Низкий уровень безработицы в Германии

Уровень безработицы в Германии и меры по повышению занятости

Количество немецких безработных. Основные статистические индикаторы. Меры правительства по борьбе с безработицей в ФРГ.

Статистика по безработным в Германии

В январе 2022 в Германии официально зарегистрировано 2,4 миллиона безработных.

В начале года наблюдается рост до 5,3% , но в среднегодовом значении безработица в Германии продолжает снижаться. Ежегодно подъем экономической активности приходится на осень.

Безработица в Германии по годам

Год	Процент безработных
2020	5,3%
2019	5%
2018	5,2%
2017	5,7%
2016	6,1%
2015	6,4%
2014	6,7%
2013	6,9%
2012	6,8%
2011	7,1%

По статистике немецкого федерального агентства по трудоустройству, ожидаемый итоговый уровень безработицы в 2022 ниже 5%.

Невозможно ожидать от немцев, что статистика окажется простой и прозрачной. В методике подсчёта безработных немало нюансов. Исключаются из числа ищущих работу, например:

получатели пособия, оказавшиеся на больничном
имеющие минимальную занятость “1-евро-в-час”
проходящие повышение квалификации
люди старше 58
частично занятые

Оппозиционные политики критикуют систему подсчёта и говорят о реальной безработице в 1,5 раза выше, чем официальная.

Основные тренды немецкого рынка труда

В Германии сохраняется высокая потребность в рабочей силе. Нехватка специалистов наблюдается во всех отраслях. По прогнозам, к середине 2022 трудовой рынок Германии достигнет пика.

В прошлом году немецкий рынок труда установил рекорд по темпам роста занятости и уменьшению числа безработных.

Количество трудящихся в Германии растёт. Оставшиеся без работы снова её находят. Большое влияние на число работников оказывают мигранты, ранее не работавшие женщины и трудящиеся предпенсионного возраста.

Пожилые работники дольше остаются занятыми, так как в экономике растёт потребность в людях с высшим образованием. Профессии, требующие наличия диплома в Германии, позволяют работать дольше в сравнении с неквалифицированными кадрами. Бюргеры в возрасте 55-64 работают в 53,1% случаев.

Статистика по немецким безработным в возрасте до 25 лет.

Радует, что среди молодёжи безработица ниже, чем в среднем. В категории до 24 лет на 2019 числятся ищущими работу 4,5%. В прочих европейских странах юные выпускники ВУЗов и средних образовательных учреждений наиболее подвержены риску. В Европе количество безработных молодых специалистов доходит до 25%.

Основные индикаторы рынка труда в Германии

Показатель	Значение
Общая доля занятых	59,9%
Трудящиеся в возрасте 54-64	53,1%
Работающие старше 55	20,2%
Женщины с работой	56,5%
Часть безработных, находящиеся на пособии свыше 1 года	34,8%
Доля частично занятых	28,2%
Работники больших предприятий	33%

Региональная безработица

Количество безработных в Германии распределяется неравномерно. Высокий показатель занятости на юге – в Баварии и Баден-Вюртемберге. Хуже с рабочими местами в бывшем ГДР, Бремене и Берлине.

Сами немцы предпочитают переезжать с востока страны на юг. Здесь лучше карьерные перспективы, большие средние зарплаты, благополучнее выглядит инфраструктура. Южную Германию немцы в шутку называют Speckgürtel страны – жировые запасы на талии.

Доля безработных и занятых неполный рабочий день по федеральным землям на январь 2022

Земля	Безработица	Неполная занятость
Баден-Вюртемберг	3,5%	4,7%
Бавария	3,3%	4,5%
Берлин	8,2%	11,1%
Бранденбург	6%	7,9%
Бремен	10,3%	13,8%
Гамбург	6,4%	8,8%
Гессен	4,7%	6,3%
Мекленбург-Передняя Померания	7,7%	10,2%
Нижняя Саксония	5,3%	7,1%
Северный Рейн-Вестфаллия	6,8%	9%
Рейнланд-Пфальц	4,7%	6,3%
Саар	6,6%	9,1%
Саксония	5,7%	7,7%
Саксония-Анхальт	7,6%	10,6%
Шлезвиг-Гольштейн	5,4%	7,4%
Тюрингия	5,7%	7,6%

Нехватка персонала диктует новые условия занятости

Недостаток кадров влияет на политику найма работников. Компании стараются удержать сотрудников, увеличивают зарплатный фонд.

Из-за недостатка рабочих рук, фирмы предпочитают сохранять работников на контрактах, даже если экономическая ситуация диктует сокращение. Количество увольнений находится на минимальном уровне за последние 30 лет.

Теперь основная задача отдела кадров не поиск новых сотрудников, а мотивация и удержание нанятых. Потерять ключевого специалиста в условиях нехватки персонала равносильно катастрофе для бизнеса.

Немецкие менеджеры строят программы по раскрытию потенциала подчинённых. Интенсивнее происходят внутренние переходы и повышения.

Что касается найма, планирование заполнение вакансии начинается задолго до фактического открытия места. Кадровики рыщут по социальным сетям и сайтам с резюме в поисках талантов.

Ситуация создаёт новые шансы для рабочих иммигрантов. В марта 2022 принят новый закон о рабочей миграции, расширяющий возможности работодателей нанять иностранца. Но востребованы квалифицированные профессионалы, способные сходу качественно решать задачи высокого уровня.

Новые профессии

Особое внимание немецкая биржа труда уделяет переквалификации. Прогресс ведёт к замещению старых специальностей новыми. Прогнозируется, что нынешние немецкие дети будут вынуждены кардинально менять сферу профессиональной деятельности несколько раз за карьеру.

В Германии уменьшается количество вакансий в бранчах:

Печатная индустрия
Банковский персонал
Добыча и переработка полезных ископаемых
Деревообработка
Страхование
Производство бумаги

Немецкой молодёжи придётся менять профессию в ходе карьеры.

