Получение и оформление Голубой карты ЕС

Определение и правила получения Голубой Карты Евросоюза

Программа Голубая Карта (Blue Card) действует на территории Европейского Содружества с 2009 года и направлена на привлечение квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование, граждан стран, не являющихся членами ЕС. Она дает возможность владельцу на законных основаниях работать и пребывать в странах ЕС. По сути Blue Card подменяет два традиционных иммиграционных акта: разрешение для постоянной работы и право на долгосрочное проживание на территории другого государства или вида на жительство. При этом работа считается приоритетной, а первоначальным шагом кандидата для оформления карты должен быть поиск такого нанимателя, способного гарантировать достойный уровень заработной платы, а порой и обеспечить жильем.

Что такое Голубая Карта

Изначально Blue Card организовывалась по аналогии с Green Card из США, но, как противоположность, она была направлена на поиск профессионалов. Такие действия были вызваны, прежде всего, общей существующей проблемой старения жителей стран ЕС, а вследствие этого — существенным кадровым дефицитом по ряду специальностей. Участвовать в проекте категорически отказались: Великобритания, Дания и Ирландия. Остальные государства ЕС приняли равноправные условия оформления разрешения и преференции, которые связаны с Blue Card.

Кандидаты на Blue Card смогут получить следующие возможности:

1. Постоянное место проживания.
2. Переезд всех членов семьи по месту службы или проживания.
3. Пакет социальных и экономических гарантий.
4. Достойная работа и уровень заработной платы, как и у граждан Евросоюза.

Кто имеет право запрашивать Blue Card

Директивы Европейского Союза уточняют главные требования к соискателям Блю Кард. Общие правила иммиграционного права ЕС распространяются на ответственность заявителя. Это означает, что документы на Голубую Карту ЕС всегда должны подаваться в дипломатическое представительство в стране происхождения.

Претендовать на нее имеют возможность высокообразованные специалисты, отвечающие следующим критериям:

1. Соискатель является гражданином государства, не являющейся членом ЕС.
2. Имеется диплом о законченном высшем образовании, с периодом обучения свыше 3 лет, с уровнем образования — специалист/магистр.
3. 3адокументированнное подтверждение опыта работы по заявленной квалификации.
4. Трудовой контракт с работодателем страны ЕС и сроком более года, с заработной платою отвечающей уровню принимающей страны.

Требования для получения Blue Card

Наличие Карты способствует мобильности внутри Европейского содружества, поэтому требования для оформления такого документа аналогичны в разных странах: образование, работа, зарплата. Прежде чем узнать, как получить Голубую Карту ЕС, рекомендуется предпринимать поиск вакансии — внимательно оформить анкету на интернет сайте ЕС либо страны, куда кандидат желает переехать. После размещения данные поступают в базу, после чего будут открыты нанимателям разных государств.

Для подготовки и сбора необходимого пакета документов: признание квалификации, перевод диплома и других аналогичных документов, кандидату потребуется приблизительно 4-6 месяцев. Большинство государств членов ЕС требуют, чтобы кандидаты подавали заявления по месту жительства, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в своих странах, некоторые предлагают онлайн-приложения. Заявка может быть заполнена соискателем, его работодателем или юридической фирмой. Плата за подачу заявки на выдачу составляет 140 евро, а 100 евро за продление Голубой Карты ЕС.

Образование

Кандидат должен иметь законченное высшее образование с образовательным уровнем специалист/магистр и периодом обучения не менее 3-х лет. Нужно заметить, что для трудоустройства, диплом соискателя обязан отвечать общеевропейскому диплому принимающей страны. Для Германии, проверку можно выполнить по онлайн-базе данных Центрального управления иностранного образования (ZAB).

Есть аналогичный сайт Европейского Союза, где предоставляются все нужные адресные данные для оформления консультаций по признанию документа о высшем образовании, достаточным для EU Blue Card. В случае, когда у кандидата диплом не оценивается по базе, он может пройти переаттестацию специально для достигнутого уровня образования. Этот процесс, конечно, предполагает дополнительные затраты.

Работа

Для оформления Голубой Карты ЕС не достаточно диплома — необходимо, чтобы у соискателя был оформлен трудовой контракт с работодателем на период более года.

Содействие в трудоустройстве оказывают не только принимающие страны, но и содружество ЕС, способствуя поиску возможных работодателей и организовывая с ними коммуникацию. Для этой миссии на интернет-сайте Евросоюза представлена развернутая информация для лиц, желающих проживать и трудиться. На нем можно отыскать критерии для устройства на работу, перечень нужных профессий и гарантированный уровень зарплат, а также перейти на аналогичные сайты государств участников программы.

Заработная плата

Минимальная сумма, которую человек может заработать и иметь право на получение Голубой Карты Европейского Содружества в 2022 году, увеличивается с 53 600 евро до 55 200 евро. Это составляет 4600 евро ежемесячно. Цифры относятся к должностям, которые не имеют дефицита рабочей силы. Для районов с нехваткой специалистов: по информатике и коммуникациям, инженерам, врачам и математикам, уровень также вырос. В 2022 г эта сумма будет изменена до 43 056 евро либо 3588 евро ежемесячно.

Перечень актуальных профессий для Blue Card

Существует целый ряд специальностей, которые весьма актуальны на трудовом рынке Европейского Содружества. Программой отмечается особая необходимость в найме граждан третьих стран:

• математические науки и статистический анализ;
• системный аналитик в автоматизации бизнес процессов компании;
• software developer-разработчики ПО;
• разработчики Web и мультимедийных приложений;
• разработчика мобильных приложений;
• разработчики баз данных DBA
• администраторы баз данных DBA;
• специалисты в области компьютерных систем и сетей;
• медицинские работники, узкопрофильные специалисты;
• нотариальные работники;
• юристы;
• психоаналитики;
• психологи;
• менеджеры по продажам;
• финансовые специалисты;
• менеджеры по страхованию.

