Востребованные специальности в Германии

ТОП-10 самых востребованных профессий в Германии

Какие профессии востребованы в Германии?

Немецкая экономика является локомотивом Евросоюза и одной из мощнейших экономик мира. Германия считается одной из самых богатых стран в Европе с хорошими зарплатами и очень высоким уровнем жизни. Не удивительно, что здесь хотят учиться и найти работу ребята со всемо мира. Давайте разберемся, какие отрасли и какие профессии наиболее востребованы в Германии.

Здесь подобраны ТОП-10 самых востребованных профессий и отраслей, в которых наблюдается дефицит ресурсов и очень высокий спрос на специалистов.

Профессия врача находится на первом месте в нашем списке по востребованности. Вот уже несколько лет Германия бьет тревогу. Стране не хватает около 5000 врачей и медицинских работников. Особенно остро нуждаются в молодых специалистах такие направления как: стоматологическое, терапевтическое, педиатрическое, хирургическое, анестезиологическое, дерматологическое, ортопедическое направление. Чтобы работать врачом в Германии, необходимо в совершенстве знать немецкий язык и подтвердить свои профессиональные знания – для этого нужно либо учиться в Германии, либо добиться признания диплома, который вы получили на родине. Зарплата врача во многом зависит от образования, опыта, должности и места работы. В среднем врачи в Германии зарабатывают от 100.000 до 500.000 евро в год.

В Германии также не хватает и квалифицированных инженеров. Прежде всего на юге и западе страны, где сосредоточено основное производство. Наиболее востребованы молодые специалисты в области машиностроения, автомобилестроения, электротехники, информационной техники и телекоммуникаций. Вакансии по данному направлению вы найдете без труда. Прежде всего это обусловлено социально-демографическими факторами: специалисты различных отраслей, работающие на предприятии десятилетиями уходят на пенсию, а их места остаются не занятыми. Если вы прошли практику на предприятии во время учебы, то место инженера в этой компании вам практически гарантировано.

Специалисты в области IT технологий

Молодые специалисты в области IT имеют огромные перспективы трудоустройства в Германии. Прежде всего в сфере разработки программного обеспечения (программисты) и IT-консультанты, системные аналитики, специалисты по сетям, администрированию и базам данных. Особое значение придается специалистам по информационной безопасности. Так как информация – это самый ценный товар, многие фирмы готовы закупать дорогих специалистов в этой области, чтобы предотвратить утечку данных. Бакалавриат и магистратуру по этой специальности предлагет, например, Рурский университет в Бохуме.

Высоко ценятся и также высоко оплачиваются специалисты в области экономики, владеющие математическими методами решения экономических проблем. Наиболее востребованными являются специалисты, занимающиеся управлением рисков, оптимизацией производственных процессов, оценками инвестиций. Такую специальность предлагают многие вузы Германии. Выпускник может легко найти работу практически в любой производственнй компании, а также в банковской сфере и страховании.

Работники в социальной сфере

Достаточно острая нехватка рабочих рук зафиксирована и в социальной сфере. В основном не хватает физиотерапевтов и людей по уходу за престарелыми и больными людьми, так называемые соцработники. В России социальный работник не самая престижная профессия. А вот в Германии эта сфера находится в особом внимании. Социальная работа в Германии представляет собой разветвленную систему услуг, включающую уход за пожилыми людьми, людьми с ограниченными возможностями, детьми и другими социально незащищенными слоями населения. Сюда также входят услуги психотерапевта, семейного консультанта, помощника в воспитании детей и т.д.

Химики и фармацевты

Химическая и фармацевтическая индустрии также нуждаются в квалифицированных кадрах. Например, производствах косметических средств, синтетических волокон, фармацевтических препаратов, контроль качества, оптимизация процессов и другие специализации. Не хватает фармацевтов и провизоров а также ассистентов. Средний заработок сотрудника с опытом в этой отрасли составляет примерно 90.000-160.000 евро в год.

Технологи общественного питания

Общественное питание относится к отраслям, которые будут процветать всегда, в особенности если учесть демографические тренды. Германия уделяет особое внимание контролю за производством продуктов питания прежде всего при изготовлении еды для детей и аллергиков. В связи с этим технологи со знаниями по физике, химии и микробиологии найдут место работы на любом предприятии отрасли – от пивоварни до молокозавода.

Германия – одна из стран с самым большим количеством ежегодно зарегистрированных патентов, потому что здесь очень развита научная деятельность. Немецкие исследовательские институты ждут молодых ученых, прежде всего в области биотехнологий, медицины, физики, математики, инженерии, программирования, фармацевтики. Выпускники, окончившие вузы по специальностям MINT (математика, информатика, естественная наука и техника) имеют хорошие шансы устроиться в частных предприятиях, а также в большие научно-исследовательские институты, например Общество им. Макса Планка и Общество им. Фраунгофера.

