виза категории А требуется для кратковременных или сезонных работ. Срок действия, обычно, не превышает 4-х месяцев.

Категория В.

Виза категории В выдаётся сроком на 1 год при первичном обращении в посольство.

Категория С.

Если через год работы планируется продление контракта, то виза категории В заменяется на категорию С. Действовать такая виза может до 5 лет.

Категория D.

Виза категории D требуется тем, кто планирует открыть собственный бизнес в Испании, но их не устраивает туристическая виза с ограничением в легальном пребывании в стране.

Категория Е.

Это продлённая виза категории D.

Оформление рабочей визы

Оформить рабочую визу можно только находясь в своей стране.

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы необходимы следующие документы:

• Заграничный паспорт, срок действия которого должен быть не менее 4 месяцев с момента окончания планируемой поездки (оригинал и копии всех страниц).
• Российский паспорт (оригинал и копии всех страниц).
• Копия трудового договора с испанским работодателем.
• Справка об отсутствии судимости (с апостилем).
• Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний.
• 2 фотографии соответствующие требованиям.
• Бронь авиабилетов.
• Бронь с предполагаемого места жительства.
• Заполненная анкета.
• Согласие на обработку персональных данных.
• Квитанция об оплате консульского сбора.

В зависимости от предполагаемой работы могут потребоваться дополнительные документы – диплом, сертификаты и т.п.

Заполнение анкеты

Анкета заполняется только от руки, печатными буквами, на английском или испанском языке.

Исправления не допускаются. В случае ошибки придётся перезаполнять анкету с самого начала на новом бланке.

Требования к фото

• Фотография должна быть сделана на ранее 6 месяцев до момента подачи документов.
• Размер 35х40 см.
• Лицо должно занимать 70-80% фотографии.
• Белый фон.
• Без очков, головных уборов (исключение – религиозные особенности) и других массивных аксессуаров.
• Без рамок и обрамлений.

Пример фото для испанской визы

Срок оформления

Срок оформления рабочей визы – от 1 до 3 месяцев, в зависимости от загруженности посольства.

Стоимость

Консульский бор за оформление рабочей визы – 60 евро.

Срок действия загранпаспорта

Важно помнить, что виза не может иметь больший срок действия, чем загранпаспорт, в который она проставляется. Поэтому срок действия загранпаспорта должен быть на 3-4 месяца дольше, чем предполагаемая поездка. Это правило актуально для всех видов виз.

Куда подавать документы

Для оформления рабочей визы документы подаются непосредственно в посольство или консульство Испании в России.

Посольство и консульство Испании в Москве

Посольство Испании в Москве:

• Официальный сайт: http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/MOSCU/ru/Pages/inicio.aspx;
• Телефон: +7 (495) 690-30-02;
• Режим работы: будние дни с 9:00 до 16:00;
• Адрес: Большая Никитская, 50/8.

 Консульство Испании в Москве:

Получение готовых документов

Получить паспорт с готовой визой может только тот, кто подавал заявление. Выдаются документы в том посольстве или консульстве, куда подавалась заявка.

Поиск работодателей в Испании

Коммерческие сайты для поиска работы на испанском языке:

Поиск работы на русском языке:

Выпускникам ВУЗов и узконаправленным специалистам помогут сайты:

Также можно обратиться в специальные агентства, занимающиеся подбором персонала для иностранных компаний. Но за их услуги придётся заплатить. Перед оплатой рекомендуется тщательно проверять подобные агентства, чтобы не попасть на мошенников.

Смотрите в видео: как найти работу в Испании.

Отказ в визе

Нередки случаи отказа в предоставлении рабочей визы в Испанию.

Причины отказа в рабочей визе

Отказать в визе могут по разным причинам:

• предоставление неполного пакета документов;
• ошибки при заполнении документов;
• указание ложных данных;
• ненадёжность испанского работодателя;
• необходимость проведения собеседования.

Процент отказов в испанской визе невысок

Что делать, если получен отказ

Отказ в визе можно обжаловать в течении 2 месяцев с момента получения. Апелляция подаётся в посольство.

Последствия нелегальной работы в Испании

Многие наши соотечественники работают в Испании нелегально. Такой способ работы имеет свои плюсы и минусы. К плюсам можно отнести лишь то, что не требуется тратить время на оформление документов.

Минусов в этом случае гораздо больше:

• человек не застрахован от случая, если работодатель решит на заплатить;
• за нелегальную работу грозят большие штрафы как для сотрудника, так и для работодателя;
• трудовой стаж не начисляется;
• депортация из страны.

Вернуться к оглавлению

Виза для открытия собственного бизнеса в Испании

Для открытия собственного бизнеса подойдёт обычная туристическая виза. Но следует учитывать, что пребывание по такой визе ограничено 90 днями за полугодие.

Поэтому для управления делами организации потребуется помощь наёмного сотрудника. Желающим управлять своим бизнесом самостоятельно нужна виза для ведения бизнеса виза категории D.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я проживаю в Испании в течение 12 месяцев. Нашла хорошего работодателя. Могу ли я получить разрешение на работу?

Ответ: Это возможно, если Вы прожили в Испании три года нелегально, 5 лет с видом на жительство без права на работу, имеете карту беженца или замужем за резидентом Испании.

Вопрос: Могу ли я найти работу по туристической визе?

Ответ: Искать работу в Испании можно (встретиться с работодателем, узнать условия и т.д.), но контракт подписывать нельзя. Для получения трудовой визы необходимо вернуться на родину, получить приглашение от работодателя и уже потом подать документы в посольство.

Вопрос: Имея на руках испанский рабочий ВНЖ, могу ли я ездить по другим странам Шенгена?

Ответ: Да, обладатели вида на жительство в Испании могут свободно передвигаться внутри Шенгена.

Вопрос: Я высококвалифицированный специалист. Для подачи документов на визу Д мне достаточно предоставления ксерокопии из испанского Министерства и копии контракта с нанимателем?

Ответ: Все справки предоставляются в оригиналах + ксерокопии.

Вопрос: Если во время отпуска в Испании у меня был штраф за неправильную парковку, то смогу ли я получить рабочую визу?

Ответ: Если штраф оплачен, то проблем не будет.

Вопрос: Мои документы уже два месяца на рассмотрении, а ответа до сих пор нет.

Ответ: Документы могут рассматриваться от 1 до 3 месяцев.

Вопрос: Справка об отсутствии судимости действует 3 месяца. На момент подачи документов ей было уже два месяца. С момента подачи прошёл ещё месяц. Она считается недействительной?

Ответ: Нет. Главное, чтобы все документы, в том числе и эта справка, были действительны на момент подачи документов.

Видео: цены в Испании на еду в магазинах и кафе

Полезное видео для тех, кто собирается в Испанию на работу или на ПМЖ. Актуальные цены в магазинах и кафе Барселоны.

Как получить рабочую визу в Испанию: пошаговая инструкция

Испания привлекает не только туристов, но и мигрантов, желающих работать в Европе. Несмотря на трудности в экономике, страна была, есть и будет европейским государством со всеми сопутствующими бонусами. Согласно отчету Евростата ООН, Испания занимает 10-е место в мире по числу мигрантов, а доля приезжих среди ее населения составляет 13–14%

Что такое рабочая виза?

Рабочая виза дает право законно трудиться в стране, чьим гражданином вы не являетесь. Выдача виз такого типа в Испании регулируется законом 14/2013.

Разрешение на работу оформляет уполномоченный орган. Для Испании это консульство по месту жительства. Поэтому тем, кто уже находится в стране по туристической или гостевой визе, для получения рабочей придется ехать на родину. Исключение делают лишь для высококвалифицированных специалистов, оформляющих ВНЖ.

Обычная испанская рабочая виза выглядит как отдельный бланк, который вклеивается в загранпаспорт.

Надо быть готовым к тому, что процесс получения рабочей визы в Испанию займет несколько месяцев. Покидать страну в это время не рекомендуется: заявителя могут вызвать в консульство на собеседование.

Каков максимальный и минимальный срок рабочей визы Испании?

Документ, подтверждающий право на работу, выдается минимум на 91 день. Есть возможность продлить либо изменить этот срок. Максимальный период, на который распространяется виза ― пять лет.

Фото: Shutterstock

Обязательное условие для получения визы

Для рядовых жителей постсоветского пространства главным требованием будет приглашение от работодателя. Без него на визу не рассчитывайте! Поэтому первый шаг — поиск нанимателя в Испании.

Хорошая работа в Европе для иностранцев — дефицит. Право на нее в развитых странах дают лишь на весомых основаниях. В Испании госорганы пристально следят, чтобы иностранцы не отнимали посты у местных жителей. Особенно в последние годы, когда экономическая ситуация не лучшая.

Основная сложность при оформлении рабочей визы ― квотирование. Количество мигрантов в европейских странах значительно возросло в последние несколько лет, и чтобы защитить трудовые права граждан, в Испании ввели закон, предусматривающий квоту рабочих мест для иностранцев. Чем квалифицированнее работник, тем больше у него шансов получить визу и трудоустроиться за границей

Трудовые контракты подлежат обязательному подтверждению в Министерстве труда. Оно же дает «зеленый свет» лишь специалистам дефицитных профессий. Список есть в каталоге, отдельном для каждой провинции, и обновляется раз в три месяца.

Для приглашения должны быть веские основания — нужно доказать, что в кадровом резерве Испанского Королевства нет специалиста вашего уровня и умений. Впрочем, для крупных компаний получить документы обычно не проблема. А проще всего сотрудникам, которых фирма переводит в свой испанский филиал.

Кому не нужно приглашение от работодателя?

Исключение ― предприниматели, которые, въехав по гостевой или туристической визе, зарегистрировали свою фирму в Испании. Собственный бизнес (при достаточном уровне доходов и прозрачности) позволит оформить постоянный ВНЖ.

Волонтерам, которые в Испании борются с бедностью, за права женщин или против ухудшения экологии, рабочая виза тоже не требуется.

Фото: Shutterstock

Типы рабочих виз

Испания выдает несколько виз в зависимости от вида деятельности, а также условий работы.

• Тип А — разрешение на сезонную или временную работу по контракту.
• Тип В — виза сроком на 1 год для работы по профессии.
• Тип С — продолжение визы В, если мигрант планирует дальнейшую работу в Испании.
• Тип D — виза сроком на 1 год для предпринимателей.
• Тип D продленная (двухгодичная) — выдается после окончания обычной визы D.
• Тип Е (трехгодичная продленная) — выдается после окончания продленной визы D.

Фото: lifeaftercollegelvt.blogspot.com

Гражданам ЕС и Австралии, которые хотят временно работать в Испании, предлагается Working Holiday Visa. Она рассчитана преимущественно на молодежь, которая намерена обеспечивать себя во время путешествий по стране.

Список документов для испанской рабочей визы

Перечень документов для контрактных работников сравнительно невелик, но придерживаться его очень важно.

Итак, вам понадобятся:

• внутренний паспорт + копия всех его страниц;
• загранпаспорт сроком действия не менее 4 месяцев;
• 3 фотографии;
• справка об отсутствии судимостей, выданная не менее чем за 3 месяца до обращения за визой;
• справка из поликлиники с указанием, что кандидат «не страдает заболеваниями, которые могут повредить здоровью других людей»;
• подтверждение финансовой независимости (гарантируется работодателем в спонсорском письме либо выпиской с банковского счета);
• копия разрешения на работу и проживание в Испании, присланного работодателем (выдается органами занятости в провинции);
• копия договора о первичном разрешении на проживание и работу по контракту с печатью иммиграционной службы (Oficina de Extranjería).

Получение рабочей визы для моряков, журналистов, водителей, членов локомотивных бригад и спортсменов имеет свои особенности.

Все документы, оформленные не на испанском языке, требуют легализации — перевода с официальным заверением. Заказать услугу можно в генеральном консульстве Испании, а также у сертифицированного присяжного переводчика.

Формально дополнительные требования к кандидатам не предъявляются: предпочтения по возрасту, семейному статусу, финансовому положению дискриминационны с точки зрения европейского законодательства и влекут за собой серьезные штрафы. Но на практике работодатели всё равно выбирают сотрудников исходя из своих предпочтений, поэтому возраст, семейный статус и прочие характеристики учитываются

Все документы на визу подаются лично заявителем. Исключение делают лишь при уважительной причине: тогда обязанности можно поручить аккредитованному представителю.

Какие факторы упростят получение визы?

Высокая квалификация претендента — единственное, что принимают в расчет уполномоченные органы. Официально подтвердить ее можно, доказав наличие профессионального опыта. Требования разнятся в зависимости от должности и профессии, но чаще всего достаточно срока в 6–12 месяцев.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Испании?

Вопреки распространенному мнению ― нет. Ваши родственники в ЕС, Латинской Америке и непосредственно в Испании чиновников не интересуют.

Какие документы нужны членам семьи?

Часто бывает, что рабочую визу получает один член семьи, а остальные, по понятным причинам, хотят ехать с ним. Для таких случаев есть виза для сопровождающих. Решение по ней зависит от типа визы кормильца. Подавать документы лучше одновременно всей семье.

Рабочая виза в Испанию

Испания — страна с высоким уровнем безработицы и средними по Евросоюзу зарплатами. Расскажем, как устроиться работать и оформить ВНЖ — вид на жительство, чтобы остаться жить в Испании.

Найдите вакансию

Прежде чем искать вакансию, ознакомьтесь со спецификой работы. Согласно испанскому законодательству, приоритет имеют граждане стран Евросоюза и Швейцарии. То есть если на вакансию претендует гражданин России и страны ЕС, предпочтение отдадут последнему. Поэтому есть смысл искать работу в сферах с дефицитом кадров — например, в строительстве, IT-разработках, промышленности.

Чтобы найти вакансию, посетите официальный сайт Государственной службы занятости. Там публикуют информацию обо всех вакантных местах. Также можете использовать другие сайты, например:

monster.es и другие.

Желательно откликаться на вакансии без претендентов — так больше шансов, что работодатель примет вашу кандидатуру и вышлет разрешение.

Свяжитесь с работодателем

Когда нашли вакансию, главное — убедить работодателя, что будете ему полезны. Напишите хорошее резюме, расскажите о своих навыках, опыте, предоставьте документы, подтверждающие образование. Мотивация работодателя очень важна: ему проще нанять местного специалиста, потому что для найма работника из-за рубежа придется получать разрешение.

Небольшой лайфхак: испанские работодатели отдают предпочтение тем, кто получал образование в Испании. Если планируете иммигрировать, можно сначала отучиться в местном образовательном учреждении, а потом устроиться работать там же.

Заключите трудовой контракт

Трудовой контракт — документ, на основании которого вы оформите визу, ВНЖ. Его заключение очень важно. В документе должны быть указаны срок действия контракта, условия работы, размер заработной платы. Работодатель напишет его и вышлет по почте, на электронную почту, другим способом. Один экземпляр останется у него, второй будет находиться у вас.

Получите разрешение на работу

Разрешение на работу — документ, с которым идут получать визу. Его оформляет работодатель. Для этого ему понадобятся подтверждения вашей квалификации и копии всех страниц загранпаспорта.

Работодатель предоставит властям:

подписанный рабочий контракт сроком на 12 месяцев либо больше;

подтверждения квалификации будущего сотрудника;

подтверждения условий работы — полный рабочий день, оплата не ниже средней по стране, то есть от 2 000 € ежемесячно;

весомые причины для найма иностранного сотрудника — например, дефицит испанских специалистов.

Власти рассмотрят ходатайство в течение 90 дней. Иногда срок рассмотрения увеличивается до 3–4 месяцев. Если заявление одобрят, выдадут разрешение. Если нет — придется искать другого работодателя.

Бывают исключения. Разрешение на работу не нужно преподавателям и тем, кто планирует вести научно-исследовательскую деятельность в испанских ВУЗах.

Оформите рабочую визу

В течение 30 дней после получения разрешения посетите Консульство Испании для оформления рабочей визы. Понадобятся следующие документы:

заполненное на испанском языке заявление на получение национальной визы D;

загранпаспорт с копиями всех страниц, действующий минимум 4 месяца после окончания срока визы;

две цветных фотографии размером 35×45 мм;

гражданский паспорт с копиями всех страниц;

справка об отсутствии судимости из каждой страны, где вы прожили больше 5 лет;

свидетельство, подтверждающее отсутствие опасных для окружающих заболеваний;

копия трудового договора с печатью иммиграционной службы Испании;

копия разрешения на работу;

квитанция об оплате пошлины размером 60 €.

Последние два документа пришлет работодатель. Все бумаги обязательно нужно перевести на испанский язык, заверить, сделать копии.

Срок рассмотрения заявления — 30 дней. Если решение положительное, нужно забрать визу в течение месяца. Если нет, у вас есть 60 дней на обжалование в Высоком суде Мадрида.

Виза оформляется на год, с правом продления либо оформления ВНЖ. Часто виза привязана к роду деятельности — через время сможете сменить компанию, но не профессию.

Получите ВНЖ

В течение 30 дней после прибытия в Испанию обратитесь в местное отделение полиции или миграционный офис — Oficina де Extranjeros. Напишите там заявление на получение ВНЖ, предоставьте:

три цветные фотографии;

документы, подтверждающие наличия места жительства — например, договор аренды;

справку об отсутствии судимости;

справку об отсутствии опасных для окружающих заболеваний;

паспорт, загранпаспорт, копии всех страниц документов;

подтверждение финансового положения — выписку со счета, трудовой договор.

В течение 3–4 месяцев заявление рассмотрят. Если одобрят, получите ВНЖ и NIE — индивидуальный номер иностранца.

Если нужна помощь в трудоустройстве, получении визы, ВНЖ, обратитесь к нам. За 10 лет работы помогли уехать более 4 000 клиентам. Закажите консультацию, позвоните или напишите для персональной бесплатной консультации.

Оформление визы в Германию: рабочая, бизнес виза и виза для ИП

Германия относится к шенгенским странам с наивысшим уровнем жизни населения, лучшими условиями труда. Тысячи жителей России стремятся иммигрировать в Германию для получения постоянного вида на жительства, гражданства. Отсутствие близких родственников-немцев оставляет россиянам единственную возможность переезда — получение национальной рабочей визы.

Виды рабочей визы в Германию

Существует четыре вида немецкой трудовой визы:

1. Working Holiday — трудовое разрешение, позволяющее зарубежным путешественникам подрабатывать во время туристического путешествия. Действует разрешение не более трёх месяцев (совпадает со сроком туристической поездки). Единственный способ устроиться на работу, не требующую специальных навыков, высокой квалификации.
2. General Employment — трудовая виза, подойдёт гражданам России без высшего образования, исключительных профессиональных качеств. Позволяет устраиваться на вакансии по специальностям, наиболее востребованным у немцев. Обязательно заключение рабочего контракта с принимающей стороной. Получить разрешение вида General Employment россиянам удаётся редко. Рабочие места занимают европейские соискатели.
3. Specialist Professional — вид разрешения, подходящий профессионалам с высшим профильным образованием, исключительными навыками, внушительным опытом. Контракт подразумевает соблюдение немецких стандартов условий труда, заработную плату более 86000 евро ежегодно.
4. EU Blue Card — Получить «Голубую карту» могут россияне с дипломом о высшем образовании, признанным странами Евросоюза. Работодатели из Германии, нанимающие иностранных специалистов, предпочитают иметь дело с обладателями Blue Card. Преимущества касаются минимальной заработной платы (4000 евро ежемесячно), возможности избежать четырехмесячного поиска претендентов ближнего европейского сообщества, длительность действия (до четырёх лет).

Важно! Законодательством Германии установлен порядок подбора специалистов следующим образом: вакансия выкладывается в общий доступ, преимущественно рассматривают кандидатуры коренных немцев, постоянных резидентов страны. Второочередным правом получить работу обладают граждане стран Евросоюза, северных европейских государств. Претенденты держав «третьей очереди» (россияне, украинцы, белорусы) рассматриваются после отклонения кандидатур первой и второй очереди.

Процесс оформления рабочей визы

Алгоритм получения рабочей визы в Германию отличается от аналогичного процесса других стран Европы. Общими чертами являются: необходимость составления официального приглашения принимающей стороны (инвайта), предварительное получение разрешения на работу.

Начинать оформление следует с поиска подходящей вакансии. Выявить наличие свободных рабочих мест можно в консульском отделе занятости Германии. Сотрудники консульства проинформируют о наличии актуальных вакансий, востребованных специальностей, среднем уровне предлагаемой заработной платы.

Подобрав свободную вакансию, необходимо связаться с представителями компании работодателя. Немецкая сторона сообщит о наличии местных, европейских кандидатов. Если таковые отсутствуют, не соответствуют выдвигаемым требованиям, то работодатель предложит пройти собеседование.

Важно! Собеседование проводят лично (требуется посетить Германию по деловой, туристической, предварительной рабочей визе), посредством интернет-телефонии (скайп). Предварительная рабочая виза не даёт право официально работать на территории Германии. Пропуск предназначен для поисков работы, заключения контракта.

Успешно пройденное собеседование заканчивается просьбой отправить работодателю ксерокопии документов для дальнейшего оформления разрешения на работу. Пакет документов состоит из: ксерокопий паспорта, документов об образовании, трудовой книжки, резюме, рекомендаций, справки с предыдущего места работы.

Работодатель самостоятельно оформляет и высылает российскому соискателю почтой: приглашение на фирменном бланке компании, разрешение на работу, выписку из торгового реестра, подписанный трудовой контракт.

Российский специалист занимается сбором документов, определяемых чек-листом. Дождавшись бумаг из Германии, собрав полный пакет собственных документов, претендент на открытие трудовой национальной визы обращается в Посольство Германии. Рассмотрение заявления занимает 1-3 месяца. Длительность процедуры зависит от количества поданных заявлений, загруженности сотрудников.

Чек-лист рабочей категории немецкой национальной визы:

1. Заявление;
2. Официальное приглашение (инвайт);
3. Разрешение на работу;
4. Выписка из торгового реестра;
5. Трудовой контракт;
6. Заграничный паспорт;
7. Анкета;
8. Ксерокопия гражданского паспорта;
9. 2 фото установленного образца;
10. Полис медицинского страхования (покрытие 30000 евро);
11. Документы об образовании;
12. Справка с последнего места работы;
13. Согласие на обработку персональных данных;
14. Квитанция оплаты госпошлины (цена сбора — 60 евро).