Преимущества получения карты

Владелец Голубой Карты ЕС в противоположность иммигранту получает ряд дополнительных привилегий. Самое главное, квалифицированный специалист имеет право на аналогичные условия труда и заработную плату, что и для граждан стран Европейского содружества.

По окончании договора с работодателей, у собственника Blue Card имеется 3 месяца, для поиска нового места работы. Притом подыскивать вакансию можно в любом государстве участника Программы. Через 1.5 года возможно поменять имеющуюся Blue Card на аналогичную в другом государстве, при имеющемся договоре с работодателем страны планируемого переезда.

Blue Card облегчает процедуру переезда члена семьи. Супруге/супругу оформляется вид на жительство и право устроится по специальности, даже без оформленного трудового договора и знания иностранного языка.

Обладатель Blue Card сможет без ограничений передвигаться по странам ЕС. Наибольший период постоянного присутствия в другой стране — 12 месяцев без утраты действующего ВНЖ.

Документы для оформления Голубой Карты

Заявка на Голубую Карту может быть подана только путем личной консультации с заявителем. Собеседование проводится в дипломатической миссии, то есть в посольстве или генеральном консульстве. Заявка должна быть подана в стране проживания кандидата до въезда в принимающую страну.

Документы, необходимые для подачи заявки на Голубую Карту:

1. Действительный паспорт.
2. 1 действующая биометрическая фотография — 35 мм х 45 мм, светлый фон, вид спереди с нейтральным выражением лица в камере и закрытым ртом
3. Сертификат университета или признанные степени, оригинал и копия на немецком языке, вместе с оценкой ZAB.
4. Трудовой договор или конкретное предложение о работе, оригинал и копия.
5. Выписка об отсутствии судимости, установленные в стране проживания;
6. Форма заявки — выдача Голубой Карты.
7. Форма заявки — разрешение на работу.
8. Форма описания работы, заполненная работодателем.
9. Профессиональная лицензия, при необходимости, например, для доктора.
10. Действующее медицинское страхование.

Срок действия карты

Как правило, Blue Card выдают на период, соответствующий трудовому контракту, но не больше, чем на три года. Если он рассчитан на больший срок присутствия на территории принимающей страны, то Blue Card автоматически продлевается. В случае если владелец такого документ потерял работу по вине нанимателя, а действие карты еще не истекло, он может свободно пребывать на территории этой страны, самостоятельно подыскивать себе работу и даже получать пособия по безработице.

Дополнительные права по BLUE CARD

По программе Blue Card при продлении трудового контракта по окончанию 33 месяцев профессионал сможет оформить разрешение на постоянное место жительства. В случае если владелец карты владеет немецким языком на уровне B1 оформить постоянное проживание разрешено по истечению 21 месяца присутствия в Германии.

Обладатель карты имеет право пребывать разово 90 дней на протяжении полугода без визы во всех странах ЕС, кроме Англии. Даже если он решит провести до 12 месяцев в стране, не являющейся членом ЕС, его Голубая Карта для Германии не будет аннулирована.

По закону, принятому в 2012 году в Германии, иностранные жители, закончившие немецкие университеты, могут находиться в стране до 1.5 года для подбора нужного рабочего места. В данный период им допускается подрабатывать без каких-либо ограничений, в том числе и в качестве индивидуального предпринимателя. Единственное условие — такая деятельность должна быть связана с полученным дипломом.

Кому не дадут карту

По условиям программы Blue Card не смогут оформить граждане стран Европейского содружества. Также не сможет претендовать на участие в программе кандидат со средним либо неоконченным высшим образованием или не имеющий достаточной квалификации. Для ряда специальностей, к примеру, медицинской направленности понадобится сертификат, удостоверяющий отечественный диплом за границей.

Будет отказано в оформлении Blue Card тем, кто имеет судимость в стране проживания или не соблюдал миграционные правила Европейского Союза.

В 2018 году фаворитом ЕС по оформлению Blue Card была Германия, ею было выдано почти 22 тысячи разрешений по Программе. При этом кандидатами наиболее часто были граждане Индии более 5 тыс. заявок, Китая около 2 тыс. заявок, России — 1. 4 тыс. заявок, Турция — 1. 02 тыс.заявки и из Украины — 800 человек.

Почему ПМЖ хуже BLUE CARD

Ответ на данный вопрос находится на поверхности — Blue Card позволяет ее владельцу работать и жить во всех странах ЕС, а ПМЖ только в одной стране. Кроме того, право для получения Европейского ПМЖ, дающее возможность работать, и жить в любой стране Европейского содружество возникнет спустя 5 лет у обладателя немецким ПМЖ.

Таким образом, можно подвести черту, Blue Card включает в себя разрешительные документы на работу и вид на жительство в странах Европейского Содружества для граждан государств, не являющихся членами ЕС. Программа в Германии стала работать 2012 году, и ежегодно позволяет трудоустроиться более 20 тысячам высококвалифицированным специалистам, с высоким уровнем зарплаты и возможностью карьерного роста.

Полезное видео

Личный опыт получения Голубой Карты:

Как получить Голубую карту ЕС – возможность официального трудоустройства в странах Европейского союза

Живите и
работайте в ЕС без ограничений

Голубая карта ЕС (Blue card) – документ, предоставляющий иностранным гражданам возможность легально проживать и работать в государствах Европейского союза. В отличие от граждан ЕС, которые пользуются правом постоянного проживания и трудоустройства в любой европейской стране, владельцам Blue card через 3-4 года после получения документа требуется повторное оформление разрешения на пребывание и работу. Согласно директиве №2009/50/ЕС от 25.05.2009, по истечению срока действия Голубой карты иностранец вместе с супругой/супругом и детьми при соответствии требованиям иммиграционного законодательства ЕС может претендовать на получение разрешения на постоянное место жительства в Европе.