Большую потребность Германия испытывает в специалистах с профессиональным образованием. Не хватает специалистов в слесарном деле, профессионалов с познанием мехатроники, автоматических систем управления а также электротехники. Кроме того наблюдается дефицит кадров по металлообработке, жестянщиков, специалистов по климатическому оборудованию и отопительной технике.

В Германии очень развита железная дорога, это один из самых популярных общественных видов транспорта. Рынок труда представлен в основном одним концерном Deutsche Bahn. Несколько тысяч вакансий остаются незанятыми: требуются машинисты и профессионалы в обслуживании железнодорожного полотна.

Устроиться на работу в Германии будет проще

Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсудили, как его применять на практике.

Make it in Germany – призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран – как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.

Кого не хватает и что с немецкими безработными

По данным Института исследований рынка труда, в третьем квартале 2019 года в Германии было 1,36 миллиона вакансий. Заполнить их за счет немецких безработных, стоящих на учете на бирже труда, не получается. Теоретически на 100 свободных рабочих мест приходится 230 безработных. Но почти для каждого второго безработного подходят лишь вакансии, не требующие профессиональной подготовки. Кроме того, у безработного должно быть желание переехать в регион, где существует нехватка кадров по его специальности. На это готов пойти далеко не каждый.

О повсеместной нехватке кадров говорить нельзя – проблемы с поиском сотрудников есть в отдельных отраслях. Прежде всего не хватает специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), в ремесленной сфере, строительной отрасли, медицине и сфере ухода за больными и престарелыми людьми, в гостиничном и ресторанном бизнеcе. Нужны программисты, разработчики ПО, физиотерапевты, сантехники, водители грузовиков.

Федеральное агентство по труду влияет на решение о трудоустройстве специалистов-иностранцев

Частично покрыть нехватку кадров можно, принимая меры по повышению квалификации: например, если ассистента специалиста по уходу за больными (профессия, по которой нет дефицита) выучить на специалиста по уходу за больными (в них нуждаются многие клиники). Но учитывая демографию в Германии (общество стареет, специалисты уходят на пенсию), и этого будет недостаточно. Еще перед саммитом, посвященном новому миграционному закону, Ангела Меркель подчеркнула, что без квалифицированных кадров из-за рубежа Германии не обойтись.

Какие возможности сейчас есть у иностранцев

В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда – для них ограничений по профессиям нет. Главное – вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров – врачей, инженеров, айтишников или ученых – можно получить и “голубую карту” (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53600 тысяч евро (брутто).

Контекст

Как устроиться на работу в Германии без высшего образования

Для специалистов с профобразованием не из ЕС доступ на немецкий рынок труда сильно ограничен. Решающим является позитивный список (Positivliste). У кого есть шансы?

Самый лучший город для жизни и работы в Германии

Карьера в Нью-Йорке или Париже? Оказывается, современных экспатов привлекают совсем другие направления. (04.12.2019)

Немцы уезжают: повод для паники?

Из Германии уезжают больше людей, чем возвращаются в страну. Прежде всего это высококвалифицированные специалисты. (12.12.2019)

Признание квалификации в Германии: где получить информацию

Где подскажут, нужно ли признавать ваш диплом для работы в Германии? Куда обращаться с документами? И кто поможет их оформить? Самые важные адреса. (18.01.2019)

А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.

Как решают проблему с нехваткой кадров

С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех – без ограничений. Проходить проверку Федерального агентсва по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и профобразованием.

Федеральное агенство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из Бразилии, Индии, Вьетнама. Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.

В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов. В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Позитивный список

Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Работа с металлом

В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Электронная автоматизация

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сантехника, отопление, вентиляция

Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера транспорта

Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Медицина

Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера инфокоммуникаций и IT

Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Требования к иностранцам

Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

Востребованные специальности в Германии

Если задаться целью: составить список самых востребованных профессий в Германии, то можно столкнуться с рядом вопросов. Первый из них – критерий отбора специальности. Ведь если не принимать это во внимание, то одинаково востребованными будут врач и бульдозерист. Поэтому в зависимости от статуса будущего работника меняется и перечень.

Топовые специальности по заработку

Востребованность специальностей мало отличается в разных странах. И Германия здесь не исключение. Считается что в Германии, наиболее востребованные профессии, связаны с банковской и IT сферами деятельности. Если перечень и видоизменяется, то не существенно. В 2020 году изменений не предвидится. Самые привлекательные области:

  • Экономическая: сюда входят банковские служащие, консультанты по инвестициям и налогообложению;
  • Компьютерные технологии или сфера IT: востребованы работники не только для государственных предприятий, но также и для научных, производственных и социальных учреждений;
  • Сектор топ-менеджмента и область стратегии: привлекают высокой заработной платой в обмен на отсутствие личной жизни из-за разъездного характера работы;
  • Медицина с расширенным списком приоритетных специальностей: стоматологи, анестезиологи, пластические хирурги. Фармакология;
  • Юриспруденция как совокупность правовых знаний: консультируется во всех областях;
  • Химическая пищевая промышленность;
  • Строительство и архитектура;
  • Авиация – это не только предложения вакансий для пилотов и диспетчеров, а также обширный перечень технического персонала, как для аэропортов, так и в авиастроении;
  • Порт: все профессии с ним связанные;
  • Логистика и менеджмент в торговых сетях;
  • Педагогика и преподавательская деятельность в колледжах и вузах;
  • Как новое направление – это телекоммуникационная и медийная область.