Особенности оформления деловой визы

Как сделать разрешение на въезд в Германию для ИП, бизнесменов и желающих зарабатывать путём ведения предпринимательской деятельности, открытия собственного бизнеса? Россиянам потребуется открыть специальную деловую категорию немецкой визы. Обратиться с заявлением следует в Консульство, подготовив пакет документации согласно установленному чек-листу.

Чек-лист деловой категории немецкой визы:

1. Заявление;
2. Приглашение принимающей стороны (немецкого юридического лица);
3. Ксерокопия выписки из торгового реестра;
4. Ксерокопия удостоверения личности лица, подписавшего инвайт;
5. Заграничный паспорт;
6. Ксерокопия заграничного паспорта;
7. Анкета;
8. 2 фото установленного образца;
9. Справка с места работы (последнего);
10. Подтверждение финансовой состоятельности;
11. Ксерокопия гражданского паспорта;
12. Медицинский страховой полис (покрытие 30000 евро);
13. Согласие на обработку персональных данных;
14. Билеты в обратном направлении;
15. Подтверждение места жительства (бронь отеля);
16. Квитанция оплаты госпошлины (стоимость сборов — 60 евро).

Важно! Сколько будет продолжаться действие визы решает визовый инспектор в индивидуальном порядке.

Отказы

Отказы встречаются часто. Строгая миграционная политика, ограничительные меры в отношении трудовых мигрантов, создают неблагоприятные условия. Наиболее распространённые причины кроются в нарушении установленных правил:

• Предоставление ложных данных;
• Нарушение визового режима, правил пограничного контроля в прошлом;
• Истекший срок действия справок, документов;

Визовый инспектор выдаст уведомление об отрицательном решении, если найдутся подходящие кандидатуры на предполагаемую вакансию среди коренных немцев, граждан Евросоюза. Юридически существует возможность подать апелляцию, но пересмотр решения маловероятен.

Рабочая виза в Германию

от 2 490 ₽ от 10 дней

Мы перезвоним Вам

Стоимость визы Рабочая виза в Германию

• Консультация
• Проверка пакета документов
• Запись на подачу документов и сдачу биометрии

• Все из пакета Стандарт
• Страховка
• Бронь авиабилетов и отеля
• Оформление без личного присутствия

• Все из пакета Эконом
• Копии документов
• Заполнение анкеты
• Согласие на обработку данных
• Составление спонсорских писем

Документы для рабочей визы в Германию

Виды рабочих виз в Германию

Рабочая виза в Германию имеет несколько вариаций и определяется в зависимости от особенностей трудовой деятельности. Выделяют следующие виды рабочей визы:

Не самостоятельная работа;

С целью поиска работы;

Для бизнеса и работы по свободным профессиям;

Для артистов и деятелей искусства;

Не самостоятельная работа

Оформление визы происходит на основании запроса от работодателя. Документ выдается в следующих случаях:

Иностранец имеет трудовой договор с немецким работодателем;

Иностранец является участником обмена кадров;

Иностранец меняет месторасположение работы для выполнения трудовых обязанностей в рамках одной компании-работодателя.

Врачебная виза

Для того, чтобы иметь возможность трудоустройства по врачебной визе соискатель должен соответствовать следующим требованиям:

Диплом специалиста должен пройти специальную проверку для признания его статуса;

Врач должен оформить специальное разрешение на выполнение медицинских услуг в соответствии с законодательством Германии или же предоставить гарантии оформления соответствующего разрешения в будущем;

Соискатель должен обладать уровнем владения немецкого языка B

Голубая карта

Голубую карту возможно оформить иностранцам, которые имеют высшее образование и трудоустройство в Германии, а также их ежемесячный доход от профильной трудовой деятельности должен составлять более 4300 евро и более 51 000 евро в год.

Подобная сумма трудового оклада указана без установленных налоговых сборов.

Существует возможность получения голубой карты при ежемесячном трудовом окладе более 3300 евро и ежегодном доходе более 39 700 евро без учёта налогового сбора для следующих специалистов:

Виза с целью поиска работы

Соискатель оформляет подобный вариант визы, если планирует отправиться в

Германию без приглашения от работодателя или уже оформленного трудового договора. Для предоставления визы необходимо предоставить расширенный пакет документов. Соискатель должен предоставить выписки о наличии денежных средств для проживания на территории Германии – 720 евро в месяц. Также необходимо указание конкретного проживания, например, в гостиничном номере или аренда жилья.

Важным пунктом является составление мотивационного письма, в котором указывается интересующая трудовая деятельность и потенциальные работодатели для обращения и возможного трудоустройства.

Виза для домработниц/нянь

Для оформления подобной визы необходимо соблюдать следующие требования:

Возрастные ограничения соискателя от 18 до 27 лет;

Работодателем выступает немецкоговорящая семья, члены которой не являются гражданами страны соискателя, а также не имеют с ним какого-либо родства;

Максимальный срок действия визы составляет не более одного года. Соискатель не может заниматься иной трудовой деятельностью в период и по окончанию действия визы.

Виза для волонтёров

Предполагает наличие оформленного договора с учреждением, выполняющим волонтерскую деятельностью. Составленный договор между соискателем и волонтерской организацией также должен быть подписан федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества. Существуют различный набор требований, предъявляемых соискателю для оформления визы, который определяется конкретной программой.

Для бизнеса и работы по свободным профессиям

Предназначена для предпринимателей, которые планируют открыть собственный бизнес на территории Германии. Для оформления необходимо предоставить документы, связанные с открытием будущего бизнеса, например, данные юридического лица, бизнес-план и прочее.

Для практики

Оформляется для прохождения практики, а для ее получения необходимо предоставить договор, подписанный с работодателем, направление на прохождение практики, а также ее план.

Для артистов и деятелей искусства

При оформлении визы в страховке указывается информация о возмещении ущерба в случае получения травм в момент выполнения профессиональных обязанностей.

Для ученых

Для оформления необходимо предоставить подтверждение намерений работодателя в трудоустройстве соискателя.

Важно! Если иностранец выполняет трудовую деятельность без оформления соответствующего документа, то его ждет наказание в виде штрафа и дальнейшей депортации из страны.

Сколько стоит рабочая виза в Германию

Стоимость зависит от того, каким образом происходит оформление. Если соискатель самостоятельно занимается подачей документов в консульство и всеми сопутствующими мероприятиями, то ему достаточно оплатить установленный визовый сбор в размере 60 евро. В случае, если гражданин решил воспользоваться услугами визовых агентств, также необходимо будет оплатить стоимость этих услуг.

Справка! Визовый сбор не взимается в случае волонтерской деятельности с дальнейшим выполнением соответствующих обязательств.

Как получить рабочую визу в Германию

Первым делом соискатель должен определиться с вариантом визы исходя из направленности трудовой деятельности на территории Германии, наличия или отсутствия приглашения и т.д. Оформление документа будет намного проще, если заявитель уже имеет приглашение от работодателя или, например, планирует открыть собственный бизнес в Германии при условии предоставления необходимых документов.

Заявитель должен обратиться в соответствующее консульство или визовый центр для предоставления необходимого пакета документов.

При прохождении собеседования необходимо аргументированно дать ответ о причинах/целях вашего нахождения в Германии.

В случае возникновения вопросов у визового центраконсульства заявителю необходимо предоставить дополнительные документы, которые озвучат после собеседования, документы нужно предоставить при повторном собеседовании.

После этого заявка будет отправлена в ведомство по делам иностранных граждан.

Заявитель должен пройти дактилоскопию, которая действует пять лет и требуется для возможности въезда на территорию Германии.

Внимание! Рассмотрение заявки на оформление визы составляет от 30 дней до шести месяцев. Заявитель должен заблаговременно подавать документы, если имеет временные ограничения для получения документа.

Заключение

Для получения визы заявитель должен предоставить необходимый пакет документов, пройти собеседование и дактилоскопию (биометрию). В зависимости от варианта визы определяется пакет документов для предоставления. Соискатель может самостоятельно предоставить документы в соответствующее консульство или прибегнуть к услугам визового центра.

Виды рабочей визы в Германию и как ее получить

Традиционно Германию выбирают многие россияне, решившие отправиться работать за пределы родины, но развитая европейская страна требует строгого соблюдения определенных правил и норм от трудовых иммигрантов. Одним из важнейших при этом является оформление рабочей визы в Германию. Оформить ее непросто, потребуется выполнить ряд условий и учесть множество нюансов.

Виды рабочих виз в Германию

Рабочая виза – это документ, разрешающий пребывание в стране и работу в ней. Германия входит в ЕС и Шенгенскую зону . В ней действует стандартизированное для всех государств содружества миграционное законодательство, и в качестве рабочих выдаются национальные разрешения категории D.

Немецкие рабочие визы подразделяются на несколько категорий в зависимости от того, в какой сфере собирается работать человек. Каждый тип документа имеет собственные нюансы, которые надо учитывать при его оформлении.

Основные типы разрешений, которые позволяют работать в Германии:

• для несамостоятельной работы;
• врачебные;
• «голубые карты»;
• для сотрудников, оказывающих помощь в домашнем хозяйстве, и нянь;
• для ведения волонтерской деятельности;
• для деятелей науки;
• для работников сферы искусств;
• бизнес-визы;
• для лиц, собирающихся проходить практику.

Виза для несамостоятельной работы

Если россиянин нашел работу в ФРГ, и работодатель согласен его трудоустроить, то он может получить визовое разрешение для несамостоятельной работы. Фактически данный тип документа подходит для большинства тех, кто собирается работать в стране по найму.

Помимо лиц, уже имеющих трудовой договор с немецким работодателем, воспользоваться визой для несамостоятельной работы могут также следующие лица:

• сотрудники, участвующие в обмене кадров между странами;
• специалисты, принимающие участие в программе Entsendung;
• сотрудники, которые переводятся из подразделения компании в другом государстве;
• лица, работающие по договорам Werkvertragsarbeitnehmer

Голубая карта

«Голубая карта» — специальный тип визы для специалистов с высшим образованием. При этом он имеет следующие нюансы:

• Обязательно наличие работы в ФРГ (трудового договора).
• Годовой доход по стандартным условиям должен превышать 50 800 евро за вычетом налогов.
• Медики, IT-специалисты, инженеры, математики и лица с образованием в области естественных наук могут получить голубую карту при доходе от 39 624 евро в год.

По «голубой карте» разрешается работать только по той специальности, по которой получено образование.

В этом видео дается вводный обзор о Blue Card в Германии:

Врачебная виза

Специальных врачебных виз в ФРГ нет. Медикам предлагается пользоваться возможностью получения «голубой карты». При этом, помимо требований к доходу, врачам для работы в Германии потребуется выполнить следующие условия:

• Сдать экзамен на знание немецкого языка. Допустимый минимальный уровень.
• Получить разрешение на ведение врачебной деятельности. Вместо готового документа, можно предоставить подтверждение, что оно будет получено после переезда.
• Диплом врача должен признаваться в ФРГ. Проверить этот момент можно с помощью базы ANABIN.

Виза для поиска работы в Германии

С развитием интернета люди стали искать работу за границей удаленно. Но это не всегда возможно, и в Германии предусмотрены специальные визы для тех, кто только ищет подходящую вакансию. Получить их непросто. Для этого потребуется выполнить следующие условия:

• Подтвердить наличие денег. Минимальный уровень средств – 720 евро в месяц. В эту сумму не входят расходы по найму жилья.
• Подтвердить наличие места для проживания. Это может быть номер в гостинице, собственная недвижимость или съемные апартаменты.
• Предоставить мотивационное письмо. Составляют его самостоятельно. Документ должен содержать информацию о том, чем планирует заниматься человек в ФРГ, компаниях, куда он хочет попытаться устроиться и т. д.

В этом видео рассказывается о визе для поиска работы в Германии:

Виза для нянь и помощниц по дому

Немецкие семьи могут приглашать на работу нянь и домработниц из других стран. Для данной категории работников предусмотрены специальные визы с ограниченным сроком действия в 1 год. После его истечения пребывать на территории Германии и вести другую трудовую деятельность нельзя.

Для одобрения разрешения должны выполняться следующие условия:

• между аппликантом (заявителем, в данном случае – потенциальным сотрудником) и членами принимающей семьи нет родственных связей;
• ни один из членов семьи не должен быть родом из страны, откуда приглашается няня или домработница;
• между аппликантом и семьей должен быть заключен договор;
• основным языком общения в семье должен быть немецкий;
• заявительнице должно быть от 18 до 27 лет.

Волонтерская деятельность

Волонтерская деятельность — это не совсем работа. За нее обычно не предусматривается денежного вознаграждения, но ей заниматься в ФРГ можно также только при наличии рабочей визы. Причем в этом случае можно получить специальный тип разрешения.

Виза для ведения волонтерской деятельности может быть получена только человеком, который уже заключил договор с одной из добровольческих организаций, официально работающих в стране. При этом он должен быть одобрен госорганами. В частности, потребуется получить на нем визу Ведомства по делам семьи и гражданского общества.

Бизнес-виза

Германия привлекает представителей бизнеса. Это европейская страна с устойчивой экономикой, имеющей отличные показатели, четкими законодательными нормами и достаточно обеспеченным населением. Но если россиянин решил открыть собственный бизнес в ФРГ, то ему придется получать специальную бизнес-визу.

При обращении за разрешением на въезд в страну надо уже иметь документы по созданной компании – учредительный договор и выписку из торгового реестра. Обязательно потребуется предоставить также детальное описание бизнеса. Оно может быть оформлено в качестве бизнес-плана, концепции или в другой форме.

Виза для прохождения практики

Если планируется проходить в Германии практику, то также придется заниматься решением визового вопроса. Если срок стажировки меньше 90 дней, то потребуется не рабочая, а шенгенская виза для делового визита. Ее также называют в официальных документах Geschäftsvisum.

Не надо заниматься оформлением рабочей визы также в следующих ситуациях:

• студент-иностранец трудится во время каникул и одновременно проходит практику;
• практика проходится в рамках программ обмена студентами (срок – до 3 месяцев);
• практика проходится лицом, получающим стипендию от Еврокомиссии.

В остальных случаях придется в стандартном порядке запрашивать разрешение на въезд с правом работы. Причем, помимо трудового договора, надо будет предоставить в консульскую службу еще план прохождения практики и направление от учебной организации.

Виза для деятелей искусства и артистов

Артисты и другие деятели искусства могут подать заявление на получение рабочей визы в Германию как для трудоустройства по найму, так и для ведения деятельности в качестве специалиста «свободных профессий». В последнем случае потребуется предоставить подробное описание планируемой деятельности.

Дополнительные требования могут возникнуть к медицинской страховке. Например, представителям некоторых профессий потребуется иметь в полисе отметку, что он действует в случае профессиональных травм во время выступления.

Виза для учёных и исследователей

Деятелям науки, наверное, проще, чем другим получить разрешение на переезд в ФРГ с правом работы. При этом ученому надо заранее договориться с принимающей стороной. Все договоренности должны быть зафиксированы на бумаге в виде договора. Он вместе с приглашением подается в консульскую службу для оформления визы.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Самый главный этап в оформлении визы – сбор необходимых документов. Все бумаги, оформленные на языках, отличных от немецкого, придется переводить. Переводы и копии оригиналов должны быть заверены в установленном порядке апостилем.

С готовым пакетом документов надо обратиться в Посольство или Консульство Германии. Допускается подать его также через визовые центры, предоставляющие такую услугу. Сроки принятия решения составляют от 6-7 недель до 3-5 месяцев.

Необходимые документы для рабочей визы в Германию

Подготовка документов – важный этап в получении визы. В основном от пакета бумаг зависит принятое решение. Отсутствие нужных документов приведет к их запросу или сразу к отказу в выдаче разрешения на усмотрение сотрудников консульских служб.

Пакет документов различается в зависимости от ситуации конкретного человека, но обычно он включает:

• Загранпаспорт. Он должен действовать еще 3 месяца после запрошенной даты окончания визы.
• Внутренний паспорт. Он должен быть действительным на дату обращения.
• Анкеты и заявления об ознакомлении с последствиями предоставления ложной информации. Подписывать их заранее не надо, сделать это лучше в присутствии сотрудника консульской службы.
• Документы о трудоустройстве. Обычно в качестве них выступает трудовой договор, но иногда может приниматься приглашение работодателя или другие документы. Обязательно в них должна быть информация о месте работы, должности, зарплате и сроке контракта.
• Документы, подтверждающие квалификацию. Это могут быть дипломы, сертификаты.
• Медицинская страховка. Лучше оформить ее сразу на весь срок поездки, но допустимо ее приобрести изначально и на несколько недель. В последнем случае страховку придется вновь покупать уже в ФРГ.
• Биография. Она составляется самостоятельно и должна содержать сведения обо всей трудовой деятельности. К ней также надо приложить мотивационное письмо и трудовую книжку.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы.

Данное видео о том, какие документы нужны для подачи рабочей немецкой визы:

Сколько стоит рабочая виза в Германию

Консульский сбор за оформление рабочей визы – 75 евро. Он не возвращается, даже если по заявлению будет принято отрицательное решение. Визовый сбор не взимают, если оформляется разрешение на основании договора о добровольческой службе.

Получить рабочую визу в Германию можно при наличии гарантированного рабочего места и достаточной квалификации. Самостоятельное ее оформление нельзя назвать простым. Но если уделить внимание документам, то особых проблем возникнуть не должно.

Полезное видео

В этом видео рассказывается о рабочей визе в Германии:

Оформление рабочей визы в Германию в 2022 году

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции. Однако трудоустроиться в этой стране непросто. Рабочая виза в Германию в 2022 году выдаётся только при соблюдении некоторых условий, главным из которых является востребованность вашей профессии в стране.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдается долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

Виды рабочих виз в Германию

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

• несамостоятельная работа;
• виза для врачей;
• Голубая карта;
• виза с целью поиска работы;
• виза для домработниц и нянь;
• волонтёрская деятельность;
• самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
• прохождение практики;
• виза для деятелей искусства и артистов;
• виза для ученых и исследователей.

Виза для несамостоятельной работы

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Работа в качестве врача

Медработники имеют право на получение рабочей визы в виде Голубой карты, но для специалистов в этой области существуют дополнительные условия. Для того чтобы трудоустроиться в Германии в качестве врача, необходимо, чтобы диплом заявителя о соответствующем образовании был признан в этой стране (можно проверить в базе ANABIN – anabin.kmk.org).

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Как следить за квартирой в России, когда вы находитесь в другой стране? Летать каждый месяц для оплаты счетов, приема корреспонденции, проведения ремонта, расчетов с арендаторами как минимум затратно. Просить друзей или родственников не очень удобно и постоянно чувствуете себя обязанным. Компания We will do возьмет на себя любые заботы которые могут беспокоить вас в родном городе: уход за недвижимостью, представительство в гос. органах, забота о родственниках, уход за могилами и многое другое. Перейдите на сайт We will do и закажите нужную вам услугу .

Виза с целью поиска работы

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Все подробности о поиске работы, условиях, вакансиях и зарплатах вы найдете в статье: “Трудоустройство в Германии“.

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

Сделать визу для работы в качестве домработницы или няни могут заявительницы в возрасте 18-27 лет, имеющие договор с принимающей семьёй, главным языком в которой является немецкий. Ни один из членов семьи не должен быть родом из страны заявителя или иметь с ним родственные отношения.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Волонтерская деятельность

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

• учредительный договор,
• выписка из торгового реестра,
• список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Прохождение практики

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

Виза для деятелей искусства и артистов

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Виза для учёных и исследователей

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Пройдите социологический опрос!

Процесс оформления

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

• загранпаспорт с минимум двумя пустыми страницами, срок действия паспорта должен превышать срок действия визы на три месяца (плюс две ксерокопии страницы с данными);
• внутренний паспорт (плюс две ксерокопии страницы с данными и две ксерокопии страницы о регистрации постоянного места жительства);
• 3 качественные цветные фотографии паспортного формата (35 на 45 мм), лицо должно занимать 70-80% полного размера фотографии (32-36 мм); без бликов, без теней, на белом фоне, запрещены солнечные очки и головные уборы (исключение – религиозные причины);
• 2 заполненные анкеты на выдачу национальной визы;
• 2 подписанных разъяснения, подтверждающие ознакомление с правовыми последствиями в случае подачи ложных сведений в соответствии с параграфами 53 и 54 Закона о пребывании в Федеративной Республике Германия;
• трудовой договор, официальное приглашение от работодателя в Германии или любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места с указанием должности, заработной платы, срока контракта, адреса места работы и контактов работодателя;
• подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
• подтверждение владения немецким языком на должном уровне;
• страховой медицинский полис (минимум на период первых недель пребывания, при условии дальнейшего заключения договора страхования в Германии);
• биография в виде таблицы с указанием адресов мест работы (без пропусков во временных промежутках);
• трудовая книжка (если имеется);
• самостоятельно составленное мотивационное письмо;
• другие дополнительные документы в поддержку заявления.

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

• на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
• апостиль должен сопровождаться переводом;
• обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
• к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Время оформления и срок действия

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян?

Одной из самых успешных стран Европейского Союза по праву считается Германия. Согласно официальной статистике, уровень безработицы в рассматриваемом государстве за прошедший 2017 год не превысил 4%, что безусловно является отличным показателем.

Богатый рынок труда и высокий уровень жизни граждан Германии привлекает трудовых мигрантов со всего мира, не исключая и граждан Российской Федерации. Но как россиянину получить немецкую рабочую визу? Какие документы для этого нужны? Возможно ли стать полноправным гражданином Германии на основании рабочей визы? Ответы на эти и другие вопросы в отношении немецкой рабочей визы — в данной статье.

Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:

• Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
• Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
• В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
• Оформляется трудовой контракт;
• Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
• Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
• В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

Список необходимых документов

Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

• Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
• Две заполненные визовые анкеты;
• 2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
• Подписанный работодателем трудовой договор;
• Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
• Медицинская страховка общеевропейского образца;
• Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
• Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

Срок получения

Стандартный срок получения немецкой рабочей визы — 6-12 недель. В исключительных случаях изготовление въездного документа рассматриваемого типа может быть ускорен до 1-3 недель.

