Зарплата учителей в Беларуси

Какова зарплата учителя в Беларуси 2022 года, стоит ли ждать увеличения доходов педагогов — такие вопросы интересуют многих работников сферы образования. Бюджет, составленный на будущий год, предполагает увеличение заработной платы преподавателям бюджетникам на 9 процентов.

Какова зарплата учителя в Беларуси

Ответственный чиновник заявил, что перераспределение выплат бюджета на будущий год не повлияет на финансирование основных статей расхода.

Имеется в виду, что темпы увеличения расходов на образование сохранятся, а по отношению к общим расходам бюджетников — увеличатся.
Немалое влияние на замедление процессов улучшения играет кризис, разразившийся в 2014 году.
В течение последних лет не раз проводились индексации и выплачивались надбавки учителям. Власти всеми силами пытаются поддержать уровень дохода преподавателей.

Одна из самых многочисленных категорий бюджетников в Беларуси — педагоги. Но их положение с финансовой точки зрения является неутешительным.

По статистике, зарплата учителя в Беларуси в 2022 году отстает от средней установленной для бюджетников.

С 1 сентября 2014 года, благодаря постановлению номер 818 Совета министров, увеличивается заработная плата сотрудников педагогических госорганизаций.

Использован новый метод — дифференциация надбавки за профессионализм. Ранее обычно повышались только ставки тарифа. Согласно нововведениям, ожидается увеличение выплат непосредственно учителям на 7-26 процентов.

Этому предшествовало заявление лидера народа Беларуси, в котором отмечалась необходимость улучшения материального положения педагогов.

Как увеличится зарплата в 2022 году

Из каких параметров складывается зарплата учителя в 2022 году? В первую очередь она зависит от количества рабочих часов. Система выстроена таким образом, что при желании преподаватель сам может определить уровень зарплаты. Ведь никто не запрещает ему брать дополнительные часы, классное руководство, вести кружки различной тематики.

Следующим фактором является квалификация (стаж, образование). Стимулирующие выплаты (премии) позволяют ориентировать педагогов на качественную работу. Молодым специалистам можно надеяться на десятипроцентную прибавку. Также предлагается помощь в предоставлении жилья для одиноких в столице. В других областях республики в отношении этого вопроса дела обстоят проще.

Что же делать молодому специалисту, только закончившему учебное заведение и отправленному по распределению в небольшой городок преподавателем начальных классов? Возможности дополнительного заработка будут сведены к нулю. Это постановление №818 явилось спасительным кругом для большого количества людей, так необходимых современному обществу. Сложно переоценить серьезность и востребованность преподавателя начальных классов, так как первоочередное формирование взглядов на жизнь ложится именно на него.

К сожалению, дефицит этих кадров уже становится традиционным. В случае если молодым педагогом заинтересованы руководители, они изыщут метод и средства для его удержания.

Ощущается различие в размере зарплат по регионам. Лучше всего оплачивается труд педагога в Минске и Минской области. Это напрямую зависит от уровня развития Беларуси и региона и формирования хорошей базы рынка услуг.

В официальной статистике на начало 2022 года средняя заработная плата по Минску составляла более 6 млн рублей. Судя по отзывам и комментариям в интернете, дела обстоят не так красочно. Целью ставится найти творческого преподавателя «от бога» и обеспечить хорошие условия работы, в том числе и достойную оплату.

В середине прошлого года стартовал интересный эксперимент с нормативным финансированием. Он осуществляется на базе пятой минской гимназии. Суть заключается в распределении бюджетных средств учебному заведению относительно количества воспитанников. Организаторы уверены, что такой подход поможет взглянуть на этот вопрос с другой стороны.

В 2022 году эксперимент получил дальнейшее развитие и положительные отзывы в министерстве образования.

Учитывая сегодняшние сложности в экономике, власти берут курс на оптимизацию всех без исключения ведомств. Остается надеяться, что усилия, потраченные на это, не останутся без результата.

Учителя в Беларуси и России: сравниваем льготы, зарплаты и пенсии

Фото носит иллюстративный характер. Источник: freepik.com

Зарплата растет, но медленно

Согласно информации Белстата, номинальная начисленная среднемесячная зарплата за 2017 год у работников образования составила 567,5 рублей.

Наши учителя имеют право выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста: мужчины при наличии стажа работы не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет. Пенсии назначаются в размере 55% среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

Для справки: размер минимальной пенсии по возрасту равен 25% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. На август-октябрь 2018 года это 53,42 белорусских рубля.

