Работа и доступные вакансии в Абу-Даби

Доступные вакансии и особенности трудоустройства в ОАЭ

Работа за рубежом привлекает многих россиян, потому что в большинстве случаев зарплаты в РФ уступают иностранному уровню оценки стоимости труда. Арабские Эмираты все еще являются экзотическим направлением для соотечественников. США и Европа более популярны. Однако работа в ОАЭ вполне выгодна – неслучайно около 75% населения страны составляют иммигранты.

Рынок труда в Объединенных Арабских Эмиратах

С начала 2000 годов правительство приступило к реализации программы реформ, целью которых являлось избавление от нефтегазовой зависимости. Сегодня благодаря успешной политике доля от продажи ресурсов не превышает 40% ВВП. Остальная часть бюджета пополняется за счет развития предпринимательства, туризма и высоких технологий.

В каждой из этих сфер регулярно открываются вакансии как для квалифицированных специалистов, так и для людей без высшего образования. Здесь активно развивается туризм, в том числе привлекаются отдыхающие из стран, образовавшихся на постсоветском пространстве. Поэтому работа в Эмиратах всегда найдется для историков, специалистов в сфере гостиничного бизнеса, спасателей, врачей, поваров именно со знанием русского языка.

Трудовое законодательство

Условия работы в ОАЭ немного отличаются от аналогичных в Европе и США. Рассмотрим, что предлагает местный трудовой закон (№ 8 от 1980 г.).

  1. За сверхурочные полагается надбавка по коэффициенту 125% в дневное время и 150% – в ночное. Либо вместо оплаты могут быть предоставлены дни отгулов.
  2. Для проверки компетентности и дисциплинированности сотрудника разрешается устанавливать испытательный срок – до 6 месяцев.
  3. В стране запрещена профсоюзная деятельность, а возникающие споры разрешаются министерством труда или миграционной службой. Еще можно подать в суд.

Иностранным специалистам не рекомендуется увольняться в течение первого года после трудоустройства, так как в этом случае работодатель вправе потребовать возмещения понесенных расходов на наем мигранта (на оформление документов, перелеты и прочее).

Как найти работу в ОАЭ

Прежде всего, необходимо понимать, что без знания языка устроиться в Эмиратах крайне трудно. Однако работа в Дубае для русских доступна не только в арабских, но и в западных компаниях, поэтому английский в стране распространен не меньше.

Выбор осуществляется многими путями. Проще всего заходить на сайты для поиска работы и подавать резюме либо откликаться на предложения. Актуальные вакансии в 2019 году публикуются в центральных газетах. Поиск можно осуществлять на сайтах Gulf News или Khaleej Times.

Никто не запрещает напрямую обращаться в компании. Если отправить свое резюме, то это может стать лучшим способом, как найти работу. В стране действуют рекрутинговые агентства. Посредники обычно составляют базу вакансий и предложений и достаточно быстро связывают соискателей с работодателями.

Востребованные профессии в 2019 году

Самыми развивающимися сферами являются туризм и оказание услуг. Россиян охотно принимают в отелях и ресторанах. Ценятся аниматоры со знанием английского или арабского языка. Для девушек доступны должности официанток, горничных, администраторов отелей. Для мужчин – любые работы, связанные с физическим трудом.

Без знания английского языка устроиться в Эмиратах будет проблематично. Такие специалисты не востребованы в высокооплачиваемых сферах и могут пригодиться разве что в качестве уборщиков, сантехников или электриков. Но и здесь обычно находятся более отвечающие требованиям конкуренты-иностранцы.

Из числа квалифицированных специалистов, безусловно, востребованы программисты, так как сфера IT считается крайне престижной в ОАЭ. В стране нужны врачи и учителя. Поскольку города арабского государства находятся в стадии постоянного роста, высококвалифицированный строитель здесь также найдет себе применение.

Размеры заработных плат

Официальные власти Арабских Эмиратов не устанавливают МРОТ. Фактически минимальная зарплата в Дубае примерно равняется 25-30 тысячам рублей в месяц. Средние оклады в сфере услуг не превышают 50 тыс. р. (2500 дирхем). Высококвалифицированные кадры будут получать на европейском уровне – до 500 тысяч в месяц.

Понятно, что в любой стране существует социальное неравенство. Однако в ОАЭ разброс между окладом пилота и тем, сколько получает дворник, может составлять 15-кратные значения. По-европейски большие доходы имеют:

Лица без образования в 2019 году получают лишь минимальные оклады.

Существуют ли налоги

В рамках политики привлечения инвестиций налоговые органы ОАЭ не взимают некоторые традиционные сборы. Здесь нет:

  • налога на прибыль;
  • подоходного обложения наемных работников;
  • сбора на ведение бизнеса.

Налоги платят иностранные концессионеры, действующие в сфере разработки ресурсов (не менее 55% доходов). Также дефицит поступлений в казну компенсируется за счет косвенных сборов: с платных трасс, акцизов и прочего.

Условия труда для иностранцев

В Эмиратах установлен схожий с западноевропейским режим работы. Но здесь только один выходной. Действует привычный 8-часовой рабочий день. Помимо обязательного отпуска, сотрудникам предлагается медицинская страховка и пенсионные отчисления. Трудоустройство в столичных городах выгоднее, чем в провинции. Лучше всего оплачивается работа в Абу-Даби или Дубае. В целом к иностранным специалистам не применяется никаких дискриминационных мер. Условия труда для официально зарегистрированных мигрантов ничем не отличаются от действующих для коренного населения.

Отпуск

Местным и иностранным сотрудникам компаний в ОАЭ полагается месячный оплачиваемый отдых. Многие предприятия обеспечивают работников бесплатными билетами для перелета на родину и прочими бонусами.

Прохождение стажировки

В данной сфере существует множество программ, связанных в основном с туризмом. Участникам предлагается не только трудовая деятельность, но и посещение языковых курсов, а также возможность получить профессиональное образование в ОАЭ. Участие в программах стажировок является платным. В зависимости от продолжительности и наполнения курса, стоимость может составлять от 500 до 3500 $. Требования к участникам зависят от конкретных организаторов. Если свести их к общему знаменателю, придется учитывать следующее:

  • возрастные ограничения (обычно от 18 до 35);
  • знание английского или обязательное посещение языковых курсов;
  • представление требующихся документов;
  • наличие образования или обучение по специальности будущей стажировки.

Основное преимущество подобных программ – возможность познакомиться с постоянным работодателем и получить миграционную визу.