По приезду в Германию, обладателю рабочей визы в течение 7 дней необходимо обратиться в Бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту предполагаемого проживания. Затем данному гражданину надлежит обратиться Иммиграционную службу (Ausländeramt) с ходатайством о предоставлении вида на жительство.

Стоимость визы в Германию

Стандартная стоимость немецкой рабочей визы — 60 евро. В случае необходимости в ускоренном оформлении данного въездного документа, цена возрастает вдвое. Оформление краткосрочной рабочей визы (актуальна для сезонных работ, выдаётся максимум на 3 месяца) обойдётся заинтересованному лицу в 35 евро.

Где можно работать по рабочей визе?

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

• Программирование и IT-технологии;
• Инженерия разных отраслей;
• Архитектура;
• Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя. Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

• Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
• Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
• Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

• Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
• Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
  Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
• Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
• Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
• В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
• Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

• Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
• Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
• Свидетельство о рождении;
• Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
• Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
• Трудовой контракт;
• Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
• Действующий вид на жительство;
• Диплом о высшем образовании или лицензия;
• 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
• Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
• 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

Альтернативные варианты иммиграции в Германию для русских

Вопреки распространённым мифам, найти работу на территории Германии и получить разрешение на тружовую деятельность в этой стране не просто. Это связанно с большим наплывом беженцов из восточных стран, составляющим серьёзную конкуренцию российским трудовым мигрантам, по крайней мере, в сферах, не требующих особой квалификации. Однако существует несколько способов иммиграции в Германию из России, позволяющих свободно проживать и трудиться в Германии:

• Обучение в немецком ВУЗе — выпускники высших учебных заведений Германии обладают значительным преимуществом при устройстве на работу в этой стране;
• Брак с немецким подданным — в случае официального супружества, гражданин России в праве получить статус немецкого подданного уже через 3 года (в случае, если за это время брак не был расторгнут);
• Репатриация — этнические немцы и граждане, чьи родственники являются обладателями немецкого гражданства, имеют право на возвращение на историческую родину и оформление гражданства Германии;
• Волонтёрская деятельность — страны ЕС весьма уважительно относятся к волонтёрам, поощряют их деятельность. В связи с этим, волонтёр может без труда оформить вид да жительство (а позже — и гражданство) Германии;
• Наличие гражданства любой из стран Евросоюза — на территории ЕС действует соглашение об упрощённой процедуре предоставления второго европейского гражданства. Таким образом, подданный любой страны ЕС может получить немецкое подданство спустя всего 3 года после въезда в Германию на законных основаниях.

Последний вариант является наиболее выгодным ещё и по той причине, что гражданство любого из государств Евросоюза позволяет беспрепятственно работать в Германии. Более того — в случае конкурсного отбора на конкретную должность, работодатели отдают предпочтение подданным ЕС.

Но как быть гражданину РФ в случае, если он не является гражданином одного из европейских государств?

Большинство российских граждан отдают предпочтение оформлению румынского гражданства. Процедура получения статуса румынского подданного значительно проще соответствующих мероприятий, в случает принятия гражданства любой другой страны Евросоюза, потому что:

• Для получения права на оформление гражданства Румынии не нужно жить на территории данной страны на постоянной основе;
• Знание румынского языка не является обязательным условием для получения гражданства;
• Гербовые сборы не превышают 70 евро;
• Для оформления гражданских документов Румынии не обязательно выезжать за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в консульство данной страны;
• Оформлять вид на жительство или долгосрочную визу для получения статуса гражданина Румынии не требуется;
• Ходатайство россиянина о принятии в число граждан Румынии обрабатывается в течение всего 1 года.

Гражданам России, имеющим основание для принятия в ряды подданных рассматриваемого европейского государства, предоставившим полный пакет необходимой документации, в удовлетворении их ходатайства практически не отказывают.

Основания и необходимые документы для румынского гражданства

Основаниями для подачи прошения о принятии в число граждан Румынии являются:

• Румынское этническое происхождение (россиянин является румыном по происхождению);
• Наличие диплома румынского ВУЗа;
• Брак с гражданином или гражданкой данного государства (не менее 3 лет в браке);
• Трудовая деятельность на территории Румынии;
• Наличие родственников, проживавших на территории данного государства в первой первой половине 20-го века (вплоть до 1940 года). Важно помнить, что имеются в виду не только граждане нынешней территории Румынии, но и жители Молдовы, Северной Буковины (Украина) и части Венгрии за Трансильванией.

В последнем случае речь идёт о нормативах румынского закона о репатриации. В соответствии с регламентом данного нормативно-правового акта, предполагаемый гражданин Румынии не обязан проживать на территории данного государства, однако должен предоставить следующие документы:

• Письменное ходатайство о предоставлении статуса гражданина Румынии (на румынском языке);
• Действительный загранпаспорт и копии всех заполненных страниц этого документа;
• Свидетельство о рождении;
• Гражданское удостоверение личности гражданина России и ксерокопии всех заполненных страниц;
• Акты гражданского состояния;
• 2 справки о несудимости (в Румынии и в России);
• Документация, подтверждающая наличие кровного родства с гражданами Румынии до 1940 года;
• Паспорта или свидетельства о смерти родителей заявителя в качестве дополнительной подтверждающей документации.

Собранная и предварительно подготовленная документация направляется в консульство Румынии в Российской Федерации или миграционное отделение Министерства Юстиции в Яссах и Бухаресте. Если итоговое консульское решение принимается в пользу просителя, данное лицо призывается по месту подачи документов для принесения присяги и получения гражданского Сертификата. На основании Сертификата гражданина Румынии оформляется заграничный паспорт, позволяющий беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, не исключая Германию.

Что надо знать о рабочей визе в Германию

Кому нужна виза для работы в Германии и как ее получить? DW отвечает на самые популярные вопросы.

Виза для работы в Германии – документ, который оформляется в несколько этапов. Сначала в стране гражданства соискатель подает заявление на национальную визу и уже в Германии получает разрешение на пребывание. А что делать выпускнику, который недавно окончил немецкий вуз, – возвращаться на родину или оставаться в Германии? DW обратилась в ведомство по делам иностранцев во Франкфурте-на-Майне, чтобы разобраться в тонкостях получения рабочей визы.

Нужна ли рабочая виза для стажировки?

Если практика в Германии продлится не более 90 дней, нужно оформить не рабочую, а шенгенскую визу для делового посещения (Geschäftsvisum). Подать заявление следует до начала поездки в дипломатическом представительстве Германии в России и странах СНГ. С первого августа 2017 года действует новое правило, благодаря которому студенты и выпускники неевропейских вузов могут пройти практику в странах ЕС длительностью до шести месяцев. В таком случае виза тоже оформляется заранее на родине студента.

Контекст

Как подать заявку на работу в Германии

Как лучше подать заявку на работу в немецкую компанию: на бумаге или в цифре? Из чего она должна состоять? DW поговорила со специалистами по рекрутингу. (12.07.2019)

Как устроиться на работу в Германии без высшего образования

Для специалистов с профобразованием не из ЕС доступ на немецкий рынок труда сильно ограничен. Решающим является позитивный список (Positivliste). У кого есть шансы? (24.04.2019)

Собеседование с роботом, или Как компании подбирают новых сотрудников

Немецкие и российские компании все чаще используют роботов-рекрутеров при подборе персонала. Эксперты рассказали DW о преимуществах и недостатках использования искусственного интеллекта в этой сфере. (07.07.2019)

Фотография к резюме: как понравиться немецким кадровикам

Конечно, это не конкурс красоты. Однако и при приеме на работу внешность кандидата является одним из критериев. На что обращают внимание немецкие кадровики? (25.06.2019)

На работу в Германию по Blue Card: две истории успеха

Легко ли найти работу в Германии и получить “голубую карту” с российским образованием? Две россиянки, переехавшие в Берлин, делятся своими секретами.

Германия вместо дачи: программа по трудоустройству для студентов

Готовь сани летом, а зимой. пора подумать, чем заниматься на летних каникулах. Подтянуть немецкий в Германии и заработать позволяет эта программа. Заявки принимают в январе! (12.01.2017)

Кроме того, рабочая виза не требуется, если вы будете стажироваться по стипендиям Еврокомиссии, трудиться в качестве студента-иностранца во время каникул или проходить практику в рамках программ молодежного обмена продолжительностью не более трех месяцев. Полный список таких программ можно найти на сайте министерства иностранных дел Германии.

Как получить разрешение на работу?

Разрешение на работу в Германии выдается для конкретного места работы. Это означает, что сначала заявитель подает документы, включая трудовой договор, в посольство или консульство на территории своей страны. Затем дипломатическое ведомство отправляет запрос в Германию, где и оформляется разрешение на работу. Обычно решение принимает Агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit), иногда этот документ выдает Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt). В случае положительного ответа заявитель получает национальную визу с разрешением на работу в ФРГ. В Германии с такой визой нужно обратиться в службу по делам иностранцев для оформления разрешения на пребывание (Aufenthaltserlaubnis).

С “картой поляка” виза не нужна?

Если у вас есть так называемая “карта поляка”, которая дает право работать на территории Польши, или разрешение на пребывание в другой стране ЕС, для трудовой деятельности в Германии все равно потребуется отдельная виза.

Например, если у вас есть постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis) во Франции или Италии, но вы хотите работать на территории ФРГ, все равно придется оформлять рабочую визу для Германии. Для этого нужно выехать из Европы и подать заявление на визу в консульстве или посольстве ФРГ. Другие условия у владельцев бессрочного разрешения на пребывание в странах Евросоюза (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU) – они могут сразу приехать в Германию и запросить рабочую визу.

После окончания немецкого вуза можно остаться в Германии?

Выпускники немецких вузов сразу после окончания университета могут подать документы на разрешение на пребывание для поиска работы (Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche). Это правило действует как для бакалавров, так и для магистрантов. Такая виза дает право искать рабочее место до 18 месяцев. Документ выдается только в том случае, если до этого в Германии у вас была студенческая виза (Aufenthaltserlaubnis zum Studium).

Украинцы могут работать без визы?

С 11 июня 2017 года граждане Украины, которые имеют биометрический паспорт, могут путешествовать по странам Шенгенского пространства без визы. Однако это не означает, что и трудиться в Европе им теперь можно без рабочей визы и разрешения. Украинцы могут приезжать в Германию как туристы, посещать друзей и родственников, совершать деловые поездки не более чем на 90 дней за полгода. При этом безвизовый режим не дает право на трудоустройство.

Кого (не)возьмут на работу в Германию

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение. Оно может быть временным и действительным только для федеральной земли, которая его выдает. Другой вариант – разрешение без ограничений. Для него нужно сдавать экзамен на проверку знаний по специальности – Approbation.

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Медсестра или медбрат

И по этой специальности можно работать только с официального разрешения. Проверки квалификации не избежать. Некоторые расхождения в учебной программе могут быть компенсированы опытом работы. Если же разница существенная, то специалисту предложат сразу сдать экзамен или сначала пройти трехлетний курс обучения. Как и в случае врачей, важное условие – владение обиходным и медицинским немецким.

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Инженер

Звание “инженер” в Германии защищено законом, использовать его может только специалист, подтвердивший свою квалификацию. Но для работы по инженерной специальности признание диплома, полученного за рубежом, необязательно. Работодатель сам решает, подходит ли претендент. Правда, подтвержденная квалификация повышает шансы на рынке труда.

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Информатик

Эта профессия – не регламентированная. На подходящую вакансию можете сразу отправлять заявку. По данным IT Job Market Report, вырос спрос на аналитиков и специалистов по разработке информационных систем. Больше всего шансов – в сферах логистики, автомобиле- и машиностроения. Опыт работы с облачными технологиями, соцсетями или мобильными приложениями – большое преимущество.

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Специалисты с профобразованием

С 2013 года облегчено трудоустройство на немецких предприятиях для представителей рабочих специальностей из так называемого “белого списка” Федерального агентства по труду (Positivliste). В числе самых востребованных – специалисты по металлообработке, монтажу металлоконструкций, мехатронике и электротехнике, а также слесари-сантехники, кровельщики и каменщики.

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Специалисты с профобразованием

У таких специалистов должны быть знания немецкого языка и оконченное профобразование. Требуется подтвердить квалификацию в Германии. Рассмотрением документов занимаются торгово-промышленные и ремесленные палаты. Подать заявку можно, находясь за рубежом. Рассмотрение занимает до трех месяцев.

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Куда обращаться

Проверить, обязательно ли вам подтверждать свой зарубежный диплом для работы в Германии, можно на сайте www.anerkennung-in-deutschland.de в разделе Anerkennungsfinder. Здесь же размещены и адреса ведомств, которые рассматривают документы. Получить информацию можно и в службах, о которых мы рассказывали в статье “Признание квалификации в Германии: кто окажет первую помощь”: https://p.dw.com/p/3Bjn6

Автор: Татьяна Вайнман

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества “DW на русском” и “DW Учеба и работа” и на Telegram-канал “Что там у немцев?”

Контекст

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

В каких отраслях с нехваткой кадров от иностранных специалистов потребуют специальное разрешение, а где можно работать без признания квалификации в Германии?

Аудио- и видеофайлы по теме

Как получить Blue Card и ПМЖ в Германии – история двух специалистов из России

• Дата 24.07.2019
• Автор Ксения Сафронова
• ТемыКарьера, Работа в Германии, Blue Card
• Ключевые словарабочая виза, работа в Германии, разрешение на работу в Германии, трудоустройство в немецкую компанию, голубая карта, Blue Card, русскоязычные специалисты в Германии
• Обратная связь: Написать в редакцию
• НапечататьНапечатать эту страницу
• Постоянная ссылка https://p.dw.com/p/2hxK0

Также по теме

Устроиться на работу в Германии будет проще 16.12.2019

Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсудили, как его применять на практике.

На работу в Германию по Blue Card: две истории успеха 07.03.2018

Легко ли найти работу в Германии и получить “голубую карту” с российским образованием? Две россиянки, переехавшие в Берлин, делятся своими секретами.

Где вас ждет немецкий работодатель 24.04.2018

Германии срочно нужны специалисты. Какие шансы, если вы – из России? Институт немецкой экономики рассказал DW все о ситуации на немецком рынке труда.

Рабочая виза в Израиль: какие есть нюансы, какие нужны документы?

Многие граждане СНГ уезжают на ПМЖ за границу. Оформление визы в Израиль – хлопотная, ответственная задача. Заявителям рекомендуется ознакомиться со всей информацией по трудоустройству.

Трудоустройство

Виза типа B/1 дает право россиянину работать в Израиле. Основание, позволяющее оформление: заключение договора с компанией об официальном трудоустройстве, разрешение Министерства Внутренних Дел страны получить визу. Выдается на основании гарантий работодателя. Смена места работы предусматривает повторную подачу заявления на получение.

Процесс оформления непростой и кропотливый. Предоставленные нанимающим предприятием документы – весомый фактор. Следует отнестись ответственно к вопросам трудоустройства, получения разрешения.

Ищущие работу удаленно, находясь в России, самостоятельно/пользуясь помощью агентств, рассылают резюме работодателям.

Осуществление поиска по Интернету как с помощью агентств трудоустройства, так и самостоятельно, предпочтительнее, продуктивнее.

Гражданам России одобрен безвизовый режим: разрешен въезд в Израиль сроком до 90 дней, работать запрещено. Разрешено заниматься поиском вакансий самостоятельно/обратившись в агентства трудоустройства – подходящий вариант въезжающим для отдыха, туризма, посещения друзей и т.п., позволяет совместить запланированную поездку с поиском работы.

Важно! Осуществлять трудовую деятельность без оформления соответствующего разрешения, соблюдения легальных формальностей, категорически запрещено: грозит штрафами и депортацией.

Иностранцам разрешено осуществление трудовой деятельности во всех сферах, кроме сферы обеспечения безопасности страны. К деятельности в районах, граничащих с территориями военных действий, вооруженных конфликтов, эмигранты не допускаются.

Распространенные вакансии иностранцам – высококвалифицированным специалистам: в областях информационных технологий, инженерии, медицины, реже в области строительства.

Иностранцам без соответствующего образования, квалификационного уровня доступны вакансии сиделок (ухаживающих за больными/пожилыми людьми): деятельность низкооплачиваемая, местные жители отказываются.

Трудоустройство эмигрантов разрешено компаниям с лицензией, выданной Министерством труда, торговли и промышленности.

Этапы трудоустройства, получения визы:

• Найти вакансию.
• Пройти собеседование – обязательный пункт. Допускается проведение в режиме онлайн.
• Заключить официальный договор с предприятием.
• Отправить заявление на получение рабочей визы в Министерство Внутренних Дел Израиля.
• Получив разрешение Министерства Внутренних Дел, подать заявление в Консульство Израиля.
• Получив визу, въехать в страну.
• Работодатель подает запрос в Министерстве труда, торговли и промышленности Израиля на выдачу иностранца разрешения работать.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан заняться вопросами оформления разрешения: оплатить пошлину, взнос, подать Министерство Внутренних Дел договор трудоустройства с иностранцем. На основании полученных сведений МВД выносит решение о разрешении/отказе выдать рабочую визу.

МВД проверяет биографию иностранном заявителе: оформление виз государства, депортация, нарушения законов страны в прошлом. Длительность процесса составляет 2-4 месяца.

Приняв решение согласия, МВД направляет сведенья, документы в Посольство/Консульство Израиля в стране заявителя.

Дождавшись въезда иностранца в государство, принимающее предприятие подает заявление в Министерство промышленности, труда, торговли с просьбой выдать разрешение работать.

Предприятие несет ответственность за процесс трудоустройства, выступает гарантом нанимаемого эмигранта.

Документы

• Подтверждение разрешения МВД Израиля.
• Заверенное подтверждение несудимости.
• Идентификационный код, оригинал и ксерокопия.
• Загранпаспорт сроком действия 6 месяцев+ в день подачи заявления.
• Визовая анкета-заявление, распечатывается на обеих сторонах листа. Фотография не вклеивается.
• Два цветных глянцевых фотоснимка. Размер фотоснимков – 50х50 мм. Бумага – белая.
• Подтверждение разрешения снять отпечатков пальцев.
• Приглашение от работодателя.
• Договор о трудовой деятельности, заключенный с израильской компанией.
• Справка (форма К-1).
• Медицинская справка с подтверждением отсутствия: туберкулеза, ВИЧ-инфекции, гепатита A, B, C. Медкомиссию проходят в утвержденных Посольством клиниках.
• Медицинская страховка, покрывающая период пребывания в Израиле.
• Подтверждение места проживания в Израиле.
• Подтверждение брони билетов.
• Квитанция оплаты визового сбора (оплачивает работодатель).

Оформление визы B/1 допускается после разрешения МВД. Подав заявление, проходят собеседование в Посольстве.

Важно! Язык документов – английский. Переведенные с русского заверяются нотариально. В Посольство подаются оригиналы и ксерокопии. Оригиналы возвращают заявителю. Посольство уполномочено потребовать дополнительную информацию, оригиналы и ксерокопии дополнительных документов: свидетельство о рождении, пенсионное удостоверение, отзывы предыдущего работодателя.

Сроки выдачи

Выдается в течении дня подачи заявления. Причины возникающих задержек: дополнительные проверки, требования предоставить дополнительные сведения.

Заявителю выдают краткосрочную визу на месяц с указанием срока въезда. Въехавшим выдают сроком действия на год. По истечению года разрешено продление на пять лет и три месяца.

Важно! Въезжающие наземным транспортом оплачивают налог размером 103 шекеля (1700 рублей). Пропускной пункт Аленби-Иордания – налог 173 шекеля (2900 рублей).

Сколько стоит оформление

Сумма пошлины визы B/1 – 46 долларов, оплачивается израильским нанимающим.

Оказание дополнительных услуг заявителю оплачиваются заявителем. Цена распространенных услуг – в таблице:

Услуга, оказываемая сотрудниками Посольства Израиля	Стоимость (в долларах)
Сделать перевод первых 100 слов	16
Перевод последующих 100 слов	16
Заверить нотариально	16
Дополнительно заверить нотариально	6
Сертифицировать копию	6

Причины невыдачи рабочей визы, разрешения работать

• Судимости.
• Нарушение законов Израиля в прошлом.
• Подделанные бумаги, предоставление ложных сведений.
• Несоответствующее состояние здоровья переездам/заявленной работе.
• Туберкулез, СПИД, гепатит заявителя.
• Подготовленные ненадлежащим образом бумаги нанимающим предприятием.
• Отсутствие у предприятия лицензии, разрешающей трудоустройство иностранцев.

Нюансы, особенности

Осуществление трудовой деятельности нелегально грозит штрафами и депортацией с запретом въезда в государство на десять лет. Работодатели, трудоустроившие эмигрантов незаконно, платят штраф/приговариваются к лишению свободы.

Нарушающим визовый режим грозят штрафы, депортация, десятилетний запретом въезжать на территорию государства.

Оплата пошлины работодателем не гарантирует получения разрешения осуществления трудовой деятельность. При отказе оплаченная пошлина не возвращается.

Сотрудники пограничной службы уполномочены потребовать предъявления копий, оригиналов документов, которые подавались в Посольство.

Государственными органами проводятся рейды выявления эмигрантов, проживающих, работающих в Израиле незаконно. В аэропорту проверяют документы прибывших иностранцев. Выявление несоответствий, подделок чревато депортацией.

Предприятия, компании подвергаются проверкам, отслеживающим легальность трудоустроенных эмигрантов.

Выполняющим краткосрочную работу выдают визу типа B/1 на меньший срок.

Запрещено работать:

• Если родственники, кроме братьев/сестер, пребывают на территории Израиля: родители, дети, супруг/супруга.
• Членам одной семьи.
• Иностранцам младше 23 лет.
• Иностранцам старше 55 лет.

По истечению срока действия визы иностранец покидает территорию государства/продлевает срок действия: предоставляет трудовой договор и заявление с просьбой продления в Министерство Внутренних Дел Израиля.

Выехавшим из страны вместо продления повторный въезд разрешен через двенадцать месяцев.

Разрешение работать выдается на основе заявления нанимающего. Сменившим работу требуется прохождения вышеописанных процедур оформления разрешения на работу, пребывания в государстве заново.