Получение Blue card в странах ЕС

• Официальное трудоустройство с зарплатой, предусмотренной для граждан ЕС
• Безвизовое пересечение границ 28 государств Евросоюза
• Вид на жительство в Евросоюзе для заявителя и близких родственников
• Медицинское страхование, частично оплаченное работодателем
• Социальное обеспечение для всех членов семьи
• Право оформления ПМЖ и в дальнейшем европейского гражданства

При оформлении Голубой карты автоматически присваивается номер пенсионного свидетельства, что в будущем позволит получать социальные выплаты и пособия . После открытия медицинской страховки и переезда в Европу станет доступно обслуживание в любых медицинских учреждениях Европейского союза. Заработная плата для квалифицированных работников фиксированный для конкретной страны ЕС. Ежегодно уровень минимальной оплаты в каждом государстве меняется.

Широкие возможности легального проживания, ведения бизнеса и трудоустройства в любой стране ЕС с европейским паспортом

Получите паспорт Евросоюза

Существует более выгодный вариант оформления гражданства Евросоюза – ускоренная программа Румынии или Болгарии. Правительство стран разработало упрощенные процедуры, предусматривающие выдачу иностранцам европейского паспорта в довольно краткие сроки, без необходимости обязательного проживания на территории Румынии или Болгари предварительного получения ВНЖ и ПМЖ.
Наличие румынского или болгарского гражданства предоставляет владельцу ряд преимуществ, среди которых свободное проживание в странах Евросоюза, безвизовое посещение более 150 государств мира, право официального трудоустройства и обучения в ЕС без оформления дополнительных разрешений, возможность получения социальных выплат и пособий.

Отзыв руководителя международной компании о сотрудничестве с International Expert с целью открытия компании и легализации квалифицированных сотрудников в Евросоюзе. Партнер делится своим опытом оформления паспорта Румынии и новыми достижения бизнеса в европейской стране.

Голубая карта Евросоюза: условия приобретения, оформление, требования к кандидатам

Восемь лет назад в Евросоюзе по аналогии с США была запущена программа Blue Card. Она оказалась одинаково выгодной и для государств EU, и для граждан стран, которые не входят в Европейский Союз. В рамках данной программы европейские компании получили возможность приглашать себе специалистов профессий, находящихся в дефиците. А у тех, в свою очередь, появилась перспектива устроиться на высокооплачиваемую должность и остаться в государстве на ПМЖ.

Голубая карта представляет собой документ, который для неграждан Евросоюза является видом на жительство и разрешением легально работать. По этой причине граждане Украины, России и других стран подробно интересуются, как можно получить голубую карту ЕС. Ведь с этим документом открываются огромные перспективы. Можно рассчитывать не только на высокую зарплату и пользование социальными льготами, но и в дальнейшем рассчитывать на европейское гражданство.

Какие страны входят в Евросоюз

Сегодня в состав Европейского Союза входит 28 стран:

• Австрия;
• Бельгия;
• Болгария;
• Великобритания;
• Венгрия;
• Германия;
• Греция;
• Дания;
• Ирландия;
• Испания;
• Италия;
• Кипр;
• Латвия;
• Литва;
• Люксембург;
• Мальта;
• Нидерланды;
• Польша;
• Португалия;
• Румыния;
• Словакия;
• Словения;
• Финляндия;
• Франция;
• Хорватия;
• Чехия;
• Швеция;
• Эстония.

Но не во всех из этих государств можно получить синюю карту. В программе по ее выдаче не участвуют Великобритания, Дания и Ирландия, и входить в нее они пока не планируют. Поэтому даже если карту ЕС выдадут гражданину, в этих государствах она не будет действовать.

Что собой представляет Голубая карта ЕС

Данная карта является в ЕС удостоверением личности иностранца – самым важным его документом. В нее вносятся персональные данные, вклеивается фото. Она одновременно выполняет две функции – является видом на жительство иностранного гражданина и его разрешением на работу.

Как используется и какие дает преимущества

Карта Евросоюза дает ее владельцу ряд преимуществ. С ней он получает возможность трудиться на тех же условиях, на каких работают граждане Европейского Союза. Здесь установлен минимальный уровень зарплаты, ниже которого работодатель не может выплачивать.

После окончания срока действия карты не нужно немедленно уезжать на родину. Разрешение на въезд и легальное нахождение в союзе будет действовать следующие 3 месяца. За это время можно трудоустроиться в любом другом государстве. Не забывайте, что британская, датская и ирландская граница находятся под замком. С таким документом в Англию или в столицу Дании перебраться на ПМЖ не получится.

Супруг или супруга владельца такого разрешения может приехать в Евросоюз и получить здесь ВНЖ, разрешающий трудоустроиться. Еще с этим документом можно путешествовать по всем государствам и городам Союза и долго находиться в них сроком до года.

Условия приобретения Голубой карты ЕС

Чтобы соискателю выдали синюю карту, должны быть соблюдены несколько требований. Кандидат должен иметь высшее образование и являться специалистом или магистром в определенной области. Для этого в вузе ему необходимо проучиться минимум три года. Принимается только диплом европейского образца, и он должен соответствовать требованиям той страны, куда специалист едет на работу. Если диплом не подходит под эти стандарты, его необходимо подтвердить.

Ряд европейских стран рассматривают кандидатов, у которых имеется не только диплом, но и стаж. И чем он будет больше, тем выше вероятность получения синей карты.

Документ начнут оформлять только при условии, что у заявителя имеется контракт с европейским работодателем. Срок договора должен быть не менее года. Если контракт краткосрочный, разрешение не получить.

Оформление карты: с чего начинать

Сначала изучите рынок труда Европейского Союза и узнайте, входит ли ваша специальность в перечень востребованных там профессий. Если да, считайте, что вам дали зеленый свет.

Соискатель должен заполнить специальную форму на сайте государства, в которое он хочет переехать. В анкете он указывает максимально подробно информацию о своем образовании и стаже. Эти данные обрабатывают, проверяют, и они попадают в базу, к которой есть доступ у работодателей. После этого остается ждать откликов. Если работодателя заинтересует кандидатура, он проведет собеседование по скайпу, пришлет тестовое задание, пригласит в офис для разговора. Если специалист его устроит, заключается контракт и запускается процедура получения карты. Знание языка той страны, в которую кандидат хочет переехать, будет большим преимуществом при поиске работы.