В тренде теперь:

Автомобилестроение
Строительство
Химическая промышленность
Электротехника
Продукты питания
Точная механика
Оптика
Информационные технологии
Частные медиа
Туризм
Грузоперевозки
Кораблестроение
Текстиль и мода

В Германии открывается больше вакансий в секторе обслуживания: уход за пожилыми и больными, воспитание, медицина. Из-за немецкой демографической ситуации с перекосом в сторону пожилых, медики и сиделки необходимы при любых экономических обстоятельствах.

Появляются совершенно новые профессии, которых пока мало обучают в ВУЗах или технических школах. Таких специалистов требует рынок, но непонятно, по каким критериям отбирать резюме и как проводить собеседование:

Менеджер контента сайта
Пилот дрона
Создатель позитивного микроклимата в коллективе
Киберспортсмены и управляющие киберспортивных команд

Каждый четвёртый безработный в Германии – иммигрант

Уровень безработицы среди иностранцев в Германии – 13,2%. В три раза больше, чем среди немцев.

После миграционных штормов в 2015, признанные в Германии беженцы официально становятся на учёт на бирже труда. Хотя общее количество безработных сокращается, доля иностранцев растёт.

По статистике, жители Германии без немецкого паспорта составляют 26% персон, зарегистрированных на бирже труда как ищущие работу. Среди получателей минимального пособия для безработных Hartz IV иностранцев треть!

Если смотреть на статистику по ищущим работу иностранцам из стран ЕС, доля такая же, как и среди немцев – 5%.

Процент безработных среди иммигрантов в 2,5 раза выше, чем среди немцев.

Основная проблема приехавших с Востока мигрантов – низкий уровень образования. Шансы найти работу без подтверждения профессиональной квалификации в Германии минимальны. Кроме того, причиной отказа в приёме на работу часто является слабое знание немецкого языка.

Есть и чисто статистические факторы. Например, выросло общее количество иностранцев в Германии. В 1991 жители с иностранным паспортом составляли 7,6% населения ФРГ. Теперь – 12,2%.

Также влияет на показатели и получение немецкого гражданства успешными в плане работы мигрантами. Интегрированным в немецкое общество, гораздо легче получить немецкий паспорт, чем безработным. В итоге работающие мигранты постепенно перебираются в графу “граждане Германии”.

Традиционные проблемы у живущих в Германии граждан Турции. Уровень безработицы 15% в этой социальной группе держится много лет.

Правительство Германии не оставляет без внимания проблемы потерявших работу и разработало целый комплекс проектов поддержки и интеграции.

Работодателям платят за наём безработных

Немецкое правительство направляет миллиарды евро на создание рабочих мест для трудоспособных получателей пособий.

Долго неработающим бюргерам оказывается дополнительная поддержка при выходе на работу.

Помощь получают люди старше 25, которые в течение предыдущих 7 лет получали немецкое социальное пособие по безработице ALG II (Hartz IV) по меньшей мере 6 лет. Им представляются рабочие места в малом бизнесе, социальных учреждениях или местных органах власти.

Работодатели получают субсидию от государства на оплату труда в течение 5 лет. Если рабочий контракт заключается по тарифному соглашению,

в первые 2 года выплачивается 100% тарифной заработной платы,
в 3-й – 90%,
в 4-й – 80%,
а в 5-й – 70%.

В остальных случаях, величина субсидии равна минимальной оплате труда в Германии.

Инвалиды и безработные с несовершеннолетними детьми поддерживаются спустя 5 лет получения Hartz-IV.

Безработные, получающие пособие в течение двух лет, могут участвовать в программе. За первый год размер помощи составит 75% от регулярной оплаты труда, а за второй – 50% .

На реализацию проекта выделено 4 миллиарда евро. Закон вступил в силу с 1 января 2019 и действует до 31 декабря 2024.

Немецкий рынок труда требует больше медицинского и ухаживаюшего персонала.

Солидарный доход как альтернатива пособиям

Берлин тестирует создание государственных рабочих мест специально для безработных, сидящих на пособии долгое время.

Концепцию не стоит путать с идеей безусловного базового дохода. Замысел солидарного основного дохода – финансировать занятость. Людям, находящимся под угрозой безработицы, государство предоставляет работу на благо общества, получая минимальную заработную плату или фиксированную ставку.

Участие в программе добровольное. Выделено 1000 постоянных и социально защищенных мест в муниципальных, городских и некоммерческих организациях. Например, работа в качестве контролёра в автобусе или поезде, покупка продуктов для пожилых людей, посещение и помощь в уходе за беспомощными. А также работа в различных объединениях, культурных учреждениях или местах помощи беженцам.

Одинокий человек при такой занятости, учитывая минимальную оплату и 39-часовую рабочую неделю, зарабатывает на 234€ в месяц больше, чем предлагает социальное пособие Hartz IV.

Родитель самостоятельно воспитывающий двух детей, получает на 322€ больше.

Немецким работодателям государство оплачивает наём долгосрочных безработных.

MYSKILLS – тестирование неквалифицированного персонала

Жители Германии часто оказываются в ситуации, когда опыт работы не подтверждается документами об образовании. Например, человек начал рано работать и не закончил профессиональное обучение, затем потерял рабочее место по сокращению штата.

Найти новую работу сложно из-за отсутствия свидетельства об окончании учебного заведения. Требуемыми навыками соискатель обладает, но до приглашения на собеседование не доходит . Работодатели не хотят рисковать и рассматривать кандидатуру без подтверждённого образования.

Немецкая биржа труда разработала систему определения навыков неквалифицированных работников, создав компьютерную программу тестирования, которая позволяет получить картину о реальных навыках соискателя вакансии.

Джоб-центры и региональные отделения биржи труда запустили систему тестирования безработных для 30 специальностей. Чтобы не создавать языковых барьеров, тестирование проводится на немецком, английском, русском, турецком, фарси и арабском. Участие добровольное.

Тест содержит 120 вопросов специфичных для каждой профессии и длится 4 часа. Участники просматривают видео или фото стандартных рабочих ситуаций и должны объяснять, что происходит и как бы они решили проблему. Результаты прохождения проверки вычисляются компьютерной программой и на следующий день соискатель обсуждает показанный уровень с чиновником биржи труда.

В итоге получается полная карта навыков работника в каждой сфере деятельности по указанной профессии. Остаётся добавить к полученным результатам резюме и отправить потенциальному работодателю.

