Если нет стажа работы какая будет пенсия Казахстан

Пенсии в Казахстане

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

• трудовой стаж;
• должность;
• гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

1. Служба в министерстве внутренних дел.
2. Воинская служба.
3. Бизнес-деятельность.
4. Уход за родителем-инвалидом.
5. Уход за ребенком-инвалидом.
6. Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
7. Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
8. Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

• военная служба на период ведения боевых действий;
• участие в ВОВ;
• работа в инфекционных учреждениях;
• участие в шахтерских мероприятиях;
• служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
• работа на водном транспорте.

Вернуться к оглавлению

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 33,7 тыс. тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составит 49,0 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации будет увеличен до 71,3 тыс. тенге.

Увеличение размера пенсии в Казахстане с 1998 года

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2022 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

• выслугой лет;
• инвалидностью;
• наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2022 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

Размер пособия по потере кормильца в Казахстане

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

1. Свидетельства о заключении брака.
2. Документа об установлении отцовства (материнства).
3. Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

• денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
• расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
• пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

1. Законно пересечь границу РФ.
2. Встать на учет в территориальном УФМС.
3. Оформить вид на жительство.
4. Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
5. Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
6. Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

• ВНЖ;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
• справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
• справка с места проживания на территории РФ;
• документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

Начисление пенсии по возрасту безработным

Добрый день. Моя мать работала только до рождения детей, после этого её не брали на работу, а сейчас она не может устроиться по тяжелому и нестабильному состоянию здоровья. Нет никаких документов, подтверждающих ее физическое состояние. Нет возможности помочь ей оформить пособие по инвалидности, пока её муж работает, у них нет проблем с деньгами и проживанием. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь помощь гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не работающим более 20 лет? Выплачивается ли им хоть какой-то минимум? Это первый вопрос. И второй – есть ли какие-нибудь выплаты тем же лицам, но уже при утере кормильца или лица, который получал пенсию по возрасту (работая все годы до пенсии)? Спасибо большое!

Пенсионная выплата гражданам Республики Казахстан осуществляется в соответствии с действующим Законом №136-1 от 20.06.1997 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее- Закон).

Согласно Закону, размеры пенсионных выплат зависят от стажа работы, выработанного на 01.01.1998 года, и среднемесячного заработка за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

При отсутствии требуемых пенсионным законодательством сведений о доходах, либо при низком уровне среднемесячного дохода, пенсионная выплата назначается в минимальном размере.

В соответствии со ст.12 Закона трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат за период до 1 января 1998 г. подтверждается трудовой книжкой. Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе либо на основании решения суда.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме назначаются по достижении женщинами 58-летнего возраста и при наличии трудового стажа не менее 20 лет на 1 января 1998 года.

При отсутствии необходимого стажа работы, требуемого пенсионным законодательством, назначается пенсионная выплата в неполном объеме, которая рассчитывается в порядке, установленном законодательством РК, как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года (основание: п.4 ст.9 и п.6 ст.9 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»), либо государственное социальное пособие по возрасту, размер которого составляет 50 процентов от прожиточного минимума, утверждаемого республиканским бюджетом на соответствующий финансовый год (основание: Закон РК от 16.06.1997 г. N126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»).

Следует отметить, что кроме пенсионных выплат, всем лицам, достигшим пенсионного возраста, независимо от стажа работы и дохода назначается базовая пенсионная выплата.

Для назначения пенсионных выплат лицами, имеющими право на получение пенсий и пособий, подается заявление по месту прописки с приложением необходимых документов и их копий (основание: Правила, утвержденные постановлением Правительства РК от 25 августа 2006 года №819).

Так как, существует четко определенный механизм расчета пенсии, при наличии каких-либо сведений о доходах и трудовом стаже (время обучения в ВУЗах и средних-специальных учреждениях, время ухода за малолетними детьми в возрасте до трех лет и т.д.) со всеми необходимыми документами рекомендуем обратиться в Государственный центр по выплате пенсии по месту жительства.

Касательно установления группы инвалидности

Установление инвалидности и процентов утраты трудоспособности осуществляется в соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ), утвержденными постановлением Правительства РК №750 от 20.07.2005 года.

В соответствии с п.7 Правил поликлиника, при наличии медицинских показаний направляет на МСЭ лиц после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами.

В последующем, МСЭ комиссия на основании представленных медико-экспертных документов и объективного осмотра определяет показания на инвалидность.