Требования к кандидатам на ее получение

Чтобы иностранцу выдали карту, он должен иметь:

• востребованную профессию;
• высшее образование;
• диплом европейского образца;
• стаж по специальности;
• договор с работодателем.

Обратите внимание на то, что знать местный язык не обязательно.

Работа по карте: востребованные профессии

У каждой страны свой список востребованных специальностей, но все они почти не отличаются друг от друга. Сегодня во многих странах требуются зарубежные специалисты следующих профессий:

• разработчики в IT-сфере;
• сисадмины;
• юристы;
• математики;
• физики;
• ботаники;
• зоологи;
• ветеринары;
• врачи;
• архитекторы;
• инженеры;
• конструкторы.

Действующая программа не требует от кандидата знания языка. Но очевидно, что вести медицинскую практику или трудиться в конструкторском бюро иностранцу, не знающему даже английский, будет трудно.

Какие необходимы документы для выдачи

Чтобы получить blue card кандидату, который не живет в Европе, нужно подать документы на рабочую визу. После ее получения он въезжает в страну, в которой планирует трудоустройство. Здесь до момента истечения визы в миграционный департамент нужно подать нижеперечисленные бумаги:

• заполненная анкета;
• заявление на пребывание в государстве ЕС;
• фото;
• трудовая книжка;
• справка, подтверждающая, что заявитель не судим;
• подробная биография, в которой указываются контакты всех мест работы;
• трудовой договор с европейской компанией;
• диплом по форме, соответствующей требованиям Евросоюза;
• медстраховка;
• квитанции из банка об уплате пошлины.

Получить голубую карту ЕС удастся, если будут поданы все бумаги строго по этому списку. В договоре с работодателем должны быть указаны полные данные компании, должность, на которую принимают специалиста, размер зарплаты и прочие условия трудоустройства. Договор должен быть завизирован каждой стороной и заверен в министерстве труда страны.

Обязательный уровень зарплаты у соискателя

Иностранец с голубой картой – не трудовой мигрант, который будет работать за смешные деньги. По законам, такому специалисту работодатель должен предложить заработную плату, которая будет не ниже официально установленной в стране.

Сколько именно будут платить – зависит от государства. Так, в Германии специалист должен получать не менее 38 тысяч евро в год, в Испании – почти 34 тысячи, в Финляндии – около 5 тысяч, а в Чехии – немногим более 18 тысяч. Но интеграционные процессы идут, курсы валют меняются, а вместе с ними меняются и эти цифры. Одно остается неизменным: власти европейских стран не позволят работодателям платить иностранным специалистам меньше установленной нормы.

Сроки оформления и сроки действия карт

Карта Евросоюза оформляется долго, и кандидату нужно запастись терпением. Если он правильно заполнит документы, то ответ может прийти уже спустя 2 – 2,5 месяца. Максимальный срок получения составляет 3 месяца.

Если относительно предоставления голубой карты принимается положительное решение, информация об этом появляется на сайте организации, в которую обращался кандидат. Если же ему отказали в blue card, представители миграционного ведомства сообщат это работодателю, который самостоятельно позвонит или напишет иностранцу.

Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на четыре года. Но чтобы ее дали на этот срок, договор с нанимателем необходимо заключить на более длительный период. Если специалист заключил договор меньше, чем на четыре года, то карту ему выдадут на обозначенный в документе срок плюс еще 90 дней. Иностранец, имеющий карту Евросоюза, теоретически может поменять организацию в первые два года. Но сделать это можно только в том случае, если миграционное ведомство даст на это официальное согласие.

Стоимость оформления карты

Во сколько соискателю обойдется Голубая карта, зависит от того, в какую страну он хочет переехать. Россиянину нужно заплатить за получение визы около 60 евро. Некоторые государства берут дополнительные деньги за рассмотрение документов: от 10 евро и больше.

Стоимость самой карты во всех странах разная. Дороже всего она в Нидерландах – 881 евро, а самая дешевая на Кипре – всего 50 евро. Таким образом, придется потратить около 1000 евро. Кстати, за подтверждение диплома неевропейского образца тоже нужно заплатить.

Перспектива ПМЖ для обладателей карт

Держателям карт легче остаться на постоянное место жительства. Они могут обратиться с заявлением на получение ПМЖ спустя год и девять месяцев. Но для положительного решения нужно документально подтвердить, что в течение этого времени вы платили пенсионные взносы. Также придется сдать экзамен на знание языка. Можно подождать два года и девять месяцев и подать документы. Тогда сдавать экзамен не придется.

Получение карт гражданами РФ и стран СНГ

Претендовать на получение такой карты может гражданин любой страны, не входящей в ЕС. В это число входит Россия, Украина, Казахстан и любая другая страна СНГ. Ко всем соискателям предъявляются одинаковые требования, и в случае получения разрешающего документа предоставляются равные условия для жизни и труда.

Получение карты в странах ЕС: в чем отличия

Все государства Европейского Союза предлагают похожие условия для получения разрешения, но есть и исключения. Так, некоторые страны требуют от соискателя документально подтвердить опыт работы. И если он составляет 5 лет и более, то этот документ может заменить диплом. В некоторых странах соискателям, имеющим особо ценную профессию, даже содействуют в поиске работодателя.

Получение голубой карты – вполне достижимая цель. Для этого нужно иметь специальность, дефицитную в Европе, и приложить немало усилий, чтобы на зарубежном рынке о себе заявить. Потребуется потратить немало времени и денег, но ради высокой зарплаты и переезда за рубеж это можно сделать.

Где и как получить Голубую карту ЕС и что она дает

Не всем известен тот факт, что формирование Европейского Союза происходило постепенно, а создание голубой карты ЕС тем более. Объединение стран, вошедших в состав данного сообщества, происходило с целью обеспечения комфортных условий проживания граждан в сложных политических и экономических обстоятельствах современности.