При найме на работу по многим перечисленным специальностям требуется подтверждение диплома. Они же являются и самыми высокооплачиваемыми профессиями в Германии.

Заработная плата колеблется от 50 тысяч для работников младшего звена в отрасли до 130 тысяч евро в год для высокооплачиваемых профессий.

Повышен спрос на специалистов, имеющих два различных диплома, например, программист с хорошим знанием банковского дела или юриспруденции. Очень востребованы работники, владеющие познаниями в экологии.

Как работать: легально или нет

В первую очередь рассматривают приоритетность специальностей в зависимости от статуса лица, въезжающего в Германию: собирается он работать легально или нет, либо едет по какой-нибудь государственной программе.

При трудоустройстве по найму многие граждане, имеющие официальный статус, стараются устроиться на работу нелегальным путём, при этом, не владея немецким, в нужной для трудоустройства степени. Такому факту есть простое объяснение: при наличии вакантных мест согласно трудовому законодательству Германии заработная плата должна быть одинакова для граждан государства и людей, не имеющих этого статуса. Поэтому работодатель часто предпочтёт нелегального сотрудника за более низкую оплату.

В данном случае будут востребованы рабочие профессии с техническим специальным образованием или без него:

  • Водители любого вида спецтехники, крановщики, бульдозеристы;
  • Сотрудники в сферу торговли, в кафе, аниматоры;
  • Рабочие строительных профессий;
  • Младший медицинский персонал для работы в медицинских учреждениях, а также по найму на дому;
  • Ремесленные рабочие;
  • Изготовители контактных линз, очков;
  • Уборщики всех видов территорий;
  • Садовники;
  • Работники по домашнему хозяйству, способные одновременно выполнять различные виды деятельности;
  • Няни для детей и людей преклонного возраста или с ограниченными возможностями.

Рассчитывать на высокие ставки оплаты труда здесь не приходится (от 2 тысяч евро в месяц), но при гибком графике работы есть возможность устраиваться к нескольким нанимателям одновременно и в совокупности получать солидное вознаграждение. Самые высокооплачиваемые профессии из вышеприведенного списка это строители разных категорий и водители специализированного транспорта.

Легальный въезд с целью заработка

При такой схеме въезда в страну существует отдельный список профессий, необходимых в 2020 году. Если человек обладает нужной специальностью и при этом хорошо себя зарекомендует, у него есть все шансы на дальнейшее получение разрешения для иммиграции. Список обновляется каждый год и открыт к всеобщему доступу на сайте агентства по занятости населения в Германии.

Официально сотрудника можно пригласить на работу, если его профессия и квалификация значатся в перечне на сайте.

Список специальностей разделён на два квалификационных уровня: 2 и 3. Второй уровень относится к специалистам, имеющим профессиональное образование и сертификат об окончании двухгодичных курсов по своему профилю работы.

Специалисты, имеющие диплом об окончании высшего технического или среднего учебного заведения, получают 3 уровень квалификации. Дипломы педагогических вузов и социальной сферы также делятся на уровни и требуют подтверждения в Германии. Востребованы следующие специальности:

  • Электрик в производстве и строительстве;
  • Рабочие и инженеры железнодорожной отрасли;
  • Сантехники;
  • Наладчики холодильного оборудования;
  • Рабочие по проводке и обслуживанию электросетей;
  • Инженеры и работники по установке и налаживанию отопительного оборудования и систем кондиционирования.

Перечень включает: медсестёр и персонал для ухода за взрослыми, нуждающимися в присмотре или престарелыми людьми, детьми; работников по обслуживанию медицинского оборудования в области ортопедии, стоматологии, сурдологии.

Заработная плата в Германии сильно варьируется по приведённым специальностям, но сумма не ниже 8,5 евро в час. Оплата зависит также и от региона страны: на юге государства она самая высокая, на востоке – самая низкая.

Стаж – не всегда главный помощник

Специалисты с большим стажем чувствуют себя уверенней в поисках работы в Германии. Но правило «чем больше, тем лучше» здесь не совсем уместно. Опытный и с востребованной специальностью претендент потребует и больше зарплату, и более выгодные условия. Выпускник вуза или начинающий работник, лишённый амбиций, будет рад тому, что его взяли на работу. Другим важным стимулом в работе для него будет возможность роста.

Новичка легче переучить под собственное производство. Все эти тонкости знает работодатель и, как правило, предпочтёт молодого специалиста без опыта.

Оцениваем свой диплом

Далеко не всегда обладатель высшего образования стремится найти работу именно по своей специальности. Однако если человек определился с выбором профессии в соответствии с полученным дипломом, надо знать несколько важных моментов.