Проблемы с подтверждением квалификации также имеют беженцы и прочие категории мигрантов. Прохождение тестирования помогает чётко определить реальные навыки безработного. Биржа труда на базе результатов подсказывает правильные пути развития карьеры, подбирает подходящие вакансии.

16-02-2020, Степан Бабкин

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье по емэйлу Войти!

Безработица в Германии

По сообщениям Федерального агентства занятости в Германии в мае 2017 года уровень безработицы в стране опустился ниже 6 % и составил 5,8%. Такой показатель был достигнут впервые за 26 лет. Относительно сгладилась разница в количестве безработных в западных и восточных районах. Количество незанятых в Германии по состоянию на апрель 2017 года составило 2,569,000.

Как заявляет главный исполнительный директор Федерального агентства занятости Детлеф Шееле: «В хороших экономических условиях, рынок труда продолжает развиваться благоприятно».

Поиск работы в Германии может занять определённое время

Борьба с безработицей в Германии

Германия имеет большой и разносторонний опыт в борьбе с безработицей. Причем последнее время уровень безработицы в стране снижается еще больше, а в некоторых районах достигает всего 2-3%. Связано это с уровнем социально-экономического развития и с успешной политикой руководителей страны. В целом в борьбе с безработицей в Германии, страна проводит такие мероприятия:

Поощряет мелкий и средний бизнес. В Германии уровень государственных субсидий может доходить до 70%, остальные 20% приходятся на кредиты, и только 10% остается заплатить начинающему предпринимателю. Уровень дотаций зависит от правильно выбранной концепции ведения бизнеса и значимости для общества выбранного проекта;
Для людей, живущих в небольших поселениях, где работу найти не так легко, государство помогает переезжать в районы с открытыми вакансиями, что влечет за собой гарантию трудоустройства и улучшение материальных условий;
Создание специальных рабочих мест для инвалидов и государственные субсидии предпринимателям, осуществляющим прием на работу лиц с инвалидностью;
Разработанная система дуального профессионального обучения предусматривает возможность дальнейшего трудоустройства в места прохождения практики;
Привлечение безработной молодежи к общественным работам на срок до полугода с гарантированным заработком;
Информирование каждого безработного о наличии вакантных мест на различных предприятиях и в различных регионах, организация общедоступных и бесплатных баз данных;
Государственные доплаты и субсидии компаниям, нанимающих молодежь и лиц старше 50 лет.

Правительство Герхардта Шредера, занимавшего пост канцлера Германии по ноябрь 2005 года изменило систему выплат по безработице. Теперь в соответствии с законами безработные, получающие пособие, должны доказывать, что заняты поисками работы и посещают работодателей, а также, что у них нет других источников дохода или наследства. Также предусмотрены различные программы по повышению квалификации работников.

Пособие по безработице в Германии

В стране существуют два основных пособия по безработице – Arbeitslosengeld I (ALG-I) и Arbeitslosengeld II (ALG-II).

Первое пособие выплачивается исходя из размера отчислений работника в страховой фонд и имеет ограниченный по времени характер. Второе пособие соответствует уровню прожиточного минимума в стране и выплачивается неработающим жителям в случае если сумма их пособий ниже данного уровня. Помимо этого, предусмотрены различные финансовые выплаты.

Чтобы получить пособие по безработице ALG-I необходимо соблюдение таких условий:

Работать в течение 2-х лет и платить обязательные страховые взносы
Заявить о себе как о безработном путем регистрации в местной бирже труда. Срок для такого заявления составляет 3 дня с момента увольнения работника.
В случаях, когда о предстоящем увольнении известно заранее, работник обязан проинформировать Федеральное агентство труда за 3 месяца до потери работы.
Быть полностью незанятым или иметь работу не более 15 часов в неделю

Кроме того, выплата пособия по безработице может быть приостановлена, если работник уволился по собственному желанию и без серьезных оснований. Право получать пособие по безработице сохраняется на протяжении двух лет. Точный размер выплат и срока получения пособия зависит от времени работы, возраста, наличия детей, налогового класса.

Пособие ALG-II призвано обеспечить минимальный прожиточный минимум тем лицам, которые могут работать, но в данный момент являются безработными и находятся в поиске нового места для трудоустройства. Для его получения необходимо обращаться в местный центр трудоустройства. Для этого необходимо достичь возраста 15 лет, проживать на территории Германии и иметь низкую заработную плату, либо не иметь работы совсем.

Востребованные профессии Германии

Одной из самой востребованной профессией является работа инженером в Германии. Это могут быть инженеры самых различных отраслей – в машиностроении, электротехнике, энергетической отрасли. Страна также нуждается в квалифицированных врачах. Особенно если это врач, специализирующийся на хирургии, неврологии и т.д. Нехватка профессионалов отмечается в IT – сфере и в сфере социального обеспечения. Также отмечается недостаток учителей математиков и преподавателей точных наук.

Особенности безработицы в Германии заключаются в том, что проще всего найти работу жителям страны, имеющим высшее образование и занятым по специальности. Из них более 88 процентов успешно трудятся на благо немецкой экономики. Среди лиц с дипломом о среднем образовании работают только 46 процентов. Среди молодых людей, зарегистрированными безработными более половины не имеют никакого профессионального образования.

Грозит ли мигранту безработица в Германии в 2022 году

Миграционные процессы по всему миру постоянно усиливаются. Люди больше не желают ждать светлого будущего и стремятся переехать в те места, где такое будущее, по их мнению, уже наступило. Для переезда обычно выбираются страны с наиболее высоким уровнем жизни и сравнительно мягким иммиграционным законодательством. Германия, несомненно, одна из самых привлекательных для мигрантов стран. Однако в этой стране, как и в других капиталистических государствах, имеется значительная армия безработных. Поговорим о том, насколько сильна и опасна безработица в Германии в 2022 году.

Насколько высок в Германии уровень безработицы

По данным Европейского статистического агентства , уровень безработицы в ЕС хотя и снижается, но все равно достаточно высок. Согласно графику уровня безработицы в Европейском союзе в целом, изменение количества безработных демонстрирует положительную динамику. В настоящее время безработица колеблется около отметки в 7,5% всего трудоспособного населения. Это существенно меньше чем в 2012–2013 годах, когда безработица вплотную приблизилась к отметке 11 %, но больше, чем в 2007 – 2008 годах, когда она опускалась ниже 7 %.