В случае несогласия с вынесенным экспертным решением и с целью уточнения показаний установления инвалидности, Вы можете в порядке консультации или обжалования обратиться в отдел методологии и контроля медико-социальной экспертизы Департамента по контролю и социальной защиты по области со всеми имеющимися медицинскими документами.

Касательно материальной помощи и лекарственного обеспечения

Действующим законодательством предусмотрены меры по оказанию помощи малообеспеченным семьям (гражданам) на оплату содержания жилища (кроме содержания индивидуального жилого дома), потребления коммунальных услуг. Размер и порядок оказания жилищной помощи, и подключения отопления жилых домов в отопительный сезон определяются местными представительными органами города республиканского значения, столицы, районов (городов областного значения).

Для поддержки малообеспеченных семей функционируют социальные магазины, торговые точки, в которых пенсионеры, инвалиды и другие социально уязвимые слои населения могут приобрести продукты питания по сниженным ценам.

Амбулаторное лекарственное обеспечение населения осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 4 сентября 2009 года № 446 «Об утверждении Перечней лекарственных средств и изделий медицинского назначения для бесплатного и льготного обеспечения населения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи на амбулаторном уровне».

Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» семьи, имеющие детей, имеют право на получение ежемесячного пособия на детей до 18 лет в случаях, когда среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины, размер пособия составляет один месячный расчетный показатель (МРП) на каждого ребенка в месяц (1 512 тенге).

Вместе с тем, на основании Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» семьям с месячным среднедушевым доходом ниже черты бедности (40 % от прожиточного минимума) оказывается адресная социальная помощь, размер которой рассчитывается в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности, установленной в областях (городе республиканского значения, столице).

Среднедушевой доход исчисляется путем деления совокупного дохода семьи за квартал на число членов семьи и на три месяца.

Касательно выплаты пособия по случаю потери кормильца и на погребение

В случае смерти получателя пенсионных выплат, в том числе получателя государственной базовой пенсионной выплаты, его семье либо лицу, осуществившему погребение, выплачивается единовременная выплата на погребение в размере пятнадцатикратного месячного расчетного показателя.

Кроме того, члены семьи умершего кормильца имеют право на социальные выплаты из АО «ГФСС» с даты смерти, указанной в свидетельстве о смерти, либо с даты, указанной в решении суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим по представлению всех необходимых документов в отделение ГЦВП по месту жительства.

И в завершении, хотим отметить, что в случае, если Ваша мама еще не достигла пенсионного возраста, рекомендуем ей обратиться в отделение занятости и социальных программ по месту жительства для регистрации ее в качестве безработной и дальнейшего трудоустройства.

В казахстанском Минтруда надеются на правильную «подачу» информации о пенсионных отчислениях.

По словам вице-министра труда и социальной защиты населения РК Светланы Жакуповой, ведомство всегда открыто для диалога. Об этом она заявила на пресс-конференции о разъяснении закона по вопросам социального обеспечения, передает Total.kz.

«Минтруда всегда открыто (. ) Мне бы хотелось, чтобы в обществе культивировали правильные месседжи. Необходимо правильно комментировать и правильно подавать. В социальных сетях люди пишут в сердцах. Ведь до их сведения довели, что с продажи квартир, машин будут удерживаться пенсионные взносы. Но это совершенно не так. Не будут удерживаться с этих доходов пенсионные взносы. Пенсионные взносы будут удерживаться только по договору об оказании услуги или выполнении работ», — сказала Жакупова.

Сегодня в Казахстане, по словам вице-министра, происходит следующее: многие работодатели и физические лица, чтобы уйти от обязательных платежей, пенсионных взносов, заключают договоры и не платят пенсионные взносы.

«Никто не думает о своем пенсионном обеспечении. Когда наступит старость, кто не работал, те будут получать всего лишь 50% прожиточного минимума, например, базовую пенсию. Это же не предел. И если у человека не будет иных доходов, государство все равно придет на помощь и будет выплачивать адресную социальную помощь, учитывая иной доход, который вы будете получать», — резюмировала она.

Жакупова обратила внимание на отдельные комментарии казахстанцев, которые пишут, что государство «сдирает три шкуры», заставляя платить пенсионные взносы.