К выбору профессии нужно подходить ответственно

В первую очередь следует пройти процедуру верификации своего диплома: узнать, признаётся ли вуз и специальность, указанная в нём, в Германии. Иногда в перечень входит вуз, но не включена полученная специальность. Все эти сведения можно найти на сайте в базе данных anabin.

Если в графе напротив проверяемого учебного заведения стоит знак «H+», это означает, что документ об образовании считается признанным. При знаке «H+/-» не всё так просто. В этом случае вуз может быть признанным, а заявляемая специальность – нет. Иногда не все профессии имеются в учебном заведении изначально, а появляются в нём постепенно по мере развития вуза. Соответственно они могут не значиться в базе данных этого сайта.

Тогда нужно обращаться лично с заполненной формой через электронный адрес. На него впоследствии придёт ответ.

Бакалавриат или магистратура

Владельцы «корочек» бакалавра могут не расстраиваться. Степень магистра не приоритетна для работодателя.

Так выглядит диплом бакалавра

На месте всё равно многому приходится обучаться заново под конкретный цикл производства. С бакалавром в этом отношении легче: можно меньше платить на первом этапе. В дальнейшем, показав себя с положительной стороны и вызвав заинтересованность у работодателя, можно быть уверенным, что вас предпочтут магистранту.

Что такое Blue Card

Другой вариант въезда в Германию – приобретение Blue Card (Голубая карта). По этому документу можно выехать как для получения статуса постоянного места жительства, так и для заработка.

В случае если ваше учебное заведение отвечает требованию рейтингов вузов, то смело подавайте документы на получение этой карты. У вас не получится отправиться с женой в данном конкретном случае. Однако если и оконченный ею вуз подходит под категорию положительного рейтинга, и жена имеет опыт работы по заявленной специальности, то вы подаёте прошение на получение карты как семья, но без детей.

Предусматривается в редких вариантах поездка совместно с ребёнком, но это скорее исключение, чем постоянная практика действия визовых чиновников.

Существует официальный вариант для поездки жены совместно с мужем, если супруг покажет выписку из банковского счёта о наличии достаточных средств для содержания спутницы жизни на период пребывания в Германии.

Самые популярные и высокооплачиваемые профессии в Германии в 2020 году

Германия – одна из наиболее развитых стран в мире с мощнейшей экономикой – пользуется большой популярностью среди тех, кто ищет возможности для самореализации и стремится построить успешную карьеру. На сегодняшний день одним из наиболее эффективных способов достижения поставленных целей является трудовая иммиграция. Попробуем разобраться, какие самые популярные профессии в Германии в 2020 году и на какую заработную плату можно рассчитывать в этой стране.

Каковы шансы на трудоустройство в Германии

Если вы решили работать в Германии, вам необходимо учесть некоторые важные моменты. Сразу стоит отметить, что конкуренция в стране довольно высокая, поэтому для того, чтобы подыскать хорошую должность, необходимо быть настоящим профессионалом и подтвердить свою компетентность.

Немаловажным фактором, влияющим на результаты поиска работы, является наличие диплома об образовании, который должен соответствовать немецким стандартам. Следует иметь в виду, что в случае трудоустройства, возможно, потребуется пройти дополнительное обучение и сдать соответствующий экзамен.

Еще один момент, имеющий большое значение при поиске работы, это язык.

Шансы получить хорошую должность многократно возрастут, если вы владеете немецким или английским языком.

В целом ФРГ является довольно благополучным государством, и, несмотря на поток беженцев, увеличивающийся с каждым годом, и всеобщий спад мировой экономики, безработица в Германии не растет, а, наоборот, снижается.

Наиболее востребованы на рынке труда специалисты с высшим образованием: 88 % таких специалистов трудятся на благо страны. В сотрудниках со средним образованием работодатели нуждаются чуть меньше – из них трудоустроено всего 46 %. А вот лицам, особенно молодым, не имеющим профессионального образования, найти работу довольно трудно.

Какие профессии востребованы

Если вы хотите учиться в Германии, но еще не выбрали специальность, или у вас уже есть диплом и вы хотите найти престижную работу, предлагаем список наиболее востребованных профессий:

  • врачи;
  • инженеры;
  • IT-специалисты;
  • юристы;
  • экономисты.

Рассмотрим данные специальности и их преимущества подробнее.

Врачи

Труд медицинских работников в Германии является наиболее высокооплачиваемым. С каждым годом все больше иностранцев стремится устроиться на работу в хорошую немецкую клинику. Одним из основных условий для этого является наличие диплома о полном высшем медицинском образовании, прохождение интернатуры или ординатуры. Еще одним обязательным условием для иностранцев является знание немецкого языка. Причем его уровень должен быть не ниже В2.

Зарплата врача зависит от специализации, опыта работы, местонахождения клиники и прочих факторов. В среднем она составляет от 3 000 до 8000 евро в месяц.