Посмотрим, как выглядит на общем европейском фоне Германия. Последние достоверные обработанные данные за август 2017 года показывают уровень безработицы в Германии 3,6 %, что примерно вдвое ниже, чем в целом в ЕС.

Уровень безработицы стабильно снижается с 2010 года, и даже в самые сложные за последнее время для ЕС 2012-2013 годы, когда по всей Европе уровень безработицы рос, в ФРГ он продолжал снижаться.

Более того, уровень безработицы в Германии ниже, чем в других странах – признанных лидерах мировой экономики, в частности, в США и Великобритании.

Во Франции на август 2017 года безработица была на уровне 9,8 %, в Италии – 11,2, в Испании – 17,1 %. Статистика – вещь упрямая, и можно четко сделать вывод о том, что среди развитых стран в Германии риск потерять работу или не найти ее после переезда один из самых низких. И это при том, что государство приняло мощный поток беженцев, открыло границы для трудовых мигрантов из стран – новых членов ЕС и продолжает политику воссоединения семей. Именно по последнему каналу в Германию уехало огромное количество этнических немцев и евреев, ранее проживавших на территории бывшего СССР.

Борьба с безработицей в Германии, конечно же, ведется, однако по причине старения населения страны государство все же заинтересовано в притоке работоспособных мигрантов. Товары из ФРГ славятся высоким качеством и успешно конкурируют на мировых рынках, а производство находится на высоком уровне. В то же время обеспечение жизни стареющего населения страны требует денежных затрат.

Понятно, что специалисты самого высокого уровня во всех сферах без труда найдут работу в Германии. Сложнее искать работу остальным категориям, но и у них шансы быстро найти работу существенно выше у тех, кто имеет наиболее востребованные профессии.

Востребованные в Германии специалисты

Прекрасные шансы быстро найти высокооплачиваемую работу в ФРГ имеют инженеры самой разной специализации. Энергетики, электротехники, специалисты по обслуживанию и наладке оборудования, работники машиностроения, специалисты в области обслуживания и ремонта автомобилей могут найти работу без особого труда. При этом инженеры имеют и хорошие перспективы карьерного роста в компаниях.

Бурно развивающийся рынок торговли охотно примет специалистов в области логистики и менеджеров по продажам. Правда, в этой сфере зарплата обычно напрямую зависит от коммерческих результатов, но у людей, имеющих к этому талант и призвание, она весьма высока. Также существуют хорошие перспективы карьерного роста.

Высокий уровень медицинского обслуживания и стремительно стареющее население породили большой спрос на специалистов медицинской сферы.

Требуются врачи, фельдшеры, медсестры, санитары, патронажные сестры, – все работники сферы здравоохранения. Средняя зарплата в этой сфере в ФРГ серьезно превосходит этот показатель во всех странах бывшего СССР.

Кроме того, высок спрос на представителей рабочих специальностей. Токари, слесари, сантехники, водители легкового и грузового транспорта, все рабочие, имеющие квалификацию, достаточно легко найдут себе работу. Много требуется и неквалифицированных работников: уборщицы, мойщики посуды, официанты.

Следует, однако, понимать, что даже для малоквалифицированной работы практически всегда требуется знание немецкого языка. Специалистам же придется подтверждать дипломы, полученные за пределами ФРГ. Особенно жестко это требование предъявляется к медикам. Даже уход за больными требует подтверждения квалификации.

Возможность получения пособия по безработице

Несмотря на прекрасные, в сравнении с другими странами, показатели занятости населения, около трех миллионов жителей ФРГ являются безработными. Конечно, государство не заинтересовано в росте количества нищих, и большая часть этих людей получает пособие. Размер его недостаточно велик по местным меркам для шикарной жизни, но жить в Германии на пособие можно.

Основными видами пособий в ФРГ являются:

Arbeitslosengeld I . Назначается лицам, которые работали и производили выплаты в фонд страхования от безработицы. Из этого фонда оно и выплачивается.
Arbeitslosengeld II. Представляет собой прожиточный минимум. Его платят тем, кто не работал, либо тем, у кого пособие первого типа до прожиточного минимума не дотягивает – производится доплата до этого уровня.

Размер пособия для безработных в первую очередь зависит от размера заработной платы, которую работник получал перед увольнением. Но существуют и другие параметры, такие, как трудовой стаж, возраст и другие, способные повлиять на выплачиваемую сумму. Обычно выплата по безработице составляет от 60 до 85 % от получаемой ранее зарплаты.

Понятно, что пожизненно сидеть на государственной помощи не получится, и вопрос о том, сколько платят в Германии пособие по безработице, весьма актуален. Продолжительность выплат зависит от некоторых факторов. Например:

вы проработали 12 месяцев – выплаты будут производиться 6 месяцев;
за 16 месяцев работы пособие будет начисляться 8 месяцев;
за 20 месяцев – 10 месяцев;
за 24 месяца работы – 1 год.

Лица предпенсионного возраста могут получать пособие дольше. Однако и стаж работы до увольнения для этого нужно иметь более длительный. Например:

если вам 50 лет и последние 30 месяцев вы трудились, тогда пособие можно получать 15 месяцев;
если вам 55 и вы работали последние 36 месяцев, пособие будет выплачиваться 18 месяцев;
с 58 лет можно получать пособие 2 года, при условии, что до увольнения вы 4 года работали.

Назначаемые в Германии социальные пособия позволяют утратившим работу гражданам в относительном достатке пережить этот непростой период. В путешествия, конечно, на эти деньги не отправишься, но на проживание хватит. Ограничение срока выплаты пособий как раз и стимулируют их получателей к поиску нового рабочего места.