Основные аспекты

Начиная с 2000 года, Совет Европейского Союза поставил перед правящими органами государств задачу. Ее суть заключалась в содействии всеми силами созданию как можно более прочной конкурентоспособной и динамичной экономики в мире. Страны-участницы Евросоюза обязывались обеспечивать процветание экономики и ее рост, а также создать большее количество новых рабочих вакансий и улучшить социальную ситуацию.

С этой целью в 2007 году Европейская комиссия приняла нововведения, которые обеспечили появление проекта, носящего название «Голубая карта ЕС». Данный проект имеет определенное сходство с Зеленой картой Америки.

Еще одной целью создания проекта было предоставление Старому Свету шанс стать более привлекательным и привлечь к себе внимание высококвалифицированных специалистов, которые были склонны к сотрудничеству с Канадой и странами Америки и Австралии.

Лица, претендующие на обладание Голубой картой ЕС, могут с уверенностью рассчитывать на такие преимущества:

1. Возможность получить разрешение на постоянное проживание в выбранной стране.
2. Возможность перевезти на территорию, где лицо трудоустроено, всех членов семьи.
3. Гарантированное получение защиты в экономическом и социальном аспектах.
4. Получение достойного места работы и соответствующей ее оплаты, которая не будет отличаться от той, которой обладают граждане ЕС.

Именно эти вышеперечисленные преференции и возможность получить перспективы роста в выбранной профессии делают привлекательным проживание в государствах Западной Европы.

Положительными сторонами владения Голубой картой есть возможность проживания вместе со своей семьей, уверенность в достойном будущем своих потомков, возможность получения образования для них в лучших учебных заведениях. А в результате и достойное трудоустройство, и достаточно высокий уровень жизни в будущем.

Процесс получения карты

Для оформления Голубой Карты ЕС необходимо осуществить подачу соответствующего заявления лично или через интернет или же в посольстве (консульском отделе) выбранной страны. Если личность желает работать в ней, и она является членом Европейского союза.

Внимание! Перед осуществлением подачи заявления выясните, принимает ли данная страна участие в программе «Голубая карта ЕС».

Для того чтобы иметь возможность обратиться с заявлением необходимо соответствовать предъявляемым требованиям, к которым относятся:

• отсутствие подданства любого государства ЕС;
• наличие высшего образования по квалификационному уровню «специалист» или «магистр»;
• присутствие гарантий на получение рабочего места в письменной форме.

Для того, что бы Голубая Карта была вашей, необходимо:

1. Осуществить заполнение соответствующей анкеты. В ней указать информацию о себе, своем образовании, профессии и опыте работы. Важно и полезно для вас будет указание также дополнительной информации для работодателя, так как она может ускорить получение рабочего места и увеличить шансы на него.
2. Осуществить установления контакта с работодателем. Работодатели, подыскивая для себя кандидатов, проводят просмотр анкет, и в случае если ваша анкета ему подходит он с вами свяжется и проведет собеседование.
3. Успешное прохождение собеседования. В случае если по результатам собеседования ваша кандидатура подходит работодателю он предложит вам рабочее место и контракт на работу. Именно этот документ будет надобным для приобретения blue card.
4. Обрести карту. После того как состоится сбор всех необходимых бумаг, личность может обратиться в Миграционную службу соответствующей страны или ее консульство по месту фактического проживания. Если документы представлены в полном объеме и верно заполнены Голубая карта ЕС будет на руках в течение трех месяцев с момента подачи бумаг.

Возможности карточки

Личности при получении blue card могут претендовать на обретение вида на жительство, как для себя, так и для членов своей семьи. Обладая карточкой, они также имеют право:

• путешествовать в государства Евросоюза без визы;
• получать любые социальные блага;
• получать образование (данное право предоставляется также и всем членам семьи).

Существует значительное число отраслей, специалисты которых необходимы на рынке труда, к ним относятся:

1. медицина;
2. юриспруденция;
3. образование;
4. торговля;
5. психология;
6. техника;
7. финансовое дело.

Возможность получить Голубую карту возрастает в несколько раз при владении несколькими иностранными языками. Ведь специалисты-полиглоты пользуются наибольшей популярностью и стоят в первых рядах на получение blue card.

Необходимо отметить, что правила получения карты могут отличаться в разных странах Европейского Союза.

Нюансы данного оформления

Каждый человек, получив blue card должен знать, что размер его заработной платы должен составлять сумму не меньшую той, которую получает гражданин страны, выполняя аналогичную работу на данном предприятии.

Голубая карта позволяет водителям передвигаться на собственном автомобиле в течение шести месяцев (их права на данный срок действительны). Если же указанный срок заканчивается, то возникает необходимость обращения к муниципалитету. Для того чтобы были проведены разъяснения дальнейших действий, которые будут касаться подтверждения водительского удостоверения.

Внимание! У водителей есть возможность осуществить только продление срока действия удостоверения.

Чтобы осуществить его замену (при пребывании в стране сроком длиннее 12 месяцев) надобно осуществлять сдачу экзамена на знание правил дорожного движения, а также практические навыки вождения. В случае наличия водительского удостоверения международного образца, экзамен отменяется.

При заключении договора о трудоустройстве обратите внимание на то, чтобы указывался пункт обеспечения жильем. Осуществлять оплату за него, конечно, будете вы, но его поиск лучше доверить противоположной стороне договора.

Перед переездом в другую страну ознакомьтесь с особенностями и правилами проживания в ней для того, чтобы избежать лишних проблемных ситуаций.

В ситуации потери рабочего места по вине работодателя при действительной карте вы можете жить в стране, в которой были трудоустроены. На протяжении этого времени можно найти другую работу или получить помощь в связи с безработицей.

В большей части случаев blue card оформляется на период аналогичный сроку трудового договора, но данный термин ограничивается тремя годами. Если же по трудовому договору лицо будет работать больший срок, Голубая карта ЕС будет автоматически продлена.

Что такое голубая карта ЕС (Blue card)

Многие люди наслышаны о дороговизне и сложности процедуры получения европейских виз, не говоря уже о попытке перебраться туда на ПМЖ. Но с недавнего времени европейцы поняли, что подобная закрытость не идет на пользу их экономическому развитию, и предоставили возможность людям, желающим работать и развиваться, трудиться на благо европейских наций при помощи чудесной голубой карты, известной также под именами «синяя карта» или «блю кард» (Blue card).