Что может привлечь новых специалистов?

Из того, что бы могло привлечь новые кадры в школы, учителя из России и Беларуси называют одинаковые факторы – такая работа дает стабильную занятость, обладает удобным графиком работы. Еще один существенный бонус – отпуск, который немногим меньше двух месяцев.

Какие льготы и зарплаты у российских учителей

Сегодня учителя России могут претендовать на государственное пенсионное обеспечение до достижения пенсионного возраста, наработав трудовой стаж 25 лет и приобретя пенсионное право на пособие по выслуге лет.

Минимальная пенсия учителя должна составлять не менее 40% от размера заработной платы. Максимальный предел начисления пенсионного обеспечения — 75% зарплаты.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников сферы образования Российской Федерации за 2017г. составила 30 258 российских рублей – это 955 белорусских рублей.

Российских учителей поддержит новый закон?

В Госдуме РФ готовится законопроект, который поможет сгладить отрицательные последствия повышения пенсионного возраста для работников бюджетной сферы. Разработчики предлагают рассчитывать пенсии учителей по той же формуле, что и для госслужащих. Законопроект также обещает поднять зарплаты педагогам.

«Частью мер поддержки, указанных в законопроекте, сегодня пользуются наши чиновники. Убежден, что для государства гораздо важнее развивать систему образования, нежели поддерживать бюрократию. Этим законопроектом мы реализуем программное требование нашей партии: по уровню льгот и зарплат наши учителя должны быть приравнены к государственным служащим», – приводит ТАСС слова лидера партии «Справедливая Россия» Сергея Миронова.

Какие еще льготы могут получить российские педагоги?

У госслужащих в России пенсия – это 45% среднемесячного дохода. Кроме того, госслужащий может претендовать на доплату к пенсии за выслугу лет – каждый год дополнительного трудового стажа повышает пенсию на 3%. Максимальная сумма выплаты за выслугу лет – 75% среднемесячного дохода.

Средняя зарплата российского госслужащего в 2017 году – 43 500 российских рублей. Это 1 380 белорусских рублей.

Госслужащие России обладают также рядом специфических льгот, предложенных государством. Этими льготами в будущем могут обладать и учителя.

Среди наиболее значимых – получение денежной компенсации за путевки в санаторий, которыми не воспользовались льготники за время службы; льготное протезирование зубов из недорогостоящих материалов; получение материальной помощи вышедшему на пенсию госслужащему.

Кроме того, российские госслужащие вправе получить материальную помощь государства для покупки собственной жилой недвижимости. Воспользоваться такой льготой можно только раз в жизни.

Мнение педагога

Учитель с 35-летним стажем средней школы №1 города Осиповичи Светлана Немцова считает, что предполагаемый законопроект в отношении российских учителей будет положительным опытом:

«Не хотелось бы, чтобы и Беларусь отстала от России по этому вопросу, так как у педагогов появится огромный стимул – достойная заработная плата, а в дальнейшем – достойная пенсия, а соответственно, и старость».

Учитель предполагает, что эта реформа позволит привлечь в педагогические вузы лучших учеников, что позволит поднять статус учителя в обществе, а также статус среднего и высшего образования.

«В школы при предложении высокого заработка пойдет работать больше мужчин, а это должно положительно сказаться на воспитательном процессе детей, – считает Светлана Немцова. – Существует предположение, что может улучшиться и финансирование средних школ».

Из бонусов работы учителем Светлана Немцова может выделить несколько показателей. Так или иначе, бонусы связаны с личным восприятием этой профессии. Это любовь к работе, постоянное самообразование, постоянное общение с молодым поколением.

«Эта работа заставляет хорошо выглядеть, следить за внешностью», – улыбается Светлана.

Очевидные преимущества работы учителем:

✔ работа в первую, либо во вторую смену – практично;
✔ воскресенье и праздничные дни, как правило, остаются выходными;
✔ длительный трудовой отпуск – правда, только летом.

Пока неизвестно, будет ли принят в России законопроект, который приравняет зарплаты, пенсии и льготы учителей к зарплатам, пенсиям и льготам госслужащих. Но важно, что получение образования в хороших условиях и под влиянием квалифицированного педагога – важно для общества в целом и каждого гражданина в частности.