«Давайте проведем элементарную математику. Допустим, человек по договору легально указал свой доход в пределах одной минимальной заработной платы. 10% от одной минимальной заработной платы составляют 2824 тенге. Предполагаем, что он законопослушный. Допускаем, что он 33 года будет платить 2824 тенге. Это в пределах 1 миллиона 100 тысяч тенге на протяжении 30 лет. Что он получает на выходе? В 63 года он выходит на пенсию. 28 284 тенге он будет получать пусть 10 лет. Средняя продолжительность жизни после пенсии, по статистике, 17 лет. Десять лет он будет получать ежемесячно по 28 284. Порядка трех миллионов тенге он получит. То есть он внес 1 миллион, а государство ему дает три миллиона. Это считается, что государство обдирает своих граждан? Нельзя допускать таких толкований. Прежде чем говорить, что обдирает или заставляет и так далее, просто проведите такие элементарные расчеты и придите к выводу, обдирает ли государство», — продолжила вице-министр.

Также она прокомментировала опасения большинства граждан Казахстана.

«Слышу шквал возмущений: инвестдоход, который сегодня дает ЕНПФ — это будет пшик. Но государство гарантирует пенсионное обеспечение всем своим гражданам в виде базовой пенсии, солидарной пенсии и госгарантии на сохранность внесенных пенсионных взносов на уровне инфляции. Какой бы ни был инвестиционный доход, если он ниже инфляции, то эту разницу государство будет выплачивать. Сохранность и гарантии даются на всех трех уровнях», — подчеркнула Светлана Жакупова.

По информации Минтруда, на сегодня законодательно прописаны только договоры гражданско-правового характера — по выполнению работ и оказанию услуг.

«Это чтобы не нагромождать статью закона. Соответственно, эта норма получила отражение в постановлении правительства. Компетенция правительства прописана в самом законе. В данном документе уже прописывается, что считать доходом для физических лиц, осуществляющих деятельность по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Это уже прописано в проекте постановления. В соответствии с регламентом он будет принят до 20 августа. Это норма, которая регламентирована. Это не упущение. Мы вдогонку сегодня что-либо не делаем. Это все уже предусмотрено», — сказала она.

Напомним, ранее вице-министр труда и социальной защиты РК на своей странице в Facebook прокомментировала распространившуюся информацию о том, что граждане Казахстана должны выплачивать 10% с любого дохода, включая продажу личного имущества, в Единый накопительный пенсионный фонд РК. Светлана Жакупова опровергла эту информацию.

Засчитывается ли казахстанский стаж работодателями в РФ?

Здравствуйте. Хочу узнать, имеет ли право работодатель в РФ не засчитать мне казахстанский педагогический стаж работы (14 лет)? Если нет, то на какие документы можно мне сослаться, чтобы доказать свою правоту. С 2004 по 2018 работала и проживала в Казахстане, с сентября 2018 года проживаю в Российской Федерации на основании РВП.

Ответы юристов ( 1 )

13 марта 1992 года между государствами — участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту — Соглашение), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств — участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.В соответствии со статьей 10 Соглашения государства — участники Содружества взяли на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 — 17 настоящих Правил.Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Средняя пенсия в Казахстане на 2019 год

В республике Казахстан на данный момент действует смешанная пенсионная система. Существует единая базовая пенсия. Как и в России женщины перестают работать раньше, чем мужчины.

Пенсионная система в РК

Согласно закону получать выплаты по возрасту имеют право люди с определенным стажем труда. Для того чтобы получить жалование представительницы женского пола должны трудиться не менее 2- лет, а мужского 25. Размер ежемесячной выплаты напрямую зависит от стажа деятельности.

Солидарная часть

Все пособия по солидарной системе рассчитываются пропорционально отработанному стажу до 31 декабря 1997 года и зарплаты. Если заработок был маленький, то рассчитывать граждане могут только на минимальные доплаты. За каждый отработанный год свыше пенсионного возраста размер пенсии увеличивается на один процент. Однако сумма не может превышать 75% от зарплаты.

Накопительная часть

Накопительная часть включает в себя персональные накопления лиц, выходящих на заслуженный отдых. Такое жалование выплачивается каждый месяц. Сумма накоплений при условии не должна быть в 12 раз больше минимальных выплат. В иных случаях средства будут получены пенсионерами единоразово. Накопительный заработок составляет 54% от ПМ. С его ростом увеличивается и сумма пособия. Если получатель умирает, то накопления будут выплачены наследникам.