Механизм трудоустройства

Прежде всего, иностранцу следует найти работодателя и договориться о приеме на вакансию. Затем в ОАЭ отсылаются документы: анкета, копия загранпаспорта и 2 фотокарточки. Иногда требуется подтверждение образования. С этими бумагами в миграционном ведомстве работодатель добивается разрешения на наем иностранца. После заявитель получает рабочую визу и может лететь в Эмираты. В аэропорту его ждет досмотр. Там же выдается направление на медкомиссию. Таков механизм того, как уехать работать в Дубай и иные эмираты.

Требования к иммигрантам

Действующие критерии устанавливает законодательство ОАЭ, поэтому обойти их не представляется возможным. Рассмотрим требования для русскоговорящих соискателей:

  • возраст от 18 до 50;
  • прохождение медосвидетельствования;
  • приглашение от работодателя;
  • знание арабского или хотя бы английского;
  • соответствие визовым требованиям.

Если указанные критерии не вызывают проблем, дальнейшие действия не вызовут затруднений.

Оформление рабочей визы

Процедура происходит только на основании приглашения руководства компании. Таким образом, рабочая виза в ОАЭ для россиян становится доступной только после трудоустройства. Соискателю необходимо собрать пакет документов и подать анкету в визовый центр либо в орган внешних отношений страны. Действовать можно самостоятельно или через посредничество туроператоров. Однако крайне важно подавать именно на рабочую визу. Оформить занятость по туристической или гостевой не получится.

Необходимые документы

Чтобы устроиться на работу в 2019 году, следует подготовить:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт;
  • фотографии;
  • дипломы и медсправку (по необходимости).

Все русскоязычные бумаги переводятся на английский и заверяются нотариально. Копии любых документов также должны быть предоставлены вместе с оригиналами.

Открытие электронной трудовой карты

Этап обязателен в любом случае. Процедура происходит внутри Эмиратов. Фактически электронная карта, которую выдают в миграционном ведомстве страны, является разрешением на трудоустройство в ОАЭ.

Срок действия и возможность продления

Актуальность документа составляет 3 года. Использование электронной базы данных позволяет продлить карту практически без участия иностранца. Основную «тяжесть» процедуры несет работодатель.

Что собой представляет резидентская карта

Это арабский аналог ВНЖ. Иммиграция в ОАЭ без получения этой карты невозможна. Ее срок составляет 3 года. Документ предоставляет держателю ряд преимуществ:

  • право приглашать своих родственников по гостевой визе;
  • жить и работать в Эмиратах;
  • покупать машину;
  • открывать банковские счета.

Легальная работа в Арабских Эмиратах для русских доступна только в случае регистрации в базе данных миграционного ведомства государства.

Легализация диплома

Обязательная процедура для устройства по специальности состоит из следующих этапов.

  1. Сначала готовится перевод диплома на арабский язык.
  2. Далее необходимо поставить печать в Минюсте РФ.
  3. Документ визируется в МИДе.
  4. Следует обратиться в посольстве Эмиратов.
  5. Дополнительно представляется справка из вуза.

Чтобы не ходить по инстанциям, можно обратиться к посредникам. В таком случае в течение недели легализованный диплом будет доставлен на адрес заказчика.

Процедура досрочного расторжения трудового договора

Если это произошло по инициативе работника, ему на полгода может быть отказано в праве устроиться в другую компанию. Поэтому заключать трудовой договор следует осмотрительно.

Последствия нелегального трудоустройства

Нарушение законов ОАЭ карается штрафными санкциями и депортацией. Сумма составляет 27 $ за сутки нелегального пребывания в стране. Тех, кто не может уплатить по квитанции, ожидает тюремный срок.

Открыть бизнес в Эмиратах

Чтобы развивать свое дело в ОАЭ, необходимо учитывать следующие требования законодательства.

  1. Для ведения бизнеса в Дубае русским иммигрантам необязательно искать партнера из числа граждан страны.
  2. Требуется уставный капитал в 700–1400 тысяч рублей.
  3. Необходимо получить лицензию.

После прохождения всех процедур мигранта ждет работа в стране с отсутствием налогов на предпринимательство и хорошей покупательной способностью населения.

Особенности регистрации компании

Открывшее бизнес лицо получает резидентскую визу на 3 года. Лицензию на предпринимательство требуется переоформлять каждый год. В остальном процедура, как открыть бизнес в ОАЭ, мало отличается от действующей в иных странах.

Преимущества и недостатки работы в ОАЭ для российских граждан

Подведем итоги и представим их в виде таблицы.

Работа в Дубае (ОАЭ)

Легальное трудоустройство в ОАЭ в сфере гостиничного бизнеса и розничной торговли дает широкие возможности для построения карьеры в компаниях с мировым именем. Международный опыт, который вы сможете получить, работая в лучших компаниях Объединенных Арабских Эмиратов, в стране с наиболее развитым в мире уровнем развития ресторанно-гостиничного бизнеса и торговли, ценен не только в России, но и за рубежом.

Работа в ОАЭ предоставляет вам уникальную возможность получить легальный статус резидента в стране, стабильный заработок и перспективную работу в ведущих 5* отелях, элитных ресторанах и бутиках. Также вы сможете насладиться жарким климатом, золотыми пляжами Персидского залива, видом дворцов шейхов, оазисов, бескрайних пустынь в сочетании с суперсовременными небоскребами, которым нет аналогов в мире.

По окончании рабочего контракта в ОАЭ предоставляются рекомендательные письма и сертификаты международного образца, которые помогут трудоустроиться в любой стране мира или найти перспективную работу в России. Кроме этого, работая в ОАЭ, вы сможете найти множество друзей со всего мира, которые станут вашими коллегами по работе, а также усовершенствовать уровень английского и других языков.

Компания Global Vision сотрудничает с лучшими авиакомпаниями и 5* отелями: Burj Al Arab, Madinat Jumeirah, Zabeel Saray, The Meydan Hotel, Hyatt, Four Seasons, The Address, Marriott Marquis, Ritz Carlton Abu Dhabi, Atlantis The Palm, Le Meridien, Hilton, Rocco Forte а также с новыми 5* курортами и ресторанами, которые откроют свои двери в ближайшие годы. Кроме того, мы сотрудничаем с крупными торговыми компаниями, которые проводят набор персонала для элитных бутиков: Chloe, Missoni, Hugo Boss, Zilli, Baldessarini, Brioni, Cerruti 1881, Calvin Klein, GF Ferre, Porsche Design, Valentin Yudashkin и др.