Что нужно, чтобы получить пособие по безработице

Важным моментом является то, что на пособие по безработице могут претендовать не только граждане ФРГ, но и все лица, имеющие официальное разрешение на работу в этой стране. Нужно только выполнить все необходимые процедуры:

Зарегистрироваться на бирже труда. Если вы заранее знали о грядущем увольнении, то это нужно сделать за 3 месяца до прекращения трудовых отношений с работодателем. Если вас уволили внезапно, то зарегистрироваться нужно в течение 3 дней с момента получения уведомления об увольнении.
Лично посетить биржу и встать на учет до начала безработицы либо в первый день после увольнения.
Заполнить на бирже заявление на пособие и предоставить все запрашиваемые бумаги.
Не работать или работать не более 15 часов в неделю в течение срока получения пособия.

Заключение

Германия с 2010 года демонстрирует постоянное снижение уровня безработицы, и нет никаких оснований предполагать, что в 2019 году это положение ухудшится. Среди высокоразвитых стран ФРГ имеет самый низкий уровень безработицы. В сочетании с высоким жизненным уровнем и относительно либеральной миграционной политикой это делает Германию одной из наиболее привлекательных стран для иммиграции.

Если вы имеете официальное разрешение на работу в ФРГ и стали безработным, при соблюдении ряда условий вы получите пособие по безработице, которое позволит вам, не задумываясь некоторое время о хлебе насущном, заняться поисками работы.

Как найти работу в Германии без знания языка: Видео

Число безработных в Германии снизилось до рекордно низкого уровня

Федеральное агентство по труду зафиксировало наиболее низкий показатель безработицы для апреля в истории объединенной ФРГ.

Посетители Федерального агентства по труду

Число безработных в Германии в апреле снизилось на 72 тысячи до 2,229 миллиона человек. Тем самым доля трудоспособных жителей страны, не имеющих работы, по сравнению с мартом уменьшилась на 0,2 процентных пункта до 4,9 процента, сообщило во вторник, 30 апреля, Федеральное агентство по труду. Это наиболее низкий показатель для данного месяца в истории объединенной Германии.

Контекст

Борьба с безработицей на Украине: поможет ли пример ФРГ?

Германии срочно требуются иностранные работники

Экономический подъем привел к рекордной занятости и обострил нехватку квалифицированных кадров. Без трудовых мигрантов, в том числе из России и Украины, проблему не решить. (04.01.2018)

На работу как на праздник, или Что мотивирует немцев к труду

Утро. Безжалостно звонит будильник. В памяти еще свежи впечатления от приятного уикенда, а тут – опять на работу. Кому не знаком “синдром понедельника”. Между прочим, большинство немцев им не страдают. В чем же секрет? (01.12.2011)

В марте уровень безработицы в ФРГ достигал 5,1 процента, в апреле 2018 года – 5,3 процента. При этом доля безработных в западных федеральных землях составляет 4,6 процента, в восточных – 6,4 процента.

44,94 миллиона работающих в Германии

В марте 2019 года в Германии работали 44,94 миллиона человек. Это на 33 тысячи человек больше, чем в феврале 2019 года и на 491 тысячу больше, чем в марте 2018 года.

Между тем Европейское статистическое агентство Eurostat 30 апреля также опубликовало новые данные по безработице. Согласно этой информации, доля неработающих граждан трудоспособного возраста в странах ЕС в марте снизилась до 7,7 процента, что является наиболее низким показателем с сентября 2008 года.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Штутгарт – 1-е место

Количество безработных в Германии сейчас самое низкое за четверть века. Оно составляет менее трех миллионов человек. По числу предложений работы первое место в стране занимает Штутгарт. Таков итог нового исследования, проведенного экспертами портала Adzuna. По его данным, в столице федеральной земли Баден-Вюртемберг на одну вакансию претендуют 1,31 безработных.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Ингольштадт – 2-е место

Баварский Ингольштадт славится не только своим живописным местоположением на берегу Дуная, но и высоким качеством жизни. Здесь есть университет, а также немало театров, музеев, библиотек, спортцентров. Это один из самых динамично развивающихся городов Германии. На одно предложение о работе здесь приходится 1,33 безработных. В Ингольштадте расположена штаб-квартира концерна Audi.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Регенсбург – 3-е место

Баварский Регенсбург – один из красивейших городов Германии. Его центральная часть находится под охраной ЮНЕСКО. Экономика Регенсбурга на подъеме. Особенно быстро развиваются такие отрасли, как автомобилестроение, машиностроение, электротехника, микроэлектроника. В Регенсбурге созданы широкие возможности для занятий спортом – футболом, хоккеем, легкой атлетикой, велоспортом, гандболом.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Франкфурт-на-Майне – 4-е место

Это не только самый большой город федеральной земли Гессен, но и бизнес-столица ФРГ. Здесь находятся Европейский центральный банк, Немецкий федеральный банк, Франкфуртская биржа. Фундамент его экономики – финансы, транспорт, ярмарочная деятельность. Во Франкфурте прекрасно отлажена инфраструктура. Стоит вспомнить хотя бы о том, что его аэропорт – крупнейший в стране и один из крупнейших в Европе.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Ульм – 5-е место

Визитная карточка расположившегося на берегу Дуная в земле Баден-Вюртемберг города – самый высокий в мире Ульмский собор. Впрочем, здесь немало и других памятников. А еще Ульм гордится своими театрами, музеями, музыкальными клубами. Реструктуризация местной экономики, выражающаяся в переходе промышленности от классических отраслей к высокотехнологичным, – залог повышения качества жизни горожан.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Вольфсбург – 6-е место

Первая ассоциация при упоминании об этом нижнесаксонском городе – автомобилестроительный концерн Volkswagen, штаб-квартира и центральный завод которого расположены здесь. Отличительные черты Вольфсбурга – это также прекрасная инфраструктура, живописные лесопарки, насыщенная культурная жизн и доступное жилье. На одну вакансию здесь претендуют примерно два безработных (1,98).