Если гражданин покидает республику Казахстан, то он имеет возможность забрать жалование полностью. Право на получение накопительной части имеют и лица, не достигшие пенсионного возраста.

Что нужно знать о размере пенсионных пособий в РК

Власти республики сообщили, что реформа с начала января поменяет метод начисления пособий пенсионерам. Изменения коснуться тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе. Основная пенсия будет изменяться при стаже работы до 33 лет. Ее размер сейчас равен половине ПМ. После июля она увеличится на 4 и более процента. В подсчете методики учитывается трудовой стаж, а также период взносов после 98 года. Если стажа нет или он менее десяти лет, то размер пособия – 54% от ПМ. Повышение будет производиться без подачи дополнительных документов, то есть в автоматическом режиме. Таким образом, пенсии в РК вырастут на уровень инфляции и два дополнительных процента.

Как производится расчет выплат

Пособие рассчитывается из трех частей – базовой, трудовой и накопительной. С 1 января минимальная основная выплата равна 16 000 тенге (2 723 рубля). Если стаж менее десяти лет, то основная часть равна 54% от ПМ. Ежегодно после положенного времени работы прибавляется один процент.

Стало известно, какую сумму будут получать пенсионеры в 2019

Глава государства принял решение поднимать размер жалования поэтапно. Также увеличивается прожиточный минимум до 16 процентов. С 1 января изменится сумма выплат по инвалидности и по потере кормильца. Ожидаются изменения в расчете основной пенсии. Согласно новой методике она будет определена стажем участия в пенсионной системе.

Социальные выплаты в Казахстане

Социальные выплаты начисляются на основании отработанных лет. При расчете учитывается период поступления взносов на накопительную часть после 98 года. Если гражданин отработал 10 лет, то размер его пенсии будет равен 54 процентам от ПМ. Расчет базового жалования исчисляется исходя из общих лет стажа.

Для определения расчета солидарной пенсии необходимо знать два фактора: стаж и среднемесячный доход. Показатель дохода рассчитывается из деления общей суммы поступлений на 36 месяцев.

Про пенсионные выплаты

Размер базового жалования у всех граждан один и он не зависит от стажа. С начала июля 2019 года надбавка будет рассчитана как процент к базовому пособию. Основная пенсия на данный момент состоит из 50% прожиточного минимума. После произведенных повышений сумма будет равна ста процентам прожиточного минимума. С 1 января размер базовой пенсии равен 15 247 казахстанских тенге или 2 594 рубля.

Если пенсионные выплаты меньше прожиточного минимума, то власти доплачивают разницу. Учитываются все финансовые риски, которые могут произойти за 12 месяцев.

Какой размер минимальной и средней пенсии в 2019 в РК

Минимальный размер пенсионных выплат в РК составит 52 150 тенге, то есть 8 873 рубля. Среднее жалование на 2019 в Казахстане составляет 56 009 национальных валют – в российских рублях это 9 530 рублей.

Увеличение солидарной пенсии и изменения в расчете базовой выплаты приведет к росту средней пенсии в Казахстане в 2019 году. Повышение касается получателей пособий. Их на данный момент более двух миллионов человек. Рост суммы солидарной пенсии осуществится с опережением уровня инфляции на 2 процента.

Реформа изменила и размер накопительного пособия. В случае если гражданин умер, то забрать деньги могут его родственники. Выдача не занимает много времени. Единственное, что необходимо предоставить – свидетельства, подтверждающие факт родства.

Если нет стажа работы какая будет пенсия Казахстан

Когда и кому выгодно покупать стаж.

Недостающие месяцы можно купить у налоговой. В 2022-м один год «стоит» 24,9 тыс. грн. Покупать стаж выгодно только тем, кто заработал на пенсию выше 2 тыс. грн. Если, к примеру, не хватает пять лет, придется заплатить сразу 124,6 тыс. грн.