Дежурства, работа сверх нормы оплачивается отдельно – примерно 160-300 евро за выход в зависимости от конкретного медицинского учреждения.

В Германии 35 государственных и 4 частных медицинских университета. Поступить туда и получить образование можно, окончив 2-3 курса университета у себя на родине. При этом вы должны хорошо владеть немецким языком и подать пакет документов с аргументированным мотивационным письмом, биографией и выпиской оценок из университета, в котором вы обучались.

Искать место работы можно самостоятельно и с помощью рекрутинговых агентств. Для самостоятельного поиска существует несколько сайтов: meinestadt.de, jobomat.de, meinestadt.de и прочие. Кроме того, можно зайти на сайт любой клиники и ознакомиться со списком имеющихся вакансий.

Инженеры

Работа инженера в Германии очень ценится, а условия работы для них одни из лучших. В настоящее время на рынке труда в Германии имеется 25 000 вакансий для инженеров в области машино- и автомобилестроения и более 13 000 вакансий для инженеров-энергетиков и электротехников. Причем с каждым годом спрос на представителей данной профессии растет.

Зарплата молодых инженеров в первые годы составляет от 35 000 – 45 000 евро в год, оплата труда опытных специалистов достигает 50 000 – 70 000 евро в год. При трудоустройстве дипломы инженеров, полученные не в Германии, должны быть проверены на соответствие немецким аналогам.

Поиск работы вы можете начать самостоятельно, оставив резюме на бирже: monster.de, absolventa.de, jobleads.de. Если у вас уже есть на примете какая-нибудь компания, вы можете зайти на ее официальный сайт и посмотреть предлагаемые вакансии.

Немецкие вузы готовят специалистов не только по классическим инженерным направлениям (инженер-механик, инженер-электрик, инженер-строитель), но и по многим междисциплинарным профессиям. Следует отметить, что инженерия – третья по численности специальность в вузах Германии.

Важная особенность немецкой системы высшего образования состоит в том, что обучение для иностранных студентов является бесплатным.

Кроме того, они получают право подрабатывать параллельно с учебой. При этом обязательным условием бесплатного обучения является знание немецкого языка – абитуриенты должны иметь сертификат DSH.

IT-специалисты

Профессия программиста в Германии считается дефицитной. Немецкие компании предлагают выгодные условия работы и привлекательные зарплаты разработчикам ПО (43 000 – 57 000 евро), IT-консультантам (40 000 – 63 000 евро), специалистам по базам данным и администрированию сетей (30 000 – 47 000 евро), SAP/ERP консультантам и программистам (40 000 – 67 000 евро).

Размер зарплаты зависит от нескольких факторов: образования, навыков и опыта работы, места трудоустройства. Наиболее выгодными в плане заработной платы считаются такие федеральные земли, как Гамбург, Гессен, Баден-Вюртемберг, Бавария, Северный Рейн-Вестфалия.

Проще всего искать работу через интернет, отправив резюме через систему Europass. К нему следует приложить сертификаты, мотивационное письмо, перевод диплома.

Немцы довольно щепетильно относятся ко всем мелочам, поэтому обратите внимание на правильность оформления документов. Если ваше резюме понравится руководителю компании, с вами выйдут на связь для дальнейшего собеседования.

Прекрасные знания в области компьютерных наук, электронной инженерии и программирования можно получить в Мюнхенском техническом университете, который считается одним из лучших в Европе.

Отучившись 2 года в отечественном вузе, вы сможете продолжить получать образование по выбранной специальности в данном университете. Для этого потребуются знания немецкого языка и сдача экзамена DSH.

Другие популярные специальности в Германии

Для тех, кто хотел бы получить должность юриста в Германии, есть два пути: стать участником программы обмена или же получить полноценное высшее юридическое образование в одном из немецких университетов. Второй вариант подходит тем, кто собирается работать непосредственно на территории Германии. Однако работать судьей или нотариусом даже с немецким дипломом вам не разрешат, поскольку на эти должности берут только лиц с немецким гражданством.

В грамотных правоведах весьма нуждается сфера бизнеса, а также юридические компании, поэтому можно попробовать себя в этом направлении. Зарплата юриста может достигать 100 000 евро в год, однако все зависит от компании.

Работа экономиста и бухгалтера связана с большой ответственностью, а многие немецкие компании нуждаются именно в таких специалистах и готовы достойно оплачивать их труд. Например, годовая зарплата экономиста в Германии достигает 65 000 евро. Так что шансы на трудоустройство представителей этих профессий выглядят неплохо.

Одними из лучших вузов для получения экономического образования является Кельнский университет, который ежегодно занимает ведущие позиции в мировых рейтингах, а также Вестфальский университет – самый большой по количеству студентов. Стоит отметить, что он получил награду «За оказание поддержки иностранным студентам».

Какая работа доступна для иммигрантов без знания языка

Работа в Германии для русских без знания языка доступна преимущественно в сфере обслуживания, сельского хозяйства, гостиничного бизнеса, строительства, медицины (уход за престарелыми людьми).