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Эрланген – 7-е место

Небольшой Эрланген известен далеко за пределами Баварии – прежде всего, благодаря своему университету и расположению на территории города производственных подразделений концерна Siemens, работающих в сфере электротехники, электроники, энергетического оборудования, транспорта. Мягкий климат, благоприятная экология, стимулирование жилищного строительства – также привлекательные черты города.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Мюнхен – 8-е место

Баварская столица – третий по величине город в Германии и второй по значимости финансовый центр в стране. Мюнхен также входит в число населенных пунктов с наиболее динамично развивающейся экономикой, не говоря о том, что он прочно обосновался в верхних строчках рейтингов городов мира по уровню качества жизни. На одно рабочее место тут приходится 2,13 безработных.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Карлсруэ – 9-е место

Карлсруэ – второй по величине город в земле Баден-Вюртемберг. А еще его называют оплотом информационных технологий. Одна из визитных карточек города – знаменитый Технологический институт, образованный в результате слияния Университета Карлсруэ и городского исследовательского центра. Между прочим, именно здесь был открыт первый в Германии факультет информатики.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Дюссельдорф – 10-е место

Элегантный Дюссельдорф – столица земли Северный Рейн – Вестфалия. Он также входит в пятерку крупнейших экономических, транспортных, культурных и политических центров Германии. Здесь расположены штаб-квартиры многих крупных компаний. Энергоконцерн E.ON и химический гигант Henkel – лишь некоторые из них. И ситуация на рынке труда благоприятна: на одно объявление о работе приходится 2,69 безработных.

Топ-10 городов Германии, где проще всего найти работу

Оберхаузен – лидер по числу безработных

В масштабах ФРГ сложнее всего найти работу в Оберхаузене (земля Северный Рейн – Вестфалия) – в прошлом одном из центров металлургической и угледобывающей промышленности. В 1990-х годах, в связи с прекращением в Рурской области добычи угля и выплавки стали, заводы и шахты стали закрываться. Город потерял 50 тысяч рабочих мест и погряз в долгах. На одно рабочее место здесь приходится 51 безработный.

Низкий уровень безработицы в Германии

Экономические успехи Германии уже давно ставят в пример проблемным странам Евросоюза. Особенно наглядно в этом плане сравнение состояния рынка труда, а именно борьба с безработицей. Пока в других проблемных странах еврозоны население не может найти работу, в Германии отмечаются максимальные уровни занятости за много лет.

Несмотря на всё пребывающие в Германию потоки беженцев и иммигрантов, а также всеобщую стагнацию в мире по многим экономическим направлениям, безработица в Германии не перестаёт удивлять. Её уровень не увеличивается, он падает.

Показатели уровня безработицы по странам

Если в предыдущие годы показатель безработицы в стране в среднем был выше 7%, то на настоящий момент он упал ниже этой отметки. И продолжает держаться на этом уровне.

В 2019 году апрельские показатели остались на прежнем месте. И минимальное значение уровня держится с 1990 года. На сегодняшний день цифра в 6,5 процента выглядит очень оптимистично. Численный показатель – 2,843 миллиона человек. И это рекорд за последние 25 лет с момента воссоединения Германии.

Рынок труда в Германии выглядит очень стабильно, а небольшие изменения то вверх, то вниз – это всего лишь сезонный результат. На данный период, как никогда, низок шанс потерять место работы. Он составляет меньше 1%. На сегодняшний период объявлено о 580 тысяч вакантных мест, которые, как рассчитывают власти, будут заняты прибывшими беженцами и мигрантами.

Количество безработных сократилось равномерно и в западной и в восточной Германии.

Уровень безработицы

Такая положительная статистика в области безработицы показывает, что Германия имеет самый высокий рынок труда по показателям в еврозоне. И 2019 год показал, что уровень безработицы в Германии не собирается расти.

Увеличивающийся рынок труда подпитывает рост заработной платы в Германии и потребление населения в самой крупной экономике еврозоны. Как результат, уровень жизни в стране и цены на потребительские товары не изменились по сравнению с прошлым годом, и показатели инфляции минимальны.

В то время как в самых проблемных государствах еврозоны уровень безработицы зашкаливает за отметку в 50%, Германия не перестаёт удивлять — 6,2 процента. В ряде немецких городов отмечены ещё более низкие значения. Например, в Ингольштадте зафиксированы уровни в 2,3 процента, в соседнем Эйхштате рапортуют о ещё более невероятных цифрах – безработица там выше чуть более 1 процента.

Непопулярные реформы – настоящее спасение

В частности, одним из пунктов реформ было резкое сокращение пособия по безработице в Германии, как главный метод мотивации поиска работы безработными. Многим немцам пришлось искать вакансии с меньшим окладом и без долгосрочного контракта.

Резко увеличилось и количество временных позиций. Можно сказать, что властям удалось достичь улучшения общей картины по занятости за счёт снижения социальной защищённости населения. Методы в виде реформы на рынке труда оказали позитивное влияние и на корпоративные показатели.

Благодаря стабильной стоимости рабочей силы немецкие компании смогли сохранить конкурентоспособные позиции на мировом рынке. При этом увеличение числа временных вакансий позволило компаниям проводить более гибкую политику в плане сокращения расходов.

Кроме того, успеху у немецких реформ на рынке труда способствовала и продуманная корпоративная политика. Многие эксперты отмечают, что Германия вовремя смогла переориентировать своё производство на развивающиеся рынки.

Многие немецкие автогиганты, в частности «Ауди», сегодня продают больше машин класса высокого класса на рынке Китая, нежели в самой Германии или в США. На этом фоне призывы повторить немецкие методы реформы рынка труда и борьбы с безработицей образца предыдущих лет вряд ли будут услышаны. В нынешних условиях других стран европейской зоны это наверняка не удастся. Поезд уже ушёл.

Однако заявленное число безработных в районе 3 миллионов тоже требует кардинального решения и всяческой поддержки со стороны государства. И если раньше на пособие можно было безбедно существовать всей семьёй несколько лет, то сейчас положение в этой сфере изменилось.

По мнению экспертов, пособие в Германии можно считать скорее дестимулирующим, нежели стимулирующим.

Жёсткие меры по выдаче пособий

На сегодняшний день введены жёсткие меры по соблюдению правил подачи документов и получения пособия, и мошеннические схемы практически сведены к нулю. Основным источником начисления пособия являются страховые выплаты, производимые работодателем.

Существует базовое пособие, которое обеспечивает прожиточный минимум и выплачивается безработному, пока он не будет обеспечен работой. Финансовая составляющая этого вида выплат – налоги в Германии.