Рабочая виза в Израиль: легальная работа для россиян

Для туристов из России виза в Израиль не требуется. Сюда может прилететь любой россиянин, у которого есть загранпаспорт, и нет проблем с российским и израильским законодательством. На территории государства можно находиться до 90 суток. При этом можно отдыхать, заниматься лечением, посещать родственников или быть участником деловых мероприятий. А вот трудоустроиться по туристической визе не получится. Для этого необходимо либо вступить в брак и получить вид на жительство, либо сделать рабочую визу в Израиль.

Россияне могут найти легальную работу как в сфере услуг, так и в производственном секторе. Существуют программы для трудоустройства в Израиле специалистов еврейского происхождения, живущих постоянно за рубежом, в т.ч. в РФ. Например, проект MASA направлен на привлечение талантливых молодых программистов и специалистов инженерных специальностей.

В случае нелегального трудоустройства, иностранцу, нарушившему трудовое законодательство Израиля, грозит депортация из страны и закрытие въезда на 10 лет.

Общие сведения о стране

Израиль как государство на карте мира появился в 1948 году. Это страна на Ближнем Востоке, которая узкой полоской протянулась от побережья Средиземного моря на севере и до Красного моря на юге на 423 км. Сегодня Израиль занимает территорию чуть больше 22 тыс. км².

Стараниями израильтян безжизненная пустыня превратилась в цветущие города и роскошные курорты.

В стране постоянно проживает 8,7 млн. чел. Почти 25% населения страны – это мигранты.

Израильтяне глубоко чтут религиозные традиции. Бережно хранят иудейские, мусульманские и православные святыни, расположенные на территории государства.

Привлекательность туристических маршрутов Израиля постоянно увеличивается. Ежегодно Святую землю посещают более 4 млн. туристов со всего света. Главное место паломничества – Иерусалим. Популярны среди российских туристов города Тель-Авив, Хайфа, Акко, Кейсария, лечебницы Мертвого моря и курорт Эйлат на Красном море.

Населения Израиля говорит на иврите. Язык международного общения – английский. В Израиле много репатриантов из стран бывшего Советского Союза, поэтому русский язык в стране довольно широко распространен.

Одна из самых лучших экономик мира

За короткий срок своей государственности Израилю удалось создать сильную экономику и развитую инфраструктуру. Уровень жизни в стране находится на высоком уровне. Об этом говорят следующие показатели:

• лидирующие мировые позиции по развитию авиационной, электронной, алмазной промышленности, современных средств коммуникаций, программного обеспечения, медицины и научных изысканий;
• на 100 тыс. чел. населения приходится около 400 врачей;
• достигнуты небывалые успехи в лечении онкологических, гинекологических заболеваний;
• средняя продолжительность жизни – 78,8 лет. Причем женщины в среднем живут 82,3 лет – это самый высокий показатель в мире;
• обеспеченность собственными продуктами питания составляет 95% при том, что в сельскохозяйственном секторе экономики занято всего 3,5% населения;
• ВВП составляет примерно 217 млрд. долларов в год, 29,5 тыс. долларов приходится на душу населения. Этот показатель находится на уровне развитых европейских стран.

На оборону и безопасность страна тратит значительные средства. Много средств из казны государства идут на решение иммиграционной политики.

Доступные для иностранцев вакансии

Сегодня на израильском рынке труда наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов следующих профессий:

• врачи;
• программисты;
• инженеры;
• учителя;
• строители.

Но иностранный соискатель имеет невысокие шансы получить такую работу. Для успешного трудоустройства ему понадобятся:

• большой опыт работы на аналогичной должности;
• знание иврита или английского языка на хорошем уровне;
• наличие специального сертификата, дающего право работать по данной профессии. Такой сертификат в Израиле могут получить только граждане страны или иностранцы, планирующие переезжать на ПМЖ.

Для иностранных работников доступными остаются вакансии на рынке социальных услуг и в производственном секторе. Так, выходцы из бывших стран СНГ могут выезжать для работы сиделками и нянями, уборщиками номеров в отелях, спа-комплексах, торговых центрах и других общественных местах, сварщиками, столярами, токарями в строительные организации.

Размер заработной платы

Уровень зарплат в Израиле достаточно высок. Сегодня средняя доходность трудящегося населения составляет 10-10,5 тыс. шекелей (180-190 тыс. руб.). Минимальная зарплата равна 5 тыс. шекелей (90-92 тыс. руб.), что превышает российский МРОТ в 8 раз.

Анализ сайтов вакансий для иностранных работников показал, что трудовые мигранты могут рассчитывать на зарплату в 6300-8000 шекелей (112-147 тыс. руб.) в месяц.

Оформление рабочей визы в Израиль

Прежде чем искать работу за границей, нужно узнать о том, как получить рабочую визу в Израиль. Оказывается, оформлять ее можно только по заявке работодателя в Управление по делам населения и миграции МВД Израиля. Поэтому каждый желающий трудоустроиться на израильское предприятие или в учреждение должен сначала обратиться в кадровое агентство страны. Официально работу в Израиле можно получить, если обратится в кадровое агентство «Shalom». Сайт центра – shalom-agency.com. Компания оказывает услуги по легальному трудоустройству российских, украинских граждан, жителей Узбекистана, Молдовы и Беларуси в различных сферах деятельности.

Куда обращаться за визой

Выехать в Израиль на работу можно только по рабочей визе категории В-1. Оформить её самостоятельно невозможно. Это может сделать только работодатель. Именно он выступает гарантом трудоустройства наемного работника в Израиле. В Управление PIBA страны предоставляется копия трудового договора, согласно которому иностранный гражданин будет трудоустроен. В договоре должны быть указаны:

• данные о работодателе;
• данные соискателя визы;
• должность, на которую планируется трудоустройство работника;
• размер оплаты труда.

Обычно рассмотрение вопроса о возможности предоставления work-визы иностранному гражданину занимает несколько дней.

Основания для получения

Рабочую визу в Израиль россиянам Управление PIBA не выдает. Ведомство только принимает решение о возможности её получения. Решение принимается после проверки следующих данных наемного работника:

• получал ли иностранный гражданин израильскую рабочую визу прежде;
• не был ли он депортирован из страны по какой-либо причине;
• зафиксированы ли случаи нарушения законов Израиля.

Если решение по выдаче трудовой визы положительное, то все необходимые документы направляются в представительство Израиля по месту проживания соискателя.

Процедура получения

Проверка в Управлении PIBA МВД длится 1-3 недели. В израильскую дипмиссию наемный работник должен явиться самостоятельно. Здесь он заполняет специальную визовую анкету. Вносить данные необходимо собственноручно. Право на въезд на работу обычно оформляется 5-7 дней.

Разрешение на работу

Рабочую визу в Израиль невозможно оформить, если нет разрешения на работу. Для его оформления наемный работник должен прибыть в Израиль для заключения трудового соглашения с работодателем. На основе заявления принимающей стороны и трудового договора, Министерство промышленности, труда и торговли дает разрешение на легальную трудовую деятельность иностранного гражданина.

Работодатель гарантирует занятость и несет полную ответственность за трудоустройство мигранта.

Визовая документация

Дипломатическое представительство может оформить рабочую визу в Израиль только на основании следующих документов, предоставленных заявителем:

• визовое заявление (язык заполнения – английский);
• справка об отсутствии судимости;
• заграничный паспорт со сроком действия не меньше 180 дней на дату подачи заявления;
• 2 цветные фотографии размером 5 Х 5 см;
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
• разрешение на снятие отпечатков пальцев;
• приглашение от работодателя;
• трудовой договор, заключенный с израильским предприятием;
• медсправка об отсутствии туберкулеза, ВИЧ, гепатита.

Обязательна к предъявлению медстраховка на все время пребывания в Израиле. Также необходимо подтвердить место проживания и брони билетов.

Оплата сбора

При подаче заявления на work-визу в посольстве Израиля платить консульский сбор (48$) иностранным гражданам не придется. Все расходы по рассмотрению и оформлению рабочей визы оплачивает принимающая сторона. Однако квитанцию об оплате сбора необходимо предоставить в посольство при подаче заявления на визу.

Стоимость и сроки оформления: сколько стоит рабочая виза в Израиль

Формально, наемный работник не платит за оформление визы ничего. Однако ему придется оплатить услуги кадрового агентства, которое будет заниматься подбором места работы и оформлением всех официальных документов. Цена за услуги начинается от 300$.

Еще трудовому мигранту придется купить билет до Тель-Авива. Первый раз необходимо прилететь в Израиль в качестве туриста для встречи с будущим работодателем и заключения договора.

Получение визы в посольстве

Готовую рабочую визу и загранпаспорт заявитель должен забрать из посольства самостоятельно. В консульский отдел в Москве можно попасть по предварительной записи на сайте.

Прием посетителей ведется в будние дни с 9.00 до 12.00 ч. С сотрудниками диппредставительства можно связаться по телефону: +7 495 6602700.

Возможные ситуации отказа: что делать

Рабочую визу в Израиль могут не открыть, если в документах обнаружатся какие-то неточности или нарушения. Основанием для отказа может служить отсутствие у принимающего предприятия лицензии на наем мигрантов.

Даже если все документы и рабочая виза в порядке, существует вероятность отказа во въезде в страну. Чаще всего причиной становится наличие в багаже запрещенных к ввозу предметов.

Оформление Work-визы для белорусов

Открытие рабочей визы для жителей Беларуси происходит по тому же принципу, что и для россиян. Лучший способ быстро и без проблем получить возможность трудоустроится в Израиле – это обратиться в кадровое агентство.

Рабочая виза для украинцев

Официальное трудоустройство в Израиле для украинцев – хороший способ поправить свое материальное положение.

Условия получения визы для украинских граждан не отличаются от условий для трудовых мигрантов из других стран.

Доп. требования к пакету документов:

• рекомендательные письма с предыдущих мест работы;
• пенсионное удостоверение для лиц пенсионного возраста.

Срок исполнения – 1 день.

Рабочая виза в Израиль

Израильская стартап-виза

Государства с развитой экономикой активно практикуют программы по привлечению иностранных предпринимателей в страну. Два года назад Израиль запустил собственный проект – Israel Innоvation Visa. Соискателем стартап-визы может стать каждый, кто сможет заинтересовать израильское Управление по вопросам инноваций своим инновационным проектом.

Для того чтобы стать участником программы, необходимо подать заявку на официальном сайте ведомства. Если проект окажется интересным, то у предпринимателя появится хорошая возможность получить startup visa. Кроме того, государство Израиль гарантирует полное финансовое обеспечение реализации проекта, поддержку при регистрации патентов и получение грантов.

Обладатели Israel Innоvation Visa имеют право на получение рабочей визы на срок до 5 лет.

Риски трудоустройства без рабочей визы

Существует мнение, что рабочая виза в Израиль для украинцев не нужна, для трудоустройства достаточно приехать в страну туристом. Некоторые примеряют на себя роль беженца.

Однако всем, кто планирует нарушить закон о трудовой миграции, стоит помнить, что это неоправданный риск. Найти работодателя таким путем на Святой земле практически невозможно. В 2016 году Кнессет ужесточил наказание за нелегальное трудоустройство. Предусмотрены штрафы:

• за принятие на работу нелегала – 0,5 млн. долларов;
• за сдачу жилья в наем – до 22 000$ и арест на помещение.

Нелегальный мигрант не сможет въезжать в Израиль в течение 10 лет.

Трудовые права мигрантов

Иностранный наемный работник в Израиле имеет право на:

• минимальную почасовую оплату труда в 25,9 шекелей (470 руб.);
• срок выплаты зарплаты – не позднее 9 числа следующего месяца;
• оплату проездного билета до места работы (до 26,4 шекелей в день);
• оплату сверхурочных часов – 25-50% за час переработки;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 13 дней за первый год работы;
• оплату больничного листа (до 18 дней в год) – 2-3 день – 50%, 4 и далее – 100%;
• оплату оздоровительных дней (5 дней за 1 год работы) – 378 шекелей в день;
• компенсацию при увольнении;
• медицинскую страховку, которую оплачивает работодатель.

Кроме того, работодатель обязан застраховать иностранца в Управлении нацстрахования Израиля и отчислять 2% от его зарплаты. Это дает возможность бесплатной госпитализации и лечения в случае получения травмы на производстве или если родился ребенок.

Ограничения на прием на работу

Наемные работники из других государств не могут претендовать на должности специалистов, если не владеют ивритом или английским языком. Поэтому при трудоустройстве нужно сначала подтянуть свои знания.

Налоги на мигрантов, налоговые льготы

Мас-анхаса – подоходный налог, который обязаны платить все наемные работники и частные предприниматели, легально работающие на территории Израиля. Если трудовой мигрант находился в стране 183 дня в году, он заплатит:

• 10% – от заработанной суммы до 6240 шекелей (113 тыс. руб.);
• 14 % – от 6220 до 8950 шекелей.

Максимальная ставка мас-анхаса – 50% от дохода в 53490 шекелей. Средняя ставка составляет около 40%.

Труд женщин и мужчин: различия

Для мужчин есть свободные места на заводах алюминиевых конструкций, пластиковых окон и бетонный завод. Их ждут на должности грузчиков в портах, фасовщиков яиц на птицефабрику. Для женщин открыты вакансии работниц по ведению домашнего хозяйства, поваров и мойщиц посуды в кафе.

В Израиле требуются работники в фермерские хозяйства для выполнения сезонных работ. Здесь предпочтение чаще всего работодатели отдают семейным парам. У зарекомендовавших себя мигрантов есть хорошая возможность получать работу на одном месте и в последующие сезоны. Мужчины часто привозят с собой супругу. Причем чаще всего фермеры предоставляют своим работникам бесплатное проживание и питание.

Стоимость проживания и аренды жилья

Цена на жилье в городах Израиля колеблется от 200 до 350$ в месяц. Причем стоимость коммунальных услуг включена в оплату.

Большинство работодателей гарантируют работникам оплату проезда к месту работы, бесплатное питание и возможность проживания.

Отзывы и рекомендации

По отзывам мигрантов, имеющим опыт работы в Израиле, трудоустройство в этой стране приносит хороший доход и уверенность в завтрашнем дне. Много позитивных откликов от специалистов в области медицины и IT-технологий. Довольны и работники неквалифицированного труда.

Главная рекомендация всем соискателям работы в Израиле – легальное трудоустройство.

Work-виза в Израиль – необходимое условие для легального трудоустройства иностранных граждан в этой стране. Оформить самостоятельно её невозможно. Вопросами организации занимаются кадровые агентства, которые выступают посредником между работодателем и наемным работником.

Инструкция для получения рабочей визы едина для граждан всех стран мира.

Рабочая виза в Израиль: делаем визу B1 легально

В большинстве случаев для трудоустройства в другой стране нужно получить специальное разрешение, которое называют трудовой визой. Израиль не является исключением из этого правила, поэтому для получения рабочего места нужно заранее получить разрешение на работу. Но как оформляется рабочая виза в Израиль? Какие специальности пользуются спросом для визы b1? И в каких случаях в выдаче этого разрешения могут отказать? Ниже эти вопросы будут рассмотрены.

Оформление трудовой визы в Израиль

Как выглядит рабочая виза в Израиль, смотрите на картинке:

На сегодняшний день любой гражданин России имеет право въезжать в Израиль на срок до 90 дней без открытия визы. Однако в рамках безвизового режима действует специальное ограничение, согласно которому въезжающий человек не может заниматься какой-либо деятельностью, которая приносит прибыль (предполагается, что человек въезжает в страну в туристических целях или для встречи с друзьями или родственниками). Если же человек хочет получить официальную работу, то в таком случае ему необходимо получить трудовую визу класса В1.

Посольство Израиля в Москве находится на Большой Ордынке, 56.

2 года назад появились данные, что в Израиле есть люди с фальшивыми рабочими визами. Подробнее об этом смотрите в видео:

Как получить израильскую визу В1 легально:

• Главным документом для получения трудовой визы является приглашение работодателя, поэтому сперва вам нужно найти нанимателя. Способов поиска работодателя достаточно много; основные методы – использование иностранных сайтов для поиска работников, поиск через объявления, обращение в различные агентства по трудоустройству и так далее. При этом обратите внимание, что предпочтение отдается работникам некоторых специальностей (молодым ученым, опытным инженерам, работникам IT-сферы и др); также большим спросом пользуются сиделки, нянечки, медицинские работники, педагоги.
• Если вы нашли работодателя, и он готов взять вас на работу, то в таком случае попросите его, чтобы он оформил для вас письмо-приглашение. При этом обратите внимание, что приглашение оформляется не сразу: сперва работодатель должен получить разрешение на отправку приглашения в МВД Израиля – и только после процедуры проверки в государственных органах он может выслать вам письмо.
• После получения письма вам нужно собрать некоторые документы (ниже мы рассмотрим этот вопрос более подробно). После этого нужно обратиться в официальное посольство или консульство Израиля с документами, чтобы написать заявление на получение трудовой визы.

Сколько стоит оформление? Вам следует уплатить консульский сбор за оформление (около 35 долларов).

После подачи документов вашу заявку должны рассмотреть в течение 3-5 дней, а о результатах рассмотрения заявки вас уведомят по телефону.

Документы

Чтобы получить рабочую визу В1, следует собрать такие бумаги:

• Анкета-заявление. Эта бумага выдается прямо в посольстве, а указать в ней нужно следующие данные – полное имя, гражданство, род занятий и так далее. При этом обратите внимание, что в блоке “Цель визита” нужно обязательство указать, что вы посещаете Израиль для трудоустройства.

Бланк анкеты выглядит так:

• Личный паспорт (с наличием прописки).
• Официальное приглашение работодателя с указанием всех необходимых сведений (название компании, информация о регистрации, полное имя приглашаемого человека).
• Действующий загранпаспорт. Обратите внимание, что загранпаспорт должен быть активен еще хотя бы 3 месяца после закрытия визы. Например, вам открыли рабочее разрешение на въезд на срок до 1 марта – в таком случае загранпаспорт должен закончиться не ранее 1 июня того же года.
• Справка о несудимости (получить можно в МВД, МФЦ или с помощью портала Госуслуг).

Образец справки об отсутствии судимости смотрите на картинке:

• Медицинская справка, которая подтверждает отсутствие тяжелых болезней (получить этот документ можно после прохождения медицинского осмотра в больнице).
• Также вам нужно предоставить цифровую фотографию и отпечатки пальцев, однако сделать фото и сдать отпечатки в большинстве случаев можно прямо в посольстве.

Важные моменты

Давайте теперь рассмотрим несколько важных моментов, о которых должен помнить человек при получении визы В1 в Израиль:

• Срок действия. Трудовая виза в Израиль выдается сроком ровно на 1 год, однако по истечении этого срока вы можете пролонгировать рабочее разрешение в МВД Израиля. Отказать в продлении могут в следующих случаях – вы допустили серьезное правонарушение во время пребывания в Израиле (например, превышение скорости в большинстве случаев серьезным преступлением не считается, а вот кража – считается), вы были уволены, предприятие находится в стадии банкротства и так далее.
• Смена рода деятельности. При въезде в страну в заявлении вы обязаны указать название компании и род трудовой деятельности. Если вы захотите сменить род деятельности или работодателя, то в таком случае вы будете лишены трудовой визы. Новый работодатель может вам выдать новое приглашение на работу – в таком случае будет оформлена новая трудовая виза, а вам не придется покидать Израиль.
• Отказ. В выдаче разрешения на работу и въезд будет отказано, если медицинское обследование покажет, что вы серьезно больны. Основные болезни – гепатит A, B и C, ВИЧ-инфекция, туберкулез и некоторые другие. Некоторые другие причины для отказа – ваш возраст составляет менее 23 лет или более 55 лет, в Израиле у вас проживают родственники (запрет распространяется только на родителей и детей, а также на супругов), во время предыдущего посещения вы допустили нарушение.
• Существуют и некоторые другие способы получения разрешения на работу в Израиле. Основные случаи – брак с гражданином Израиля с последующим получением вида на жительство, участие в социальных израильских программах, оформление деловой стартап-визы и т. д.

В случае отказа вы можете обратиться в суд для защиты своих прав, однако делать это рекомендуется в том случае, если у вас есть для обращения веские основания, поскольку в противном случае вероятность снятия запрета через суд минимальна.

Заключение

Теперь вы знаете о том, сколько стоит рабочее разрешение на въезд и как его легально получить. Подведем итоги. Любой гражданин может въехать в Израиль для туризма или для посещения родственников, однако для получения рабочего места человеку нужно оформить рабочую визу.

Оформление происходит в несколько этапов – поиск работодателя, подача работодателем запроса в МВД, получение письма-приглашения, подача документов в посольство и т. д. За оформление рабочей визы придется заплатить сбор, который составляет около 35 долларов. Срок действия визы составляет 1 год, а в некоторых случаях в выдаче рабочего разрешения могут отказать – в прошлый раз вы нарушили режим пребывания в стране, ваш возраст составляет менее 23 или более 55 лет, вы больны опасным заболеванием и др.

Что нельзя делать в Израиле? Смотрите рассказ блогера:

Рабочая виза в Израиль – легальное трудоустройство в одной из самых успешных экономик мира

Рабочая виза в Израиль необходима иностранным гражданам, намеревающимся работать в этой ближневосточной республике. Израильские зарплаты весьма высокие, а официально трудоустроенные граждане имеют многочисленные льготы. Иностранцу вполне по силам получить даже высокооплачиваемую должность. Конечно, для этого надо быть отличным специалистом в своей области. Реально ли гражданам России и Белоруссии оформить израильскую трудовую визу и как это сделать? Об этом вы узнаете из нашей статьи.

За рубеж на работу

В последние годы жители РФ все чаще стараются найти работу за границей. Наших соотечественников привлекают крупные оклады, предлагаемые многими зарубежными компаниями, хорошие условия труда, карьерный рост и стабильность.

Чтобы трудоустроиться в другой стране, в большинстве случаев требуется Work-виза. Оформить ее сложнее, чем многие другие виды въездных документов. Но, если следовать установленной процедуре, все получится.