Для того, чтобы мы занесли вашу кандидатуру в базу данных нашего агентства, доступную работодателям из ОАЭ, необходимо заполнить анкету (Application Form) и выслать ее нам по электронной почте на адрес mail@global-vision.ru. Обратите внимание на необходимость приложения двух фотографий — 3Х4 и в полный рост.

Наиболее распространенные вакансии в отелях ОАЭ:

  • Официант;
  • Бармен;
  • Повар;
  • Супервайзер в ресторане;
  • Администратор (Receptionist);
  • Guest Relation;
  • Метрдотель (Hostess);
  • Дворецкий (Butler).

Обратите внимание на текущий набор и вакансии в новом 5* отеле в Дубае

При устройстве на работу в ОАЭ, за счет работодателя предоставляется:

  • резидентская (рабочая) виза на 3 года с возможностью продления;
  • бесплатный перелет в ОАЭ из города проживания и обратно (после 2-х лет работы);
  • проживание, проезд до места работы и 3-х разовое питание;
  • униформа и химчистка униформы;
  • полная медицинская страховка;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск (26 дней);
  • тренинги с получением международных сертификатов и возможность карьерного роста.

Требования к кандидатам:

  • возраст от 20 до 29 лет (на руководящие должности до 35 лет);
  • владение разговорным английским языком;
  • коммуникабельность и умение работать в команде;
  • наличие заграничного паспорта со сроком действия не менее 6 месяцев;
  • желание и возможность работать в ОАЭ не менее 1 года;
  • отсутствие татуировок на видимых местах;
  • желательно наличие опыта работы (гостиничный или ресторанный бизнес, туризм, сфера услуг).

Стоимость оформления на работу в ОАЭ:

Оформление всех необходимых документов для устройства на работу в ОАЭ производится бесплатно (кроме набора в Burj Khalifa – стоимость 19800 рублей – оплата после подписания контракта). Работодатель бесплатно оформляет рабочую визу и предоставляет авиаперелет из города, в котором вы проживаете в ОАЭ (в случае наличия регулярных рейсов).

Дополнительные материалы и статьи о работе в ОАЭ читайте в Блоге Global Vision.

Работа и доступные вакансии в Абу-Даби

Абу-Даби – это столица Объединённых Арабских Эмиратов. Об этом городе мало кому известно, ведь у многих ОАЭ ассоциируются именно с городом Дубай. Но стоит заметить, что Абу-Даби меньше по площади, но более развит в экономическом плане. Если Дубай – это туристический центр страны, то Абу-Даби представляет собой промышленный, политический и торговый центр ОАЭ.

Вид на столицу Объединенных Арабских Эмиратов-город Абу-Даби

Способы поиска места трудоустройства

Найти работу в Абу-Даби можно несколькими способами:

  1. Через интернет-портал (сайты по трудоустройству).
  2. Через посреднические агентства, занимающиеся подбором необходимых вакансий для соискателя.

Изначально лучше начинать поиск работы самостоятельно. Ведь за услуги посреднического агентства потребуется платить.

Самые востребованные вакансии

Несмотря на то, что Абу-Даби является не самым популярным в ОАЭ городом среди туристов, он мало уступает Дубаю по количеству отдыхающих. Найти работу в Абу-Даби можно в крупных международных компаниях или в туристическом секторе.

Русским и украинцам легче всего трудоустроиться в сферу туризма. В данной отрасли самыми востребованными вакансиями являются:

  • Супервайзер в гостиничный комплекс.
  • Гест-релейшн.

Если иностранный подданный хочет трудоустроиться по своей специальности в Абу-Даби, то стоит помнить, что невероятным спросом в этом городе пользуются программисты и системные администраторы.

Уровень заработной платы

В Абу-Даби не существует понятия минимального оклада за труд. Каждый работодатель самостоятельно определяет размер заработной платы. Самые низкие оклады получают низкоквалифицированные рабочие (уборщики, парковщики, озеленители, охранники и т. д.).

В среднем зарплата по данным специальностям не превышает 1500 дирхамов. В переводе на иностранную валюту данная сумма равняется 27 тысячам рублей. Но по сравнению с Российской Федерацией данная заработная плата по аналогичной должности является весьма высокой.

В основном на таких должностях в Абу-Даби работают приезжие из самых бедных стран Азии.

Украинцы и россияне в основном работают в Абу-Даби в туристическом секторе. Так в гостиничных комплексах и отелях иностранные работники в среднем зарабатывают от 2 500 дирхамов в месяц. Это примерно 45 тысяч рублей. Главным преимуществом работы в отелях является предоставление жилья и питания.

Высококвалифицированные работники в среднем зарабатывают от 8 до 31 тысячи дирхамов.

Самые востребованные высококвалифицированные специальности в Абу-Даби:

  1. Менеджер по работе с клиентами. Средняя зарплата по данной должности колеблется от 9 до 12 тысяч дирхамов.
  2. ИТ-менеджер в среднем зарабатывает от 15 до 45 тысяч дирхамов ежемесячно.
  3. Менеджер в области продажи недвижимого имущества ежемесячно получает от 15 до 40 тысяч дирхамов.
  4. Финансовый контролёр. Заработная плата по данной должности колеблется от 35 до 80 тысяч дирхамов.

Вернуться к оглавлению

Рабочая виза

Для въезда в Абу-Даби с целью трудоустройства наёмный работник обязан иметь трудовую визу.

Напомним, что самостоятельно сделать рабочую визу у иностранного подданного не получится. Трудовая виза делается исключительно по заявлению работодателя.

Для оформления трудовой визы, наёмный работник обязан выслать потенциальному работодателю предварительно заполненную анкету на английском языке, ксерокопию заграничного паспорта и два цветных фотоснимка. Если у человека имеется высшее образование, то дополнительно высылается копия диплома, которая работодателем заверяется в консульстве Объединённых Арабских Эмиратов.

Все документы работодатель относит в консульство ОАЭ и подаёт заявление на получение трудовой визы для иностранного резидента. Если сотрудники консульства посчитают целесообразным выдачу рабочей визы иностранцу, то подтверждение о выдаче документа работодателем высылается на электронную почту иностранного подданного. Данное уведомление иностранный резидент обязан распечатать в формате А4. Именно с этим документом и осуществляется пересечение границы Объединённых Арабских Эмиратов.