Ограничений по срокам его получения нет, но сумма выплат значительно ниже другого вида пособия – ALG1.

ALG1 – пособие, краткосрочное по выплатам, но выше по сумме, которая может доходить до 60-68% от последнего заработка. Срок его получения не превышает двух лет, в основном выплачивается в течение полутора лет. Требует гораздо более сложного оформления, затрагивающего выполнение многочисленных условий. Выплаты производятся из фонда страхования. Редко, но бывают случаи возможности получать два вида этих пособий в зависимости от обстоятельств.

За последние годы пособие сократилось по сумме выплат. Также его стало труднее получить — необходимо предъявить больше документов, которые тщательней стали проверяться. Это является главным методом борьбы с безработицей.

Если раньше гражданам, имеющим низкий доход на работе, было выгодно попасть под сокращение и сидеть дома на пособие, то сейчас ситуация изменилась.

Во-первых, пособие стало меньше, выплачивается оно год или полтора. Во-вторых, дополнительную нелегальную работу стало сложнее найти. За этими нарушениями власти очень пристально следят, и есть шанс попасть в чёрный список, потеряв не только пособие, но и получить проблемы при дальнейшем трудоустройстве, а также заплатить штраф.

Чтобы иметь право на получения пособия, гражданин обязан:

иметь работу не менее 15 часов в неделю;
иметь рабочий стаж 12 месяцев;
получить на руки документ, о том, что работодатель вынужден уволить работника по причине сокращения;
работать на официально зарегистрированном предприятии, которое отчисляет средства в Федеральное агентство по труду.

Размер пособия варьируется от места жительства: в разных регионах свой уровень минимальных выплат, который разнится от 1900 до 2000 евро.

Через полтора года выплата снижается до 400 евро. Предусмотрены также пособия для частичного покрытия коммунальных платежей, платы за съём жилья, а также специальные программы выплат беженцам и части населения, которые в силу жизненных обстоятельств оказались лишены какой-либо социальной помощи.

Помоги себе сам

Столь продуманный подход к поддержке работника не является совсем бесплатным для него, как принято считать. И не столько работодатель обеспечивает работнику «подушку безопасности», сколько он сам лично.

К суммам пенсионного и медицинского страхования добавлен процент выплат от заработка в фонд страхования в случае потери работы. И то, что работник выплачивает страховку, не даёт ему полной гарантии получения пособия в дальнейшем. В 2022 году проценты за выплату по страхованию снизились по сравнению с предыдущим периодом и составляют 3% от общей суммы заработной платы.

Даже при сниженных суммах и сроках выплат пособий Германия выглядит очень достойно среди других стран еврозоны. Однако рекордный приток беженцев заставляет задуматься о грядущих изменениях в этой сфере уже к концу 2022 года. Эксперты не дают радужных прогнозов из-за проблем с интеграцией мигрантов в экономику страны.

Пособие в Германии по безработице в 2019 году

По сравнению со многими государствами мира, Германия считается наиболее благополучной страной, где уровень безработицы не превышает семи процентов. Занятость взрослого населения, находящегося в возрасте от 15 до 64 лет, составляет 73%, эта цифра намного выше средних показателей европейских стран.

Уровень безработицы

Несмотря на всё пребывающие в Германию потоки беженцев и иммигрантов, а также всеобщую стагнацию в мире по многим экономическим направлениям, безработица в Германии не перестаёт удивлять. Её уровень не увеличивается, он падает.

Безработица в Германии в 2019 году достигла 3,73 %, что на 0,383 п. п. меньше, чем в 2019 году (4,11 %). За период с 2007 по 2019 годы Безработица в Германии уменьшилась на 4,92 п. п. Среднегодовое изменение значения безработицы в Германии за этот период составило -0,41%.

В октябре 2019 года число безработных в Германии сократилось по сравнению с предыдущим месяцем на 53 тыс. – до 2,204 млн человек. Если сравнивать с прошлым годом, то безработных стало меньше на 185 тыс. человек, сообщает Федеральное агентство занятости.

В то время как уровень безработицы упал, количество вакантных рабочих мест увеличилось на 44 тыс. и в октябре составило 824 тыс. Эксперты считают, что это связано с сезонными колебаниями и вскоре эти 44 тыс. мест будут заняты.

Пособие по безработице

Уровень безработицы в Германии нельзя назвать высоким, однако около трех миллионов жителей ФРГ имеют официальный статус безработного. Назначение пособия для этой категории граждан проводит Федеральная агентура труда.

Критерий назначения пособия — нужно, чтобы минимальный стаж на предприятии, производившем за работника отчисления в кассу соцстрахования, был не менее года. Это правило не касается граждан и гражданок, проходивших службу, обучавшихся, находившихся в декрете.

Пособие по безработице в Германии будет назначено:

если работник имеет недельную занятость, не превышающую 15 часов;
уволенным по желанию работодателя; гражданам, потерявшим работу в предпенсионный период.
Если жителю ФРГ грозит увольнение, ему вменяется в обязанность извещать об этом Федеральную агентуру труда в трехмесячный срок до потери работы.

Размер пособия зависит от зарплаты, которую получал безработный и составляет 60-85 % от нее. При наличии у безработного на иждивении несовершеннолетнего ребенка, либо супруга с несовершеннолетним ребенком, размер пособия повышается, если супруг работает, выплачивая подоходный налог. Пособие выплачивают полтора года.

Виды пособий по безработице

Основными видами пособий в ФРГ являются: Arbeitslosengeld I . Назначается лицам, которые работали и производили выплаты в фонд страхования от безработицы. Из этого фонда оно и выплачивается.
Arbeitslosengeld II. Представляет собой прожиточный минимум. Его платят тем, кто не работал, либо тем, у кого пособие первого типа до прожиточного минимума не дотягивает – производится доплата до этого уровня.

Размер пособия для безработных в первую очередь зависит от размера заработной платы, которую работник получал перед увольнением. Но существуют и другие параметры, такие, как трудовой стаж, возраст и другие, способные повлиять на выплачиваемую сумму. Обычно выплата по безработице составляет от 60 до 85 % от получаемой ранее зарплаты.