Процедура оформления Work-визы Израиля для россиян

Вот как сделать рабочую визу в Израиль российскому гражданину:

1. Найти работодателя, готового предоставить имеющееся место иностранному работнику. Для поиска подходящей вакансии можно воспользоваться специализированными сайтами и форумами, просмотреть объявления в СМИ, обратиться в агентство по трудоустройству и т.п. Работодателем может стать как частное лицо, так и израильское предприятие.
2. После того, как работодатель будет найден, надо договориться с ним об условиях трудового контракта. Если договор устроит обе стороны, работодатель может обратиться в израильское МВД (в управление по работе с населением) за разрешением о найме российского сотрудника. Без одобрения министерства рабочие визы не выдаются. Разрешение на работу в Израиле для иностранца
3. Как только МВД выдаст разрешение, гражданин должен подать визовое ходатайство. Рабочая виза в Израиль для россиян открывается в посольстве ближневосточного государства, в консульском отделе. Дипломатическое учреждение функционирует в Москве. При наличии одобрения от МВД проблем с предоставлением визы обычно не возникает.
4. После одобрения визовой заявки соискатель получает въездную бумагу и отправляется на новое место работы.

Важно учесть, что израильская Work-виза выдается для трудоустройства в определенной сфере деятельности. Работать в сфере, не отмеченной во въездном документе, запрещено.

Получение визы в посольстве

Вот как получить рабочую визу в Израиль в дипмиссии:

1. Собрать небольшой комплект обязательных бумаг.
2. Заполнить анкету. Скачать бланк можно по этой ссылке. Бланк визовой анкеты
3. Записаться на прием в диппредставительство. Для этого нужно пройти по ссылке https://consulate-secure-form-01.itor.co.il/Apt.aspx?clh=bf1u0202-2015-0ugw-gtnn-a7g5j2bMoscow&lang=ru.
4. В назначенный день и час явиться в дипмиссию, чтобы:
   • подать подготовленную документацию;
   • пройти собеседование;
   • оплатить консульский сбор.

Спустя 5 дней после подачи заявления и оплаты сбора виза будет готова.

Рабочая виза

Визовая документация

Трудовая виза в Израиль открывается при подаче следующих бумаг:

1. Анкета, полностью заполненная и подписанная.
2. Фотоснимки (2 штуки, 50 на 50 мм).
3. Декларация о снятии отпечатков пальцев и цифровом фотографировании.
4. Подлинник и ксерокопия загранпаспорта.
5. Апостилированное свидетельство о рождении.
6. Заверенная справка об отсутствии судимости.
7. Свидетельство о медобследовании, проведенном в больнице, признанной посольством. Помимо прочего в медицинской справке должны указываться результаты:
   • анализа крови;
   • проб на туберкулез, гепатит и СПИД.

Оплата сбора

Сколько стоит рабочая виза в Израиль? Ее цена равняется 2 тыс. 800 руб. Деньги взимаются за рассмотрение прошения. В случае отказа в ходатайстве они не возвращаются.

Сбор за визу следует отдать наличными в рублях. Также внести всю сумму можно банковской картой.

Особенности израильской Work-визы

Рабочая виза в Израиль относится к типу B/1. Обладатель документа должен прибыть в республику в течение срока, отмеченного во въездной бумаге. Оставаться в стране он также вправе столько, сколько указано в визе. Обычно срок пребывания по трудовой визе составляет 1 год.

При этом визу допускается продлить, не покидая Израиль. С соответствующим заявлением надлежит обратиться в МВД, в одно из управлений по работе с населением. При себе нужно будет иметь копию трудового договора.

Трудовой контракт на иврите

Процедура оформления Work-визы для граждан Белоруссии

Рабочая виза в Израиль для белорусов открывается по тому же принципу, что и для россиян. Единственное отличие – документы подаются в израильское посольство не в Москве, а в Минске. В остальном все точно так же:

1. Поиск израильского работодателя.
2. Обращение работодателя в МВД Израиля за разрешением нанять иностранного сотрудника.
3. Подача в диппредставительство визовой документации, аналогичной той, что готовят российские заявители.
4. Прохождение собеседования и оплата сбора.
5. Ожидание ответа, получение визы и въезд в ближневосточную державу на новую работу.

Риски трудоустройства без рабочей визы

Работа в Израиле без рабочей визы в принципе возможна. Однако трудоустройство в таком случае будет нелегальным. Рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую должность также не стоит.

Любые попытки работать в стране без соответствующей визы могут привести к штрафу и депортации. Поэтому желательно не искушать судьбу и постараться найти рабочее место в республике на законных основаниях.

Легальная работа в Израиле с оформлением рабочей визы впоследствии станет весомым аргументом при запросе ПМЖ. А в перспективе иностранец сможет претендовать на израильское гражданство.

Обратите внимание! Сегодня Израилю требуются специалисты в сферах IT, строительства, пищевой отрасли и промышленного производства. Найдут себя и технологи, инженеры, ученые, медицинские работники. Кроме того востребованными остаются профессии юриста и аудитора.

Израильская стартап-виза

Стартап-виза в Израиль появилась только в начале 2017 г. Предполагается, что данная программа позволит привлечь в страну ведущих бизнесменов со всего мира.

Стартап-предприниматели могут находиться в республике до 24 месяцев. При этом они получают поддержку в рамках программы Tnufa. Эта программа предполагает грантовое участие государства объемом до 200 тыс. шекелей (около $52,5 тыс.) в проектах на предпосевной и посевной стадиях.

Если проект, получивший поддержку, успешно развивается, бизнесмену выдадут «визу эксперта». Она позволит находиться в Израиле с целью развития фирмы до 5 лет.

Оформление рабочей визы в Израиль

Когда распался Советский Союз, мечтой многих граждан стал отъезд в Израиль. Высокие стандарты и качество жизни способствуют тому, что и сегодня жители стран СНГ ищут возможность уехать в это государство для официального трудоустройства. Для реализации этого желания необходима рабочая виза.

Что такое рабочая виза Израиля

Чтобы иметь стабильный доход, легально работая в стране «на Сионе», иностранцу требуется оформить для въезда специализированное разрешение – так называемую, working-visa категории Б1.

Какие права и преимущества она дает

Ее основное преимущество состоит в том, что обладатель данной «наклейки» в своем паспорте имеет право официально занять вакансию, даже достаточно высокую, в израильской фирме. Также она позволяет получать «белую зарплату» и пользоваться определенными льготами, которые есть у граждан ближневосточного государства.

Рабочая виза B1 в Израиль

Кроме этого, виза B1 является реальной возможностью впоследствии претендовать на получение вида на жительство.

С чего начать процедуру получения рабочей визы в Израиль

Особенность получения данного типа визы заключается в том, что один из наиболее важных документов делается не работником, а потенциальным нанимателем. Первое и главное, что требуется от заявителя – это определиться: где, у кого и на какой должности он или она будет трудиться.

Где найти работодателя

Трудоустройство – это бизнес, и сегодня множество компаний работает в сфере HR, подбора персонала и поиска вакансий, в том числе за границами собственного государства соискателя.

Важно помнить, что любые HR и рекрутинговые (или кадровые) агентства – это только посредники. Искать работодателя без них затруднительно, но пригласить на работу в еврейское государство может только сама фирма, легально находящаяся там и имеющая регистрацию.

Рабочая виза

Также, определившись с интересующей сферой профессиональной деятельности, можно выходить на сайты подобных компаний самостоятельно, как правило, у них есть англоязычные версии. Там можно посмотреть имеющиеся вакансии или заявить о себе через указанные контакты.

Подойти к поиску и выбору работы необходимо очень ответственно. Следует изучить все возможные сведения и по возможности связаться с представителями компании самому, максимально уточнив условия и детали.

Все ли израильские фирмы имеют право принимать на работу иностранцев

В государстве действует принятый во многих странах мира «национальный режим» по отношению к иностранцам. Это означает, что для местных компаний не существует особых запретов, связанных с привлечением и наймом граждан других государств.

Помимо частных фирм и филиалов международных корпораций, работающих в Израиле, привлечением высокообразованных и квалифицированных кадров занимаются и власти. Они разработали и последовательно реализуют ряд программ по трудоустройству.

Можно ли оформить визу с правом на работу без работодателя

Подать запрос именно на специализированную «трудовую» визу без полученного от работодателя документа-разрешения на работу не получится. Без него оформление этого типа разрешения на въезд не будет одобрено консульским учреждением.

Удобный способ, которым пользуются граждане стран СНГ, заключается во въезде в ближневосточную страну по туристической визе. Получить ее значительно проще. Оказавшись там, они могут начать процесс поиска работодателя и согласования условий «на месте», а уже после, вернувшись в государство проживания и поддерживая налаженный контакт с компанией, получить «рабочее» разрешение.

Что должен сделать работодатель для оформления визы иностранцу

В случае если потенциальный работник и фирма нашли друг друга, процесс подачи документации на въезд происходит с обеих сторон.

Представителю компании нужно будет подать сведения о трудовом договоре с иностранным гражданином в отдел по работе с населением МВД Израиля. Это делается по месту регистрации или нахождения юридического лица. Только после одобрения министерством компания получит на сотрудника специальное разрешение на работу. Его необходимо будет переслать ему или в консульство.

Иные нюансы

Особенностью получаемой от израильского нанимателя бумаги является ее узкоспециализированный характер. Получить право на въезд по ней для устройства в одну фирму, а потом, если что-то пойдет не так, уволиться и наняться в другую, не получится. Новый работодатель вынужден будет получать разрешение повторно.

Как получить рабочую визу в Израиль россиянину, белорусу, украинцу, молдаванину, жителям других стран СНГ

• Заполнить специальную визовую анкету;
• Собрать пакет необходимых бумаг;
• Сдать их в консульское представительство Израиля в стране;
• Дождаться рассмотрения и получить паспорт, в котором будет визовая наклейка, подтверждающая право получения разрешения на въезд и работу.

После этого следует в определенную дату и время подъехать в посольство или консульство для подачи.

Список документов для оформления рабочей визы

Когда работодатель найден, и им получено разрешение на работу для будущего сотрудника, необходимо правильно укомплектовать пакет необходимых бумаг для подачи в представительство.

• Распечатанную и заполненную от руки анкету-заявление (заполняется черной ручкой на английском языке. Бланк можно скачать по ссылке;

Образец анкеты на визу в Израиль Анкета на визу в Израиль 2

• 2 новых цветных фотокарточки размером 5 на 5 см, на глянцевой бумаге;

• Действующий заграничный паспорт с копией;

Страницы загранпаспортов старого и нового образца

• Справку-подтверждение об отсутствии судимостей;
• Документ о прохождении медосмотра (справка должна быть нотариально заверена. Для некоторых стран СНГ посольство еврейского государства вывешивает в консульском отделе перечень клиник, в которые необходимо обратиться);

Медицинская справка 082/у

• Копию трудового договора и приглашение от компании-работодателя;
• Разрешение на работу;
• Подтверждение финансовой состоятельности (выписки по банковскому счету и сумма не менее 500 долларов на момент въезда);
• Бронь авиабилета и подтверждение места проживания на территории страны;
• Сертификат мед.страховки на все время пребывания;
• Квитанцию об оплате консульского сбора.

Кроме основного пакета на визу B1 посольство может запросить документы об образовании заявителя, детали его биографии и сведения с предыдущих мест работы.

Сроки оформления рабочей визы в Израиль

После того как сам заявитель или нанятое им агентство-посредник передает подготовленный пакет сведений в консульское учреждение, процедура оформления въездного вкладыша составляет 5-7 рабочих дней.

Процесс сбора документов в зависимости от страны обращения может занять куда больше времени. Это связано прежде всего с оперативностью получения нанимателем разрешения о трудоустройстве и подготовкой трудового договора. Также определенный люфт по времени могут взять для себя кадровые агентства и иные посредники.

Что делать, если срок получения визы истек

Если ответа от консульского представительства не последовало, то, согласно специальному положению, сам заявитель или его близкие родственники могут написать или позвонить туда и узнать статус рассмотрения заявления.

Если же в консульстве был получен ответ о готовности, а компания-посредник не связалась с заявителем, необходимо уточнять вопрос у нее.

Способы получения готовых документов. Как можно отследить степень готовности рабочей визы

Забрать заграничный паспорт с готовым вкладышем заявитель может самостоятельно в рабочие часы консульства, предварительно записавшись по телефону или электронной почте.

Если же подача осуществлялась через визово-сервисный центр или агентство-посредник, о готовности документов можно узнать самостоятельно, связавшись с его представителем, или же по получении электронного оповещения о готовности.

Адрес:	119017, г. Москва, улица Большая Ордынка, д. 56
График работы и часы приема:	Консульский отдел Посольства Израиля принимает граждан в следующем режиме: понедельник — пятница; с 09:00 до 12:00.
Официальный сайт:	embassies.gov.il/moscow
Телефон:	+7 (495) 660-27-00
E-mail:	Форма обратной связи
Факс:	+7 (495) 660-27-68

Адрес:	119017, г. Москва, улица Большая Ордынка, д. 56
График работы и часы приема:	понедельник — пятница; с 09:00 до 12:00.
Официальный сайт:	embassies.gov.il/moscow
Телефон:	+7 (495) 660-27-00
E-mail:	consul-assist@moscow.mfa.gov.il
Факс:	+7 (495) 660-27-68

Стоимость получения рабочей визы в Израиль

При сборе документов и оформлении разрешения стоимость получения услуги в целом может сильно варьироваться. Это зависит как от способа подачи документов, так и от страны гражданства заявителя. Также важно не забывать, что свою комиссию возьмут агентства-посредники.

Величина консульского сбора в странах рассчитывается консульством исходя из внутреннего регламента МИД Израиля и в зависимости от страны расположения. Для граждан РФ сбор на визу B1 составляет 1500 руб. Оснований для освобождения от сбора для этой категории визы не предусмотрено.

Основания для отказа в выдаче рабочей визы в Израиль

Еврейское государство очень строго относится к вопросам своей безопасности. Поэтому любое подозрение заявителя в фальсификации представленных данных или вскрытый факт умолчания о каких-либо правонарушениях может послужить причиной для отказа во въезде.

Ответственность за подготовку и подачу документов лежит и на потенциальном сотруднике, и на работодателе. Поэтому при заполнении форм и пересылке данных проверить все сведения следует внимательно и скрупулезно, чтобы основанием для отказа не послужила банальная ошибка в написании и т.д.

Можно ли и как обжаловать отказ

Если заявитель получает отказ, он вправе запросить разъяснение причины. Иногда посольство может разрешить донести документ или внести соответствующую правку, если основанием является опечатка или отсутствие каких-либо сведений. Когда же подавший документы не соглашается с вынесенным решением об отказе, он вправе обратиться в суд.

Отзывы от людей, получивших рабочую визу в Израиль, о процедуре получения и работе в стране

Игорь, 32 года: «Работаю в Хайфе стоматологом. Долго не мог найти работу, так как требовалось подтверждение специальности. Изначально меня приняли в одну из местных стоматологических клиник. Но уже через 2 года я открыл частную практику. Полностью доволен жизнью в этой стране».

Анастасия, 43 года: «Работаю в Израиле в туристическом агентстве уже 3 года. Изначально работала в России, но компания расширялась и решила перевести меня в наш филиал в Израиле. С подготовкой документов проблем не было. В принципе, качеством жизни полностью довольна».

Дмитрий, 27 лет: «Переехал в Иерусалим после того, как одна крупная IT компания переманила меня из Parallels. Условия работы те же, но вот зарплата намного выше. А еще и лето, считай, круглый год».

Получение рабочей визы для легального трудоустройства в «Земле обетованной» – процесс непростой, и решившим пройти его самостоятельно следует быть готовым и к трудностям, связанным с поиском работы в чужой стране, и к особенностям подготовки документов на въезд. Если же цель поставлена – ее следует добиваться, и приложенные усилия обязательно дадут результат.

Рабочая виза в Израиль: легальная работа для россиян

Как оформить рабочую визу в Израиль и получить разрешение на работу.

Между Израилем и Россией, как и с Украиной и Белоруссией, установлен безвизовый режим, тем не менее, для работы в этой стране придется получить рабочую визу категории В-1. Обязанность ее оформления лежит на работодателе, именно он должен подать все необходимые документы в израильское Министерство внутренних дел, в том числе копию трудового договора, в котором обязуется трудоустроить человека, на имя которого требуется открыть визу. В этом договоре должны содержаться сведения о собственнике организации, данные претендента на визу, его будущая должность и заработная плата.

Министерство принимает решение после проверки всех данных на соответствие действительности, а также выясняет ряд ключевых моментов, таких как:

• подвергался ли претендент депортации;
• нарушал ли он израильское законодательство;
• была ли у него такая виза ранее.

Такая процедура может занять от одной недели до месяца. После принятия решения заявитель должен прийти в Министерство и подать прошение о выдаче рабочей визы.

К сожалению, сегодня не все организации Израиля имеют право принять на работу русского или украинца, для этого должна быть специальная лицензия, выданная Министерством труда Израиля.

Так как оформление визы обязан делать работодатель то практически в 100% случаев, потребуется пройти предварительное собеседование, так как он должен знать какого человека берет на работу и за кого поручается перед министерством.

Работа с проживанием

Многие сельскохозяйственные предприятия предлагают работу по сбору урожая. Трудиться в этой сфере могут как мужчины, так и женщины, однако это сезонная работа, зато часто в комплекте идет проживание и питание на территории работодателя. Особенно много в этой сфере трудится украинцев, ведь это дает им не только хороший заработок, но и возможность периодически бывать на родной земле.

Одна из самых лучших экономик мира

За короткий срок своей государственности Израилю удалось создать сильную экономику и развитую инфраструктуру. Уровень жизни в стране находится на высоком уровне. Об этом говорят следующие показатели:

• лидирующие мировые позиции по развитию авиационной, электронной, алмазной промышленности, современных средств коммуникаций, программного обеспечения, медицины и научных изысканий;
• на 100 тыс. чел. населения приходится около 400 врачей;
• достигнуты небывалые успехи в лечении онкологических, гинекологических заболеваний;
• средняя продолжительность жизни – 78,8 лет. Причем женщины в среднем живут 82,3 лет – это самый высокий показатель в мире;
• обеспеченность собственными продуктами питания составляет 95% при том, что в сельскохозяйственном секторе экономики занято всего 3,5% населения;
• ВВП составляет примерно 217 млрд. долларов в год, 29,5 тыс. долларов приходится на душу населения. Этот показатель находится на уровне развитых европейских стран.

На оборону и безопасность страна тратит значительные средства. Много средств из казны государства идут на решение иммиграционной политики.

Куда обращаться за визой

Выехать в Израиль на работу можно только по рабочей визе категории В-1. Оформить её самостоятельно невозможно. Это может сделать только работодатель. Именно он выступает гарантом трудоустройства наемного работника в Израиле. В Управление PIBA страны предоставляется копия трудового договора, согласно которому иностранный гражданин будет трудоустроен. В договоре должны быть указаны:

• данные о работодателе;
• данные соискателя визы;
• должность, на которую планируется трудоустройство работника;
• размер оплаты труда.

Обычно рассмотрение вопроса о возможности предоставления work-визы иностранному гражданину занимает несколько дней.

Поиск работы и трудоустройство в Израиле: самые нужные сведения

Чтобы стать участником одной из них, иностранец должен удовлетворять определённым критериям, а именно:

1. возраст от 20 до 55 лет;
2. добродушный и спокойный характер;
3. порядочность и ответственность;
4. трудолюбие.

Чаще всего трудовые контракты заключаются сроком на 1 год. Продлевать их можно 7 раз, поэтому максимальный срок действия контракта составляет 8 лет.

Каждому репатрианту в течение первых 6 месяцев положены бесплатные курсы иврита, а также ежемесячное пособие в размере 700 $. Кстати, этих денег вполне хватает на оплату проживания и питания 1 человека, а также скромное обновление гардероба.

Под лозунгом «Срочно требуются» чаще всего появляются такие вакансии, как: Интересно, что шансы найти работу у женщин зачастую выше, чем у мужчин, поскольку большинство вакансий предназначено для представительниц слабого пола.

Впрочем, в последнее время на сайтах появляются и заманчивые предложения.

Иметь соответствующую подготовку и профессиональную квалификацию согласно действующему законодательству.

Условия ведения трудовой деятельности по найму

1. Компания-работодатель должна быть зарегистрирована в налоговых органах и органах социального страхования, не иметь задолженности по налогам и отчислениям, располагать достаточными средствами для оплаты труда наемного работника согласно условиям трудового договора.
2. Трудовой договор должен быть составлен в письменном виде с указанием частичной формы занятости. В случае составления договора с полной формой занятости срок его действия не должен превышать три месяца и совпадать с учебным периодом (заключается такой договор на период летних каникул). Кроме того, все условия, указанные в трудовом договоре, должны соответствовать действующему законодательству.

Как получить рабочую визу в израиль

Для общего понимания привлекательности трудоустройства в Израиле приведем несколько примеров.

Минимальная ежемесячная оплата труда местных работников равняется 5000 шекелей (более 1300 долларов). Средняя заработная плата в Израиле в 2022 году превышает 2500 долларов в месяц . Безработица в стране в районе 4%.

Правда, цены на аренду жилья тоже весьма значительные.

Оформление рабочей визы в Израиль Из положительных сторон процесса трудовой миграции в Израиль можно выделить практически равные условия для всех иностранцев .

Разрешение на работу иностранному студенту

Всем этим лицам не требуется разрешение на работу.

Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей). Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу.

Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства. Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним.

Работа для прибывших по туристической визе

Самый надежный способ перебраться в эту страну – получить рабочую визу. Воспользоваться им стоит в том случае, если вы планируете работать в Израиле долго. Другое дело, если вы хотите совместить две вещи – трудоустройство и туризм. Ведь не секрет, что многие хотят не только отдохнуть, но еще и подзаработать, а впоследствии, возможно, и перебраться сюда на более продолжительное время.

В связи с этим нередко возникает вопрос о том, могут ли туристы найти себе работу в этой стране и насколько это законно? Безусловно, работа в Израиле по туристической визе вполне возможна, однако следует учесть некоторые нюансы.