“Ощущение, что нас надули”. Учителя – про свои зарплаты по новой схеме

Многие работники бюджетных организаций уже получили расчетники за январь. Некоторых суммы в них, мягко говоря, расстроили. Бюджетники из разных уголков страны говорят, что получили в январе на 80−300 рублей меньше, чем в ноябре и декабре прошлого года. Особенно много таких жалоб от учителей. В Министерстве по труду и социальной защите напоминают, что для корректного сравнения зарплат из декабрьской нужно исключить некоторые выплаты, к примеру, премии из фонда экономии. TUT.by сравнил суммы в расчетниках работников образования и узнал, как у них отличаются декабрьские и январские заработки.

Фото: Дмитрий Брушко, носит иллюстративный характер

«По школе у педагогов зарплаты снизились на 100−300 рублей»

Зарплаты работникам бюджетных организаций, напомним, с 1 января этого года считают по новой системе. Среди основных новшеств: тарифную ставку первого разряда заменили на базовую ставку, которая сейчас составляет 185 рублей. Однако в каждой из сфер — образовании, здравоохранении, спорте и других — по-прежнему будут свои особенности расчета зарплат.

Несмотря на то, что власти начали рассказывать про новую систему расчета и как она будет действовать задолго до ее введения, у бюджетников до сих пор остались вопросы. Главный: почему суммы в расчетниках за декабрь и предыдущие месяцы прошлого года значительно больше той, что в январских? Больше всего сообщений о снижении выплат поступает от учителей и других работников образования.

— Везде пишут, что зарплата педагогов не должна быть меньше декабрьской. Но сравнивают декабрьскую и январскую по какой-то странной системе: берут «голую» зарплату за декабрь — без надбавок и премий, а сравнивают c суммой за январь, в которую уже входят надбавки. Ощущение, что нас официально надули, — говорит учитель одной из столичных школ. — В частности, нас (учителей школы, где она работает. — Прим. авт.) на 80−200 рублей.

Уменьшение сумм в расчетниках коснулось не какого-то конкретного региона — судя по географии населенных пунктов, откуда приходят сообщения об этом, такие случаи есть во многих населенных пунктах страны.

— Я работаю учителем в одной из школ Мозыря. Все учителя нашей школы, да и других — узнавала, получив расчетники, недосчитались денег. Ставки у нас упали. В декабре ставка учителя высшей категории была 400 рублей, а сейчас — 331. Все доплаты пляшут от нее. Получается, что мы мало того что здесь 70 рублей потеряли, так еще и премии с надбавками снизились. По школе у педагогов зарплаты стали меньше на 100−300 рублей. Кто с этим разбираться будет? Кто защитит учителей? Мы и так далеко не самые высокооплачиваемые работники. Указ принят, учителя в полном отчаянии. Вот такую прозрачность и простоту подсчетов сделали.

Несмотря на то, что власти дали поручение руководителям всех бюджетных организаций досконально разъяснить всем работникам, как им начислили январскую зарплату, ответить на все вопросы, по словам учителей, собрания с разъяснениями провели не везде. Некоторые педагоги до сих пор не понимают, как же им теперь будут считать зарплаты.

Фото: Олег Киндар

Преподаватель одного из вузов, который «уже сходил и в бухгалтерию, и в отдел кадров», все равно не может понять, как зарплата останется на прежнем уровне, если оклад сильно снизился.

— Никакого общего собрания у нас в университете не было, никто ничего не объяснял. Каждый работник ходит со своим расчетным листком и спрашивает, почему у него получилась сумма меньше, чем в декабре. Но этого, похоже, никто не знает. Нам выдали дополнительное соглашение к контракту, в котором оклад указан ниже, чем был. В отделе кадров заявляют, что никто не обещал увеличить оклад. Чиновники говорили, что зарплаты не должны упасть. Но я точно помню, что власти говорили, что постоянная часть будет выше, чем переменная. Постоянная — это ведь оклад? А переменная — стимулирующие и компенсирующие выплаты? Так ведь? Или я совсем ничего не понимаю. Если меня лишат части премии и надбавок, плюс меньший оклад, значит, я буду получать меньше. Где же обещанное повышение зарплат бюджетникам или хотя бы тот же уровень? — задается вопросом преподаватель.

Он говорит, что в январе «зарплаты им дотянули до уровня прошлогодних за счет доплат и премий».

— Но что будет дальше? Сейчас понятно, была команда «чтоб не ниже». Но наступит февраль, март. Будут ли и дальше наши заработки на таком уровне? — беспокоится преподаватель.