Вы проработали 12 месяцев – выплаты будут производиться 6 месяцев;
за 16 месяцев работы пособие будет начисляться 8 месяцев;
за 20 месяцев – 10 месяцев;
за 24 месяца работы – 1 год.

если Вам 50 лет и последние 30 месяцев Вы трудились, тогда пособие можно получать 15 месяцев;
если Вам 55 и Вы работали последние 36 месяцев, пособие будет выплачиваться 18 месяцев;
с 58 лет можно получать пособие 2 года, при условии, что до увольнения вы 4 года работали.

Что нужно, чтобы получить пособие по безработице

Важным моментом является то, что на пособие по безработице могут претендовать не только граждане ФРГ, но и все лица, имеющие официальное разрешение на работу в этой стране.

Нужно только выполнить все необходимые процедуры:

Зарегистрироваться на бирже труда. Если вы заранее знали о грядущем увольнении, то это нужно сделать за 3 месяца до прекращения трудовых отношений с работодателем. Если вас уволили внезапно, то зарегистрироваться нужно в течение 3 дней с момента получения уведомления об увольнении.
Лично посетить биржу и встать на учет до начала безработицы либо в первый день после увольнения. Заполнить на бирже заявление на пособие и предоставить все запрашиваемые бумаги.
Не работать или работать не более 15 часов в неделю в течение срока получения пособия.

Вместе с заявлением претендент на пособие подает в агентуру следующие документы:

удостоверение личности (паспорт, загранпаспорт или карта беженца);
документ о праве на проживание в ФРГ;
справка от работодателя о причине увольнения с последнего места работы;
справка о статусе беженца или нуждающегося; справка о доходах из налоговой службы.

Список документов может меняться в зависимости от категории обратившегося лица. Заявителям, имеющим несовершеннолетних детей, необходимо предъявить их свидетельства о рождении, а дипломированным специалистам – документ об образовании.

Борьба с безработицей в Германии

В целом в борьбе с безработицей в Германии, страна проводит такие мероприятия:

Поощряет мелкий и средний бизнес. В Германии уровень государственных субсидий может доходить до 70%, остальные 20% приходятся на кредиты, и только 10% остается заплатить начинающему предпринимателю. Уровень дотаций зависит от правильно выбранной концепции ведения бизнеса и значимости для общества выбранного проекта;
Для людей, живущих в небольших поселениях, где работу найти не так легко, государство помогает переезжать в районы с открытыми вакансиями, что влечет за собой гарантию трудоустройства и улучшение материальных условий;
Создание специальных рабочих мест для инвалидов и государственные субсидии предпринимателям, осуществляющим прием на работу лиц с инвалидностью;
Разработанная система дуального профессионального обучения предусматривает возможность дальнейшего трудоустройства в места прохождения практики;
Привлечение безработной молодежи к общественным работам на срок до полугода с гарантированным заработком;
Информирование каждого безработного о наличии вакантных мест на различных предприятиях и в различных регионах, организация общедоступных и бесплатных баз данных;
Государственные доплаты и субсидии компаниям, нанимающих молодежь и лиц старше 50 лет.

Непопулярные реформы – настоящее спасение

Подобные изменения произошли благодаря непопулярным реформам рынка труда, которые были приняты несколькими годами ранее. Именно эти методы ставят в пример проблемным странам.Однако при внешнем успехе немецких реформ здесь есть свои нюансы. В частности, одним из пунктов реформ было резкое сокращение пособия по безработице в Германии, как главный метод мотивации поиска работы безработными. Многим немцам пришлось искать вакансии с меньшим окладом и без долгосрочного контракта.

В каких специалистах нуждается немецкий рынок труда

В ФРГ всегда найдется рабочее место инженеру в области машинного оборудования, автомобильной техники, энергетической отрасли, электротехники. Инженеры в этих сферах будут востребованы долгое время. Эта работа хорошо оплачивается, является престижной, занимая подобную должность, инженер может рассчитывать на хорошую карьеру.

Востребованы профессии торгово-коммерческой сферы. Специалисты по логистике, талантливые менеджеры-продажники часто требуются в различные немецкие фирмы. Заработная плата, перспективы специалистов, связанных с торговлей, зависят от их квалификации и часто бывают очень неплохими.

Особенности безработицы в Германии заключаются в том, что проще всего найти работу жителям страны, имеющим высшее образование и занятым по специальности. Из них более 88 процентов успешно трудятся на благо немецкой экономики. Среди лиц с дипломом о среднем образовании работают только 46 процентов. Среди молодых людей, зарегистрированными безработными более половины не имеют никакого профессионального образования.

Сфера здравоохранения нуждается в большом притоке профессионалов – требуются специалисты в самых различных областях медицины, обладатели разных квалификаций, от младшего медицинского персонала до опытных докторов. Чтобы получить работу в этой сфере, наличие серьезного образования необходимо даже персоналу, ухаживающему за больными.

Часто на рынке труда появляются предложения для малоквалифицированных работников сферы обслуживания – официантов, посудомойщиц, уборщиц. Предложения, касающиеся четверти рабочих мест, связанных с уборкой, поступают от частных лиц. Нередко нужны водители – для грузовых автомашин, такси, легковых авто.

Помоги себе сам

К суммам пенсионного и медицинского страхования добавлен процент выплат от заработка в фонд страхования в случае потери работы. И то, что работник выплачивает страховку, не даёт ему полной гарантии получения пособия в дальнейшем. В 2019 году проценты за выплату по страхованию снизились по сравнению с предыдущим периодом и составляют 3% от общей суммы заработной платы.

Даже при сниженных суммах и сроках выплат пособий Германия выглядит очень достойно среди других стран еврозоны. Однако рекордный приток беженцев заставляет задуматься о грядущих изменениях в этой сфере уже к концу 2019 года. Эксперты не дают радужных прогнозов из-за проблем с интеграцией мигрантов в экономику страны.

Заключение

Для получения в Германии пособия по безработице необходимо иметь трудовой стаж не менее года и состоять на учете в агентуре труда. Чтобы избежать отказов в получении выплат, необходимо тщательно проверять информацию о каждом работодателе с целью исключения нелегального трудоустройства и подтверждать документально все указанные в заявлении сведения.