Наличие туристической визы не дает гарантии получения постоянной работы по нескольким причинам:

• во-первых, у вас будет ограничение по времени пребывания в стране (до 90 дней);
• во-вторых, в Израиле действуют жесткие законы, запрещающие нелегальное трудоустройство;
• в-третьих, для того чтобы получить работу, необходима именно рабочая виза и приглашение от работодателя.

Отыскать вакансии в Израиле, увязав их с туризмом, – задача хотя и сложная, но выполнимая. Разумеется, при таких условиях максимум, на что можно рассчитывать, это сезонная занятость: сельскохозяйственные работы, мойка машин, работа официантом или поваром, мытье посуды в кафе и ресторанах и т. п.

А вот о квалифицированной работе в этом случае не может быть и речи – она доступна только по рабочей визе.

На сегодняшний день гражданам некоторых стран СНГ (например, России и Украины) не требуется получение визы, если они отправляются в Израиль как туристы и будут находиться в этой стране не более 3 месяцев. Во всех остальных случаях виза потребуется в обязательном порядке.

Какие сложности могут ожидать иностранных граждан

По большому счету, серьезные проблемы у россиян и других иностранцев в Израиле могут возникнуть только в одном случае: при устройстве на нелегальную работу. В этом случае вам могут не заплатить обещанную заработную плату, уволить без объяснения причин, у вас не будет медицинской страховки и социальных гарантий.

Известны случаи, когда людям выплачивали значительно меньшую сумму, чем было заявлено изначально. Но главное – работая нелегально, вы нарушаете израильские законы. Разумеется, за это никто по голове не погладит, и вам грозит депортация на родину.

К тому же о следующем визите в Израиль можно забыть на 10 лет. Кроме того, с 2016 года ужесточены наказания (вплоть до тюремного срока) для работодателей и посредников, которые трудоустраивают людей нелегально.

Легальная и нелегальная работа в Израиле

В отличие от Европы, израильтяне неохотно берут на работу без официального оформления. Крупные компании боятся такой практики из-за ответственности и законодательства. Мелкие предприниматели согласны взять на работу без контракта, но вы рискуете попасть к мошенникам.

Уровень зарплат нелегальных работников ниже чем устроенных официально, но лишь потому, что их берут на вакансии, куда никто не устроится в здравом уме. Но есть исключения — некоторые работодатели согласны платить хорошие деньги, если их сотрудник является специалистом в своем деле.

Есть наниматели, которые берут на работу без визы — они выплачивают меньше, чем минимальная зарплата, а часть кладут себе в карман. Сейчас найти таких работодателей сложно, но реально.

Работа в Финляндии: оформление рабочей визы, перспективы ПМЖ

Финляндия – благополучная страна, она имеет крепкую экономику и низкий уровень преступности. Однако сравнительно высокий уровень безработицы и немалый отток местного населения вызывают опасения. Поэтому получение подробной и достоверной информации – главная задача для потенциального мигранта.

Востребованные профессии и требования к претендентам

В зависимости от планируемой деятельности будут изменяться и требования к специалисту. Для кратковременной работы нужна только рабочая виза в Финляндию. Чтобы гарантированно трудоустроиться, необходимо соответствовать трем обязательным условиям:

• наличие ВНЖ с разрешением на работу. Человеку, проживающему в Евросоюзе, ВНЖ не нужен. В ином случае придется его заполучить. После нахождения работодателя в финское консульство подается заявка. Разрешение позволит устроиться на выбранную специальность;
• знание финского языка. Это требование обязательно для всех людей, желающих остаться в Финляндии надолго. Английского будет достаточно только для программистов. Упростить изучение языка смогут специальные полугодовые курсы от государства;
• подтверждение квалификации. Сложность и длительность проверки зависит от специальности. Как минимум придется перевести все документы и дипломы на финский язык и отправить на утверждение. Для некоторых специальностей понадобится прохождение квалификационного экзамена (например, медикам).

Это минимальные требования для работы в Финляндии. Также есть еще некоторые условия от работодателя, но они индивидуальны.

Востребованные профессии

Перечисленные ниже специальности актуальны для Финляндии уже не первый год. На момент 2019 самыми востребованными профессиями являются:

• IT-специалист;
• работник сельского хозяйства;
• строитель;
• разнорабочий на стройку;
• учитель;
• бухгалтер;
• врач;
• медсестра;
• воспитатель в детском саду;
• инженер-электрик;
• стоматолог;
• автомеханик.

Особенно высокий спрос на работников сферы информационных технологий и финансов.

Поиск вакансий: самостоятельно и через агентства

Любому желающему работать в Финляндии доступны несколько способов поиска работы. Самый простой — найти вакансию самостоятельно. Сделать это можно благодаря специализированным сайтам. К наиболее популярным относятся:

• http://www.te-palvelut — официальный портал Министерства занятости Финляндии. Список предложенных вакансий велик. К тому же на сайте можно найти всю необходимую информацию для мигранта касательно трудоустройства. Можно проконсультироваться на русском языке;
• https://www.infofinland.fi — площадка с возможностью переключиться на русский язык. Содержит много полезной информации для мигранта;
• https://eurabota.com — сайт, позволяющий найти работу в любой стране Евросоюза и, соответственно, в Финляндии. Портал на русском языке.

Сайтов, на которых можно найти работу, огромное количество. Также есть серверы, которые обещают трудоустройство с минимальным пакетом документов. Это сезонная работа, связанная с сельским хозяйством (разумным будет почитать отзывы о сайте, прежде чем пользоваться какими-либо услугами).

Если по каким-то причинам самостоятельный поиск не устраивает человека, то в трудоустройстве помогут кадровые агентства. Опытные специалисты подробно объяснят все нюансы, найдут подходящую вакансию и договорятся с работодателем. Стоимость услуг агентства – €150-300 без учета стоимости оформления визы.

Порядок трудоустройства: документы

Для легального трудоустройства на финской территории граждане России и стран СНГ должны получить специальные въездные документы. В настоящее время существует несколько их видов:

• временная рабочая виза;
• ВНЖ;
• голубая карта ЕС.

ВНЖ выглядит как небольшая карточка с фотографией владельца и его личными данными. На документе написан список специальностей, которые доступны для трудоустройства.

Вид на жительство дает право работать в стране без ограничений. Если трудоустроиться без ВНЖ, то есть нелегально, то мигранта депортируют и запретят въезжать на территорию Евросоюза в течение 10 лет.

Трудовое разрешение: кому нужно, виды

Главным условием получения любого типа разрешения на ведение трудовой деятельности является наличие контракта с финским работодателем.

Разрешения бывают всего двух видов:

• для работы;
• для пребывания.

Трудовое разрешение дает возможность работать легально. Данная бумага выдается опытным специалистам, которых очень мало среди местного населения. Сезонные работы требуют наличия специального сертификата.

Второй тип – для пребывания – позволит жить в стране от нескольких месяцев до 4 лет. Существует две категории:

• непрерывное (А), срок действия – 4 года
• временное (B), действительно до 1 года.

4 прожитых года на территории Финляндии дают возможность получить постоянное (P) разрешение без ограничений в проживании. Данный документ необходим предпринимателям и иностранным студентам, которые учатся в финских университетах.

Рабочая виза в Финляндию: кому нужна

Первое и самое главное условия для мигранта — это оформление рабочей визы. Без данной отметки почти любая трудовая деятельность в стране будет считаться нелегальной. Выдается виза Миграционной службой. Она нужна работникам, не имеющим гражданства ЕС, Швеции или Лихтенштейна.

Типы рабочих виз и сроки их действия

Визовые документы разделены на разные категории, иностранец выбирает тип в зависимости от своих целей. Срок оформления – от 2 до 4 недель. Максимальное действие разрешительной бумаги — 4 года, однако существуют разновидности, которые годны всего несколько дней.

Для временных сезонных работ

В 2018 году были приняты изменения в законодательстве Финляндии, и теперь для сезонных работ не нужно оформлять визу. Для этого вида деятельности потребуется специальный сертификат. Выдается он только обладателям заграничных паспортов нового образца, то есть биометрических. Сертификат не нужен только для сбора лесных ягод. Срок действия – 90 дней. Оформление документа занимает до 3 месяцев.

Для международных перевозок

Для такого рода деятельности может подойти два типа виз: транзитная, выдаваемая сроком на 5 дней, и многократная – на 6-12 месяцев. Выбор разрешительной отметки зависит от количества планируемых посещений государства. Виды деятельности, которые относятся к международным перевозкам:

Грузоперевозки

Водителям вместе с основными документами необходимо подать запрос от работодателя, в котором будет указана выполняемая работа, и копию удостоверения водителя с указанной категорией.

Грузоперевозки без членства в АСМАП

Помимо запроса от работодателя и водительского удостоверения нужно приложить разрешение, дающее право заниматься международными перевозками, и специальное приглашение от финского партнера.

Для водителей микроавтобусов с вместимостью от 8 мест

Список документов почти не отличается от необходимых для грузовых перевозок:

• запрос от работодателя;
• копия удостоверения водителя.

Также надо прикрепить копию разрешения для реализации международных перевозок.

Для водителей микроавтобусов с вместимостью до 8 мест

Необходимы свидетельство компании о наличии регистрации и документальное подтверждение, что компания занимается пассажирскими перевозками.

Для моряков

Для транзита через Финляндию моряку потребуется показать паспорт и его копию и приглашение, выданное судоходной компанией или работодателем.

Стоит отметить, что временная рабочая виза – Seasonal work F1 – выдается иностранцам, которые въезжают на финскую территорию с целью участия в сезонных работах. Чаще всего временных сотрудников из других государств нанимают сельскохозяйственные фермы, нуждающиеся в дополнительных рабочих на время сбора урожая.

В целях научного сотрудничества

Для данной визы помимо визовой анкеты нужно еще два документа:

• приглашение, оформленное работодателем;
• программа мероприятия на каждый день.

Срок действия визы индивидуален.

Для сопровождения члена семьи

Потребуются следующие бумаги:

• документ, который подтвердит родственные связи с сопровождаемым членом семьи;
• копия визы сопровождаемого члена семьи.

Данная виза выдается на ограниченный срок, как правило, не превышающий несколько дней.

Для осмотра и приобретения недвижимости

Если человек еще не приобрел имущество, то ему необходимо будет предоставить договор, в котором указано, где планируется покупка. После приобретения недвижимости для получения визы достаточно будет показать выписку из домовой книги и сведения о выплате налогов. Срок визы индивидуален.

Процедура получения финских рабочих виз

Процесс оформления рабочей визы в Финляндию состоит из следующих этапов:

1. Поиск работодателя и ведение переговоров.
2. Подготовка пакета документов о приеме работника из-за рубежа (со стороны работодателя).
3. Отправление всех бумаг будущему работнику в Россию.
4. Запись в Генеральное консульство Финляндии, расположенное на территории РФ.
5. Подача анкеты в установленный срок.
6. Рассмотрение заявки.
7. Принятие решения.

Заявка рассматривается в течение 2-4 недель. Если подаются документы на кратковременную визу, то при наличии обратных билетов срок рассмотрения может сократиться до нескольких дней.

Куда подавать заявление

Бумаги подаются в одно из финских консульств, которые находятся в нескольких российских городах: Москва, Санкт-Петербург, Петрозаводск. Оформлять документы можно самостоятельно, без посредников.

Перечень документов для оформления

В консульство подаются следующие бумаги:

• анкета, распечатанная в единственном экземпляре. Если нет возможности заполнить документ в электронном виде, можно сделать это вручную печатными буквами. В Мурманске консульство принимает заявки на русском языке;
• цветная фотография в единственном экземпляре, соответствующая требованиями и сделанная в течение последнего полугода;
• страховой полис;
• свидетельство о рождении (для несовершеннолетних);
• копия паспорта РФ.

Также необходимо дать согласие на персональную обработку данных.

Стоимость и сроки оформления

Обычно рабочая виза оформляется в течение 2-4 недель. Однако перед подачей документов можно воспользоваться платной услугой, которая значительно сокращает срок ожидания.

Тип визы	Цена (€)
Рабочая	35
Срочная рабочая	70
Разрешение, позволяющее вести предпринимательскую деятельность	500

Несмотря на то что стоимость рабочей визы указывается в евро, оплата на территории РФ производится в рублях.

Срок действия финской рабочей визы

Длительность действия визы зависит от ее типа:

• краткосрочная (СЗ). Не требует длительного нахождения в стране. Срок действия не превышает год. ВНЖ не нужен;
• долгосрочная (D). Срок действия – 3 года. Требуется ВНЖ и обращение от работодателя в Службу миграции.

Срок, на который будет выдана виза, указан в приглашении на работу.

Основания для продления рабочей визы

Продлить можно только долгосрочную визу. Для этого подается запрос в Миграционную службу. Важно это сделать до того, как срок действия текущей рабочей визы истечет. Пока заявка находится на рассмотрении, иностранец может продолжать работать.

Визу гарантированно продлят, если мигрант не нарушал законов и у него есть постоянная работа.

Финская рабочая виза для россиян и граждан стран СНГ: особенности оформления

Рабочая шенгенская виза оформляется всеми работниками, чьи страны не входят в ЕС или Шенгенскую зону. Россияне, казахи, украинцы и белорусы не имеют каких-либо привилегий или особенностей при оформлении разрешительной бумаги.

Городок Порвоо в Финляндии

Отказ в оформлении рабочей визы: причины

Чаще всего причинами отказа выступают:

• нарушение закона;
• были поданы не все документы;
• неправильно заполненная анкета;
• во время прошлых визитов не соблюдался визовый режим.

В случае отказа человек получает документ, в котором будет указана причина отрицательного ответа.

Порядок подачи апелляции

Решение Миграционной службы можно обжаловать, если подать апелляцию. Представительству Финляндии направляется документ в письменном виде. Апелляция должна содержать следующую информацию:

• указание консульства, в которое были поданы документы;
• причина пересмотра решения;
• запрос с прошением выдать визу.

Сотрудники представительства по закону обязаны рассмотреть апелляцию в течение недели. После этого отправитель получит письменный ответ. К документу можно приложить любую бумагу, которая может повлиять на решение представительства.

Бизнес-виза: отличие, особенности

Финская деловая виза, или бизнес-виза, – документ, который позволяет посетить страну и оставаться в ней некоторое время. Оформляется тот же пакет документов, что и для рабочей разрешительной отметки. Помимо этого, от партнера необходимо получить приглашение. Деловая виза не дает право работать в Финляндии.

Вид на жительство с правом на работу

ВНЖ необходимо получить еще до прибытия в страну. Это разрешение дает возможность работать и беспрепятственно жить в Финляндии. Документ выглядит как пластиковая карточка, содержащая данные человека, также на ней есть фото владельца и срок действия. Финский ВНЖ дает возможность перемещаться по всей территории ЕС, но работать можно только в Финляндии.

Голубая карта ЕС: условия оформления

Альтернатива ВНЖ. Выдается по программе привлечения в страны ЕС опытных специалистов. Для принятия участия в программе необходимо иметь диплом об оконченном высшем образовании и приглашение на работу с окладом не менее €4 500.

Перспективы ПМЖ: условия оформления

Получить постоянное место жительства в Финляндии можно спустя 4 года проживания в стране по ВНЖ (А). Непрерывное нахождение в государстве не обязательно, однако необходимо, чтобы срок пребывания составлял минимум половину от указанного срока действия ВНЖ.

ПМЖ бессрочно, его не нужно продлевать. В перспективе спустя 6 лет жизни в Финляндии появляется возможность получить финское гражданство.

Владельцы недвижимости: преимущества

Купить финскую недвижимость может житель любой страны. Получить визу для прибытия в государство с целью покупки квартиры или дома не составит труда. Однако наличие жилья или иной недвижимости не дает ВНЖ, но существенно увеличивает шанс на получение этого документа.

Переезд в Финляндию: плюсы и минусы

Преимущества	Недостатки
Возможность свободного перемещения по ЕС и Шенгенской зоне	Высокий подоходный налог
Уровень доходов выше среднего по миру	Необходимость учить финский язык
Низкий уровень преступности	Есть вероятность столкнуться с русофобией
Развитая медицина	Особенность местного менталитета, закрытость финнов

Финляндия серьезно относится к миграционной политике. Чтобы получить статус жителя ЕС, придется сильно постараться. Стоит ли оно того? Вопрос риторический. Но можно с уверенностью сказать, что Финляндия – развитое государство, и квалифицированный работник будет иметь здесь большие перспективы, недоступные для многих жителей стран СНГ.

Рабочая виза в Финляндию для россиян

Что важно знать о рабочих визах в Финляндию

Стоимость	Простая виза без получения разрешения на пребывание обойдется в 35 евро. Сбор для осуществления предпринимательской деятельности может достигать 500 евро
Срок рассмотрения	Обычный срок может варьироваться от двух недель до одного месяца
Действие	Разрешения могут иметь различный период действия, на три месяца, шесть месяцев или год (срок должен быть указан в приглашении)

Требования для рабочих виз в Финляндию в 2022 году

Для осуществления трудовой деятельности, в том числе индивидуального предпринимательства на территории Финляндии потребуется рабочая виза в Финляндию в 2022 году. Туристический, гостевой и транзитный вид этого документа не дает правомочия осуществлять коммерческую деятельность. Обладатели таких виз будут работать без легальной основы. Если их поймают, они и их работодатели будут вынуждены заплатить внушительный штраф. Единственное исключение – студенческая практика по своей специальности. Однако эта практика строго регламентирована по времени, базируется на правилах учебной программы. Если вы планируете работать не по основной специальности, рекомендуется заняться оформлением финской рабочей визы.

Как получить рабочую визу в Финляндию самостоятельно

Если вы являетесь высококвалифицированным специалистом, у вас есть возможность получить разрешение на пребывание с дальнейшим правом устройства на работу. Однако работать вы можете только по заявленной специальности.

Разновидности разрешений

1. Временный документ со статусом B. Срок действия зависит от периода трудовой деятельности, в большинстве случаев – не более года. В это время вы можете свободно работать на территории страны. Те, кто едет в Финляндию впервые, получают именно это разрешение. Его можно продлить только единожды, на год.

2. Постоянный документ со статусом A. Срок действия – 4 года, после этого документ продлевается на аналогичный период, только один раз. Оформляется гражданами, которые уже работали по временному разрешению и заключили постоянные трудовые контракты. Обладатель такого разрешения становится практически полноправным гражданином Финляндии, может занимать место в учебном заведении для своего ребенка, получать пособие на бирже для безработных людей. Однако у него нет права отдавать свой голос на выборах или работать в других государствах ЕС.

После того, как вы проработали в стране 4 года, можно получить вид на жительство со статусом P или же подать заявление на получение гражданства (для этого нужно хорошо сдать языковой экзамен).

Обратите внимание: все вышеперечисленные разрешения нужно получать одно за другим. Иными словами, при запросе разрешение со статусом A, у вас уже должно быть разрешение на временное пребывание. Однако постоянное нахождение в стране при этом не обязательно. Вам нужно быть там как минимум половину от того срока, на который выдается документ, то есть вы можете в свободное время ездить в отпуск или на родину. Если вы заключили брак с гражданином Финляндии, статус временного документа также изменится на постоянный.

3. Разрешение на нахождение для лиц-предпринимателей. Для ведения предпринимательской деятельности потребуется получить разрешение, которое будет соответствовать организационно-правовой форме компании (это может быть ИП, обычное товарищество или товарищество с ограниченной ответственностью).

Разновидности работ

В соответствии с финским законодательством, получать разрешение следует на следующие виды деятельности:

• морское дело;
• деятельность научного характера;
• сельское хозяйство;
• транспортировка грузов по стране и в другие страны;
• транспортировка пассажиров по национальным и международным маршрутам;
• другие виды работы, которые предполагают полную занятость;
• сопровождение ближайших родственников;
• посещение для осмотра недвижимого имущества, которое вы планируете приобрести;
• посещение недвижимого имущества, которым вы уже владеете.

Для получения рабочей визы в Финляндию вы должны иметь документальное подтверждение от работодателя из Финляндии, а также претендовать на ту должность, на которую предусмотрен прием иностранных граждан.

Сезонная трудовая деятельность

Работать в стране в соответствии с визой, но без оформления разрешения на пребывание можно, если вы принимаете участие в сборе садовых культур, овощей, при трудовой деятельности в питомниках, где разводятся пушные звери. Срок действия этой финской визы составляет максимум 90 дней.

Есть определенные правила, разработанные специально для сезонных рабочих. Получить документ можно только при соблюдении таких норм.

Обратите внимание: в качестве основной официальной бумаги при получении визы выступает приглашение от финского работодателя.

Если вы заключаете контракт, то принимающая сторона предоставляет приглашение, которое вы прикрепляете к базовому пакету официальных бумаг. Период действия визы не может превышать срок, указанный в данном приглашении.

Заявление может быть подано лично или, если вы входите в группу работников, одним из представителей вашего коллектива.

Об оформлении документации для работ сезонного характера лучше позаботиться заранее, за три месяца до вступления в силу трудового контракта, поскольку она будет оформляться дольше, нежели обычная туристическая виза.

Список документов

Чтобы оформить финскую рабочую визу в 2022 году, потребуется подготовить пакет официальных бумаг, в соответствии с целью поездки, особенностями занятости. Документы заполняются на английском, шведском или финском языке. Если у вас есть документы на других языках, закажите их профессиональный перевод.

В перечень входит следующее:

1. Анкета, заполненная по определенной форме (сделать это можно онлайн).

2. Фотография, которая делается в соответствии с шенгенским стандартом, максимум за полгода до момента подачи документации.

3. Загранпаспорт, период действия которого составляет три месяца после окончания периода действия визового документа.

4. Ксерокопия национального паспорта.

5. Документ, подтверждающий наличие медицинской страховки.

6. Согласие на обработку персональной информации.

Ниже приведен список дополнительной документации, которая может потребоваться в зависимости от цели визита в страну.

К документам для научных сотрудников относится следующее:

• приглашение от работодателя из Финляндии;
• программа с научными мероприятиями и цели пребывания на финской территории.

Для сезонных работников потребуется приглашение с информацией об условиях трудовой деятельности, размере заработной платы, реквизитах двух сторон.

Для сопровождающих своих родственников потребуется документ с подтверждением родственной связи и ксерокопия визового документа лица, которого нужно сопровождать.