«Я сравниваю суммы на карточке, сравниваю количество того, что я могу купить на свою зарплату»

То, что некоторые работники образования в январе получили зарплаты значительно ниже, чем в ноябре и декабре прошлого года, подтверждают и присланные ими расчетники.

К примеру, у учителя высшей квалификационной категории с 32-летним педагогическим стажем суммы в расчетниках за ноябрь, декабрь 2019 года тоже заметно отличаются в большую сторону от той, что была начислена в январе. В ноябре за 25 дней учителю начислили 1 351,28 рубля, в декабре за 25 дней — 1 470,99 рубля, а в январе — 1 176,46 рубля. Правда, в январе на один день он отработал меньше. Это значит, что разница в суммах с ноябрем составила 174,82 рубля, а с декабрем — 294,53 рубля.

В расчетниках учителя математики средней школы одного из агрогородков Беларуси суммы за ноябрь, декабрь и январь тоже отличаются, и разница там заметная. В ноябре за 23 дня ему начислили 1 002,71 рубля, в декабре за 24 — 1 016,06, а в январе за 23 — 872,74. То есть разница в суммах между двумя месяцами прошлого года и январем этого — больше 140 рублей.

— Извините, конечно, но какая мне разница, как и что считают власти, если в прошлом году у меня каждый месяц была зарплата 1000 рублей (плюс минус 20−30 рублей), а теперь более чем на 100 рублей меньше? — интересуется еще один учитель, суммы в расчетниках которого отличаются на 120−130 рублей. — Я сравниваю суммы на карточке, сравниваю количество того, что я могу купить на свою зарплату. А год говорили, что будут поднимать престиж сферы образования, работы в ней. Видимо, уже подняли, нужно опустить.

Власти проверили некоторые расчетники. Нашли ли ошибки?

В Минтруда напомнили, что при сравнении заработных плат из декабрьской нужно вычесть некоторые выплаты, к примеру премии. Министр труда Ирина Костевич ранее поясняла, что «учреждения в январе не производят выплаты за счет экономии по оплате труда и внебюджетных источников». В то время как в декабре и в остальные месяцы такие выплаты есть. Это никак не связано с переходом на новую систему. Еще одна особенность декабрьской зарплаты: во многих организациях при наличии достаточного фонда оплаты труда на конец года к праздникам премию за декабрь выдают в последних числах декабря. То есть работник в один месяц получает две премии: и за ноябрь, и за декабрь.

Чтобы еще раз напомнить, как нужно сравнивать зарплаты, а заодно и проверить правильность начислений, в Министерстве труда пересчитали начисления учителя, который прислал свои расчетники в нашу редакцию. Специалисты пришли к выводу, что зарплата за январь ему была начислена верно.

— Для сопоставимого сравнения с заработной платой за январь 2022 года из заработной платы за декабрь 2019-го, которая была 906,7 рубля, необходимо вычесть: премию за ноябрь из фонда экономии — 33,54 рубля, премию за ноябрь минимальный уровень — 81,45 рубля, премию за декабрь из фонда экономии — 43,12 рубля и материальную помощь за декабрь — 24,10 рубля, — перечисляют специалисты министерства. — Итого «чистая» заработная плата за декабрь 2019 года составляет 724,49 рубля. Начисленная заработная плата за январь 2022 года составила 729,85 рубля, то есть падение не допущено.

В некоторых школах, как рассказывали в Минтруда ранее, были допущены ошибки при начислении зарплаты.

— Выяснилось, что отдельным работникам четырех школ централизованной бухгалтерией отдела образования Октябрьского района города Гродно была неверно начислена заработная плата. В частности, не учтена одна из стимулирующих выплат, что в итоге и привело к уменьшению начисленной заработной платы по причине ошибки, допущенной бухгалтером. Проблема оперативно решена, и люди получат соответствующую доплату 6 февраля, — прокомментировали в Минтруда.

Ошибки были найдены в начислениях учителям и других школ. Эти работники сообщили, что им сделали перерасчет.

“Удалось отложить 400 долларов за месяц, живу на 250 рублей”. Учителя — о зарплатах и нагрузках

«250 рублей трачу на всякие нужды, откладываю большую часть заработка. В январе удалось 400 долларов поменять», — рассказывает Александр, учитель истории одной из минских школ. После распределения он остался в образовании и работает педагогом уже шестой год. Елена Козлова отработала учителем английского и белорусского два года в деревенской школе, после чего ушла в декрет и переехала с мужем в Барановичи. Здесь она попыталась устроиться по специальности, но ничего не вышло. Сейчас она трудится педагогом-организатором, за первый месяц на новом месте получила 250 рублей.