Оригинал трудовой визы консульским отделом высылается на пункт пограничного контроля. Когда иностранный работник приезжает в Абу-Даби, сотрудники таможенной службы проверяют легальность его трудовой визы по уникальному номерному знаку.

После проверки визы, иностранный подданный обязан пройти тестирование на наличие ВИЧ-инфекции у него в крови. Это является обязательным условием. Если у человека обнаруживается данное заболевание, то он подлежит депортации из Объединённых Арабских Эмиратов.

Анализ крови на наличие ВИЧ-инфекции

Трудовая виза действует всего 2 месяца. По прибытии в Абу-Даби работодатель обязан сменить трудовую визу на резидентскую. После получения резидентской визы, иностранный подданный получает пластиковую карту, представляющую собой разрешение на работу и вид на жительство, на 3 года.

Данный документ может быть продлен по необходимости. Но продлением обязан заниматься только работодатель.

Требования к наёмным работникам

Стоит помнить, что в Абу-Даби требования к соискателям являются более строгими, чем в Дубае.

  1. Возраст от 20 до 29 лет.
  2. Хорошее владение английским языком.
  3. Коммуникабельность.
  4. Приятный внешний вид.

Также соискатель должен обладать заграничным паспортом со сроком годности не меньше 6 месяцев.

Огромным плюсом для соискателя будет наличие опыта в ресторанном или гостиничном бизнесе.

Трудовое законодательство

Согласно трудовому законодательству продолжительность рабочего дня в Абу-Даби равна 8 часам. В неделю наёмный работник может трудиться не больше 48 часов. Если наёмному работнику придётся работать сверхурочно, то его работа будет дополнительно оплачиваться. За ночную сверхурочную работу иностранный подданный получит 150% от своего нормированного заработка. Если сверхурочные работы попадают на дневное время, то дополнительный заработок составит всего 125%.

Стоит также отметить, что работодатель имеет право назначить наёмному работнику испытательный срок, который не может превышать 6 месяцев.

Если наёмный работник не проходит испытательный срок, то работодатель вправе потребовать от него компенсации всех расходов. Напомним, что оформлением визы и разрешения на работу занимается непосредственно работодатель. Некоторые работодатели даже оплачивают своим работникам жилье, питание и авиаперелет.

Работа в ОАЭ вакансии 2020

Наша компания предлагает рабочие контракты продолжительностью от одного года в гостиничном и ресторанном сервисах Объединенных Арабских Эмиратов (Дубаи, Абу-Даби и другие эмираты), Катара и Омана.

На сегодняшний момент в в этих странах существует самый высокий уровень обслуживания в гостиничном и ресторанном сервисе. Если Вы хотите получить опыт работы в данном секторе, работая в компаниях с мировым именем, то мы предлагаем принять участие в нашей программе Работа в ОАЭ, Дубае, Катаре, Омане.

Работа по этой программе предоставляется в лучших 5-звездочных отелях претендентам со знанием русского и английского языков. Выходцы из России и стран СНГ пользуются большим спросом в этих странах, для работы в области туризма, торговли и сферы обслуживания. В претендентах из данных стран работодатели ценят хороший уровень образования, общего развития, знание языков, особенно английского.

В странах ближнего востока, 75% обслуживающего персонала составляют, именно, работающие по контракту иностранцы.

Все свежие вакансии вы можете посмотреть здесь Вакансии в ОАЭ.

Для работы в Арабских Эмиратах постоянно открыты следующие вакансии:

• администраторы (ресепшионист/receptionist – администратор на стойке регистрации), сотрудник в отдел по обслуживанию клиентов / Guest Relation oficer for the Front Desk (Reception). З/п: $500-$700

• официанты, бармены для работы в отелях, ресторанах и кафе. З/п: $450-$700 + чаевые

• хостесс в ресторанно-барный департамент / Hostess for Food & Beverage Department. З/п: $410-$650

• Бесплатный авиаперелет из Вашего города (при наличии международного аэропорта) до места работы, ОАЭ.
• Бесплатное оформление визы в ОАЭ.
• Ежегодный, 30-дневный, оплачиваемый отпуск (после 11 месяцев работы).
• Бесплатное проживание в апартаментах: апартаменты представляют собой квартиру с двумя/тремя спальнями, гостиной, кухней , с 2-мя душевыми кабинами. К началу рабочей смены подается бесплатный автобус, который доставит вас до места работы, а после работы, к месту проживания.
•Бесплатное трёхразовое питание (шведский стол)
•Полная медицинская страховка, в которую не входит стоматология и офтальмология, косметическая хирургия и прерывание беременности.
• Возможность получить международный опыт работы в сфере гостиничного и ресторанного сервиса.
• Еженедельные тренинги по повышению профессиональной подготовки.
• Возможность прохождения тренингов в других департаментах отеля с получением международных сертификатов и повышения квалификации.
• Возможность карьерного роста.
• Заработки по контракту + чаевые + бонусы. Обратите внимание на то, что работодатель оплачивает за Вас налоги за 2 года вперед перед открытием визы.
• Курсы английского языка разных уровней за счет работодателя с получением международного сертификатов.
• По окончанию контракта Вы получаете Международные сертификаты, при наличии которых, Вас с удовольствием примут на престижную работу в крупные компании (например, нефтяные, торговые), как в ОАЭ, так и в других странах.

Очень хотелось уточнить,что у нас была сложная ситуация – у нас с молодым человеком разные национальности. И если для меня как гражданинки РФ это было легче по документам, то Андрей из Молдовы и российского гражданства нет, а выезжали мы из России, но и здесь компания “Перун” нам помогла! Нам нужно было только предоставить сканер наших документов, фотографии, пройти собеседование.

Жилье и транспорт отличные – живем с девочками с России 4 человека,по 2 в комнате, кухня и у каждого своя ванна,что очень удобно. Служебный транспорт ходит почти по всему Дубаю. Зарплата небольшая (но при желании в компании Jumeirah можно вырасти), но т.к. все оплачивает – её хватает, учитывая что Дубай -город скидок и распродаж. Развлечений тут очень много, а главное всегда рядом: чистейший теплый залив, в котором можно купаться круглый год. Поэтому если есть желание вырваться на чуть-чуть от родителей, от зимы и слякоти, вам сюда.))

Андрей и Надежда

Все отзывы о программе Работа в Арабских Эмиратах вы можете прочитать на нашем сайте Отзывы о работе в ОАЭ и на страничках компании Вконтакте и Facebook.