Пенсионный возраст в казахстане. размер пенсии в казахстане

Установление пенсионных отношений между гражданином и государством регулируется в Федеральном Законе N 166-ФЗ. Наравне со льготниками и госслужащими люди будут получать выплаты из бюджета страны по достижении определённого возраста или с наступлением дополнительных условий.
В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.
Прошу разъяснить почему для расчёта пенсии мне учтён не весь трудовой стаж. 1. 01.09.1963г-09.12.1964г — учёба в Карагандинском политехническом институте; 2. 10.12.1964г-23.02.1965г — работа на руднике Джеломбета треста «Каззолото»; На основании обращения, документы, имеющиеся в Вашем пенсионном деле, были изучены и проверены на предмет правильности назначения и осуществления пенсионной выплаты. В Ваш общий трудовой стаж работы были включены и учтены следующие периоды работы: — с 01.09.1963 г.
Раньше человек выбирал, как и когда он получит накопительную часть пенсии – раз в год, ежемесячно или ежеквартально. На практике получалось так, что при выходе на заслуженный отдых пенсионер сразу забирал большую часть накоплений.

Женщина по состоянию на 1998 год имела трудового стажа на уровне 10 лет и 6 месяцев. Кроме того, она имеет справку о среднемесячной зарплате за 3 года в размере 56 тыс тенге. Мужчина имеет 27 лет трудового стажа на 1998 год, а средний уровень его зарплаты за 3 года составляет 115 тыс тенге.
Стоит отметить, что пенсионный возраст у женщин будет расти с 2018 года по 2023. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода и к 2023 году сравняется с мужским, то есть женщины будут выходить на пенсию в 63 года.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

Если накопления на момент выхода на пенсию не превышают двенадцатикратного размера минимальной пенсии, их выплатят сразу.

Учитывая, что минимальная пенсия в 2018 году в Казахстане составляет 33 745 тенге, умножим эту сумму на 12, получится 404 940 тенге – ровно столько вы сможете получить из фонда одномоментно.

Поскольку действующее законодательство РФ не предполагает оставление таких лиц без средств к существованию, они вправе претендовать на получение социальной пенсии, условия применения которой содержатся в законе «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2019 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически.

Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Пенсионная система подвергается изменениям часто, практически каждый год, но одно остаётся неизменным: начисления людям, не работавшим в жизни или имеющим маленький стаж, производятся всегда.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа

Условия для оформления стажа без официальной работы Только при выполнении всех указанных ниже условий я гарантирую, что вы сможете на законных основаниях оформить стаж для начисления пенсии без работы или при неофициальной работе.

В рк изменят порядок начисления базовой пенсии Последующие годовые выплаты определяются как произведение сумма пенсионных накоплений, с вычетом предыдущей выплаты и с учетом инвестдохода, на коэффициент, соответствующий текущему возрасту. Ежемесячная выплата = годовая выплата/12; 6.

Расчет солидарной пенсии: Для исчисления солидарной пенсии в калькуляторе рассчитывается доля солидарной пенсии от последнего дохода.

• гражданин является женой либо родителем военнослужащего, погибшего в условиях боевых действий;
• гражданин получил право на такую социальную пенсию, так как является членом семьи, которая пострадала в результате аварии на ЧАЭС или же при ликвидации последствий этой катастрофы;
• гражданин является членом семьи погибшего космонавта.

Базовая пенсия будет зависеть от трудового стажа Курсив

Если операция идет через поручителя, предоставляются соответствующие разрешающие документы.

В большинстве случаев выплаты производятся через специально открытую банком карточку.

С 1 июля казахстанцы будут получать пенсии по-новому — новости

Если для мужчин в Казахстане этот порог равен 63 годам, то для женщин он постепенно поднимается – выход на пенсию зависит от года рождения.

Разница между страховой и социальной пенсиями

Разница между результатами начисления страховой (с учетом стажа) и социальной пенсии (без страхового стажа) весьма существенна:

• Страховая пенсия позволяет раньше, по сравнению с социальной, выйти на пенсию по старости. Если же у человека есть право на досрочный выход на страховую пенсию, этот разрыв в возрасте увеличивается еще больше.
• Величина страховой пенсии существенно выше. Так, по данным Пенсионного фонда, в 2018 году средний размер страховой пенсии по старости составляет 14 151 руб., а средняя величина социальной пенсии — только 9 062 руб.
• Страховая пенсия пенсионера, продолжающего работать, ежегодно пересчитывается с учетом увеличения его стажа и суммы дополнительно уплаченных им взносов, что дает ощутимую прибавку к ней. Величина социальной пенсии, зависящей от других параметров, несмотря на обязательность ее ежегодной индексации, растет значительно медленнее.
• Обе пенсии назначаются без ограничения срока, в течение которого они будут начисляться, но выплаты социальной пенсии в ряде случаев могут быть прекращены на время или навсегда.