Для водителей потребуется ходатайство от работодателя, оригинальное удостоверение и его ксерокопия, список автопарка у работодателя.

Для представителей иностранных предприятий потребуется ксерокопия приглашения со стороны финского партнера.

Для тех, кто занимается пассажирскими перевозками, помимо стандартных водительских документов, требуется представить подтверждение того, что фирма осуществляет перевозку пассажиров, а также подтверждение совершения налоговых выплат.

Для работников-моряков потребуется представить специальный паспорт, официальное приглашение, список членов экипажа, ксерокопия книжки моряка.

Если вы посещаете недвижимое имущество, нужно представить договор покупки, свидетельство, подтверждающее смену лица-собственника, информацию о произведенных налоговых выплатах, выписку из домовой книги.

Процесс получения визы

После того, как вы изучили список документации, можно приступать к оформлению. Процедура выглядит таким образом:

1. Поиск надежного работодателя.

2. Подготовка документации со стороны иностранной компании, которая готова взять вас на работу.

3. Передача официальных бумаг российскому кандидату.

4. Посещение консульства или посольства по предварительной записи в строго указанное время.

5. Рассмотрение официальных бумаг.

6. Принятие решения сотрудниками посольства.

7. Получение документа или официального отказа в его предоставлении.

Для подачи документации консульство или посольство в Москве, Санкт-Петербурге, Мурманске или Петрозаводске требуется посетить лично, чтобы пройти биометрический контроль. Подавать документацию имеют право следующие лица:

• непосредственно заявитель;
• его близкий родственник, который предоставит подтверждение своей кровной связи;
• представитель работодателя, если вы уже зачислены в штат иностранной компании;
• туристические фирмы, которые имеют аккредитацию.

Посредники, которые не входят в этот список, не могут подавать официальные бумаги, даже если оказывают помощь в подборе персонала. Дальнейшие разрешения на трудовую деятельность оформляются в Хельсинки, в миграционной службе.

Рабочая виза в Финляндию: самая полная инструкция

Опубликовано 18.11.2017 · Обновлено 14.09.2018 · Павел Николаев · 7

Для работы в Финляндии иностранцам подойдут два типа разрешительных документов:

• простой шенген категории C (C3) – для сезонной работы не более трёх месяцев;
• разрешение на пребывание с правом на труд (оно же Residence permit, ВНЖ и постоянная рабочая виза в Финляндию в одном флаконе) – для трудоустройства на длительный срок, ограниченный только рабочим контрактом.

В этой статье подробно рассмотрим оба документа, расскажем, для какой работы подойдёт каждый из них и дадим исчерпывающую информацию о стоимости и сроках оформления рабочих виз. Поговорим и о мерах предосторожности против хитрых мошенников. В конце – рекомендации по поиску работы в Финляндии и общая информация о социальной обстановке в стране.

Содержание:

Рабочая виза в Финляндию для сезонников

В период сбора ягод в Финляндии появляется много рабочих мест, поэтому финны с удовольствием берут на работу мигрантов из соседних стран. Для сезонной работы сроком до 3-х месяцев нужно оформлять обычную краткосрочную шенгенскую визу с пометкой в анкете, что цель поездки – сезонная работа, а вместо брони гостиницы приложить к заявлению приглашение от работодателя.

Кроме сборщика ягод, корнеплодов и овощей, временная рабочая виза подойдет и для некоторых других профессий, если период трудоустройства не превышает 3 месяца. Вот список “льготных” специальностей:

• переводчик
• тренер
• преподаватель
• механик
• спортсмен или спортивный судья
• моряк
• художник (профессиональный)
• промоутер
• работник зверофермы
• исследователь
• работник кино (режиссер, оператор и т.д.)
• руководитель туристической группы
• водитель-международник

Работодателя в Финляндии нужно искать еще на родине, чтобы заранее попросить выслать приглашение. Можно воспользоваться сайтом russian.fi. Это сообщество русских в Суоми, где, в том числе, публикуется много предложений о работе.

Общий список документов для временной рабочей визы в Финляндию для граждан РФ:

• заявление о выдаче шенгенской визы (анкета);
• загранпаспорт хотя бы с двумя пустыми страницами и сроком действия минимум 3 месяца после окончания визы;
• старые аннулированные загранники с вклейками прошлых шенгенских виз (если имеется);
• медицинская страховка на 30 тысяч евро или больше;
• оплаченный визовый сбор;
• копия национального (внутреннего) паспорта: страница с фото и пропиской (регистрацией по месту жительства).

Если заявитель не является гражданином России, при подаче документов в консульские органы Финляндии он должен подтвердить законность своего нахождения на территории РФ следующими документами:

• российская виза или вид на жительство (нужно не всегда, зависит от гражданства заявителя);
• документ / штамп о регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
• разрешение на работу в стране или студенческий билет российского ВУЗа или колледжа.

Анкета

Анкета заполняется на английском или русском языке, но латинскими буквами. Если владеете финским или шведским, можно использовать их. Важно, чтобы в анкете не было Кириллицы – символов русского алфавита.

На нашем сайте есть подробная инструкция по заполнению анкеты на финскую визу. Она адаптирована под запрос туристической визы, но, если исправить пару пунктов, подойдет и для рабочей.

Смотрите здесь: Анкета на финскую визу: самая полная инструкция: //aidazanami.ru/anketa-na-finskuyu-vizu-samaya-polnaya-instruktsiya.html (откроется в новом окне)

Для рабочей визы в Финляндию вписываем:

• (Основная(-ые) цель(-и) поездки / Main purpose(s) of the journey): отмечаем галочкой поле “Other (Please specify) / Другое (уточнить)” и в строке ниже уточняем (пример): Seasonal work (berry picking) (в переводе – сезонная работа (сбор ягод)).

Пункт 31 пропускаем, оставим его туристам, а в п. 32 вписываем:

• Name and address of inviting company/organisation (Наименование и адрес приглашающей фирмы), пример:

Oy “Kamomilla”
Finland, Helsinki
Linnankatu, 7

(перевод: ООО “Ромашка”, Финляндия, Хельсинки, ул. Линнанкату, д. 7)

Даже убеждённые самостоятельные путешественники иногда сдаются и берут пакетные туры, потому что это банально дешевле. О том, как не остаться с носом при покупке путёвки, читайте здесь.

• Telephone and telefax of company/organisation (Телефон и факс компании), пример: +358-40-000-00-00
• Surname, first name, address, telephone, telefax and e-mail address of contact person in company/organisation (Фамилия, имя, адрес, телефон, факс и электронная почта ответственного лица в организации), пример:

Nikolaev Paavali
Helsinki, Linnankatu, 7
+358-40-000-00-00, np@oykamomilla.fi

• Cost of travelling and living during the applicant’s stay is covered (Кто оплачивает поездку): как правило, если вас приглашает на сезонную работу компания, то все расходы оплачивает работодатель, он же предоставляет жильё. Если у вас так, ставим галку рядом с “by a sponsor (host, company, organisation), please specify / спонсор, принимающее лицо, предприятие, организация” и отмечаем пункт “referred to in field 31 or 32 / указан в пункте 31 или 32”, если расходы оплачивает та же компания, которая приглашает на работу.
• В подпункте “Means of support / Средства к существованию” зачеркиваем квадратик возле “All expenses covered during the stay / Оплачиваются все расходы на время пребывания”.

Образец заполнения анкеты на временную рабочую визу в Финляндию

Цена и сроки

Стоимость временной рабочей визы в Финку для россиян составляет 35 евро. Указанная цена – сумма визового сбора – оплачивается в казну Финляндии как госпошлина. Если вы подаете документы в посольство или консульство самостоятельно, больше доплачивать не придется. Если будете делать через визовый центр, ВЦ попросит еще €26.75 за сервисные услуги.

Делается такая виза от 15 дней. Подавайте документы не затягивая, но не ранее чем за 3 месяца до поездки.

Где получить

Оформить разрешительный документ на временную работу можно в консульских учреждениях Финляндии в России в Москве, Санкт-Петербурге, Мурманске и Петрозаводске.

Также можно воспользоваться услугами визовых центров в городах:

• Москва
• Санкт-Петербург
• Петрозаводск
• Мурманск
• Архангельск
• Великий Новгород
• Владивосток
• Вологда
• Выборг
• Екатеринбург
• Иркутск
• Казань
• Калининград
• Краснодар
• Красноярск
• Новосибирск
• Омск
• Пермь
• Псков
• Ростов-на-Дону
• Самара
• Уфа

Подробнее о режиме работы каждого филиала, схеме проезда и других контактных данных смотрите на сайте визового центра visa.finland.eu.

Осторожно: мошенники

Последнее время в Интернете появляются предложения от фирм, которые за 4500 рублей или около того берутся сделать рабочую финскую визу с гарантией получения. Это развод чистой воды, поскольку давать гарантии не могут даже сотрудники консульства. Каждое заявление рассматривается консулом в индивидуальном порядке, и решение принимается во время изучения документов.

Мы не рекомендуем обращаться за оформлением рабочей визы к любым посредникам, за исключением аккредитованного визового центра VFS Global. На их сайте visa.finland.eu можно получить всю необходимую информацию.

Главное – найти работодателя, который вышлет приглашение. Остальное – дело техники. Тысячи соотечественников успешно получали рабочие визы самостоятельно или через VFS Global, значит получится и у вас. А о том, как искать работу в Финляндии, читайте в конце этой статьи.

Временная рабочая виза в Финляндию: зарплата

Residence permit с правом на работу – ВНЖ

Для тех, кто всерьез решил, что хочет связать свою жизнь с Финляндией и, возможно, в будущем получить гражданство, есть более солидный вариант рабочей визы: разрешение на пребывание с правом на работу (työntekijän oleskelulupa), в простонародии – ВНЖ. Первое разрешение выдается на год, следующее уже на четыре. Residence permit стоит значительно дороже: от €450 до €520. Эти деньги берут за рассмотрение заявки, в случае отрицательного решения сборы не возвращаются.

Порядок действий

Вкратце о порядке действий для получения ВНЖ с правом на работу:

1. ищем финского работодателя;
2. договариваемся о трудоустройстве и просим прислать бумагу по форме TEM 054 (Liitelomake työntekijän oleskelulupahakemukseen – анкета-приложение к заявлению о выдаче разрешения на пребывание) – скачать;
3. сами заполняем бланк OLE_TY1 – скачать;
4. оплачиваем сбор на сумму €520 (если подаем бумажное заявление) или €450 (если заполняем анкету онлайн на странице enterfinland.fi/eServices и оплачиваем через Интернет);
5. подаем документы в консульское учреждение Финляндии у себя на родине;
6. ждём уведомление о результате.

Поиск работы

Финны рекомендуют искать работу в Финляндии через интернет, находясь на родине. Но никто не может запретить приехать в Финку по туристической визе, найти потенциального работодателя и навести мосты. А там можно вернуться домой и подавать документы в консульство.

Сбор документов

С формой TEM 054 работодателю придется повозиться. Чтобы принять на работу иностранца, он должен получить разрешение от Службы занятости и экономического развития Финляндии (TE-toimisto). Сделать это можно, доказав, что на открытую вакансию не подошел ни один гражданин Финляндии или Евросоюза. Для этого работодатель размещает вакансию в интернете на две недели, затем неделю собеседует толпу желающих, в том числе направленных от биржи труда, и ведёт их строгий учет. Данные учета он отправляет в Службу занятости и сообщает туда же, что ему не подходит никто, кроме вас.

При удачном раскладе Министерство даёт добро, и вы получаете сначала ВНЖ, затем работу. Процесс в среднем занимает 3 месяца. Те компании, которые часто нанимают иностранцев, уже набили руку, наладили процесс и примелькались в Министерстве. Им разрешения выдают быстрее, а значит и срок принятия решения по ВНЖ сокращается. С фирмами, взявшимися за эту незамысловатую аферу впервые, можно ждать разрешение на пребывание более трех месяцев.

Подача заявления

Подавать заявление на Residence permit в первый раз нужно в представительства Финляндии за её пределами. Самый логичный вариант – сделать это на родине. В исключительных случаях финны могут принять ваше заявление в у себя в полицейском участке, но вот что подпадает под “исключительный случай”, к сожалению, не уточняется.

Если вы в России, выбираете нужное представительство Финляндии:

Купить удобный авиабилет на нужные даты – тривиальная задача при неограниченном бюджете. Однако если банковская карта не бездонна, а до новых берегов уж очень хочется, придётся проявить смекалку. Список агрегаторов, где стоит поискать билеты в первую очередь, здесь.

• Москва (обслуживает всю Россию);
• Питер (работает с заявителями из Северо-Западного Федерального округа, кроме жителей Калининградской области. В юрисдикции генконсульства – СПб и Ленинградская область, Архангельская, Вологодская, Псковская и Новгородская области, а также Республика Коми и Ненецкий АО);
• Петрозаводск (работает с жителями Республики Карелия);
• Мурманск (выдает ВНЖ жителям Мурманской области).

Принадлежность заявителя определяется местом его регистрации, постоянной или временной.

Приходите в приемные часы и сдаете пакет документов. Заявления на выдачу разрешений на пребывание принимаются без предварительной записи. Адреса и телефоны представительств смотрите на сайте посольства: finland.org.ru.

Сборы оплачивать здесь:

• Москва: банкоматы “Нордеа Банка”, в городе их три, без проблем ищутся в интернете;
• Санкт-Петербург: оплата по квитанции через банкомат в консульстве;
• Мурманск и Петрозаводск: сборы оплачиваются по квитанции из консульства в любом банке в рублях.

Когда документы поданы, можно выдохнуть. Теперь остается ждать уведомления и надеяться на положительный результат.

Где искать работу в Финляндии

Самый дружелюбный вариант – Интернет-портал по адресу russian.fi, на котором тусуется всё русскоязычное сообщество Финляндии. Там можно найти работу по прямым объявлениям, попросить помощи, получить совет и задать любой вопрос. На ресурсе довольно большой форум, это кладезь информации об иммиграции, местных обычаях, новостях и работе.

Официальные органы Финляндии предоставляют информацию об имеющихся вакансиях на сайте workinfinland.fi, там же можно узнать много интересного о трудовой жизни в стране Тысячи Озёр и об особенностях местного предпринимательства. Сайт на трёх языках: английском, финском и шведском.

Еще есть Европейский портал профессиональной мобильности EURES: eures.europa.eu. Там можно не только искать вакансии, но и задавать вопросы живым консультантам. Портал работает на всех европейских языках, русского нет.

Это – основные каналы поиска. Также поощряется личная инициатива и креативность: расспрашивайте друзей, знакомых, составьте хорошее резюме и разошлите его по разным организациям. Чем больше попыток, тем лучше результат.

Как адаптироваться в новом обществе

Самое первое, что советуют сделать при переезде – выучить финский язык. Несмотря на то, что 80% говорят на английском, знание финского языка поможет лучше понять местную культуру и быстрее ассимилироваться.

Кроме языка, в адаптации помогут специальные центры. Их можно назвать клубами по интересам, где собираются переселенцы из какой-то одной страны. Такие встречи позволяют легче выстроить мост в новое общество, поскольку собирают много единомышленников. А за компанию, как известно, любое дело проще.

Программа правительства

Также услуги по социальной интеграции оказывает Служба занятости TE-toimisto. Можно воспользоваться бесплатным планом по социальной интеграции, который позволяет бесплатно обучиться в профессиональном училище или университете. Помимо образования по специальности и рабочей практики, вам также бесплатно будут преподавать финский или шведский язык.

На адаптацию по такому плану отводят три года. На это время выплачивается ежемесячное пособие по безработице. Если есть желание и вы готовы трудиться, это хорошая возможность бесплатно получить образование и начать карьеру. Подробнее о программе читайте на сайтах:

После такой подготовки разрешение на пребывание с правом на работу в Финляндии – не проблема.

Заключение: стоит ли переезжать в Финляндию?

Если вы хотите переехать, Финляндия – хороший выбор. Это страна с развитой экономикой и высоким уровнем жизни. Финны лояльны к другим национальностям, трудолюбивы и спокойны. Если вы готовы честно работать, соблюдать законы и вносить посильный вклад в благополучие общества, двери Суоми для вас открыты. И для работников по найму, и для индивидуальных предпринимателей, а также для студентов и специалистов высокого класса страна предоставляет равные права и возможности для счастливой жизни. Рабочая виза в Финляндию – первый шаг к мечте.

Тонкости оформления рабочей визы в Финляндию для граждан РФ в 2019 году

Ежегодно в Финляндию переезжают около 3 000 русскоязычных иммигрантов. Переселенцев привлекает лояльное отношение местных жителей к представителям других национальностей и, конечно же, высокий уровень жизни. Главной целью большинства иностранцев, решившихся на переезд в Финляндию, является успешное трудоустройство. Так как же правильно оформить документы для получения рабочей визы, разрешающей трудиться на предприятиях страны?

Когда необходимо трудовое разрешение

Оформление рабочей визы требуется для всех граждан Российской Федерации, Украины, Беларуси и Казахстана, которые планируют работать в Финляндии не более трёх месяцев. Тем, кто выезжает на сезонные или другие временные работы, достаточно обычной шенгенской визы категории С.

Рабочая виза в Финляндию требуется в следующих случаях:

• визит в страну для сотрудничества в научной сфере;
• выполнение работ, имеющих сезонный характер, на сельхозпредприятиях, к примеру, уборка урожая;
• осуществление международных перевозок грузов или пассажиров;
• работа моряком на судах международного следования.

Перед тем как обратиться за визой, нужно получить приглашение от работодателя. К его оформлению можно приступить только после того, как достигнута договорённость.

Кому не нужно оформлять рабочую визу

Исключением является, пожалуй, только практическая работа по специальности студентами. Однако такая деятельность строго регламентируется по времени и принадлежности к специализации по учебной программе. Стоит оформить рабочую визу в Финляндию, если планируется работать не по специальности.

Оформлять рабочую визу не требуется тем лицам, которые имеют постоянный вид на жительство в стране. Если у гражданина есть временный вид на жительство, документ не понадобится ему при следующих обстоятельствах:

• при наличии гражданства Финляндии в прошлом или близких родственников (отец, мать), которые имеют финский паспорт;
• зарегистрированный брак с финном или иностранцем, который постоянно проживает в Суоми;
• после получения статуса беженца.

Студентам, которые получили вид на жительство на основании обучения, можно без разрешения устроиться на работу во время каникул на неполный день.

Типы виз для работы в Финляндии

Чтобы официально трудоустроиться жителям СНГ, необходимо сделать специальные документы. Существуют три типа подобных разрешения, которые можно получить:

• Непосредственно рабочая виза.
• ВНЖ, который дает право на трудовую деятельность в этой стране.
• Голубая карта Европейского Союза.

Для получения любого из указанных выше типов разрешений необходим контракт с финским работодателем.

Временная рабочая виза

Временная рабочая виза выдаётся иностранцам, которые въезжают на финскую территорию с целью участия в сезонных работах. Чаще всего временных сотрудников из других государств нанимают сельскохозяйственные фермы, нуждающиеся в дополнительных рабочих во время сбора урожая. Лица, въехавшие в Финляндию по временной рабочей визе, обязаны покинуть страну сразу после окончания её срока действия.

Вид на жительство

Чтобы работать на предприятиях, расположенных в Финляндии, мигранту требуется оформить соответствующие документы. Они объединяют въездную визу, а также разрешение на работу. Сам ВНЖ – это пластиковая карта, на которой указанные основные данные человека, его фотография, а также доступные профессии.

Голубая карта

Специалисты из других стран, которые получили диплом в престижных вузах, имеют опыт и достаточную квалификацию, могут рассчитывать на получение Голубой карты Евросоюза – она выдается в целях повышения экономического потенциала страны с помощью иностранцев. Это документ, который дает владельцу право проживать в стране на постоянной основе, перевезти туда всю свою семью, получать высокую зарплату и социальную защиту.

Чтобы получить Голубую карту, претендент должен отвечать следующим требованиям:

• быть дипломированным специалистом, профессионалом в своей сфере, обладать необходимыми навыками и опытом;
• иметь действующее соглашение с работодателем из Финляндии сроком не менее чем на год;
• предъявить документы о заработной плате, которая превышает средние показатели по родной для соискателя стране (состоянием на 2019 год она не должна быть ниже 4578 евро ежемесячно).

Процедура получения Голубой карты аналогична оформлению обычного разрешения на трудоустройство, но подходит только для представителей определенных профессий, обычно узких специалистов (медработники, юристы, IT-специалисты и т. д.).

Пошаговая инструкция по оформлению рабочей визы в Финляндию

Как получить рабочую визу в Финляндию? Алгоритм действий такой:

• Найти финского работодателя.
• Заключить трудовой контракт.
• Финская компания подготавливает пакет документов для трудоустройства иностранного работника и форму TEM 054 — она подтверждает, что на вакансию не претендуют граждане Финляндии или ЕС.
• Работодатель направляет пакет документов наемному работнику.
• Соискатель заполняет визовую анкету (образец), форму OLE_TY1 (образец), готовит пакет документов и записывается на собеседование в финское консульство.
• Кандидат подает документы в назначенное время, пройти процедуру снятия отпечатков пальцев (если она не была проведена ранее — данные хранятся в течение пяти лет).
• Получает готовый документ.

Средний срок рассмотрения документов составляет от двух недель до месяца. Виза выдается на срок, указанный в приглашении: три месяца, полгода или год.

Процедура получения финских рабочих виз

В 2019 году действует иная система выдачи права на проживание и трудоустройство в Финляндии – вариант с наклеиванием разрешения в заграничный паспорт был упразднен. Сейчас является актуальным предоставление специальной биометрической карточки.

В том случае, если иностранец уже работает на финской территории с документом старого образца, то ему следует обратиться в ближайшее отделение на территории Финляндии.

Сотрудники государственного ведомства заменят разрешение на новый тип. После этого можно будет без проблем продолжать работать.

В Российской Федерации работают 4 официальных представительства этого государства:

1. Посольство Финляндии в РФ (город Москва, Кропоткинский переулок, дом 15/17).
2. Генеральное консульство Финляндии в Санкт-Петербурге (Преображенская площадь, дом 4).
3. Отделение Генерального консульства Финляндии в Мурманске (улица Карла Маркса, дом 25 А).
4. Отделение Генерального консульства Финляндии в Петрозаводске (улица Гоголя, дом 25).