Требования к соискателям

• возраст до 29 лет
• определённый уровень английского языка (в зависимости от специфики работы)
• отсутствие татуировок и пирсинга

Наша компания поможет Вам найти подходящую вакансию, правильно заполнить онлайн анкету, оформить необходимые документы, подготовиться к прохождению и пройти конкурсное интервью (собеседование) с работодателем, ещё до выезда из страны, подписать трудовой контракт, приобрести билеты и т.д. и т.п.

Собеседование может проходить как с личным присутствием, так и дистанционно, по Skype. По итогам собеседования заключается контракт сроком на 1 – 2 года, с возможностью последующего продления. В контракте предусмотрен отпуск после 11 месяцев работы, 9-часовой рабочий день (1 час на обед), один выходной в неделю. Медицинское обслуживание за счет работодателя, оформление рабочей визы, открытие резидент-визы сроком на 3 года, которая дает право легально жить и работать в ОАЭ.

Оформление на программу Работа в ОАЭ

Для того, чтобы начать, необходимо заполнить онлайн анкету. Если у вас нет возможности сделать фотографии, мы сделаем это у нас в офисе. После представления анкеты наши менеджеры свяжутся с вами и определят последовательность дальнейших действий. Для ускорения ответа рекомендуем позвонить нам после отправки ответа.

Особенности трудоустройства и доступные вакансии в ОАЭ

Объединенные Арабские Эмираты — страна с одной из наиболее динамично развивающихся экономик мира. Рост строительной отрасли и туризма нуждается в привлечении дополнительных трудовых ресурсов. Как правило, это происходит за счет иностранцев. Доступна высокооплачиваемая работа в ОАЭ для русских. Здесь одинаково востребованы и квалифицированные специалисты различного профиля, и рабочие без опыта.

Рынок труда в объединенных Арабских Эмиратах

Для граждан России и других постсоветских стран работа за рубежом имеет ряд неоспоримых преимуществ. Во-первых, уровень зарплаты за границей, включая монархии Ближнего Востока, очень высок. Во-вторых, поработав год-два среди других иностранцев, особенно, в гостиничном бизнесе, сфере услуг и авиационном транспорте, человек может значительно усовершенствовать свой английский язык.

Перед поиском работы в Эмиратах важно помнить, что здесь, в отличие от Западной Европы, есть шанс устроиться на относительно высокую должность: инженера, бригадира, врача. Правда, для этого нужно не только предъявить диплом, но и сдать профильный экзамен.

Специфика трудовой миграции в Дубай

В Эмиратах живет около 9 миллионов человек. Причем арабы составляют из них всего треть. Остальные жители — трудовые мигранты, преимущественно из соседних стран Азии: Пакистана, Индии и Филиппин.

Работа в Дубае и Абу-Даби для русскоязычных тоже есть. Наших сограждан с удовольствием приглашают не только на строительные объекты, но и для работы на рецепшне в отелях, в барах и любых других заведениях, рассчитанных на туристов из Европы и США. Главные требования для получения работы в сфере услуг — владение разговорным английским и приятная внешность.

Трудоустройство в Дубае имеет свою специфику. Сюда нельзя просто так приехать по туристической визе в поисках подходящей вакансии. Работодатель должен сам пригласить сотрудника в Эмираты. Местное законодательство требует, чтобы у каждого иностранного работника был гарант в лице компании из ОАЭ.

Обычно работодатель оплачивает авиабилеты, проживание и питание иностранного сотрудника. Таким образом, если исключить карманные расходы, почти все заработанные в Эмиратах деньги остаются у работника.

Работа в сфере строительства, где больше всего вакансий, имеет свою специфику. Температура воздуха в летние месяцы в Дубае поднимается до +45…47 °С. Выдержать такой климат может далеко не каждый. Особенно если речь идет не о праздном отдыхе на пляже, а работе в течение 7-8 часов.

В отелях и других закрытых помещениях немного легче, поскольку все они оборудованы системами кондиционирования. Однако резкий перепад температур при выходе на раскаленную улицу тоже не слишком благоприятно сказывается на здоровье.

Преимуществом Дубая в качестве места поиска работы можно назвать относительно либеральные законы. Например, здесь женщины-иностранки могут спокойно ходить без головного убора, в повседневной европейской одежде. В соседней Саудовской Аравии или Иране совершенно иная ситуация.

Как устроиться на работу

Самым сложным вопросом для тех, кто хочет заполучить хорошую вакансию в Дубае, является поиск компании, которая бы стала гарантом для иностранного сотрудника. Без этого переезд в ОАЭ будет значительно осложнен, если вообще возможен.

Работа в Арабских Эмиратах для русских есть. Вакансии следует искать в интернете или обращаясь в специализированные агентства по трудоустройству за границей. Однако здесь следует быть очень осторожным. Случаи, когда посредник брал свои комиссионные за оформление на работу в Дубае, не предоставляя оговоренный перечень услуг, происходят очень часто. Например, могут пообещать вакансию администратора в отеле с зарплатой в 3000 долларов, а в реальности окажется, что имелось в виду место горничной или официантки.

Как найти работу в Дубае? Если с английским проблем нет, то лучше поиски начинать на международных сайтах, но избегать малоизвестных интернет-ресурсов. Зачастую за ними скрываются откровенные мошенники. Посредник получает свои комиссионные за каждого найденного работника.

Чтобы заманить человека в Дубай, могут рассказать что угодно и «нарисовать» любую зарплату. По прилете в Эмираты придется соглашаться на ту работу, которую предложат. Перед тем как обращаться по поводу трудоустройства, следует подготовить резюме на английском языке с цветной фотографией. Это повысит шансы.

Еще один вариант — поиск вакансии уже на месте. Речь идет только о собеседовании и трудоустройстве. Работать по туристической визе нельзя — могут депортировать с последующим запретом на въезд. Но если человек уже прилетел в Дубай и очень хочет здесь остаться на год-другой, то туристическая или гостевая виза не запрещают искать работу. Если все пройдет успешно, можно будет изменить статус пребывания, получив разрешение на трудоустройство. Тем более что все бюрократические процедуры лягут на плечи работодателя.

Видео: Она нашла работу в Дубае без английского языка

Популярные сайты

На интернет-ресурсах, где можно искать работу в Дубае для русскоговорящих (актуальные вакансии), представлен широкий перечень специальностей. Среди наиболее известных сайтов стоит выделить:

Кроме вышеперечисленных, в интернете можно найти немало русскоязычных сайтов, специализирующихся на предоставлении работы в ОАЭ. Только сначала настоятельно рекомендуется поискать отзывы от тех людей, кто уже пользовался услугами таких агентств.