Ее суть заключается в том, что ее обладатели могут работать и проживать на территории одной из европейских держав, с работодателем которой у них подписан трудовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Основные преимущества карты

Может показаться, что голубая карта ЕС является аналогом всем известной Green card, выдаваемой США, но, в отличие от американцев, европейцы предпочитают неожиданности практичность и стремятся приглашать к себе не случайно выбранных лотереей людей, а профессионалов в своей области, трудолюбивых и усердных.

Выдача Blue card предоставляет Европе приток новой рабочей силы извне Евросоюза. Получить ее можно в любую страну Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.

Безусловно, голубая карта Евросоюза обладает рядом преимуществ перед обыкновенной рабочей визой. Например, голубая карта дает:

• официальное трудоустройство;
• проживание;
• упрощенную схему получения ВНЖ;
• европейский уровень заработка;
• доступ к европейскому образованию;
• воссоединение семьи;
• социальное обеспечение (такое же, как и жителям Евросоюза);
• оплачиваемую медицинскую страховку;
• свободное передвижение по станам Евросоюза.

Кто может получить голубую карту ЕС

Голубая карта доступна узким специалистам в определенной отрасли. Кандидатам на приобретение голубой карты необходимо высшее образование, опыт работы по специальности (не менее 5 лет) в своей области с возможностью доказать факт его наличия.

Голубая карта доступна:

• гражданам стран, не являющихся членами Евросоюза;
• людям с высшим образованием (образовательная программа от 3 лет);
• людям, имеющим подтвержденный опыт работы (не менее 5 лет) по специальности;
• гражданам, нашедшим работодателя в одной из стран ЕС, который гарантирует вознаграждение труда не меньше среднего уровня по стране и контракт не менее чем на 1 год.

Важно! Заработная плата должна быть средней по стране в выбранной области или выше, зарплата ниже является весомой причиной отказа в выдаче голубой карты.

Получение голубой карты невозможно для жителей Евросодружества, студентов или граждан без высшего образования, людям с трудовым стажем менее 5 лет, людям с судимостью или с нарушением визового режима стран ЕС.

Список востребованных профессий

Для успешного поиска работодателя в желаемой стране Европы необходимо помнить о том, что государство заинтересовано только в тех специалистах, которых мало на рынке труда, которые обладают узкопрофильными знаниями в тех или иных отраслях.

Список профессий на голубую карту ЕС:

• медицина (хирурги различных направлений, фармацевты, анестезиологи, ветеринары);
• юридическое дело (адвокаты, нотариусы);
• образование (учителя точных наук);
• торговля (менеджеры по продажам);
• психология (психотерапевты, психоаналитики);
• техника (инженеры, IT-специалисты);
• финансы (финансисты, аналитики, менеджеры по финансам).

Примечание. Если в дополнение к редкой профессии вы владеете иностранными языками, ваша ценность как специалиста значительно возрастает.

В связи с кризисом на рынке труда, образовавшимся в Германии, эта страна носит звание страны-лидера по выдаче голубых карт. В Германии список профессий Blue card схож с общим по Европе — это медицинские работники, специалисты в области естественных и точных наук, инженеры, программисты.

Обладатели Blue card в Германии могут после 1,5 лет проживания в пределах этой страны сменить место жительства, перебравшись в другую страну Евросоюза.

Владельцы немецкой голубой карты могут в течение 12 месяцев находиться вне стран Евросоюза без аннулирования ее действия, в отличие от владельцев карт других стран, где допустимо отсутствовать только 6 месяцев.

Ответ на вопрос о том, как получить голубую карту в Германии, вы узнаете ниже, стоит только отметить, что в дополнение к общим требованиям немцы и здесь отличились своей педантичностью. Для них огромное значение имеет порядок, в котором сложены документы, и то, как они расположены в пакетах.

Порядок получения и необходимые документы

Если вы обладаете всеми перечисленными качествами для соискателей и хотите сменить образ жизни, то начать заниматься оформлением карты вам необходимо с поиска работы.

Это можно сделать на официальном сайте голубых карт ЕС: ec.europa.eu. Здесь можно найти перечень вакансий, требования и условия работодателя, заработную плату и многое другое.

Примечание. На сайте также возможно заполнение анкеты для пассивного поиска работы (то есть работодатели будут рассматривать вашу анкету и, если вы им подходите, пригласят на собеседование).

Если вы не уверены в том, что сможете пройти весь путь самостоятельно, и не знаете, как получить голубую карту ЕС, можно обратиться в специализированное агентство. Лицензированные агентства занимаются поиском работодателя за вас, они будут вас консультировать и сопровождать в процессе всего пути оформления голубой карты.

Также вы можете самостоятельно искать работодателей, отправлять им свою анкету и, в случае взаимовыгодного сотрудничества, получить рабочий контракт.

После получения трудового договора вам необходимо через посольство той страны ЕС, с работодателем которой у вас заключен контракт, отправить пакет документов, который может незначительно отличаться в разных странах. Уточнить условия вы сможете в миграционном отделе консульства той или иной страны.

Но, как правило, следующий перечень является базовым:

• визовая анкета (2 экземпляра);
• заявление на пребывание в стране (2 экземпляра);
• трудовой договор на срок от 1 года, подтвержденный обеими сторонами;
• диплом о высшем образовании (2 копии);
• заграничный паспорт (2 копии);
• паспорт РФ (2 копии);
• трудовая книжка, подтверждающая опыт по специальности не менее 5 лет (2 копии);
• 3 фото (35 на 45 мм);
• медицинская страховка;
• справка о несудимости;
• автобиография (2 копии).

Важно! Заграничный паспорт должен действовать не менее того срока, на который заключен трудовой договор.

Дополнительно можно приложить:

• сертификаты на знание языка;
• рекомендательные письма от работодателей.