Временную рабочую визу можно оформить и в финских визовых центрах, которые находятся практически во всех крупных городах. Их адреса можно узнать на сайте visa.finland.eu.

Рабочая виза в Финляндию – это реальный шанс для соискателя приобрести официальное рабочее место в фирме европейского уровня. Достаточно весомое преимущество, поэтому претендент должен со всем вниманием относиться к каждому этапу оформления – в такой сфере достаточно большое количество мошенников.

Перечень документов для оформления рабочей визы

Для получения любого типа рабочих виз гражданам России и стран СНГ необходимо представить в посольство Финляндии стандартный пакет бумаг, включающий в себя:

• заполненную на финском, английском или шведском языке анкету установленного образца (бланки можно найти на официальном сайте иммиграционной службы Финляндии);
• трудовой контракт, подписанный всеми сторонами;
• заграничный паспорт, срок действия которого превышает как минимум на три месяца планируемую продолжительность поездки;
• две цветные фотографии размером 36 мм х 47 мм;
  
• полис медицинского страхования, действующий на территории Финляндии.

Дополнительная документация

Помимо этого, заявителю понадобятся и дополнительные документы, точный перечень которых зависит от вида рабочей визы.

Заявитель	Необходимые документы
Для научных работников	Приглашение от работодателя.
Детальная программа мероприятий или целей пребывания в стране.
Для сезонных рабочих	Приглашение от работодателя с детальной информацией о занимаемой должности, размере заработной платы, условиях занятости и проживания.
Реквизиты работодателя
Реквизиты сотрудника
Для наемных рабочих	Приглашение от работодателя
Заполненная и подписанная работодателем форма TEM 054.
Аттестат или диплом об образовании по специальности.
Для водителей	Водительское удостоверение — оригинал и заверенная копия.
Ходатайство работодателя/копия приглашения от финского работодателя.
Список автотранспортного парка работодателя.
Копия членства работодателя в Ассоциации международных автомобильных перевозчиков (при наличии).
Для моряков	Паспорт моряка
Заверенная копия удостоверения и книжки моряка.
Приглашение от работодателя.
Подробный перечень членов экипажа судна.
Для желающих приобрести недвижимость	Договор о покупке/намерении.
Свидетельство о смене собственника.
Квитанции об уплате налогов.
Выписка из домовой книги.

Размер визового сбора

Цена на рабочую визу в Финляндию формируется из стоимости консульского сбора и консультационных услуг. Если использовалась помощь переводчиков или посредников, то стоимость разрешения может возрасти в индивидуальном порядке. Размер консульского сбора с 1 октября 2019 года таков:

Вид визового сбора/разрешения на пребывание	Печатная анкета	Электронная анкета
Рабочая виза без оформления разрешения на пребывание (визовый сбор)	35€
Срочная рабочая виза без оформления разрешения на пребывание (визовый сбор)	70€
Первое для ведения предпринимательской деятельности	500€	450€
Первое для ведения деятельности au pair, производственной практики и труда на период каникул	455€	425€
Первое для ведения иной трудовой занятости	455€	425€

Оплата консульских услуг производится в рублях, в соответствии с курсом евро на день подачи заявления. Хотя рабочая виза в Финляндию стоит довольно дорого, но она является документом, дающим право легально работать в стране.

Сроки оформления

Срок рассмотрения документов заявителя зависит от полноты поданных бумаг и наличия обстоятельств, ускоряющих рассмотрение. Стандартный срок рассмотрения — от двух недель до одного месяца.

Процесс рассмотрения пакета бумаг на временную рабочую визу, то есть для людей, которые ездят на сезонные работы, проходит намного быстрее. Через 14 дней заявитель может стать обладателем визового документа. Однако оформление может затянуться, в результате наплыва людей, обычно это происходит в начале лета.

Срок действия документа

Выдаваемые разрешения на работу бывают различных сроков действия, в зависимости от периода занятости, который указывается в приглашении:

Минимальную по сроку визу выдают для сезонных рабочих. В таком случае нет необходимости оформлять дополнительно вид на жительство. Если же сотрудник трудоустраивается на более долгий срок, то работодатель должен обратиться в Государственную службу занятости в Финляндии.

Можно ли продлить

Если трудовые отношения с работодателем продолжаются, по истечении времени подаётся ходатайство о выдаче или продлении ВНЖ. Его следует подавать в местное полицейское отделение. Основанием будут служить трудовой договор или иной документ, который подтверждает право нахождения на финской территории. Примером последнего может служить наличие семейных связей с гражданином или гражданкой Финляндии.

Особенности бизнес-визы

Для ведения переговоров с финскими бизнес-партнерами или при урегулировании каких-либо рабочих моментов понадобится деловая виза в Финляндию. Она является многоразовой шенгенской, то есть позволит в течение своего срока действия неоднократно пересекать как русско-финскую границу, так и посещать иные государства шенгенской зоны.

Обязательным условием для ее получения является наличие приглашения от финских деловых партнеров или работодателей, в котором прописывается необходимый срок пребывания в стране. Отказы в таких случаях редки, так как принимающая сторона ручается за приглашенного.

Некоторые недобросовестные фирмы-мошенники предлагают оформить разрешение на въезд подобного плана без обязательного приглашения финской стороной, что, конечно, является нарушением и выдает аферистов с головой.

Таким образом, кроме туристической, гостевой и студенческой виз, попасть в Финляндию можно по-рабочему или деловому разрешению. Его стоимость зависит от вида документа, срока его действия, необходимости оформления вида на жительство.

Основные причины отказа

Стоит понимать, что хоть в реальной практике мало случаев отказа в предоставлении визы, но все же они имеются.

Большая часть из них была реализована по следующим причинам:

• нарушения визового режима в прошлых путешествиях;
• несоблюдение законодательства Финляндии;
• ошибки в оформлении анкеты;
• отсутствие сведений, необходимых для предоставления разрешения.

В случае вынесения отказа соискателю направляется письмо, в котором указывается точная причина, послужившая основным фактором для такого решения. Гражданин имеет право обжаловать результат рассмотрения заявки.

Мошенники

Последнее время в Интернете появляются предложения от фирм, которые за 4500 рублей или около того берутся сделать рабочую финскую визу с гарантией получения. Это развод чистой воды, поскольку давать гарантии не могут даже сотрудники консульства. Каждое заявление рассматривается консулом в индивидуальном порядке, и решение принимается во время изучения документов.

Заключение

Главное — найти работодателя, который вышлет приглашение. Остальное — дело техники. Тысячи соотечественников успешно получали рабочие визы самостоятельно или через VFS Global, значит получится и у вас. А о том, как искать работу в Финляндии, читайте в конце этой статьи.

Оформление рабочей визы в Финляндию

Уровень заработной платы в Финляндии для россиян и граждан СНГ крайне привлекателен. Не каждый может получать на родине до 3000 евро в месяц , поэтому с каждым годом увеличивается количество желающих трудоустроиться в Суоми. Но для того чтобы легально жить и работать на территории страны, придется пройти непростую процедуру оформления финской рабочей визы.

Что такое рабочая виза Финляндии

Рабочий разрешительный документ необходим тем, кто планирует не просто посетить страну в качестве туриста, а задумывается о том, чтобы задержаться за границей и вести здесь активную трудовую деятельность.

1. Шенген С3;
2. Постоянная виза (по ней можно находиться в стране длительное время и в дальнейшем оформить вид на жительство).

Шенген С3 по сути является стандартной визой, которая оформляется россиянами, белорусами и другими гражданами содружества для сезонных работ.

Образец рабочей визы в Финляндию

• Сельское хозяйство;
• Преподавание (в эту же группу включены переводчики);
• Спорт (тренер, судья, спортивный комментатор, спортсмен);
• Культура (режиссер, оператор и так далее);
• Туризм.

По такой же визе работают и иностранные моряки, проводящие большую часть времени за пределами Финляндии и попадающие в страну проездом. Все перечисленные категории считаются льготными, так как сделать документ в таком формате несложно.

Список бумаг для получения С3 ничем не отличается от стандартного пакета документов на шенгенскую визу.

• 3 месяца (чаще всего данная категория открывается для сезонных рабочих);
• 6 месяцев;
• 12 месяцев.

Иностранцы, которые впервые летят на работу в Суоми, получают именно этот тип визы. Продлить его можно один раз и на год. Процедура производится без выезда за пределы страны.

Документ с литером «А» выдается только после работы по визе В. Она проставляется сразу на 4 года при наличии постоянного контракта на работу. Продлить документ можно один раз на тот же срок.

• Выбор места в школе или детском саду для ребенка;
• Получение пособий от государства;
• Уравнивание в правах с гражданами Финляндии за исключением возможности голосовать и трудиться в других странах Евросоюза.

• Перевозка людей и грузов;
• Наука;
• Сбор урожая;
• IT-технологии.

Residence permit также оформляется моряками и всеми, кто будет занят полный рабочий день.

Иностранцы, планирующие приобрести в Финляндии недвижимость, тоже должны позаботиться о получении рабочей визы с литером «А».

От необходимости получать рабочую визу освобождены студенты, проходящие практику на территории Финляндии. В этом случае период работы должен совпадать с датами, отведенными учебным заведением на практику.

Насколько сложно оформить рабочую визу

Уровень безработицы в Финляндии не превышает 8% , поэтому каждый, в том числе и иностранец, сможет найти здесь достойную работу. Граждане СНГ часто подают заявки на рабочую визу, но не всегда получают положительное решение.

• Иметь на руках заключенный контракт с работодателем;
• Претендовать только на те должности, которые можно занимать иностранцам.

1. Найти работу на территории Финляндии через агентства или самостоятельно;
2. Заключить трудовой договор;
3. Получить его в электронном виде или обычной почтой.

Образец заполнения анкеты для получения финской визы

Основные сложности с поиском работы для русских, белорусов и граждан СНГ заключаются в конкуренции со стороны европейцев. После вхождения Финляндии в Евросоюз поток иностранцев из Норвегии, Исландии, Швейцарии и других государств заметно увеличился. Представители этих стран имеют свободный доступ на финский рынок труда, тогда как граждане содружества ограничены в трудоустройстве в Суоми.

Как получить рабочую визу в Финляндию: документы, этапы, особенности

• Английский;
• Шведский;
• Финский.

Список основных документов

• Заполненную анкету (СКАЧАТЬ анкету);

Анкета на визу в Финляндию

• Фото по стандарту;
• Заграничный паспорт с 2 чистыми страницами;

Копии заграничного паспорта

• Паспорт российского образца;
• Медицинский полис;

Образец страхового полиса ВЗР ВСК страховой дом

• Согласие на обработку данных.

Дополняющие бумаги

Перечень документов из этой группы зависит от того, в какой сфере будет работать заявитель.

• Приглашения от лица работодателя;
• Списка мероприятий, в которых будет принимать участие иностранец (заменить перечень можно объяснением цели поездки).

• Количество рабочих часов;
• Условия проживания;
• Уровень оплаты;
• Реквизиты работодателя;
• Данные о заявителе.

• Подтверждение родственных связей;
• Информация о ранее выданном шенгене.

Образец карточки ВНЖ в Финляндии

• Ходатайство от компании, с которой заключен трудовой договор;
• Право на управление транспортным средством (оригинал и копии);
• Перечень автопарка.

• Свидетельство о государственной регистрации;
• Подтверждение деятельности компании;
• Выписка, подтверждающая уплату налогов.

• Паспорт, удостоверение и книжка моряка (оригинал и копии);
• Приглашение от компании;
• Список членов экипажа корабля.

• Договор купли-продажи (подойдет и соглашение о намерениях);
• Подтверждение смены собственника;
• Квитанция об оплате налогов.

В некоторых случаях требуется выписка из домовой книги.

Особенности заполнения анкеты

• Максимально полные сведения о работодателе;
• В графе «Тип визы» указывается «долгосрочная»;
• Целью поездки называется работа в конкретной организации.

Этапы оформления визы

Для оформления разрешения на работу характерна тщательная проработка подготовительного этапа сбора документов.

1. Поиск работодателя (это можно делать через специальные компании, на сайте финской службы занятости либо лично во время нахождения в Финляндии);
2. Заключение договора на работу;
3. Ожидание оформления на финской стороне бумаг по формам TEM 054и OLE_TY1;
4. Оплата сбора.

Разрешение на работу в Финляндии форма TEM 0.54

Форма OLE_TY1

• Посольстве в Москве;
• Генеральном консульстве в Петербурге;
• Консульствах Петрозаводска и Мурманска.

Адрес			Телефон			Режим работы
Посольство Финляндии в Москве
Генеральное консульство Финляндии располагается в Санкт-Петербурге		Преображенская площадь, дом № 4				9.00 — 16.00
Консульство Финляндии в Мурманске			улица К. Маркса, дом 25А		Приём бумаг: пн. – чт. 9.00 — 12.00. Выдача разрешений: пн. – чт. 15.00- 16.00.

• Близкого родственника заявителя (необходимы доказательства родства);
• Работодателя;
• Туристического агентства, прошедшего аккредитацию.

1. Запись на прием по телефону либо на сайте;
2. Передача бумаг сотрудникам учреждения;
3. Сдача биометрических данных;
4. Подписание соглашения на обработку данных;
5. Ожидание решения.

Город	Адрес	Телефон и факс	Режим работы
Москва	Каланчёвская улица, дом 13.	+7 (499) 703-49-71	Отделение работает по будним дням с 8.00 до 19.00.
Санкт-Петербург	ул. Стремянная, дом 21/5 (угол улицы Марата, 5)	+7 (812) 612 20 05 (на звонок ответят с 9:00 до 16:00).	с 8.00 до 16.00
Екатеринбург	Куйбышева, 44.	+7 (499) 709-92-81 или 8 (499) 703-37-48.	с 8.00 до 16.00
Новосибирск	улица Челюскинцев, 15	+7 (499) 703-49-71	с 8.00 до 16.00
Ростов-на Дону	Троллейбусная улица, 24 – 2В	8 (499) 709-92-81 (звонить нужно с 9:00 до 16:00).	с 8.00 до 16.00
Казань	улица Парижской Коммуны,8	+7 (499) 703-49-71	с 9.00 до 16.00
Пермь	улица Чернышевского 28, 2 этаж	+7 (499) 703-49-71	с 8.00 до 16.00
Ростов-на-Дону	улица Троллейбусная, д. 24/2в, корп.1, 2 этаж.	+7 (499) 703-49-71	с 9.00 до 16.00
Мурманск	улица К. Либнехта, дом 13	+7 8152 65‑51-48	с 9.00 до 16.00
Владивосток	Океанский просп., дом 17, 601 кабинет	+7 (423) 265-25-48	с 8.00 до 16.00
Хабаровск	улица Истомина, 22А на первом этаже	8 (499) 709-92-81	с 8.00 до 16.00
Екатеринбург	улица Куйбышева, 44	+7 (499) 703-49-71	с 9.00 до 16.00
Красноярск	улица Маерчака, 16.	+7 (391) 226-60-11	с 9.00 до 16.00лл
Иркутск	улица Свердлова, дом 10.	+7 (499) 703-49-71	с 9.00 до 16.00
Нижний Новгород	ул. Ошарская, дом 16.	+7 (499) 704-55-92	с 8.00 до 16.00
Самара	улица Мичурина, дом 78, офис 2, 2 этаж.	+7 (499) 703-49-71	с 9:00 до 16:00
Омск	улица Фрунзе, д. 1 к 4, офис 713.	+7 (499) 703-49-71	с 9:00 до 16:00
Калининград	ул. 1812 года, дом 126.	+7 (499) 703-49-71	с 9:00 до 16:00

Можно ли работать в Финляндии по Голубой карте ЕС

Blue Card представляет собой документ, по которому иностранцы могут проживать и работать на территории Суоми. Шанс получить Голубую карту имеют специалисты высокого уровня, не являющиеся гражданами Евросоюза.

• Наличие диплома европейского образца о высшем образовании (по некоторым специальностям необходим опыт работы не менее 5 лет);
• Заключенный трудовой контракт (его срок не может быть менее одного года);
• Заработная плата в размере 4809 евро.

Голубая карта

• Условия труда равные тем, что имеют граждане Евросоюза;
• Облегченный переезд в Финляндию супруги/супруга (при этом выдается ВНЖ даже без заключения трудового договора);
• Возможность путешествовать по всем странам Евросоюза и находиться на их территории до года;
• Разрешение на подачу бумаг на ПМЖ уже через 1 год и 9 месяцев.

• Преподаватели и научные работники;
• Медики;
• Специалисты в разных отраслях промышленности;
• Юристы.

Получить Blue Card можно на территории Финляндии уже после оформления рабочей визы. Соискателю понадобится собрать пакет документов, практически идентичный бумагам на шенген.

Голубая карта Евросоюза

Через 12 недель после подачи заявки иностранцу придет положительный либо отрицательный ответ. В первом случае решение публикуется на специализированном ресурсе, а во втором – отправляется работодателю.

Сроки оформления рабочей визы в Финляндию

В среднем решение по этой категории разрешительных документов принимается от 14 до 30 дней. В особом порядке сотрудники посольства могут увеличить либо сократить этот срок.

Подавать документы на визу нужно приблизительно за 3 месяца до поездки. Этого времени вполне хватит для того, чтобы решить все возникшие вопросы.

Способы получения готовых документов

Готовые паспорта выдаются заявителям лично в руки. При необходимости можно воспользоваться услугами курьерской службы. Рекомендуется еще во время подачи бумаг определиться с доставкой визы.

Готовность документов отслеживается на сайте посольства. Информация обновляется несколько раз в день.

Стоимость

• За бумажный платят 520 евро;
• Консульский сбор за анкету в электронном виде будет стоить 450 евро.

Услуги переводчика обходятся в среднем от 4000 до 8000 рублей.

Большое количество компаний предлагают иностранцам подобрать работу в Финляндии с гарантированным получением визы. За свои услуги они берут не менее 2000 евро.

Почему приходит отказ

• Обман;
• Неправильное оформление документов;
• Правонарушения, числящиеся за заявителем.

В некоторых случаях посольство никак не объясняет свое решение.

Обжаловать отказ невозможно, но иностранец имеет право на повторную подачу бумаг после устранения недочетов.

Какие последствия ждут человека, который работает в Финляндии нелегально

По законам Суоми иностранцы, работающие в стране нелегально, совершают уголовное преступление.

• Внушительный административный штраф;
• Исправительные работы;
• Тюремное заключение на срок до 2 лет.

В дальнейшем нарушитель будет выдворен из страны с десятилетним запретом на пересечение границы.

Трудоустройство в Финляндии – это хорошая возможность заработать и познакомиться со страной. При соблюдении всех требований к кандидатам на рабочую визу и оформлению документов шансы получить отказ у заявителя минимальны.

Рабочая виза в Финляндию

• стоимости
• срокам
• и списку документов

Стандарт
(сопровождение)

• запись на подачу
• проверка пакета документов
• бронирование авиабилетов
• медицинская страховка
• ваучер отеля

Подробно

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

• заполнение и регистрация анкеты
• бронирование авиабилетов
• бронирование отеля
• консультация
• дополнительно оплачивается

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

Премиум
(без присутствия)

• все из пакета “Стандарт”
• план поездки
• ваучер отеля
• консультирование (детальное)
• премиум сопровождение
• подача и получение без Вашего присутствия

Подробно

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

• бронирование отеля
• бронирование авиабилетов
• курьерская доставка ваших документов к нам в офис
• медицинская страховка
• подача документов без присутствия
• заполнение и регистрация анкеты
• детальная консультация
• дополнительно оплачивается

– мобильная биометрия
если отпечатки пальцев не сдавались.
– консульский сбор
– медицинская страховка (≈ 70 руб. день)
– визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

✔ Воспльзуйтесь услугой “Страховка неполучения” и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ +7 (499) 686-11-95

Из года в год все больше и больше людей пытаются выехать за границу в поисках солидной оплаты труда. В тот момент, когда возникает интересная вакансия, появляется вопрос о том, как получить рабочую визу в Финляндию . Информацию на сегодняшний день можно узнать, связавшись со специалистамиВезуВизу в какое угодно удобное для вас время. Кроме того можно посоветоваться по поводу оформления, сбора и перевода важных бумаг, прохождения беседы в посольстве, общих требований к соискателю.

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Финляндию

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Финляндию для россиян представляет собой разрешение на пребывание в государстве в течении действия делового договора. Такая виза может выдаваться людям, которые едут в государство с намерением получения заработка, а не туризма или поездки к членам семьи. Дабы ее получить, следует приготовить такие документы:

• заграничный паспорт, а также его предшествующий экземпляр;
• анкету (заполненную);
• 2-4 фото;
• копию и оригинал документов о разрешении на предполагаемую работу;
• письмо от работодателя о работе;
• данные о должности, прибыли, имеющихся сбережениях заявителя.

Это всего лишь перечень основных документов, которые необходимо собрать. Намного более подробную информацию как оформить рабочую визу в Финляндию сегодня можно получить у экспертов. Только они смогут учитывать абсолютно все персональные факторы. Иной раз нужно дать справки: о состоянии психического здоровья, оценочной стоимости вашего имущества. Существенным фактором, при получении штампа, становится прохождение личного собеседования. Важный вопрос состоит в том – вернетесь ли назад на Родину либо захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант – это уверить офицера в том факте, что вы направляетесь в другую страну исключительно для получения практического опыта. Подводных камней немало. В связи с этим следует поразмышлять над вопросом, чтобы обратиться к специалистам за поддержкой в открытии визы. Согласитесь, что неприятно будет получить отказ.

Позвоните сотрудникамВезуВизу в любое удобное время и они подскажут сколько стоит рабочая виза в Финляндию , предложат пакеты сервисных услуг по оформлению. Стандартный набор даёт вам проверку бумаг, быструю запись на собеседование в посольство, консультацию. Это, несомненно, понизит период получения визы. Дополнительно существует vip пакет, когда без вашего личного присутствия подготавливают абсолютно все бумаги, рабочую визу доставляют домой.