Востребованные специальности

Основная работа в Дубаи для мужчин представлена в сфере строительства. Но было бы неверно считать, что других вакансий в ОАЭ для наших соотечественников нет. Если человек хорошо владеет английским языком и имеет приятную внешность — ему открыта дорога на работу в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. Здесь всегда есть спрос на барменов, хостесс, официантов, администраторов, тренеров по фитнесу и даже врачей.

Другие иностранцы: из Пакистана, Филиппин и Эфиопии вряд ли соответствуют требованиям работодателя, поскольку не владеют английским языком. А местные арабы на такую должность просто не пойдут. Граждане ОАЭ обычно занимаются государственной службой или управляют бизнесом.

В последние годы появилась работа для русскоговорящих в Дубае в сфере туризма и авиации. Правда, просто так стать стюардессой Air Emirates вряд ли получится. Нужно, как минимум, регулярно следить за новостями и анонсами на корпоративных сайтах авиакомпаний.

Работа без знания языка

Если же интересуют вакансии в Дубае для тех, кто плохо разговаривает по-английски, то здесь все намного усложняется. Дело в том, что в Эмиратах конкуренцию будут составлять несколько миллионов трудолюбивых граждан Индии, Пакистана и прочих не слишком богатых стран. Соответственно, у россиянина не будет перед ними особых преимуществ. Исключением являются лишь инженерные специальности в строительстве, а также те вакансии, которые не предполагают общения с клиентами — музыканты, танцовщики, цирковые артисты, ландшафтные дизайнеры и др.

Размеры заработных плат

В отличие от большинства других стран, в Эмиратах закон не регулирует размер минимального дохода. Впрочем, если бы уровень зарплат здесь был низким, то в Дубай и Абу-Даби не приезжали миллионы трудовых мигрантов, в том числе из России и Украины.

Чтобы нагляднее оценить, на что стоит рассчитывать человеку, приехавшему в ОАЭ на работу, предлагается рассмотреть примерный размер месячного дохода для иностранных граждан. По условиям контракта работодатель очень часто оплачивает квартиру и питание. Хотя это относится, в основном, к низкоквалифицированному персоналу. Вопрос, касающийся проживания, необходимо уточнять заранее.

СпециальностьРазмер зарплаты в долларах США
Уборщик400-500
Водитель такси600-750
Официант, бармен, хостесс500-750 (плюс чаевые)
Танцовщица1000-1500
Секретарь700-1500
Инженер2500-5000
Программист5000-12000
Стюардесса1700-2400
Капитан воздушного судна10000-12000

Неквалифицированный труд ценится в Эмиратах куда меньше, чем работа тех, кто имеет высшее образование. Правда, если речь идет о работе с зарплатой в 500-800 долларов, тут нужно учесть, что компания оплачивает проживание, трехразовое питание и ежедневный трансфер до места работы. То есть почти всю зарплату можно откладывать.

Условия труда

Устройство на работу в Эмиратах — отличный вариант для тех, кто хочет заработать деньги, посмотреть мир, усовершенствовать свой английский или подучить арабский язык. Однако не стоит забывать, что условия работы в ОАЭ имеют свою специфику. К ним необходимо отнести:

  • жаркий климат, к которому очень сложно привыкнуть;
  • мусульманские традиции (на это особенно нужно обратить внимание женщинам);
  • контракт заключается обычно на 2 года, реже — на 12 месяцев.

Эмираты — страна с высоким уровнем социального обеспечения. Трудовое законодательство тут принято соблюдать. Поэтому никто не будет заставлять иностранца работать по 12 часов. Это большое преимущество по сравнению с некоторыми другими странами.

Правда, рабочая неделя в Дубае длится не 40, как у нас, а 48 часов. Пятница — обязательный выходной день. Работа в субботу и воскресенье — в соответствии с контрактом. Если говорить о сфере услуг, то рабочий день в ОАЭ начинается в 8 утра и продолжается до 14:00. Затем следует продолжительный обеденный перерыв — 2-3 часа. Работа возобновляется в 17:00 и длится до 20:00.

В крупных компаниях принято копировать европейский режим — с 8:00 до 17:00, с часовым перерывом на обед. В строительных фирмах работа рассчитывается в сменах. На некоторых стройках трудятся в три смены, по 8 часов.

Требования к иностранцам

Помимо обязательного знания английского или арабского языка, работодатель может выдвигать дополнительные условия. Если речь идет о квалифицированном персонале, то потребуется диплом об образовании международного образца. Также придется пройти профильный экзамен уже в Эмиратах.

Карьерный рост

Работа в дубайском филиале крупной компании — отличный шанс продвинуться по служебной лестнице. Именно поэтому многие сотрудники главных офисов соглашаются на временный переезд в ОАЭ. Если же специалист не входит в их число, перспектива построить карьеру в Дубае у него все равно остается. Главное здесь — иметь высокую квалификацию. Кроме того, по возвращении домой строчка в резюме об опыте работы в Эмиратах точно не помешает.

Отпуск

В отличие от некоторых других стран, где работники-иностранцы лишены многих прав, которыми пользуются местные граждане, в ОАЭ большинство работодателей предоставляет своим сотрудникам, приехавшим из-за рубежа, оплачиваемый отпуск. Обычно для этого необходимо отработать 11 месяцев. Но если при трудоустройстве был заключен только годовой контракт, то на отпуск рассчитывать не стоит.

Прохождение стажировки

Студенты старших курсов учебных заведений, специализирующихся в управлении гостиничным бизнесом, могут попытаться найти временную работу в крупных сетевых отелях, имеющих свои филиалы в Дубае. Это предполагает знание английского языка на разговорном уровне. Персонал из европейских стран в Эмиратах ценится довольно высоко, поэтому пройти стажировку здесь вполне реально.

Относительно других специальностей, не связанных со сферой обслуживания, то тут все немного сложнее. Однако если регулярно просматривать новости сайтов по рекрутингу, можно найти подходящее предложение.

Видео: Жизнь и работа в ОАЭ

Особенности официального трудоустройства

Рабочую визу в ОАЭ лучше всего получать еще до прибытия в эту страну. Так можно сэкономить время, что позволит сразу приступить к своим обязанностям. Если же оказаться в Дубае в качестве туриста, то придется еще пару недель ждать разрешения на работу.