FINANCE.TUT.BY поговорил о заработке и нагрузках с белорусскими учителями, чьи зарплаты в ближайшие годы должны быть увеличены, как требует президент, в два раза.

Фото носит иллюстративный характер. Фото Дмитрий Брушко, TUT.BY

«На две ставки с высшей категорией и классным руководством получается 800−850 рублей»

Александр — учитель истории в одной из минских школ. «Видимо, все устраивает, раз я уже шестой год работаю», — рассказывает мужчина. О выборе специальности он задумался еще в седьмом классе. Тогда и решил пойти в педагогику.

— Поступил на исторический факультет БГУ, на пятом курсе пришел в школу, здесь и остался, уже получил первую категорию. Сейчас веду историю с седьмого по девятый классы.

Александр — один из тех учителей, кто не ушел из образования после распределения. Но по его словам, чаще происходит наоборот. «Это, конечно, неприемлемо, что будущие педагоги по баллу аттестата в университет поступают. В мое время люди, которые „не горели“, не пошли в школы», — объясняет мужчина.

— Уходят в гимназии, на частные курсы. Коллега с иняза стала переводчиком — она изначально училась на этой специальности, но отработать пришлось в школе. Иногда, например, когда родители жалуются, кажется, что бросил бы все и ушел в другую сферу. Я трудолюбивый, везде приживусь, но так комфортно, как в школе, нигде не буду себя чувствовать. Это мое место.

Учитель истории также ведет учет пропуска учащихся и является ответственным за питание в школе: «Мне нравится, ну и за такую деятельность еще неплохо доплачивают. За учет пропусков примерно 160 рублей и за питание около 100 рублей».

Александр рассказывает, что многие учителя работают на полторы-две ставки.

— Зарплата чистыми может быть 600−850 рублей, что хорошо для школы. На две ставки с высшей категорией и классным руководством получается 800−850 рублей. Но в то же время я слышал, что учительница по математике за этот месяц на две ставки получила 530 рублей.

По его словам, зарплата молодых специалистов меньше, потому что у них нет стажа и категории.

— Раньше я получал максимум 3 миллиона старыми. Но когда меня нагрузили, тогда и зарплата поднялась. Да и с первой категорией платят больше за урок, где-то четыре с половиной рубля. Премии на зарплату особо не влияют, ну доплатят там 20 рублей за участие в конкурсе. Хотя, конечно, смотря какой конкурс и диплом. В принципе, могут и сто рублей дать.

Александр живет в общежитии, за которое платит 40 рублей, «собирает деньги на личную квартиру».

— Я очень экономный, 250 рублей трачу на всякие нужды. Воздухом не питаюсь, могу иногда и в кафе сходить, и гостей пригласить. Относительно зарплаты учителя нормально откладываю, большую часть заработка. В январе удалось 400 долларов поменять, но обычно это 250−300 долларов. Если надо гардероб обновить, конечно, меньше получается, — подытоживает Александр.

«Проверяю 50−75 тетрадей в день»

Светлана окончила педагогический университет имени М. Танка и уже 30 лет работает учителем начальных классов в одной из минских средних школ.

— Средний возраст коллег где-то 40 лет. В этом году пришло много молодых учителей, но они пока довольны работой.

Светлана говорит, что любит свою работу, но признает, что «конечно, зарплата маловата». Чтобы получить больше, нужно вести уроки на замене. Еще хотелось бы вернуть ставку в 18 часов. Сегодня она составляет 20 часов. Получается, что занятость учителя больше, а зарплата меньше”, — объясняет Светлана.

Женщина рассказывает, что учителю оплачивают за проверку тетрадей только два часа в неделю.

— Однако столько времени я трачу ежедневно, а в четвертом классе и того больше. Работы объемные, и их нужно проверить уже к следующему уроку. В день получается две-три стопки, это примерно 50−75 тетрадей. Так что нужно платить за фактически затраченное время, это примерно десять часов в неделю.

Фото носит иллюстративный характер. Фото Дмитрий Брушко, TUT.BY

«В первый месяц я получила 250 рублей»

Елена Козлова два года отработала по распределению учителем белорусского и английского языка в деревенской школе, после чего ушла в декрет. Когда ребенку почти исполнилось три года, Елена вернулась в образование. Сейчас она педагог-организатор в одной из барановичских школ.