Назовем 5 наиболее популярных профессий для мужчин и женщин:

  • разнорабочие (1200–1900 евро в месяц);
  • официанты (660 евро);
  • сиделка (700–1000 евро);
  • специалисты по клинингу (500 евро);
  • строители (1500–2500 евро);

Во многих крупных немецких компаниях, которые имеют филиалы за рубежом, знания только немецкого языка недостаточно, поскольку презентации, совещания, внутренняя документация ведется на английском языке.

Примеры таких компаний: Adidas, Volkswagen и другие. Поэтому даже если вы не владеете немецким, но хорошо знаете английский, у вас есть все шансы получить должность в крупной бизнес-корпорации.

Какие документы нужны для трудоустройства

Чтобы трудиться в Германии на законных основаниях, необходимо получить рабочую визу. Оформляется она в консульском отделе Посольства Германии либо в Генеральном консульстве, куда необходимо предоставить оригиналы и копии следующих документов:

  • заявление на немецком языке;
  • фотографии;
  • заграничный и внутренний паспорта;
  • диплом об образовании (переведенный на немецкий язык);
  • квитанция об уплате пошлины;
  • контракт с работодателем;
  • разрешение на работу;
  • медстраховка.

Есть еще один тип разрешения, который дает право на труд в Германии, – это “Голубая карта”. Этот документ выдается при соблюдении определенных условий: заработная плата в трудовом договоре должна быть не менее 50 800 евро в год, предоставленное рабочее место должно соответствовать специальности и диплому о высшем образовании.

Несколько полезных советов для трудовых мигрантов

Если вы намерены отправиться на работу в Германию, несколько полезных советов помогут вам в этом:

  • проявляйте инициативу при поиске работы: заходите на интернет-сайты крупных компаний, обращайте внимание на фирмы, у которых имеются филиалы за рубежом и которые готовы работать с иностранцами;
  • воспользуйтесь услугами консультантов по трудоустройству, поскольку составить грамотное резюме или мотивационное письмо на немецком – дело довольно сложное;
  • заведите отдельный почтовый ящик, с которого будете отправлять документы (если в качестве контакта указан электронный адрес), грамотно пакуйте и называйте файлы;
  • соберите как можно больше информации о выбранной вами компании. На собеседовании готовьтесь отвечать на непривычные вопросы, например, о своих недостатках, достоинствах, мнении окружающих о вас и т.д.

Если вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу в Германии, вам нужно постоянно совершенствоваться, начиная от знания языка и заканчивая профессиональными навыками. Многие профессии требуют постоянного обучения, поэтому вы должны быть в курсе всех последних событий и новшеств.

В заключение

Прежде чем ехать в Германию, объективно оцените свои возможности и амбиции. Если же вы все-таки решились, работа в ФРГ будет отличным вариантом для самореализации и приятных перемен в вашей жизни. Получить хорошую работу вам поможет упорство и трудолюбие.

Нехватка кадров в Германии. Какие работники нужны на немецком рынке труда

Для специалистов с высшим образованием из стран, не входящих в ЕС, для трудоустройства в Германии ограничений по профессиям нет. Главное — вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС. В случае особо востребованных кадров — врачей, инженеров, айтишников или ученых — можно получить и «голубую карту» (Blue Card). А вот для специалистов с профобразованием доступ на немецкий рынок труда существенно ограничен.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Миграционный закон, который будет способствовать трудоустройству представителей рабочих специальностей, планируется принять к 2020 году. А пока шансы есть только в рамках программы PuMa в Баден-Вюртемберге или если профессия указана в специальном списке, который называется позитивным (Positivliste). Что это за список?

Нехватка кадров в Германии: актуальная ситуация

Раз в полгода немецкое Федеральное агентство по труду анализирует ситуацию на рынке труда в Германии, чтобы выяснить, в каких сферах не хватает специалистов и какие регионы нуждаются в них больше всего. Самый свежий отчет был составлен в декабре 2018 года. Вывод: повсеместной всеобщей нехватки кадров в Германии не наблюдается, но есть сферы, где она очевидна.

Например, не хватает специалистов по мехатронике и автоматизации, а также в энергетической области. Подолгу незанятыми вакансии остаются и в сфере строительства, где из-за хорошей конъюнктуры и низких процентных ставок на кредиты для строительства вырос и кадровый спрос. Дефицит кадров существует в сфере автомобильного инжиниринга и авиационно-космической техники. Кадровый голод усиливается в сфере ухода за больными и престарелыми. Разработка ПO, программирование и IT-консалтинг — еще одно проблемное направление.

На основе полученных результатов Федеральное агентство по труду и составляет позитивный список востребованных специальностей, предполагающих наличие профессионального образования. Только если профессия входит в этот список, немецкие работодатели могут трудоустраивать специалистов не из ЕС.