Трудоустройство в ОАЭ значительно облегчается при знании других языков, помимо английского. Приоритет имеют претенденты в возрасте до 40 лет. Если речь идет о гостиничном бизнесе и ресторанах, сотрудники должны иметь приятную внешность.

При наличии проблем со здоровьем в Эмираты лучше не ехать. Особенно это касается тех, кто плохо переносит жару или имеет повышенное артериальное давление. Перед устройством на работу нужно уточнить все детали, касающиеся будущих обязанностей, условия проживания, питания, ежедневный трансфер до места работы, наличие кондиционера в помещении.

Оформление рабочей визы

Так как все заботы о выдаче документов, дающих право трудоустроиться в ОАЭ, берет на себя компания-наниматель, до того как попасть в ОАЭ на работу, претендент должен лишь представить свой паспорт, диплом об образовании и несколько справок. Сотрудники фирмы расскажут, что нужно для оформления рабочей визы.

Сбор необходимой документации

Готовиться к поездке в Эмираты необходимо заранее. Лучше за пару месяцев. Этот срок нужен для сбора всех необходимых документов. В список входят:

  • медицинская справка об отсутствии ВИЧ;
  • копия диплома о высшем или среднем специальном образовании (заверенная у нотариуса и легализованная в посольстве ОАЭ);
  • цветные фотографии паспортного образца (штук 15-20).

Лучше перестраховаться, чем потом просить родственников прислать необходимые документы в Дубай курьерской почтой.

Получение резидентской карты

Наличие рабочей визы не дает права проживать в ОАЭ сверх того срока, который был указан при оформлении этого документа. Для получения вида на жительство в Дубае необходимо пройти дополнительную процедуру.

Так называемая резидентская виза, позволяющая жить в стране в течение двух лет, выдается на основании наличия недвижимости в ОАЭ (достаточно купить квартиру стоимостью от 1 миллиона дирхамов — $270 тысяч) или открыть здесь компанию. Во втором случае также необходимы инвестиции в размере нескольких сотен тысяч долларов + создание рабочих мест в стране. При наличии оснований (собственная квартира или бизнес) резидентская виза продлевается на очередные 2 года без каких-либо проблем.

Видео: Самая популярная работа в Дубае

Легализация диплома

Эмираты не являются участником Гаагского соглашения 1961 года, поэтому апостиль в этой стране не принимается. Тем не менее, работа бухгалтером в ОАЭ с российским дипломом вполне возможна. Но лишь при условии легализации этого документа. Она происходит следующим образом:

  • содержание диплома переводится на английский язык;
  • перевод заверяется у нотариуса;
  • далее он удостоверяется в местном управлении Минюста по месту регистрации гражданина;
  • документ подается для легализации в посольство ОАЭ в Москве, Киеве или Астане.

Если делать это в Эмиратах, то заплатить придется не менее 600 долларов.

Досрочное расторжение трудового договора

Законодательство ОАЭ запрещает иностранным работникам увольняться до истечения срока заключенного контракта. Это же относится и к переходу в другую компанию. В противном случае рабочая виза аннулируется, и иностранец депортируется из Эмиратов. Единственная возможность перейти в другую компанию до истечения 12 месяцев — получение письменного согласия первого работодателя.

Последствия нелегальной миграции

Незаконное трудоустройство по туристической визе или проживание в ОАЭ без наличия для этого официальных оснований влечет депортацию из страны. Помимо этого, нарушитель вносится в список лиц, которым будет запрещен въезд в Эмираты на протяжении 5 или 10 лет. Известно, что численность русских в мире достаточно велика. Много их и в ОАЭ. Согласно статистике, наших сограждан здесь примерно 50 тысяч человек.

Тонкости ведения бизнеса

Эмираты — одно из наиболее открытых для иностранных инвесторов государств Азии. Бизнесменам, готовым вкладывать в экономику страны, предоставляется множество льгот, включая выдачу вида на жительство. Правда, для этого иностранцу придется потратить от $250 тысяч на открытие магазина или компании с местным персоналом.

Ведение бизнеса здесь имеет свои преимущества. Граждане этого государства очень законопослушны, поэтому предпринимателю не нужно тратиться на взятки чиновникам. Кроме того, есть и ряд иных плюсов. Выгодное географическое расположение ОАЭ делает эту страну неформальными «воротами» на пути из Европы в Австралию и Юго-Восточную Азию. Поэтому здесь выгодно вести бизнес, ориентированный на транзитную торговлю.

Регистрация компании

Проще всего открыть свою фирму в ОАЭ, купив уже готовый магазин, кафе или салон красоты. Процесс перерегистрации частной компании прост, поскольку она уже имеет счет в банке и готовую лицензию. Если же иностранец заинтересован в открытии фирмы «с нуля», то ему придется подготовить пакет учредительных документов. Затем нужно будет открыть счет в банке и заключить договор аренды помещения.

Преимущества и недостатки работы в ОАЭ

Переезд в другую страну всегда сопряжен с массой проблем, даже если имеется в виду временное трудоустройство на год или два. Эмираты в этом отношении можно назвать страной, в которой есть как плюсы, так и минусы.

ПреимуществаНедостатки
Высокий уровень зарплатЖаркий климат большую часть года
Низкие налоги с физических лицСоблюдение исламских традиций
Рабочая виза оформляется проще, чем в США или страны ЕСДля трудоустройства необходим гарант — местный работодатель
Можно значительно улучшить навыки владения английским языком и выучить арабскийОчень тяжело досрочно разорвать контракт до истечения 12 месяцев

Видео: Советы эксперта по поиску работы в ОАЭ

Подводя итоги

Стоит ли искать работу в Объединенных Арабских Эмиратах? Ответ на этот вопрос зависит сразу от нескольких факторов. Если почитать отзывы в интернете о работе в ОАЭ, то большая часть тех, кто трудился в этой стране, довольны своим выбором, хотя бы по причине высокой зарплаты. В Дубае есть и свои минусы. Однако сама по себе эта страна считается очень безопасной для иностранных работников, что немаловажно. Поэтому если стоит вопрос о трудоустройстве за границей, но в силу причин переезд в Западную Европу невозможен, то ОАЭ — не самый плохой вариант.