— Я отвечаю за «октябрят» — малышей из 2−4 классов, придумываю для них задания. Например, сейчас у нас конкурс открыток и плакатов к 23 Февраля.

Работу после декрета девушка нашла не сразу.

— Отработала два положенных года, потом ушла в декрет и переехала с мужем в Барановичи, родной город. Попыталась тут найти работу по специальности, но ничего не вышло. Поэтому, когда предложили место педагога-организатора, согласилась.

Однако о выбранной должности Елена не жалеет, «зарплата на ставку меньше, но здесь больше нравится».

— В первый месяц я получила 250 рублей. Кружки и факультативы — это дополнительная возможность заработать, но я пришла посреди учебного года, когда нагрузка уже распределена. Честно говоря, я и не хочу, потому что у меня рабочий день с восьми до пяти, да и суббота рабочая.

Зарплата в деревенской школе у Алеси была примерно 500 рублей. Девушка объясняет это дополнительной активностью: «Поощряют участие в конкурсах. А так как коллектив небольшой, заниматься подобным обычно приходится одним и тем же людям».

Алеся подмечает, что с ее переходом на новую работу семейный бюджет стал меньше: «Крупные и дорогие вещи покупать тяжело. Последнее, что помню — брали диван в комнату, откладывали на него деньги два месяца».

Муж девушки также был учителем, но со временем сменил профессию и стал продавцом в магазине.

— Бумажная работа отвлекала от самого процесса. Он мне говорил — чем планы писать и проверять посещения детей, лучше уроки вести. Некоторые коллеги тоже ушли из педагогики. Часть стала переводчиками, часть подалась в сферу, не связанную с образованием.

«Зарплата учителя в школе и лагере отличалась почти в два раза»

Дарья Лопато оканчивает заочную магистратуру в Полоцком государственном университете и параллельно работает по распределению в гимназии учителем истории и ОБЖ. До этого девушка трудилась год в детском лагере «Зубренок», но перераспределилась в Молодечно — вышла замуж и решила переехать к мужу.

— Поэтому перевелась. А так в «Зубренке» работалось хорошо — зарплата достойная и отдача со стороны детей есть.

В лагере девушка была воспитателем и параллельно вела историю.

— Со школой разница есть существенная, ведь в лагере детям домашнее задание не задают. Опрашиваешь и надеешься только на то, что ученики сами знают, а не учат дома. В принципе, туда дети приезжают неглупые, поэтому работать было приятно. А в школе есть те, кто зарабатывает хорошие оценки и стремится к знаниям, и кто хочет просто посидеть на уроке.

В ближайший год Дарья работу оставлять не собирается, «а потом уже как получится».

— Пока мне в образовании работать нравится. Единственное, что зарплата отличалась в школе и лагере. Но ведь не только в деньгах основной стимул, но и в том, как дети относятся к преподавателю и предмету. Не только ты их учишь, но и они тебя.

Зарплата в школе и лагере, по словам девушки, «отличалась почти в два раза». Сейчас она получает около 500 рублей на ставку с классным руководством и дополнительными уроками ОБЖ.

— В лагере все зависело от того, насколько качественно ты работаешь и проявляешь себя. Занимает ли отряд первые места в конкурсах, нет ли травм и нарушений. Зато с работой в школе больше свободного времени, ведь отрабатываешь только определенное количество часов. Конечно, когда приходишь домой, то садишься и готовишься к занятиям. Но в целом я очень быстро это делаю.

Дарья рассказывает, что некоторые коллеги добровольно берут дополнительную нагрузку — занятия, кружки, факультативы.

— По крайней мере не встречала таких нареканий, что «вот, заставили взять дополнительные уроки». В основном люди работают на ставку или чуть больше.

Девушка живет вместе с мужем, поэтому бюджет у них общий.

— На транспорт я не трачу, потому что живу недалеко от школы. Конечно, жилье много денег отнимает, в этом месяце мы за комнату в общежитии заплатили почти 70 рублей. Связь, интернет — эти траты особо не ощущаются. Но если жить одному, то заметно.

Работники бюджетных организаций в декабре в среднем получали 769,4 рубля. Эта сумма на 132 рубля, или на 20,7%, больше, чем в ноябре. Реальная зарплата бюджетников за декабрь выросла на 20,5%.