«На данный момент иностранцы могут работать в Германии по профессии, не требующей высшего образования, если у них есть признанное в Германии профобразование и если профессия относится к востребованным, — объясняет в интервью DW сотрудница Федерального агентства по труду Ульрике Бек (Ulrike Beck). — C принятием нового миграционного закона позитивный список будет отменен». То есть в будущем работать в Германии с профобразованием можно будет всем, кто подтвердил свой диплом.

Специалисты с профобразованием: кого не хватает

Позитивный список обновляется раз в полгода и существует в двух версиях — на немецком и английском языках. Последний раз он был актуализирован в марте. Электрики, каменщики, кровельщики — всего в списке приведены около пяти десятков групп профессий.

Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда? В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и педиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка — разработчики программного обеспечения.

Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

Какие профессии пользуются спросом в Германии

Многие русские всерьез задумываются об иммиграции и хотят найти походящую вакансию за рубежом. Одна из лучших стран по привлекательности в этом отношении – ФРГ. В предлагаемой статье рассматриваются самые востребованные профессии в Германии, включая наиболее подходящие для иммигрантов из России.

Рейтинг профессий

Рейтинг наиболее востребованных профессий в Германии представляет:

  • инженеров строительной и энергетической отрасли – несмотря на серьезный уровень немецких вузов и большое количество выпускаемых специалистов, специальность сохраняет востребованность на трудовом рынке Германии. Обладателям дипломов, признающихся в Евросоюзе, всегда найдется работа;
  • специалистов по компьютерной безопасности – обмен и сохранность безопасности очень важна в современной индустрии. Учитывая дефицит подобных специалистов, многие, начиная обучение с информатики, получают соответствующую специализацию на дополнительных курсах, чтобы получить необходимую вакансию;
  • программистов-разработчиков – подобные профессионалы требуются во многих отраслях. Без компьютеров невозможно представить любую современную сферу деятельности, поэтому постоянно присутствует спрос на программное обеспечение и специалистов, занимающихся его разработкой;
  • экономистов-математиков – многих владельцев бизнес-структур интересуют дальнейшие перспективы развития рынка, а представители подобных профессий способны просчитать возможные риски и связанные с ними убытки. Наряду с популярностью, указанные работники – одни из наиболее высокооплачиваемых в Германии;
  • торговых менеджеров – промышленное производство выпускает продукцию, которую необходимо продавать покупателям, поэтому в представителях подобных профессий всегда будут нуждаться различные торговые компании. Если подбирается кандидатура для вакансии в международной фирме, от претендента, помимо образования, требуется знание иностранных языков;
  • мехатроников – в этой популярной профессии от специалиста необходимо знание механики наряду с электроникой для обслуживания и эксплуатации оборудования, управляющегося компьютерной техникой. Подобная специализация предлагается многими германскими высшими учебными заведениями, но дефицит ощущается очень остро;
  • технологов в сфере питания – от представителей указанных профессий, кроме правил приготовления продуктов питания, требуют обладать познаниями в химической, микробиологической, физической и других областях, без которых невозможно глубоко ориентироваться в предмете. Это особенно важно с учетом необходимости правильного приготовления пищи для малышей и людей, подверженных аллергии;
  • специалистов по уходу за людьми преклонного возраста – как утверждает статистика, указанная категория населения составляет около двадцати процентов жителей Германии, поэтому важно наличие профессионалов, от которых зависит правильный уход за стариками;
  • врачей – даже с учетом прибывающих из-за границы представителей данной профессии, их дефицит сказывается очень остро. Особенно это актуально для провинции и сельской местности. Указанная перспектива очень привлекательна для молодых специалистов, недавно получивших диплом;
  • преподавателей точных и естественных наук – в немецких школах очень нуждаются в профессионалах, преподающих химию, физику, математику и другие дисциплины, однако спрос на гуманитарные направления, включая иностранные языки, существенно меньше.

Мощная экономика Германии требует квалифицированных кадров, поэтому подобная перспектива очень кстати для русских, получивших диплом по востребованному профилю. Но перед поиском работы необходимо убедиться, что вуз и полученная специальность будут признаны потенциальным работодателем. Подобная возможность предоставляется специализированным сайтом anabin. Но следует обращать внимание на то обстоятельство, что не всегда присутствие вуза в «белом» списке автоматически означает то же для специальности – иногда отдельные профессии могут оказаться непризнанными.