Работа в ОАЭ

Вы здесь

Работа в ОАЭ имеет свои преимущества перед рабочей эмиграцией в другие страны. Работа в Дубае, Абу-Даби или Шардже достаточно хорошо оплачивается, а при наличии высокой квалификации работника он может иметь доход более высокий, чем его коллеги из стран Западной Европы.С другой стороны, вакансии и работа в ОАЭ для россиян имеет главный недостаток: официально при поиске работников любой работодатель здесь в первую очередь должен рассматривать граждан ОАЭ

, затем — выходцев из других арабских стран, и только после — представителей других национальностей.

На практике большинство частных компаний руководствуется при выборе кандидатов экономической целесообразностью (резиденты ОАЭ — самая дорогая рабочая сила), но при попытках устроиться на работу в финансовые компании или в государственную организацию следует быть готовым к тому, что работодатель скорее возьмет на должность местного работника, пусть даже более низкой квалификации, нежели россиянина или европейца.

В целом же найти трудоустройство в Дубае не представляет сложности для хороших специалистов. Из-за непрерывно увеличивающегося числа компаний в самых разных отраслях страна испытывает постоянный дефицит работников в таких отраслях:

  • строительство,
  • отельный бизнес,
  • сфера обслуживания,
  • IT-сфера.

Причем на некоторые из вакансий специально ищутся и подбираются русскоговорящие работники. Так, без знания английского или арабского языков возможно трудоустройство в Дубае в небольших отелях, русских ресторанах и бутиках, на телевидении.

На заметку

75% работников в ОАЭ — иностранцы. Более 70 тысяч постоянно проживающих на территории страны работников говорят по-русски.

В любом случае работа в ОАЭ требует соблюдения множества формальностей.

Рабочая виза и гражданство ОАЭ

При наличии приглашения со стороны работодателя работнику открывается так называемая резидентная виза, которая проставляется в специально изготавливаемое удостоверение личности.

Уже в ОАЭ до начала трудовой деятельности работник обязан пройти медицинское обследование. При наличии у него ВИЧ, гепатита В, туберкулеза или сифилиса виза не выдается, а сам больной вносится в черный список лиц, которым запрещено пребывание на территории страны.

Сама ID-карта ОАЭ включает в себя биометрические данные работника и является своеобразным паспортом его в стране.

Для прибытия к месту работы специалист получает визу, действующую на протяжении 2 месяцев. За это время работодатель должен изготовить для него визу резидента ОАЭ.

Ещё до приема на работу иностранного специалиста работодатель оплачивает его медицинскую комиссию и процедуру получения ID, сборы в иммиграционную службу и Минтруда, билеты от места проживания до ОАЭ, банковскую гарантию, которая обеспечивает оплату перелета сотрудника домой в случае банкротства компании.

Все трудовые отношения работника и работодателя регламентируются трудовым договором. Одна из копий его должна находиться в Министерстве труда на протяжении всего периода работы специалиста. В случае конфликтных ситуаций все разногласия решаются на основании этого документа.

Заработная плата

Вакансии в ОАЭ позволяют увидеть, как сильно колеблется зарплата в зависимости от профессии, квалификации и национальности работника. Нередки случаи, когда специалисты, выполняющие абсолютно идентичные работы, получают совершенно разные зарплаты только потому, что один из них араб, а другой — индус.

Самые низкие средние зарплаты в ОАЭ платятся на неквалифицированный труд. Примерно $300-400 в месяц получают сторожа, грузчики и уборщики. При этом работодатель полностью оплачивает им проживание и доставку на работу.

Строители, водители и продавцы могут получать до $1000 в зависимости от стажа и квалификации. Повара в ресторанах могут рассчитывать примерно на $500-600 на старте.

Более высокооплачиваемые профессии требуют свободного владения английским языком. При наличии такового инженер, бухгалтер или секретарь может получать до $2000 зарплаты, менеджер — до $4000 и больше. Они же бесплатно получают медицинскую страховку, жилье для всей семьи и автомобиль от компании.

Трудоустройство и постоянная работа в ОАЭ: тонкости трудового законодательства

Важно!

Работа в Дубае с хорошей зарплатой в первую очередь доступна специалистам, которые работодатель сам приглашает на работу в страну. Но для этого нужно быть настоящим профессионалом. Варианты же типа «приеду по туристической визе и как-нибудь устроюсь», практически, обрекают работника на долгие годы работы за копейки.

Самые высокие зарплаты получают работники в крупнейших городах. Средняя зарплата в Дубае для иностранцев составляет порядка $3050 по состоянию на 2013 год, в Абу-Даби — $3004, в Шардже – $2990 за вычетом налогов.

Условия работы в ОАЭ

Трудоустройство в Дубае подразумевает предоставление соцпакета со стороны работодателя. Комплект его зависит от конкретной компании: это может быть комната в общежитии и доставка автобусом на работу, а может быть персональная вилла, автомобиль, визы на всю семью полная медицинская страховка. Многие компании оплачивают своим работникам перелет в место проведения отпуска.

В любом случае работодатель в ОАЭ обязуется предоставлять работнику оплачиваемый отпуск на 30 дней в году, а при окончании трудовых отношений — оплату перелета на Родину.

Трудоустройство в ОАЭ происходит с обязательным испытательным сроком продолжительностью обычно в 2 месяца, но не более 6 месяцев. В это время работодатель и работник могут в одностороннем порядке разорвать сотрудничество. Однако именно на инициатора такого разрыва ляжет затем обязанность покупать билеты домой и оплачивать отмену визы резидента.

Каждый работник имеет право находиться на больничном в течение 90 дней с сохранением заработной платы.

Как искать работу в Эмиратах

И самое главное — начинать искать работу следует ещё до прилета в Эмираты. Обычно для этого нанимается специальное агентство, которое может подобрать работодателей, нуждающихся в специалистах конкретной квалификации, и обеспечить надежную переписку между работодателем и претендентом на должность. Стоимость услуг таких агентств невелика и для специалиста, ищущего достойные условия работы, вполне приемлема.

Самостоятельно искать вакансии в ОАЭ через Интернет сложно. Подавляющее большинство работодателей не заявляют о вакансии сами, а предпочитают обращаться в рекрутинговые агентства. Выйти на них напрямую практически невозможно.

Владельцы же бизнеса в Эмиратах всегда вынуждены действовать в строгом соответствии с постановлениями Министерства труда. Если вы планируете начинать бизнес в ОАЭ и вас интересуют помощь в поиске работников, подготовке трудовых договоров и разрешении разногласий — пишите, мы с радостью проконсультируем вас по всем интересующим вас вопросам.

Ссылка на основную публикацию