В образовании средняя зарплата в декабре составила 664,5 рубля. Больше всего — в Минске (841,9 рубля). Профессора и преподаватели больше всего получали в Минской области — 1500 рублей, а учителя — в Минске (877,4 рубля).

В здравоохранении в прошлом месяце в среднем получали 798,1 рубля. Так, врачи зарабатывали 1 225,9 рубля, а средний медперсонал — 782,2 рубля. Заработки врачей превысили 1100 рублей во всех регионах.

От 330 до 1 400 белорусских рублей: сколько зарабатывают в Беларуси педагоги

Профессия учителя считается одной из самых благородных и востребованных в Беларуси. Ведь педагог не только передает знания молодому поколению, но и умения. Однако часто случается, что зарплата учителя намного меньше, чем заслуги.

Журналисты belnovosti.by выяснили, как различается зарплата учителя в школе и преподавателя в университете.

Общее среднее образование

Доходы учителя в школе базируются на официальном окладе, который выводится из тарифной ставки первого разряда. В качестве доплат сверх тарифа выступают премии за должность и профессиональный уровень, а также повышение по контракту.

Единая тарифная сетка устанавливает размер тарифа и коэффициенты должностной и профессиональной премии в государственных учреждениях. Стоит обратить внимание: учителя в школах, лицеях и гимназиях зарабатывают по-разному.

По данным ГСЗ, самая низкая зарплата учителя составляет 82,5 рубля. Так стоит 0,25 ставки руководителя физического воспитания в Гродненской области. Недалеко ушел и г. Гомель – 83 рубля за 0,25 ставки учителя китайского языка.

На данные вакансии требуются специалисты со средним специальным образованием. Однако есть места с требованиями высшего образования. Например, для должности «Учитель-дефектолог» в 0,25 ставки в Гомельской области требуется высшее образование.

Та же должность, но на 0,17 ставки и в Барановичском районе оценивается в 94 белорусских рубля. В отличии от предыдущей вакансии, данный вариант предполагает посменную постоянную работу.

Минимальная зарплата учителя на 0,5 ставки в общеобразовательной школе составляет 165 рублей. Такую оплату труда предлагают Свислочская и Индурская школы.

Гимназия № 40 г. Минска ищет специалистов на вакансии учителя начальных классов, русского языка и литературы, белорусского языка и литературы. Посменная постоянная работа оценивается минимум в 330 рублей.

Могилевский государственный областной лицей № 2 предлагает учителю английского и французского языка также зарплату в 330 белорусских рублей минимум.

Средняя зарплата учителя составляет 550-600 рублей в зависимости от графика работы: гибкий или посменный. Так, например, средняя школа № 169 г. Минска учителю русского языка и литературы предлагает 550 рублей за работу в 2 смены.

Зарплату в 1 425 рублей предлагает международная школа в Первомайском районе г. Минска. А учебно-педагогический комплекс «Инновация» заманивает штатных учителей зарплатой в 800 рублей. Это показатель того, что в некоторых местах старания педагогов оценивают по достоинству.

Среднее специальное и высшее образование

Минимальную зарплату в 330 белорусских рублей для преподавателя предлагает УО «Полоцкий государственный медицинский колледж» в отделении повышения квалификации и переподготовки.

Наниматель предъявляет к кандидатам 2 основных требования: опыт практической работы и право на преподавательскую деятельность.

Ту же зарплату предлагают еще 3 колледжа:

Политехнический колледж в г. Молодечно;
Гуманитарный колледж УО «Гродненский государственный университет им. Я. Купалы»;
МГПУ им. И. П. Шамякина.

Средняя зарплата преподавателя в колледже составляет 500 белорусских рублей. Такую оплату труда предлагают УО «Оршанский государственный аграрный колледж» и УО «Борисовский государственный колледж».

Максимальную зарплату на должности «Преподаватель» предлагает Минский государственный лингвистический университет. Преподаватель МГЛУ способен заработать от 750 белорусских рублей.

Стало известно, что с 2022 года в Беларуси заработает новая система оплаты труда бюджетников: сокращение количества тарифных разрядов и ввод базовой ставки. Каким образом будет выплачиваться зарплата педагогов подробно описано в постановлении Министерства образования.

Зарплаты бюджетникам начислили по-новому. Что в расчетниках?