Самые высокооплачиваемые профессии

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в Германии частично повторяет вышеуказанный список самых популярных, но имеет и некоторые отличия. Больше других в этой стране зарабатывают представители следующих профессий (заработки указаны в евро):

  • врачи – первые в списке. Размер оклада определяется направлением, местом работы и другими параметрами. Более высокие доходы у специалистов, работающих в частных клиниках. Заработок среднего главврача – от ста двадцати пяти до пятисот тысяч. До подобных высот еще требуется дослужиться, но оплата заслуживает стремления;
  • инженеры-химики – одна из наиболее оплачиваемых специальностей; даже у молодых специалистов после года работы ежегодные заработки достигают шестидесяти тысяч, у занимающих серьезные посты – до ста шестидесяти;
  • менеджеры руководящего звена компаний – размер оплаты определяется масштабами фирмы, но серьезных специалистов подобной сферы деятельности всегда не хватает. Размеры годового дохода могут достигать трехсот тысяч и выше;
  • банковские служащие – рядовой сотрудник банка не может похвастаться большой зарплатой, но представители среднего и высшего звена зарабатывают до трехсот тысяч в год и больше;
  • юристы – квалифицированный юрист занимает привилегированное положение в любой стране, Германия – не исключение. Доход скромного молодого юриста в фирме – около семидесяти тысяч, опытного адвоката или другого специалиста – до двухсот;
  • специалисты в компьютерной сфере – несмотря на высокие заработки (до ста тридцати тысяч) ощущается острая нехватка подобных профессионалов, ведь от них требуются глубокие профессиональные знания, опыт и возлагается высокая ответственность.

Приведенный список высокооплачиваемых профессий составлен с учетом средних показателей и не учитывает все возможные обстоятельства. Услуги представителей других профессий в Германии оплачиваются не ниже указанных в рейтинге. Не последнюю роль играет личная квалификация, опыт и индивидуальные обстоятельства.

Список профессий для иммиграции

Задумавшим иммиграцию в Германию, необходимо учесть некоторые моменты относительно перспективности трудоустройства. Обладатели признанных в Европе дипломов популярных специальностей смогут без проблем найти работу с достойной оплатой. Но представителям рабочих специальностей важно учитывать моменты, относящиеся к легальности трудоустройства.

Некоторые немецкие работодатели не прочь принять нелегала, поскольку это позволит существенно сэкономить на оплате по сравнению с работников, оформленным законным образом. Приезжего подобный уровень заработка вполне устроит.

При нелегальном оформлении, неплохие возможности имеются у представителей следующих специальностей:

  • операторов специальной техники;
  • работников сферы обслуживания (баров, кафе, гостиниц и пр.);
  • рабочих на строительстве;
  • младшего медицинского персонала, включая работу на дому;
  • ремесленников;
  • изготовителей контактных линз, очков;
  • уборщиков;
  • садовников;
  • подсобных рабочих по дому;
  • няней и для ухода за престарелыми или инвалидами.

Для устроившихся официально, преимущество у обладателей следующей специализации:

  • электриков;
  • рабочих и инженеров железнодорожного транспорта;
  • сантехников;
  • наладчиков холодильных агрегатов;
  • инженеров по монтажу и обслуживанию отопительных систем, кондиционеров.

Уровень заработной платы различный, во многом определяется регионом трудоустройства. В восточных землях – наиболее низкая, в южных – высокая. Но ставка редко опускается ниже восьми с половиной евро в час.

Профессии для русских

Русские иммигранты в Германии могут претендовать на получение работы в следующих сферах:

  • медицине (от врачей до среднего и младшего звена);
  • транспорте и перевозке грузов (водителями, механиками и пр.);
  • строительстве (малярами, штукатурами, каменщиками);
  • общепите и по индивидуальному найму (уход за престарелыми, нянями, уборщиками и др.).

Опытные профессионалы необходимы в специфических областях, где требуется знание русского языка, наряду с другими иностранными – в туристическом, гостиничном бизнесе и пр.

Как оформиться официально?

Чтобы легально получить работу в Германии, выходцу из России необходимо получить рабочую визу, обратившись в немецкое Консульство у себя на родине. Для этого потребуется совершить следующие действия:

  1. найти подходящее место и предложить резюме работодателю;
  2. пройти отбор и получить одобрение у руководства компании;
  3. согласовать условия найма и подписать договор;
  4. компания сообщает о новом сотруднике в местные органы власти, регулирующие вопросы трудоустройства мигрантов;
  5. обращение рассматривается в установленном порядке и структура дает разрешение;
  6. человеком подается установленная документация для получения оформления въезда.

Указанная визовая документация выдается на срок от одного до двух лет с возможностью последующего продления, время рассмотрения – около семи дней.

Способы поиска работы

Способов поиска подходящей вакансии множество, и для этого не обязательно отправляться в Германию. Для этого кандидату предоставляется возможность воспользоваться:

  • специализированными сайтами в интернете;
  • объявлениями в средствах массовой информации;
  • услугами фирм, предлагающих помощь в трудоустройстве;
  • информацией в социальных сетях или рекомендациями знакомых.

Еще один вариант – посетить Германию в качестве туриста и предложить лично свои услуги потенциальному работодателю.

Как видно из представленного материала, перечень востребованных профессий в Германии оставляет шансы трудоустройства мигранту из России. У тех, кто решится на иммиграцию, всегда можно надеяться на успех, особенно если кандидат обладает дефицитной специальностью, пользующейся популярностью на рынке труда Германии, чтобы остаться жить и работать в стране с высокими социальными гарантиями и уровнем жизни.

Ссылка на основную публикацию