Об особенностях индексации пенсий читайте в статье «Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения».

Право на пенсию по старости без стажа

Большинство населения РФ трудится, работает в той или иной форме. Если человек в состоянии подтвердить стаж работы (не менее 10 лет для получения пенсии в 2019 году, 11 лет в 2022 году и т. д. до величины минимального стажа не менее 15 лет) и факт уплаты с доходов в этот период взносов в ПФР, он может претендовать на выплату страховой пенсии по старости.

Прекращение выплат социальной пенсии

В связи с тем, что установление социальной пенсии по старости определено рядом вполне конкретных условий, ее выплата может быть прекращена, если гражданин:

• Меняет место постоянного жительства в РФ на территорию, расположенную за ее пределами, или имеет 2 места постоянного жительства: на территории РФ и вне ее (п. 3.2 ст. 24 закона № 166-ФЗ).
• Начинает работать, т. е. теряет статус нетрудоспособного лица (п. 5 ст. 11 закона № 166-ФЗ). Однако это не касается малочисленных народов Севера, не поименованных в указанном пункте.
• Не получает пенсию в течение полугода (п. 4 ст. 24 закона № 166-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 24 закона № 400-ФЗ). В этом случае происходит приостановка выплат на полгода, а затем, если не поступает заявление об их возобновлении, они прекращаются (подп. 2 п. 1 ст. 25 закона № 400-ФЗ).

Возможна ли пенсия без трудового стажа?

Единственным источником дохода для тех лиц, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность, является пенсия. Несомненно, большое значение при ее назначении играет стаж.

Однако у лиц, которые никогда не работали или имеют недостаточное количество лет работы, также существует право получить определенные выплаты, называемых социальными пенсиями. Их могут получать только неработающие граждане, не имеющие иных источников дохода.

Социальные выплаты в нашей стране бывают:

По потере кормильца

Если у гражданина имеются иждивенцы, то после его смерти им положены определенные выплаты по потере кормильца. Обычно их сумма рассчитывается исходя из страхового стажа умершего. Однако если последний его не имеет, то лицам, находящимся на его иждивении, выплачивается социальное пособие.

По инвалидности

Утрата способности осуществлять трудовую деятельность из-за приобретенного заболевания, травмы или увечья является основанием для получения группы инвалидности, различимой между собой в зависимости от степени утраты трудоспособности и возможностей самостоятельного обслуживания в бытовых сферах.

Социальная поддержка по данному основанию назначается в том случае, если гражданин не работал никогда вовсе. Однако если у него имеется хотя бы минимальный стаж, то ему выплачивается соответствующая страховая пенсия.

Что изменилось в 2019 году

В 2019 году по инициативе Правительства России в нашей стране началась масштабная реформа системы пенсионного обеспечения. Она связана с увеличением возраста, когда гражданин вправе рассчитывать на выплаты. Затронуло это и получателей соцпенсии. Теперь они могут подавать документы на выплаты в 60,5 и 65,5 лет, в зависимости от пола.

Что входит в стаж

Чтобы разобраться, какая будет выплачиваться пенсия по старости без трудового стажа или все же страховая, стоит уточнить, что именно входит в стаж. В него входит:

• период поиска работы при условии, что гражданин состоял на учете в таком учреждении, как Служба занятости;
• у женщин период материнства, который составляет на каждого ребенка 1,5 года, но не превышает 6 лет;
• военная срочная служба у мужчин;
• уход за престарелыми либо недееспособными родственниками, возраст которых составляет не менее 80 лет;
• для реабилитированных лиц учитывается время лишения свободы.

Стоит отметить, что планируется увеличить минимальный стаж. Чтобы получить страховую пенсию, необходимо будет отработать более 15 лет. Министерство труда рекомендует устраиваться в государственные учреждения на постоянную основу. Ведь страховая пенсия выше, чем пенсия по старости без трудового стажа.

Пенсионный возраст

Граждане, которым положена пенсия по старости, можно разделить на несколько категорий:

• женщины, достигшие 60 лет, и мужчины в возрасте 65 лет, имеющие паспорт гражданина РФ;
• те, кто достиг пенсионного возраста, но не имеет российского гражданства, прожившие 15 лет на территории страны;
• женщины в возрасте 50 лет и мужчины, достигшие возраста 55 лет, являющиеся представителями коренного населения Севера, проживающие на исторической родине до пенсионного возраста.