Как правило, рассмотрение пакета документов длится от 2 до 3 месяцев. Отказ можно оспорить в течение 10 дней после оглашения отрицательного решения.

В случае положительного ответа кандидату из России необходимо оплатить пошлину за оформление визы (в среднем 60 евро). Сначала вам выдадут разрешение на въезд в Европейский Союз с правом начала трудовой деятельности, а заветная голубая карта будет оформлена и выдана непосредственно по прибытии в выбранную страну.

Срок годности голубой карты равен времени, на которое заключен трудовой договор с работодателем (от 1 года до 4 лет). Если трудовой договор заключен на срок выше 4 лет, то голубую карту можно продлить, обратившись в миграционное ведомство за 3 месяца до истечения карты.

В случае расторжения трудового контракта, не выезжая из Евросоюза, можно найти работу в другой стране, обратившись к властям этого государства. Процедура оформления новой Blue card в этом случае пройдет гораздо проще.

Заключение

Таким образом, голубая карта позволяет активным и целеустремленным людям обрести достойный уровень жизни. Сложность процедуры полностью оправдывает потраченные усилия и средства. Желаем вам удачи!

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Поможет ли профессия эмигрировать в Европу? Голубая карта без розовых очков

Европейский Союз намерен реформировать практику выдачи голубых карт (Blue Card). Что это означает для специалистов, рассчитывающих благодаря своему диплому и профессиональному опыту перебраться в Европу? Слово «Европа» можно заменить словом «Германия», поскольку около 90 процентов обладателей голубых карт живут именно в этой стране. Каковы реальные шансы переехать? В чем суть планируемых изменений? Отвечаем на главные вопросы.

1. Что такое Blue Card?

В двух словах, — примерный аналог американской зеленой карты (Greencard — «карты постоянного резидента США»). Согласно Европейской директиве 2009/50/EG, голубая карта (EU Blue Card) это разрешение на временное пребывание в стране, являющейся членом Евросоюза, выдаваемое гражданам третьих стран с целью поддержки их профессиональной деятельности по месту временного пребывания.

Вышеуказанную директиву Евросоюза называют также «директивой о высококвалифицированных специалистах». Полное название: «Директива 2009/50/EG об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для осуществления профессиональной деятельности на основе высокой квалификации» (Directive 2009/50/CE du Conseil du 25 mai 2009 établissant les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi hautement qualifié). Третьими называют страны, не входящие в ЕС.

Директива не ратифицирована Великобританией (во время ее членства в ЕС), Данией и Ирландией. Де-юре она бездейственна в этих странах. В прочих странах — членах Европейского Союза положение о голубой карте приведено в соответствие с национальным законодательством. В Германии голубые карты получили окончательную законную силу с 1 августа 2012 года. Срок действия голубой карты ограничен пределами от одного до четырех лет.

2. Кто имеет право на получение Blue Card?

Трудовые иммигранты из стран, не входящих в ЕС, если они обладают высокой квалификацией и соответствующим высшим образованием, нашли работу по специальности в стране переезда (например, в Германии) и имеют достаточно высокий заработок.

Особыми преимуществами и льготами пользуются высококвалифицированные специалисты с так называемыми дефицитными профессиями (нем. Mangelberufe), например, врачи или инженеры.

Важно: не голубая карта дает возможность переезда в Германию (Евросоюз) и поиска высокооплачиваемой работы, а наоборот, найденная высокооплачиваемая работа дает возможность получения голубой карты, переезда и легального пребывания в стране.

3. Каковы условия получения Blue Card?

Важнейшим условием является размер заработка по месту работы, найденной в Евросоюзе. В Германии это должна быть заработная плата не ниже двух третей верхней границы доходов, дающих право на законодательно гарантированное пенсионное страхование. Данная граница (Beitragsbemessungsgrenze) различается в западных и восточных землях Германии. Ежегодно она пересматривается в сторону повышения. В 2017 году Beitragsbemessungsgrenze составляет 6350 евро в месяц или 76200 евро в год (запад) и 5700 евро в месяц или 68400 евро в год (восток). Здесь и далее все суммы указаны брутто.

Две трети от данных показателей составляют 4233 евро в месяц или 50800 евро в год в западных землях и 3800 евро в месяц или 45600 евро в год в восточных землях.

Значит, право на получение голубой карты дает фактический заработок не ниже 4233 евро в месяц (50800 евро в год) в западной земле; 3800 евро в месяц (45600 в год) в восточной.

Показатель годового дохода может иметь решающее значение, поскольку в него, кроме суммы месячных заработков, включаются разовые премии и вознаграждения. Если при их наличии размер годового дохода достаточен для получения голубой карты, а размер месячного заработка недостаточен, то решение принимается в пользу соискателя.

Если характер выполняемой в Германии работы отнесен к дефицитным профессиям, то допустимый размер заработка ниже. Он исчисляется на уровне минимум 52 процента Beitragsbemessungsgrenze. То есть право на получение голубой карты в этом случае дает заработок не ниже 3302 евро в месяц (39624 евро в год) в западной земле; 2964 евро в месяц (35568 евро в год) в восточной.

Кроме размера заработка немаловажную роль играет квалификация специалиста. Она должна быть подтверждена соответствующим образованием — либо полученным в Германии (Евросоюзе), либо в вузе третьей страны и признанным в Германии.

Еще одно важное условие — продолжительность работы. Трудовой договор должен быть заключен на срок не менее двенадцати месяцев. Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца, но максимально на четыре года. Если трудовые отношения продолжаются и по истечении этого срока, голубая карта продлевается.

4. Когда и где оформлять Blue Card?

Когда? До въезда в Германию (в Евросоюз) нужно подать соответствующее заявление.
Где? В территориальном консульском учреждении ФРГ в стране, гражданином которой является претендующий на переезд иностранец.