В Министерстве труда давно говорили, что к новой системе готовы, и, конечно, сделали акцент на том, что по факту сумма начислений заработной платы не изменится. Только структура дохода. Сейчас бюджетники начали получать расчетники с нововведениями. А тем временем в интернете появляется информация о том, что учителям и медикам сумма начислена меньше. Так ли это на самом деле и что делать, если такое может случиться? Рассказывает “Гродно Плюс”.

Елена Юречко учитель русского языка и литературы с 35-летним стажем. В 34-й школе работает практически с самого открытия, вот уже 26 лет. Опытный учитель работает чуть больше, чем на ставку. Только русский язык и литературу она преподает 24 часа в неделю, а еще факультативы, стимулирующие занятия и подготовка к централизованному тестированию. Елена Серафимовна не скрывает, по сравнению с прошлым годом нагрузка у нее незначительно уменьшилась, а вот зарплата по новым правилам осталась прежней.

ЕЛЕНА ЮРЕЧКО, УЧИТЕЛЬ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ №34 ГОРОДА ГРОДНО:

– Я получила расчетный лист за предыдущий месяц. Зарплата моя не уменьшилась, осталась на прошлогоднем уровне. Виталий Валентинович, наш директор, собирал нас дважды и все объяснял. Он говорил, что зарплата должна быть на том же уровне. Объяснял, как начисляется зарплата, как премии будут выплачиваться. Все прозрачно было.

Вопросов к изменениям в начислении зарплаты не было и у воспитателя детского сада Светланы Маловой. В образовании вот уже 15 лет. Есть опыт работы в ведомственном детском саде и в государственном. ПризнаЕтся: ни на одном месте работы сумма в расчетниках нисколько не менялась. Вот и сейчас по итогам первого месяца этого года Светлана увидела ожидаемую сумму.

СВЕТЛАНА МАЛОВА, ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА №99 ГОРОДА ГРОДНО:

– Честно говоря, ни о чем не подумала. В моем понимании – это то же самое, только по-новому считалось. Получив расчетный лист за январь, моя заработная плата не изменилась. Какая была, такая и осталась. На больничные я не хожу, у меня дети, я с ними всегда. Та же самая зарплата.

В указе Президента прямо сказано: снижение заработной платы не допускается. Тем не менее, в интернете то и дело, что появляются материалы, где говорится, что врачи, медсестры, учителя и воспитатели, то есть сотрудники бюджетных сфер, в расчетниках увидели суммы почти вдвое меньше. Министерство труда и региональные управления по труду занятости и социальной защите однозначно опровергают такую информацию.

ЛИЛИЯ САНЮКЕВИЧ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА:

– Новая система оплаты труда направлена не на увеличение зарплаты, поскольку до января устанавливалась тарифная ставка первого разряда, а теперь базовая величина. Она упрощена. Оплата откуда каждого конкретного работника находится на контроле. Теперь она еще раз перепроверяется. Если вдруг допущены ошибки, проанализировать, что было и что стало, за счет каких средств разницу доплатить, чтобы человек не потерял.

Новая система оплаты труда скорее упрощает весь длительный процесс подсчетов. К примеру, волнует вопрос надбавок и выплат. Сейчас их полсотни, а получится всего 13. Но это не значит, что некоторые сократятся. Нет, скорее систематизируются для удобства и точности подсчетов.

АННА ГАРАЦКЕВИЧ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРОДНЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ:

– Оплата производится на основе тарифной системы, которая включает в себя базовую ставку – это 185 рублей, и 18-разрядную тарифную сетку. Упрощена сама система оплаты труда. Это оклад, который состоит из базовой ставки, умноженной на коэффициент, стимулирующих выплат, к которым относятся надбавки, и компенсирующие. Это доплаты, которые предусмотрены законодательством.

Это доплаты за стаж, за ученую степень, вредные условия труда и многие другие. Те же выплаты молодым специалистам. Словом, специалисты уверяют, что деньги от своего хозяина никуда не уйдут. Но и предупреждают, что система эта новая, могут возникнуть неполадки, к примеру, технические – в подсчете. В таком случае нужно обратиться в профсоюз, в том числе на горячие линии городской и областной организаций. Опять же оплата труда зависит, в первую очередь, и от количества работы, и от ее качества. А всем сотрудникам бюджетной сферы советуют не читать домыслы всякого рода в интернете, а смотреть на реальные цифры в своих рассчетниках.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы получать быстрые и актуальные новости

Зарплата учителей в Беларуси