Еще раньше, чем подавать заявление на Blue Card, представителям многих профессий следует пройти процедуру признания диплома (врачи, юристы, учителя и пр., если образование получено не в Германии и не в ЕС). Для этого переведенную и заверенную копию диплома с вкладышем-списком изучавшихся дисциплин нужно направить в соответствующее ведомство. Представителям других профессий, как правило, нужно предварительно получить информацию, требуется ли подтверждение их диплома. Не все дипломы о высшем образовании из России признаются таковыми здесь, поскольку аналогичную квалификацию в Германии получают в средних специальных учебных заведениях.

Полная информация о процедуре признания иностранного диплома в Германии на сайте: anerkennung-in-deutschland.de

Разумеется, рабочее место в Германии также должно быть найдено до подачи заявления на Blue Card. Без гарантий работы по месту переезда документ не выдается.

Начинать оформлять голубую карту нужно до въезда в Германию, но после того, как найдена работа здесь и признан диплом.

5. Ограничивает ли Blue Card свободу передвижения внутри Евросоюза и за его пределами?

Первые 18 месяцев после переезда иностранный специалист должен жить в стране, выдавшей голубую карту. По истечении этого срока он может при необходимости переехать в другую страну ЕС.

Как правило, мотив переезда — другая работа. Но при ее поиске следует знать, что в течение первых двух лет после въезда в Евросоюз по голубой карте вас не возьмут на новое место, если вы не имеете разрешение на работу. Такое разрешение оформляется в ведомстве по делам иностранцев (Ausländeramt) в Германии или в аналогичном ведомстве другой страны ЕС.

Голубая карта не утрачивает годность, если ее обладатель выезжает на период до двенадцати месяцев за пределы Евросоюза.

6. Можно ли на основании Blue Card получить постоянный вид на жительство?

По истечении 33 месяцев пребывания в стране обладатель голубой карты может претендовать на получение постоянного вида на жительство (permanenter Aufenthaltstitel).

При владении немецким языком на уровне В1 (что подтверждено соответствующим экзаменом) претензии на получение постоянного вида на жительства признаются обоснованными уже после 21 месяца пребывания в Германии. Однако учить язык, вполне вероятно, придется самому. По Закону о пребывании иностранцев (Aufenthaltsgesetz, AufenthG), обладатель голубой карты не имеет право на участие в интеграционных курсах. Впрочем, его могут принять на курс при наличии свободных мест — но не с оплатой за счет государства.

Для получения голубой карты знание языка не обязательно.

7. Что будет меняться в порядке выдачи Blue Card?

Комиссия Европейского Союза признала, что голубые карты за четыре года после введения продемонстрировали низкую эффективность, не соответствующую кадровым потребностям. В 2012-15 гг. в ЕС въехали по голубым картам 13 850 специалистов, из них более 12 100 — в Германию.

Причина неэффективности — сложные условия получения карт. Еврокомиссия хочет их упростить.

Предстоящие новшества:

• Минимальная продолжительность трудового договора в стране пребывания будет снижена с двенадцати до шести месяцев.
• Минимальная граница заработка на предложенном рабочем месте будет исчисляться на основе средней зарплаты в стране пребывания по голубой карте, а не пограничными параметрами пенсионного страхования. Заработок в этом случае должен будет составлять от 100 до 140 процентов среднего заработка. В Германии средний заработок при полной занятости в 2017 году, по предварительным расчетам системы социального страхования, составляет 3092 евро в месяц на западе и 2762 евро на востоке. В этих пределах, с максимальным коэффициентом 1,4 (140 процентов), будет установлен минимально допустимый заработок для претендентов на получение голубых карт.
• Минимальная граница заработка для представителей дефицитных профессий будет исчисляться на уровне 80 процентов среднего заработка в стране пребывания по голубой карте. В Германии в настоящее время достаточным для получения голубой карты был бы признан заработок в пределах 2200 — 2500 евро в месяц.

Планируется также сократить сроки, по истечении которых обладатели голубых карт получают право беспрепятственного переезда в другие страны ЕС, смены работы, оформления постоянного вида на жительство.

Ожидается, что новшества вступят в силу в 2017 году.

8. Какие профессии признаются дефицитными?

Те, в которых число занятых специалистов ниже потребности.

В Германии к дефицитным традиционно относятся профессии врачей (кроме стоматологов), математиков, инженеров, высококвалифицированных (дипломированных) специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, естественных наук.

Многим специалистам из третьих стран этот список может показаться обнадеживающим. Дескать, уж меня-то, при моем дипломе, точно примут! Но надо считаться с трудностями поиска рабочего места. А особенно с трудностями признания диплома. Например, дипломы врачей из стран бывшего Советского Союза признаются лишь после продолжительного доучивания в Германии, прохождения практики в немецких клиниках, сдачи очень строгих экзаменов. Многочисленные примеры показывают, что «доучивание и досдача» занимают столько же времени, сколько на родине длилась учеба на врача. И эти шесть-семь лет нужно находиться в Германии. На каком основании?

В начале века в Германии на протяжении четырех лет выдавали зеленые карты для целевого привлечения специалистов в области информационных технологий. Среди «компьютерщиков» в странах бывшего СССР царило воодушевление: поедем в Германию! Но фактическими обладателями зеленых карт стали в основном программисты из Индии.

Следует считаться и с тем, что профессиональный дефицит в Германии в значительной мере покрывается внутриевропейской миграцией. Так, в комплексе профессий, именуемом MINT (математика, информатика, естественнонаучные и технические отрасли), заполнение вакансий дипломированными иммигрантами осуществляется в основном за счет поляков, испанцев, румын, французов, итальянцев, австрийцев, венгров. Им нет нужды оформлять голубую карту и разрешение на работу, они полностью свободны во внутриевропейских передвижениях. Из третьих стран превалируют индийцы и китайцы.

Русские тоже присутствуют в этом рейтинге, составленном Институтом немецкой экономики (IW). Их, например, на 30 процентов больше, чем американцев. Но почти в три раза меньше, чем поляков, в два с половиной раза меньше, чем испанцев или румын. Индийцы превосходят в этом отношении россиян в 2,3 раза, китайцы более чем в полтора раза.

Слухи об особой востребованности российских специалистов пока, к сожалению, остаются сказкой.